どう考えて仕事を頑張ったらいいのか分からなくなりました。 仕事は続けなければいけませんので、どう考えたら頑張れるのか、どう考えたら気持ちが楽になれるのかを知りたいです。 今の部署に異動して３年になります。 上司は30代独身。最初はサバサバしたタイプに見えましたが、全く違いました。 とにかく話が長いです。１人で20分も30分も弾丸のように話し続けます。仕事の話でも雑談でも同じです。 自分の話はするけれど、人の話には興味が無いようで、特に女性社員が自分の話をしようものなら「はいはい、仕事してね！」と突然中断させます。 男性社員は、上司の雑談による残業をさせられることも多いです。 にこにこしていたかと思えば実は違っていて、お気に入りの男性社員に長時間低い声で陰口を言っていたりします。 ある部下のことを、「たまに話を聞いてやると調子こいて話し続けるからうざい」と口にしたこともあります。 上司の性格が分かりません。 多くの女性がそうであるように、話してストレス解消するタイプではあると思います。 とくに男性社員と女性社員が雑談すると明らかにイライラして、「仕事ッ！」と中断させます。「雑談の時間もお給料に含まれてるんだからね」と嫌味を言います。 それは正しいですが、上司以外の人と会話することが許されない感じです。 この部署では、上司がいる時にはほとんど上司としか話が出来ません。 （上司が居なくなるとお互い席を立って軽く声をかけ合う） 女性の部下に対してはあらゆることに疑いを持っているのか、確認もしないで「あなたがミスしたせい」と平気で濡れ衣を着せます。 それでいて、男性の部下に対しては、体（肩や胸）をくっつけてニコニコ…。 あれだけ気が強いのに、自分の人望に自信がないのか、男性社員には体を密着させることで好感を一気に挽回させようとしているのだとしか思えません。 正直、気持ちの悪い人だな…と思ってしまいます。 上司のことを好きになりたいですが、少しも好きになれず尊敬も出来ず、しんどいです。 頭の回転が速く、仕事に対しては優秀ですが、人の意見は全く聞かずに１人で何もかも決定してしまいます。 子供と既婚女性が大嫌いのようで、部署内で家族の話は厳禁です。 私も同世代の独身ですが、近所の子供とのやりとりの話をした時、一言「私、子供嫌いなんだよね」と返してどこかへ行ってしまいました。 ペットのネコの話をよくするので、「可愛いですね」と返すととても嬉しそうです。 ずっとネコの話をしている時もあります。 私もネコは好きですが、上司が嬉しそうな顔をするのはネコの話の時だけです…。 上司に好かれていないと感じるため、仕事だけはと頑張っていますが、同レベルの男性社員に対しての評価と明らかに差をつけられているため、酷く落ち込みます。 最初は、『女性上司にとって、同性の部下ってやりづらいんだろうな』と思おうとしましたが、すでに３年が経過。いまだに何も上司を尊敬出来ず、大好きな取り巻きばかり集めて談笑してるのを見ると除外されているような気がして辛い。 それでも、上司は上司です。仕事は仕事です。 不満が絶対に表情に出ないよう、対応は慎重にしてきたつもりです。 上司がやりやすいように、あなたが好きですよ、という態度も示そうとしてきました。 上司にも良いところがあるはず、と毎日のように考え続けましたが、会議中にもお気に入りの男性社員としか目を合わせませんし、私と会話中に完全に背を向けて男性社員と話し始めることもあります。 私が仕事の話をすると、必ずサッと腕組みします。（拒絶されているんでしょうか…） 私が異動直後、「女は面倒だから嫌い。男性社員が欲しかったのに会社が勝手な人事をして」と言われました。面倒なのは上司自身も同様ではないでしょうか。 男性社員に体をくっつけて笑ってる上司を見るたび、「……なんなんだろうこの人は…」としか思えません。 部下だから気を使わなきゃ、下出に出るんだ、上司に対する疑いを見せてはいけない、と思っていますが、内心、『好かれてないのは分かってるけど、嘘でも視線くらい合わせてくれればいいのに』と最近では仕事への熱意もだんだん薄れてしまいました。お金をもらっている以上、頑張らないといけません。上司のせいにしてはいけないのですが…。 上司の上司は男性ですが、事無かれ主義で口も軽いため、相談も出来ません。 同じような状況のかたはいらっしゃいますでしょうか。 どんな気持ちで我慢していますでしょうか。 こう考えると楽になる、という方法はありますでしょうか？ 私の対応のまずいところも指摘していただけるとありがたいです。 上司だって、好きでもない部下と働くのはストレスがたまるでしょうが、あからさまに「あなたが嫌い」と態度で示されと、悲しいしむなしいです。
解決済み
女性)しかいません。 私が入る前からバレンタインは何もしてなかったとの事でしたが、今年は、まとめて買った小さなお菓子(とても大した物じゃありません)が本当に一つ余ってしまい、母親にも 、あんなお世話になってるんだから、上司にあげたら？と言われ、みんなあげないのにどうかなぁとは思いつつも、軽い気持ちで、勝手に上司に渡してしまいました。 それをあとあと先輩から聞かれ、正直に答えると、すごく怒られて裏切り者扱いをされ、とても仲の良かった先輩なのですが、一切雑談話はされなくなり、必要以上の会話はなくなり、とても気まずいです。 LINEでも、先輩の言ってることは正しいし本当に申し訳ないことをしました。と反省して送り、もう気にしないでね！と言われたけど、その後も変わらずな態度を取られます。 この一件で私のことはもう嫌いになってしまったのでしょうか？ たしかに、幻滅されるようなことなのかもしれないですが、仲も良くすごく尊敬として好きだった先輩なので、悲しいです。 どうしたらいいのでしょうか？
、 お代は割り勘の方がよいのでしょうか？ ポケットマネーですが、適当に言ってご馳走したほうがよいでしょうか？ 相談の経緯を説明します。 年上男性部下の彼とは、もともと、そりの合わない方でした。 しかし、今年頭に私が昇進し、彼が部署異動(代表の一存)で私の部下として配置されました。 当初は彼からの反発があり協力体制もなく、「私の元ではやっていけないので部署異動したい」と代表に直談判したほど険悪な時期がありました。 私も毛嫌いしており歩み寄りがなかったことを反省し、半年かけて少しずつ距離を縮め、今では普通に話せる仲まできました。上司としても見てもらってると時々は感じます。 そこで、この度、上司として初めて飲みに誘ってみようかと試みておりますが、 「男とは～女とは～」や「年上とは～」など序列を意識し彼の中の筋が通ってないことを非常に嫌うタイプの方なので、悩んでいます。 ※なので、年下・女というだけで昇進したことも快く思っていないみたいです。 自分としては、「上司として」飲みの場で今後の部署の展開や仕事の方向性などを共有する場と考えておりますので、当然上の立場のものが支払うものと思っております。 ただ、経緯もあり当然のことの様にご馳走すると彼はおそらく気を悪くするだろうと思います(ご馳走様です。ありがとうございます。と言い難い)ので、どのように切り出し、どのような落としどころが良いか皆様にご教授いただきたいです。 宜しく御願いします。
部下で年は私が一回り以上下です。 その男性は自分が頼りにされるのが大好きで、持ち上げると機嫌よく働きますがこちらが気を遣ってあげないといきなり機嫌が悪くなり、話しかけても無視されます。 一旦そうなるとこちらから機嫌を取るまで何日間もずーっと無視です。 誰にでも機嫌の悪さを出すわけじゃなく、自分より仕事のできる女性（自分を頼ってくれない女性）数名にだけそのような態度をとります。 私はその人に指示を出さなければいけないので毎日関わりがあり、ものすごく疲れるしイライラします。 私が文句言ったりできない性格なので余計にそうなってる気がします… 下手なことを言うとパワハラだとか騒ぎそうな人なんですが、ずっとこうだといつか暴言吐いてしまいそうです。 一回ガツンと言いたいんですが、パワハラにならないような言い方…何かないでしょうか？
回答終了
彼女は3年前に中途採用で自分の会社に入社しました。 もともと派遣スタッフとして短期契約で働いてもらっていたのですが、彼女の仕事ぶりが気に入って自分が会社に掛け合って正社員登用しました。 その後も同じ部署で自分の下で一緒に仕事をしています。 すごく優秀なので、意見がぶつかることもあり一時期はお互いに距離をとっていましたが、自分の仕事を引き継いでもらう必要があるので、一緒にいる時間が多くなり彼女といろんな会話をしているうちに好意を抱くようになってしまいました。 仕事中に行き詰まると彼女の席に行って他愛もない会話をしたり、残業で遅くなった日はご飯を食べて帰ったり、、、。 でも、彼女の方が自分のことをどう思っているのかさっぱりわかりません。 仕事でも平気で反対意見を言われたり、自分の思い通りに動いてくれなかったり（とはいえ、結果的には自分の望む成果を上げてくれているのでヨシとしています。）。 立場もあるので、仕事に絡めてしか好意を伝えることが出来なくてもどかしさを感じています。 例えば、あなたの考え方が好きで、初めて派遣の面接した時から俺の下で一緒に仕事がしたいと思ってたし、ずっと一緒に働きたい、自分はあなたの味方で誰よりも気に入っているし思い入れがありますよ、と。 あれこれ世話を焼いたりしてしまうのですが、それに対しても「男の人なのに、お喋りでお節介でオバサンみたいですね（笑）」と、彼女は全く気付く気配もなく。 で、さらに最近、彼女に告白した男性社員がいてしつこく毎日メールで愛を語られていると悩んでいて、「私は仕事に私情をはさみたくないのに、その人は仕事を理由にランチミーティングだのなんだのと誘って来るのがキツい。よこしまな気持ちで仕事しないで欲しい。普通に仲の良い同僚と思っていたのにショックです」と言っていて、、、 それを聞いたらますます自分は彼女に好意を伝えることができなくなりました。 自分が誘えばランチでも飲み（どちらもサシ）でも付いてくるのは、やはり上司だし何とも思っていないから何でしょうか？ 仕事してる時の物理的な距離も近いし、自分の話を笑いながら聞いてくれるし、自分の無茶なお願いにも答えてくれて、彼女自身のプライベートなことも話してくれたりするし、 なんか勘違いしてしまいそうです。 周りからも「あの子良いじゃん」とか、「二人とも距離近すぎない？」とか「二人、楽しそうだね」と言われたりします。 また、おそらく彼女に好意のある男性は彼女に自分の悪口を吹き込んだり、彼女と自分が会話しないように仕向けてくる人もいて、側から見ても、自分は彼女にとって少しは特別な存在なんじゃないかな、なんて思ってしまいます。 仕事以外で彼女と距離を縮めるには、彼女の気持ちを確かめるにはどうしたら良いでしょうか。 仕事はしていきたいので、彼女が嫌な気持ちにならないようにしたいです。
かけ離れており 近寄るのも嫌がられているのではないかと 毎日不安で過ごしています。 40代男性にご回答い ただけたら幸いです。 私は30代で、その男性とは年齢が丁度ひと回り離れています。 いつも優しくて、とても穏やかで、怒ったのを見たことがないです。 女性とお付き合いしたことはほとんどないそうで、モテないのを笑いのネタにしています。 確かに見た目は、一般的にはイケメンではないと思います。 (もちろん私にはとても魅力的に見えます) 女性の同僚たちには、ハゲ、チビ、爬虫類、と散々な言われようで あんなのどこがいいのとまで言われてしまい、相談はできませんでした。 それで、彼ですが、休憩中にグラビアアイドルの写真を見て この子かわいいなあ！やっぱり巨乳は最高だなあ！ということをよく言います。 高校生くらいのお客さんが来ると、あの子いいなーあの子タイプだなー、と言います。 16～20歳くらいの、巨乳の女性にしか興味がないみたいなんです。 それなのに、30代のおばさんから、好意を受けても気持ち悪いだけなのではないかと 仕事以外の内容で話しかける勇気がでてきません。 私は男性の年齢を気にしたことはありませんが 男性は女性の年齢は重要視しますよね？ やっぱり好みの年代からかけ離れていたり 巨乳が好きだと貧乳は気持ち悪かったりしますか？ 絶対ナシでしょうか？
ようになりました。 女子社員が前向きに仕事をするようになるには如何したら良いでしょうか？ 現状のの補足です。 発端は、先日、私が女の子（社外の子）と付き合い始めたい（まだ、付き合うところまで行っていませんが・・・）ことをさらっと話したところ、仕事を放棄した時々妨害するようになりました。 ちなみに、この女子社員とは、恋愛関係は一切ありません。10年近く一緒に仕事をしてきましたが、会話の流れで恋愛の話題に行くときは、必ず仕事仲間とは恋愛にはならないと私は言い続けてきましたので、女子社員もわかっているはずです。 ただ、以前、私が付き合っていた当時の彼女から携帯や自宅に嫌がらせがあって、その時に付き合っていた彼と別れるはめになったとか、会社でも他の社員より仕事をさせられているのに見返りがないとかを理由に、色々と当たり前の様に要求してきます。 例えば、部下が遅くまで仕事を頑張っているのだから上司は待つのが当たり前だと言う理由で、帰りは一緒に帰るように言われれば、必ず部下が終わるまで待って極力一緒に帰るようにしたり、辞令がおりる前に、その女子社員が普段から口にしていた気に入らない人が上司になるのを避けるために、私が更に上の上司に直訴もしたり、立場が悪くなることも辞さずに部下が仕事をしやすい環境が作れればと思い行動してきました。仕事を人一倍頑張っても会社は何もしてくれないからと、TLDに連れてかないと会社を辞めると言われたので、TLDにも連れて行きました。（今は、USJに連れてくように言われています。） 私は、立場上、部下に仕事を頼まなければ仕事が遂行出来ないので、仕事をしてもらえるならと、今まで多くの要求に応えてきました。 上記の彼女からの嫌がらせに関しては、彼女からもこの女子社員と思われる人物から嫌がらせがあったと言われ、当時、私は二人の間で板ばさみにあいました。結局どちらが本当のことを言って、どちらが犯人か判らずに、1年近く膠着状態が続いた後に、最後は彼女とは別れることにしました。 そのため、私自身は、女子社員の主張をそのまま鵜呑みには出来ませんが、今、その女子社員は、その当時のことを（ちなみに3年以上も前の話しです）、自分が幸せになる前に先に幸せになることは、人道に反すると言う定義で頼んだ仕事を放棄したりしています。
見て過ごします」「読みたい本がたまってるので消化しようと思ってます」等と過ごし方をこたえると 「へぇ 、なんていう本(映画)？」と更に掘り下げてきかれます^^; 私は20代前半の女で、上司は30代の男性。 以前、興味あるジャンルと知らずに返答してしまい、二時間くらい捕まったこともあるので、上司の関心をそそらないジャンルで返答してます。 なので答えたところで「……ふーん…」という感じの反応。 何より好きなものを、なんの共通点もない男性上司に言いたくない(セックス・アンド・ザ・シティやプラダを着た悪魔などの女性ウケ映画が好きで、本もそういう雰囲気なので 言いにくい！) 「えっと…」と戸惑うと 「なに？人に言えないようなものなの？」←これが本当に嫌でこの質問が苦痛になりました。 いつも「女性向けの映画ですよ」「ファッション雑誌です」とか答え、反応は「ふーん」 上司はこれをコミュニケーション、部下に目を向けてるとでも思ってるようで、興味がない内容だということは、別に質問をやめる理由にはならないようです。 なんと言えば角を立てずに、この質問をやめてもらえるでしょうか？ あと夫との過ごし方をきかれるのも嫌です。 田舎ではこれくらい普通なのかな？と割り切ろうとしましたが、できませんでした。
を大好きになったのですが、 他の同僚から、その女性がご主人とすごく仲がいい話を聞かされ、 あきらめた方がいいとほのめかされたようです。 その時、もしあなたならどういう行動に出ますか？ 見えぬ相手に嫉妬してもしかたないので、理性で、感情を抑えますか？ それとも、彼女に冷たく（そっけなく）あたりますか？ 上司はその女性にわざと冷たくしているのですが、 それっておかしくないですか？ ようは、男にあたるか？女にあたるか？我慢するか？ の見解だと思うのですが・・・ どうなんでしょう？
司４０代の女性。 社内でかなり厳しい人だけど、誰よりも仕事して誰よりも仕事が出来て いろんな人のフォローもして凄い女性だな～と感じていて 初めは怖い女性と思っていたけど、いろいろ話している内 共通した趣味があるのと解り、その話題でちょくちょく話していたりして 怖いとかより好きな感情が芽生えてきて、その上司が大変だったり困っていたりすると 率先して手伝ったりして好かれるように仕事をこなして来ました。 中々気持ちを伝える機会が無かったのですが、先日機会があって 手紙でなんですが、好きだ！という気持ちをこめたメッセージを渡しました。 今日、その答えを頂いたんですが・・・恋は成就しませんでした。 上司は、ありがとう。○○君から言われるのはうれしいけど 歳が離れ過ぎてるし、○○君だからとかじゃなくて今、ちょっと恋愛という気持ちになれない・・ それに私のようなオバサンより君にはピチピチで若い子が似合ってるよ。 ○○君を信頼してるし、じゃなかったら直接きちんと話さないよ～。 若くて良い子がいるんだから、忘れてください。 と、２人きりになれた機会があって恋は実らなかったんですが 本当に好きで好きでたまらなくて、手紙を渡すのもドキドキして 返答がいつくるかいつくるかでドキドキして・・・・ 忘れたくても忘れられないです・・・が 来週、職場ではいつまでも引きずって落ち込んでいるより いつも通り笑顔で仕事していつも通り過ごしたほうが 上司のことを思うと良いですよね？
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