いました。 そこでは、入社後、すぐに結婚して入社半年で妊娠しました。 その後産休、育休を取りました。 育休は、事情があり1年半取りました。 育休が終わる頃、ちょうど主人の転勤が決まり急遽退職することになりました。 サラリーマンなので正式な辞令が出るのは2週間前になりますので、私の方も、夫の辞令が出てすぐに職場に伝えて、細かく言えば、土曜日に伝えて月曜日に最後の挨拶に行きました。 その最後の挨拶で、私はお世話になった方にそれぞれメッセージとコーヒースティック2本を封筒に入れて渡しました。長いこと出産で休んでいたのでメンバーも半分以上変わっていた為、全体へはしませんでした。 それで、挨拶に行った時は皆さんあたたかく送り出してくれたのですが、花束も何もありませんでした。 その職場では、毎月千円をみんなから会費として徴収しており、退職者にはそこから花束とお菓子を渡したりしていました。私は、産休に入ってからはその会費は払っていません。 急遽だったこともありメンバーも変わっていることもあり、、何もなかったんです。 この状況の場合、何もなかったのは当たり前だったのでしょうか? それとも、私が嫌われていたからでしょうか?
解決済み
前校長は定年退職だったため、3月に一度菓子折りを持って職場へ挨拶に行きました。退職記念パーティーも開かれますが、子どもが小さいため(というより育休を取得しているため)欠席するので、最後に一度ご挨拶を…と。 4月から所属校の校長になる方とは面識はありません。一度挨拶に行こうと思っていますが、3月末に菓子折りを持って行きましたが、また菓子折りを持って行っていいものでしょうか? いつも「そんな気を遣わないで…」と言っていただくのですが、教科の特性上(人数の少ない科目なので)とてもご迷惑をかけているので、持って行こうかと思っています。 今日の朝、所属校へ電話をしたところ校長が不在でしたので、明日もう一度電話をしてご挨拶に伺う日程を相談しようと思います。ですが、事務長には、「わざわざ学校に来る用事もないのに来なくてもいいよ」と言われてしまいました。 ですが、ご迷惑お掛けしている身ですし、1年後には復帰予定(あと2〜3ヶ月妊活をして、授からなければ1度復帰するつもりです。もし妊娠すればまた産休・育休を取得します)なので、一度はお会いしておかないと、復帰するにしろ第二子を授かったにせよ、その時にはじめまして、というのはどうなのだろう…と思ったので、4〜5月に一度ご挨拶に伺おうと考えました。 そこで ①年度当初に挨拶に行くのは、育休中の身としてはどうなのか(行くべきなのか、邪魔になるから行かない方がいいのか、ほかの用事もないのに行くのは気を遣わせてしまうのか…) ②行く時に手土産は持参してよいのか(この間も持ってきたのに、と言われるのか、喜ばれるのか、それともなんとも思われないか…) よろしければ回答いただけると嬉しいです。 長文乱文を最後までお読みいただきありがとうございます。
休職という形でお休みをいただきました。 休職中1週間ごとに連絡が欲しいと言われたため連絡をしていましたが、「お休みをいただいて…」などとの一言はないのかと復帰初日にぐちぐち言われました。(妻も言葉足らずなことがありますが定期的に会社に顔を出して菓子折り等渡していました)その後無視をされたり他のスタッフと違う対応をされたりしました。 また、「産休育休に入るなら人を探して」「そのくらいはして当たり前」の様な事を言われました。 妻は帰ってから涙が止まらず食事を摂ることもままならぬまま朝を迎えてしまいました。妻へのストレス、お腹の子の事を考えると腹が立っています。 今回のケースはマタハラにあたりますでしょうか?またその後はどの様な対応をするべきでしょうか、ご教示お願いします。
容が多すぎることと不満を聞いて欲しいのですが 私の職場は9:00~17:00(16:30)最終受付 以前までは19:00まで 担当衛生士制でp治とメンテナンスが主な歯科医院です。 チェア台数4台、衛生士6名、院長1人 1日あたり40~50名の患者さん 基本的な業務の他にも 受付業務、技工士がいないので石膏流す、デンタル、パノラマ撮影(違法行為) 毎月ブログの更新、メンテナンスカルテの記入 3ヶ月に1回のレポート提出、人事評価シート反省レポート提出、pop作りなどがあります。 院長も雑な性格で 清潔不潔わかってません、 落とした機材平気で使います。 患者の器材で別の患者さんの口腔内見たりします。 気持ち悪い。 することが多すぎできついことと 5年目ですが給料月給手取り16万 ボーナス年2回の1ヶ月14万程 育休、産休なし 福利厚生もなし 週休2日ですが、祝日ある週は出勤 売り上げ伸びたとしても給料上がらずご褒美が駄菓子...は? ナメらてるんですかね??
してお金や品物をいただきました。 出産が1ヵ月早まった事やコロナの影響もあり、やっとお返しを渡せるので用 意しようと思っています。 退職時にお世話になった方々に少しばかりお礼を渡したのですが、その何人かからお祝いの品をいただきました。その場合その方々にもお返しするべきだと思うのですが、お菓子でもいいのでしょうか?金額的にも1000円ほどだと思うのですが、品物だと浮かばず…。 と言うのもお礼の品を渡した時はその人の好みを考えこの人にはコーヒー、この人にはお菓子、と分けて買いましたが、今回はどうしても赤ちゃんがいるのでお菓子やら何やらを色々選んで買うのが少し大変だと感じ、またお返しが遅くなってしまったこともあり、早めに渡したいのです。 アドバイスいただければと思います。
度産休に入るのことになり、所属していた部署から餞別を頂けます。 餞別の内容はこちらからリクエストし ていたものなので何が頂けるか既にわかっている状態です(商品券)。 同部署の方に近々会う予定があるので、その際に手渡しで頂く予定なのですが、お返し(簡単な茶菓子です)を準備しておいて その場でお渡しするのは マナー違反でしょうか。 ご存知の方もしくは餞別を贈る側の立場の気持ちになれる方、お教えください。
子供の世話と食事とか掃除(といっても大掃除ではない)以外はボケーとテレビみて 寝ている一日です。 妊娠中は散歩などやっていたので妊娠中の方が体力あったように感じます。 無理はしないようにやってきてますが、私自身やりたい目標などあるのですが、 ついつい楽なほうに流されてしまいます。太った体重10~15㌔落としたいのですが 食べるのが止められないです!とくにお菓子やデザート! 誰か、こんな私に渇を入れてください! 上の子は保育園です。
の会社員です。 職場は上司以外は全員女性です。 以前職場の同僚が8週の時に妊娠報告をし、物議を醸しておりました。同僚は上司に報告をし、周りの人にも「私、妊娠したので。」と報告をしていたようです。その同僚は元々仕事は割と適当にこなす癖があったようで、妊娠後どんどん仕事をしなくなり、私は仕事上直接関わることはなかったのですが、都合が悪くなるとつわりを理由に帰ったりしている、妊婦様だと周りの人は困っていました。(本当に具合が悪かったのかもしれないですが)一度、「8週の段階で上司にみんなの前で発表されて、嫌だったりはなかった?」(今まで職場で妊娠した人はみんな安定期頃に発表だったので)と聞いたら、「てゆうか、私こういうの秘密に出来ないんだよね〜結婚とか妊娠とかさ〜」と言っていてあまり気にしてなさそうでした。 そんな同僚に対する周りの人の話を聞き、産休育休後も職場復帰するつもりでいるので、自身も同じ立場になったら気をつけなければと思っていました。 そして今回自身が妊娠し、初期からトラブルがあり思いもよらぬ方向に行くことがありました。 2度の不正出血で、ドクターストップがかかり仕事に行けなくなりました。つわりも予想以上にきつく、嘔吐が止まらず仕事を休んでしまったり、電車に乗るのがきつくて途中下車し駅で休ませてもらったりしたこともありました。 ドクターストップが出たのは6週の頃でしたが、その段階で上司と仕事で直接関わる人には事情を話し謝罪をしました。幸い皆さん優しくて、(もちろん色々思うことはあったと思いますが、少なくとも私の前では大人の対応をして下さいました。)休み中も直接関わる先輩とは連絡をとっていたのですが、「仕事のことは忘れてゆっくり休んでね。あなたが休んで、今までどれだけあなたにおんぶにだっこ状態だったか実感してるよ。産休入るまでに今やってる仕事色々教えてね。」という言葉を頂き、今まで大変なことも沢山あったけど、仕事頑張ってきて良かったと思えました。 とはいえ、迷惑をかけているのは事実ですし、ただただ申し訳ない気持ちだけが込み上げてきました。医者や出産経験のある友人には赤ちゃんを守れるのはあなただけだから身体を第一に考えることと言われましたが、妊婦様と言われていた同僚の時のことが頭をよぎります。 ドクターストップ後の休み明け、直接仕事で関わりのある同僚数人に、小さなお菓子を渡し、休んでしまったことへの謝罪と、今後も迷惑をかける恐れがあることの謝罪をしました。 そして、それから今日まで、何度か休んでしまったり遅刻もありましたが、働ける時には多少つわりがあってもなるべくいつも通りもしくはいつも以上に働こうと決めて仕事と向き合っています。(私はこう思って働いていますが、実際に周りの人が私をどう見てるかはわからないです…もしかしたらもっと仕事しろ!と思われてるかもしれないですし…。) これを友人に話したところ、「仕事を頑張るのはいいと思うけれど、もっと周りに甘えてもいいと思う。私も妊娠中そうやって仕事してたけど、いざ子供が生まれてこの子に病気があると分かった時に後悔した。関係ないと思うけど、妊娠中普通に仕事して、あれがいけなかったのか、これがダメだったのかと悩んだこともある。どうしても自分を責めてしまう」と言われました。 母になる人間として子供を守らなければいけないこと、無理をしてはいけないこと、重々承知です。ですが、一社会人として職場で働いている自分もいて…。職場は独身の方が多く、自分が休んで仕事に穴を開けた時に、その穴埋めをしてくれているのはその人達です。休み明けだって体調悪い日には優しい言葉をかけてもらい、助けてもらいました。私も結婚する前は、産休に入る同僚や産休中の人の穴埋めをしていました。仕方ない事とはいえ、正直大変だと感じることもありました。だからこそ、自分が妊娠してどうすべきなのか悩みます。 それと同時に、友人に言われたように無理は禁物だし、もしも子供に何かあったら後悔してしまうだろうという気持ちも分かります。 もはや自分が何を言いたいのかもよくわからないです、支離滅裂ですみません。 以前の同僚のように妊婦様と言われるのが怖かったり、自分振る舞いで何か問題があったのではないか、仕事で迷惑をかけるのが嫌だったり、今後無事に出産できるのかなど今色々な感情があります。 まとまってなくてすみません。 経験ある方いらっしゃいましたらアドバイス頂けたらと思います。
で嫌いな人がいます。 その人は産休をとっていてこの春(私が入社して1ヶ月後)に復帰した30代の女性です。 高圧的な物言いやパワハラ的なことをされるわけではないんですが、その人の態度や話し方、容姿などすべてが生理的に受け付けません。 こちらが話している時に目を合わせようとせず作業したまま話を聞いたり、仕事を教えてもらう時にぶりっこなのか知りませんがすごく子どもに教えるみたいに話してきます。 最初はあの人苦手かもなってくらいだったのにいつの間にか生理的に受け付けないくらい無理になってました。 職場の人にお菓子を持ってきてくれたのですが、それも自分の好きなものだからと万人受けしないような味付けのお菓子を持ってきたり、産休が開ける前に旦那と子どもを連れて忙しい時間に職場に来て店長を呼んで立ち話をしたり…。そういう気の利かない(空気の読めない)かんじも苦手だなと思いました。 その人に苦手意識を持ってしまってその人の言動などにすごくイライラしてしまい、つい返事などが素っ気なくなってしまいこの間その人が店長にそのことを相談したらしく店長から注意を受けました。 (店長はその人よりも年下で後輩ですが店長を任せられるほど優しくて仕事ができて元気で憧れの上司です。) 「匿名だけどあなたの態度が悪いと思ってる人がいる。みんな同じような態度で接してほしい。あなたにとってももったいないことだと思う。」と。 社会人として私が悪いというのは分かっています。 ただここまで苦手な人と上手くやるやり方がわからず、店長にも本当のことが言えなくて注意を受けながらイライラや悔しさで涙が出そうになりました。 そこから仕事に行くのが少し怖くなってしまって上手く笑顔が出ないようになった気がするしその人のことを考えると胃がキリキリ痛くてしんどいです。 仕事が終わったらなるべく違うことに気を向けようとするのですが考えすぎてしまう性格のせいで上手く心が休まりません。 毎日仕事行きたくないあの人に会いたくないと思いながらなんとか奮い立たせて仕事に行っています。 今のところ食欲もあるし眠れています。 気の持ちようなのかなと思います。 職場は全員女性で少人数なのでその人とは毎日顔を合わせます。 苦手な人と上手くやっていくコツや考え方を教えてください。 仕事自体は好きなので職場を変えるのは最終手段だと思っており今のところ考えておりません。
回答終了
けてしまっています。 来週から仕事を復帰しようかと思っていますが、その際に会社にお菓子を持っていこうと思っています。 実は、会社(私のいる本社)にも迷惑をかけているのですがそれ以上に、他店の同じ部の方々に1番迷惑をかけています。 その方々にも、お菓子を渡そうと思うのですが場所は遠く、車の運転も出来ないため到底自分で渡すことが不可能です。 社内の郵便機能を使用して渡すのもありかなぁと考えましたが、他店の個人に渡すものであること、お菓子のため偶然にも相手が休んだ時のことを考え、自宅に送ろうかなと思いますが、どう思いますか?
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