近やりたいことが少し見えてきました。 機械をいじるより(今の仕事)人と接する方が好きなので 相談員とかアドバイザーのような自分の学んだ知識で人の役にたちたいと思いはじめました。 相談員とかアドバイザーと言えば 就職相談とか資産運用相談とかいろいろあるみたいですが ほかにどんなことがあるのでしょうか? なるべくたくさん知りたいので是非教えてください。
解決済み
うなことはありますか?
カの大学エクステンションに1年間留学することを検討しています。 帰国時の再就職でどの程度苦労するか不安になっており、皆様のご意見を頂戴できたらと考え、投稿致しました。 基本情報とその他の情報を下記に示します。 やや長文となり大変恐縮ですが、皆様のご意見を賜ることができますと幸甚です。 何卒、どうぞよろしくお願い致します。 【基本情報】 年齢:34歳(帰国時35歳) 留学先:カリフォルニア大学バークレー校のエクステンション(3か月英語+6か月会計学+3か月インターンの1年間) 職歴:大手監査法人4年間→大手石油会社本社経理部3年(管理職に昇進したばかりで年収800万程度)。その前は無職で試験勉強をしておりました。 英語力:TOEIC880点 資格:公認会計士(日本)、IFRS(国際会計基準)検定 学歴:地方旧帝大経済学部卒業 留学の目的:今後の長い会計士人生を考えると一般的な英語力+英語での会計業務の能力を向上させた方がリスクヘッジになると考えているためです。 【その他の選択肢の検討結果】 ・帰国後の希望就職先 →(以下志望順)①会計コンサル、②外資系経理、③日系経理、④監査法人 ・MBAや会計学修士でない理由 →①通常2年かかること、②金銭的面から難しいと考えております。なお、英国や豪州には1年制がありますが、留学先は米国希望のため検討から外しております。 ・海外就職を目指さない理由 →①案件自体があまりないこと、②現在の英語力が正直足りないこと、③あまり転職回数を増やしたくないこと(海外移住が目的ではなく数年後に帰国する必要)から検討をやめました。 ・現職で駐在を目指さない理由 →現職入社以来、可能性を探り続けてきましたが、希望する駐在先(英語圏)に行くことはほぼ難しいと考えております。 ・休職の上での留学を目指さない理由 →当社には休職制度がなく、社内の空気も留学に対して冷やかです。なお、本当に留学するとした場合はダメ元で休職交渉を行いますが、期待薄です。 ・日本で働きながら勉強をしない理由 →日本語環境の中で英語の勉強を2年間ほど継続していましたがやはり限界を感じました。一度は海外に在住する必要を感じています。
機についての添削をお願いいたします。 OA実務科で、4ヶ月間、職場実習1ヶ月付です。 目指す資格は 日商簿記検定3級 コンピューターサービス技能評価試験ワープロ部門・表計算部門3級です。 ・志望動機 「契約社員として食品関係の仕事をしていたとき、パソコン作業が少しあり、そこで事務所に興味を持ちました。 今までは飲食店や食品関係の仕事に興味があり、仕事は好きだったのですが、店の営業時間によっては夜までのシフトがあり、現在家庭があり幼い子供もいる為、対応することが困難になってきました。 主に勤務時間が夕方までで、契約社員の時の経験から、自分に向いていると感じていた事務職に転職し、長く安定して働く為に、職業訓練で学び、知識や技術を身につけたいと思い希望しました」 ・この科を選んだ理由について 「簿記はもちろん、パソコンについても知識があまりないので、Windowsの基本操作から授業にあり、事務職に必要な基本的な知識も学べ、さらに事務職で採用されたことのない自分でも職場実習があり実際の現場を経験できるということから、選びました」 という感じです。 それと、ハローワークでジョブカードを作った時のコンサルタント?みたいな方からは、パソコン使えないとか言わないほうがいい(ネガティブなこと言わないほうがいい)と言われました。訓練校のあと、就職できそうな人とできなそうな人とでは、就職できそうな人をえらぶでしょ?と。 知恵袋では、知識があったり訓練校来る必要ない(知識がある)と思われたら落とされる要因になるとありました。どちらがいいのでしょうか。 職業訓練を経験した方、試験のレベルなどなんでもいいのでよかったら教えてください。
会福祉士です。児相の社会福祉士さんと面談した時に心理的な面で少し傷つく言い方をされたことがありました。もう少し私の気持ちを考えて欲しかったです。そういうこととか、自分が経験した家庭環境、難病を患っていること、弟の病気、父のくも膜下出血による後遺症、あとは子どもの発達についても興味あります。そのようなことから心理に強い社会福祉士になりたいと思いました。大学は心理学科で社会福祉士の取得を目指せる所を目指しています。 そこで質問です。 ①私のような動機の場合、福祉の現場ではどのような所が具体的に向いているのか。 ②心理に強い社会福祉士は需要がありそうか。 ③社会福祉士は今後社会に求められていくのか。 主にこの3つに興味があります。 その他にも社会福祉士や心理学のことなどについて教えていただけると幸いです。 よろしくお願いします<(_ _)> まずは大学に受からないと意味無いので勉強頑張ります。
会社です。 資格の評価としては、10級10号棒まであってうろ覚えですが下記のとおりの評価としています。 6級5号棒 弁護士、医師、博士 5級1号棒 一級建築士、不動産鑑定士、マンション管理士、土地家屋調査士、公認会計士、社会保険労務士、税理士、司法書士、土地改良換地士、建築設備士、技術士(建設・土木など)、労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント、特級技能士 4級5号棒 行政書士、一級施工管理技士(電工・建築・土木など)、土地区画整理士、測量士、環境計量士、1級建設業経理士としています。 4級1号棒 一級技能士、修士、シビルコンサルティングマネージャ、第一種公害防止管理者 3級1号棒 二級建築士、二級施工管理技士(電工・建築・土木など)、宅地建物取引士、薬剤師、一般計量士、 管理業務主任者、第一種電気工事士 2級5号棒 木造建築士、甲種消防設備士、第二種公害防止管理者、マンション維持修繕技術者、測量士補 2級1号棒 二級技能士、ファシリティマネージャ、商業設備士、第二種電気工事士、CAD利用技術者1級、2級建設業経理士 すると若手の公認会計士が、会計士が過小評価だと言って大原やTACではもっと評価されてるなどといって、もっと給与を上げろと請求してきます。 人事部では、必ず、成果や実績と照らし合わせて給与を決定しているので、本人の能力不足としか言いようがありません。 公認会計士に募集をかけると、社会人経験の乏しい若手が多く知識もあいまいなまま面接に来るので すが、一歩譲ってこの評価にしています。 もちろん、30代以上のシニアの会計士は能力が高いので、この評価でもよいと思っているのですが、若手の会計士までこの給与で支払いたくありません。 他の、不動産鑑定士や一級建築士の平均実績より明らかに会計士の平均実績が劣るのになぜ会計士の我侭ばかり聞かなければならないのでしょうか。 一部の取締役は、すでにリストラ候補に彼の名を挙げています。正直、勘違いが激しく生意気だからです。 また、実力のある会計士がいないので、会計士の資格も4級5号棒に切り替えようと言っています。 その代わりに、行政書士と1級施工管理技士を5級1号棒に格上げしようという話題までありました。 30歳以上の会計士でなければ、5級以上にしないという規則も作ることにしました。 資格のことで、他の職業の従業員と仲の悪い会計士を更正させて仕事をさせる方法かもしくは、やむなく リストラにする方法を教えてください。 明らかに、スキルが税理士より下回っています。 若手の会計士を擁護する、中堅の会計士がいるのですが、彼は実力があるからその地位です。 どうしたらよいのでしょうか。正直、そろそろクビにしたいです。使えないし。自己中心的だし他の職業に理解がないし。
は民間企業に勤め、人材派遣会社のコンサルタントとして働いており保育士、看護師の方に仕事を斡旋していました。しかし、今考えるとブラック企業だったのでしょうか。休みも保証されず、始発から終電までの業務。離職率も高かったです。そんな私も仕事を4年間続け、体を壊しまし転職を決意しました。親をアン破産させたかった気持ちもあったかもしれません。 いざ行動しようと思っても転職活動をする時間などなく、退職も考えましたが、タイミングを誤ると、経歴に傷がつくと思い、在職したまま睡眠時間わ削り勉強し、公務員試験を受けました。東京都は落ち、もともと資格を持っていた特別区公立保育士の採用に受かりました。 当時はどれだけ嬉しかったことか。そのまま、あっという間に退職。あれだけ尽くした会社からは退職金など一切出ません(愚痴ですね。申し訳ありません。) あっという間に新年度から保育士に心機一転。専門的な職場で働き始めました。こだわりの強い職員は多く、人間関係にも一時悩んだこともありますが、休みも保証されていますし、福利厚生、制度も充実しています。前職と比べると、本当に恵まれた職場だと思っていました。しかし、勤続年数が長くなればなるほど、内部事情がいろいろ見えてきました。 上司においては必ず定時には退社。やりたくない仕事においては理由をつけてやらない。もしくは、下に押し付け定時に退社。それを引き受ける職員。いろいろ計画はするものの一切押し付け自分はノータッチ。ほとんどの職員は毎日サービス残業ですよ。残業代なんで1月あたり1時間分しかつきません。園長が変わるたびに職場の雰囲気は二転三転。はっきり言って平等ではないですよね。上司はそろそろ退職される年齢で、公務員としての優遇が大変良かった時代の方です。しかし、時代も変わり、柔軟に対応しなくてはいけない私たちの立場では、自分の権利ばかり主張して下にしわ寄せが行っていることは気にならないようで「仕事効率が悪すぎる」と指導してくるほどです。本末転倒というか。。。 週1回の職員会議では、おばさんの意地の張り合いのごとく、同じ話を延々と。こちらとしては「え?またその話掘り返すの?」と言った感じで、時間の無駄遣いとしか思えません。 そんな上司もそろそろ退職。「退職金は何に使おうかなぁ」と楽しそうに行っていました。 そのとき。。。こんな人の退職金のために住民、私の両親、友人、いろんな人たちが汗水流して税金を払っているのだと思うと同じ公務員として申し訳なくなります。そんな上司も結構います。うちの園は良い方かもしれません。 そんなことを考えていたら、自分なりに苦労して転職したはずなのに、あの時の選択は「その時の職から逃げたかったがための軽率な判断だったのではないか」と自分責めたくなります。 そんなことを連日考えると、仕事にやりがいすら感じなくなり、憂鬱な日が続いています。 悩み相談みたいになってしましましたが、転職した方が良いか、今の恵まれた環境の中、自分の考えを改めてまたやりがいを見出す努力をするか。 考えるようにしています。そのために、いろんな方の意見を参考にしたいので、是非助言をいただけたらと思います。 よろしくお願いします。
のですが、将来的に書くことになるであろう「自己PR」が、まったく思い浮かびません。 そもそも内面的な自分について「私はこうだ」と具体的に説明するのが苦手なため、正直焦ってきています。 何から考えればいいのか、右も左も分からない状態です。 あえて私の長所?を挙げるとすれば、何かをコツコツと続けたり、綿密な計画と立てて物事を実行したりすることでしょうか…(何かと論理的な思考をするタイプで、かなり几帳面です) アルバイト経験は塾の講師と、測量系の講義補助です。 私の所属している専攻(地理学)では卒業と同時に測量士補の資格が取得できるため、できれば測量士補の資格含め、大学で学んだ事を活かした職種に就きたいと考えています。測量や、地域コンサルタント、都市開発など… しかし頭の中でまったく考えがまとまらず、ペンが進みません。 長文・駄文となってしまいましたが、こんな私にアドバイスをいただけたら幸いです。 よろしくお願いします。
求人の検索結果を見る
コンサルタントに向いている人とは?必要なスキルとファームの種類も
仕事を知る
コンサルタントは企業経営者などから相談を受けて、経営課題の解決をサポートする職業です。コンサルタントに向...続きを見る
2023-09-01
コンサルタントにはどのような業種がある?求められるスキルや資格も
コンサルタントへの転職を検討しているなら、どのような業種があるのかを知っておくのがおすすめです。求められ...続きを見る
2023-10-04
コンサルタントに必要なスキルとは?スキルを磨く方法や役立つ資格も
クライアントの課題解決をサポートするコンサルタントは、業界・業種を問わず活躍しています。実力次第で高収入...続きを見る
コンサルタントとはどんな仕事?仕事内容やなり方、必要な能力を解説
コンサルタントは、クライアントの抱える悩みに向き合うのが仕事です。専門知識・経験を武器に、さまざまな課題...続きを見る
2023-07-06
コンサルタントのキャリアプランはどう描く?キャリアの例も確認
働き方を考える
コンサルタントにはさまざまなキャリアの選択肢があります。理想の将来像を実現するには、キャリアプランの策定...続きを見る
2023-11-08
働きやすい環境を得るには?働きやすさの必要性と個人でできること
これから転職を目指す上で、自分が働きやすい環境で仕事をしたいと考える人は多くいるでしょう。しかし、自分に...続きを見る
2024-05-06
経営コンサルタントに向いている人の特徴は?仕事内容と併せて解説
企業の経営課題に向き合う経営コンサルタントには、高度な知識・スキルが求められます。収入が高い分、仕事が大...続きを見る
2023-08-08
コンサルタントの志望動機はどう書く?基本の内容を例文とともに紹介
コンサルティングファームの選考を突破するには、コンサルタントの仕事に求められるスキルをアピールすることが...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です