暇が10日あるにかかわらず9月末で働かされました。後に10日の休暇はいとられたのですが、こんなこと良いのでしょうか?。 おかげで9月中に求職したかったのに、 10月からになり経済状況がさらに悪くなりました。 派遣会社は何協力も連絡もありません。 派遣会社の横暴をどこかに届け出ることはできないものなのでしょうか?。
解決済み
体を辞めたいと考えています。 4か月前ぐらいに、マイナビバイトでデータ入力での募集がありその派遣会社に応募し、説明会へと行き書類を書いたりしたのですが、全く仕事の紹介をされません。 出勤可能時間については、学生ということで週3-4、平日は(学校が終わるのが午後5時ぐらいのため)午後6時~、休日はフルでいけるということで申し込みました。 その時、説明の人からは「今月はかなり申込者が多く、もし仕事先が見つからなった場合は来月にでも仕事が見つかれば紹介する」との説明を受けました。 しかし、現在4か月たっても一向に仕事の紹介がなく、メールで仕事の見つかる目途はありますでしょうか?と聞いたりもしましたが一向に返信が無い状態です。 一人暮らしのため、いつまでも親の仕送りに頼りたくないので早く収入先を見つけたいのですが、バイトを探そうにももし派遣先が見つかったと連絡が入ればどうしようも無くなるため困っています。 今は日雇いのバイトを探してとりあえず派遣先の紹介がされてもすぐ対応できるようにというのも考えていますが、やはり個人的には続けられるバイトを見つけたいため、派遣会社を辞めたいと考えました。 説明会では書類に働ける期間を1年以上にチェックを入れたのですが、辞めることはできるでしょうか? また、辞める際には電話、メールのどちらの方がよいでしょうか? 正直、自分勝手かもしれませんが私は辞めると連絡して困るといわれるようなら派遣先を紹介してくれ、という思いです。 長文になりましたが、回答よろしくお願いいたします。
派遣会社へ紹介料を払う必要がありますか? 当社で急病人が出て、2週間ほど人材派遣会社に依頼してAさんを派遣して頂きました。 Aさんは優秀な方で、非常に卒なく仕事をこなし、契約を終えました。 それから2カ月ほどして、Aさんが自分で我が社に売り込みにこられ、○月末日に派遣会社との契約が切れるので、翌月1日から雇っていただけませんか?とおっしゃるのです。 当社としましても優秀な人材だったので、是非雇用したいのですが、その人材派遣会社とは付き合いも古く、よくお世話になっています。これからも利用するとは思います。 よくある話で、人材派遣会社から派遣職員さんをヘッドハンティングして紹介料を払うのは分かります。しかし、手順的には、個人の意思で派遣会社を辞めて、当社を受けにきたので全く払う必要はないのではないか?とも思うのですが、人材派遣会社からしてみれば、裏でそういう話に持っていってるんではないか?と思われても仕方がないですよね? そういう風に思われたくない位付き合いのある人材派遣会社ですし、かといって優秀なAさんも雇用したいのですが、どのように対処していったらよいのでしょうか?詳しい方ご教授願います。
んな服装が良いか教えて下さい。 仕分けやピッキングの仕事です。
、あまり多く入れないのですが、シフトの融通が効くようなところがあれば是非教えていただきたいです。
回答終了
に良かった会社があれば教えて下さい。
扶養内で働きたいと思ってたのですが 職務内容や、休日が魅力的だったので、ダメもとで応募しました。 そこは、企業が募集してるのではなく、派遣会社からの募集(?) だったので、派遣会社に登録しました。 その後派遣会社から連絡がありまして 「応募された会社は人が決まってしまい紹介はできないのですが、同じようなお仕事が紹介できるので本登録をしに来社してください」 というようなことを言われました。 その時は了承してしまったのですが、 派遣会社というと、即戦力やバリバリ仕事できる人が登録してるイメージです。 できればパートで扶養内で。できれば子供の学校行事はお休みでと言う様な内容の私でも登録に行っても大丈夫なのでしょうか? 特に手に職も持っていません・・・。
扶養内で働ける仕事を希望で考えているのですが、派遣会社に登録した事もなくて、調べているんですが、どこの派遣会社を選んで良いのか悩んでいます。 北九州市で、どこかおすすめできる派遣会社をご存知の方がいらっしゃいましたら、参考にさせて下さい。
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