の高校2年生です。♀です。 一番いいと思っていたのは視能訓練士です。 小さい頃から視力が下がって しまい、よく眼科に行っていたので興味を持ちました。 でも調べていたら、近い学校が宮城なので一人暮らしをしなければなりません。 それはどうにか大丈夫だとしても、 学校を調べてみると 交通の面を考慮して1番いいと思った 宮城の東北文化学院大学は 以前事件?があって評判が悪いとか... 偏差値も低めで 大丈夫なのかますます不安です。 2番目にいいと思ったのは歯科衛生士です。 小さい頃歯医者に通い詰めだった時の 優しいお姉さんを思い出して惹かれました。 専門学校は岩手にありますが 知恵袋で、あまり清潔ではない仕事だし やめる人が多いと書いてました... それに、とても忙しいために有給があってもとれないとか... 忙しすぎて妊娠しても産めないとか辞めなければいけないとこも見ました 上記の2つほどではないですが、 医療事務、医療秘書、理学療法士、介護福祉士 も少し気になっています。 私は将来結婚して子供も産みたいです。 なので、ある程度の休みはやっぱりほしいです。 参考になるのはわかりませんが、 周りに言われた・私が思うの性格は ・人見知り ・人前に立つより補助をしたい ・負けず嫌い ・完璧主義 です 書いた職業の中で 給料などを考えて 1番おすすめの職業はなんですか?
解決済み
前に1年少ししか臨床経験がないです。 衛生士になる前に助手もしていてこの業界にはいましたが、結婚前にいた医院では 衛生士業務にかなり線引きがきちんとしている所だったので寒天の本印象は院長がとっていました。 そのほかも全く違法行為は無く私は衛生士業務の予防処置と補助、雑務のみで仕事をしていました。 仮封ですら院長がしていたので、ぶっちゃけ仮封すら出来ませんでした。 そんな状況で今の歯科医院に務めましたが、今になって本当にスケーリングとブラッシングと補助しか出来ない 衛生士になっていることが分かりました。。。 ここの医院は助手も歯式、P検、デンタル、オルソ、本印象、対合取り、仮封はやります。 この中で私が出来るのはP検と対合です。 その他は全く手を付けたことのない業務なのでここで初めて指示されて不慣れな中しています。 でも一番長い助手さんはこの上記のことはかなり早く手際よくやりこなし、少しキツイ人なので苦手です。 昨日から初めて本印象を3回取りましたが、2回失敗で結局この助手さんが取っていました。。。。 今は出来なくていいのかもしれませんが、とても焦りが出ます。。 助手より仕事出来ていない衛生士はマズイと思います。 一日も早く本印象を成功させたいですがどうしても寒天を挿入するとき早くできなくて気泡が入ったり硬化したりしています。 早くと思っても手が動いてくれません。。 正直凹みます。まだ周りともうまく溶け込めないし仕事は中途半端で出来ていないし、衛生士なのにできていない、と 自分で思ってしまいます。 そもそも本印象は衛生士業務として行うことなのでしょうか…。。 もうそういう事もよく分かりません。 でもここに居るから頑張って本印象取りたいです。 同じようにお悩みの方いませんか? アドバイスなど何でもいいのでお願いします!
どうすればいいですか?何年か大学や専門に行く必要あるんですか? 介護士とは仕事内容違うんでしょうか? どっちがいいですか?
す。 就職先の歯医者には実習でお世話になり、スタッフの感じがよかったことと、実家から近いこと(最初は近いと感じていましたが働き始めると遠く感じています。)、学校の先生に勧められてたので面接をして、働くことになりました。 スタッフのみなさんは感じがよく、いじめなど全くなくてすごく助かっているのですが、時間や給料のことですごく悩んでいます。 まず、時間は朝8時15分にはタイムカードを押し、帰りは21時にタイムカードを押しています。 その間、休憩は昼に1時間のみです。 1日約12時間労働です。 家に帰っても疲れ果てて何もできず寝てしまいます。 そしてこれだけ長い時間働いても給料は1年目なのでボーナスはなく、保険などいろいろ引かれて手取り14万円です。 2年目になっても1万しか昇級しないそうです、、 さらに実習していた当時は近いと思ってた距離も、朝から夜までの仕事で疲れ果て、とても自分では通うことができず、毎日家族に車で送り迎えしてもらっています。(交通が不便な場所に歯医者があり、実家から歩くと30分かかります) 休みは週に2日か2.5日ありますので他の歯医者に比べると多いかと思います。 いまは実家にいるのである程度貯金はできたのですが、1人暮らしがしたいです。 でも、1人暮らしをしたら貯金がすぐなくなってしまうと思うし、14万円の中で生活費と貯金と趣味のやりくりをするのは難しいですよね…? いっそのこといまの歯医者は辞めて給料が高くて時間も短いところに就職したほうがいいのでしょうか… やめるなら一通りの仕事を覚えてからやめたほうがいいのでしょうか… 長くいても少しの昇級しかないのに居る意味はあるのでしょうか… もし辞めて違う歯医者に勤めたらまた1年目扱いですよね? いまの時間と給料を考えたらパートのほうが稼げるのではないかと思います。 3年間必死で勉強して国家試験に合格したのにこれか。と悲しいです。 将来のことを考えると不安で涙がでてきます。 文章がまとまらずすみません。 どう思いますか?
働時間についての質問です。 診療時間は10時~20時です。9時に着くように職場に行き、1時間朝の掃除や準備をします。10時から診療が始まり12時半から2時までお昼の休憩です。午後の診療は2時から夜の8時までです。 この時間通りなら問題ないのですが、ここの歯医者は今時珍しく予約制ではありません。なので患者さんがどんどん来院するので1日100人越えるのがほとんどです。待合室にも玄関にも入れなくなるくらい混みます。休憩もきっちり時間通りに入れるわけもなく、10分しかとれない日も少なくありません。お昼ご飯も丸飲み状態です。多くて30分~40分です。帰りも早く帰れるわけもなく、毎日家に帰ったら11時くらいになってしまいます。 家に帰ったら次の日も仕事なので時計を気にしながら急いで晩ご飯を食べて寝る…の繰り返しで生活が乱れてるので肌にも影響が出てます。 土曜日は17時までなのですが、土曜日は特に混むので家に帰ったら21時になってしまいます。 今の時代、労働基準法に反してるのは珍しくないですが、反しすぎですよね? もっと拘束時間が長い方も居ると思いますし、私は社会人になったばかりなので自分が甘いのか、これが社会と言うものなのか分かりません。 長くなりすいません… 最後まで読んでくださってありがとうございました☆ みなさんからのご意見お待ちしてます!また、同じ歯科助手の方のお話も聞きたいです!よろしくお願いします。
でした。 かなり気分屋で気難しいドクターです。 転職の理由… 何て伝えたらいいですか? ①私は未経験か私ら今までパートで1年半歯科助手をしています。〔時給800円〕 ②未経験から始めたため専門知識がまったく無く、今でもドクター〔51歳・独身・女性・気難しい・自己中〕の気に障る事をしてしまうと患者さんの前で怒られたり、大きな溜め息を吐かれたり、物にあたられたりと、精神的に苦痛で生理不順になってしまいました。 ③結婚生活ももうすぐ4ヶ月になり、私も今年30歳なので早く子供が欲しいので貯金をしたいと考え始めていました。 ④パートだけでは生活が厳しいので休みの日は日雇い派遣に登録するが、なかなか仕事も無く収入は当てにならなかった。 ⑤旦那の会社では夏頃から毎月3~5人程解雇されているようで、もし会社自体が倒産しなくても、いつ旦那が解雇されるかも知れない状態です。 ⑥以前、結婚した為扶養控除にするかを迷っていたためドクターに相談しようとしたところ、『そんなの知らないっ!!』って怒鳴られ、それから一週間程機嫌が悪くなり、他の助手に迷惑をかけてしまった事がありました。 辞めたい理由は一杯あるけれど、ドクターが嫌だからってのもオカシイし、助手がむいてなかったかも…?と言うのも今さらのような気がするし、旦那の話を出すと機嫌を損ねてしまうので凄く悩んでいます。 何かいい伝え方はないでしょうか?お願いします。
思っているので産休育休を取りたいと会社(病院)側に伝えましたが、まったく聞いてもらえませんでした。 私は女性9人、男の院長1人の小さい歯科で受付専門で働いています。受付は私1人でやってます。院長が産休育休制度を取らせない理由は、 ①歯科医院のほとんどは規模が小さくて産休育休をあたえる余裕がない。うちみたいな小さい病院は大企業や大病院とは違うから法律や規則は関係ない。産休育休と言う権利を使って育休明けに戻った時に経営が悪くなっていたら私の仕事はなく、私の給料を払うために他のスタッフの給料を下げなくてはならなくなる。 ②私がやっている受付の仕事は外来と往診があって複雑だから産休代行などの短期間の雇用では難しい。他のスタッフに迷惑がかかる。 ③旦那の仕事が転勤職だと言う事。いつ転勤になるかもわからない人を雇い続けるのは経営者としてはストレスだから今回の妊娠が仕事を辞める(辞めさせる)いい機会だったとの事。転勤がなければ考えたけど、産休での引継ぎ、その後育休明けにすぐに転勤になったらまた引継ぎをしないといけないから周りに迷惑がかかるとの事。 ④病院は受付よりも衛生士が大切だから先に衛生士の雇用を守る体制を整えてから次に受付の番だとの事。今はまだその体制が整っていないから私の妊娠は時期が早すぎたと言われた。 ⑤信頼関係がない。他のスタッフは8年くらい働いているけど私はまだ3年だから。旦那に転勤があるって知ってからあまり期待はしていなかったので仕事も深く教えなかったとの事。 このような事を言われ。私は12月に出産予定ですが、10月までの勤務を言われました。その後はもう来なくていい、そのかわり有給消化として来なくても11月分の給料は払うからどうだ?と言われました。 私の病院にはそもそも有給なんてありません。就業規則もありません。私は産前よりも産後の生活の方が不安だから働きたいし、産後の事をしっかりと話たかったけどまったく聞いてもらえませんでした。 有給消化として11月分の給料を払うと言う事はただの違法のがれとしか思えません。 結局、夜の9時過ぎまで話して無理やり納得するしかなかったという感じです。 しかし私は納得していません。 解雇を30日前にも言っているし、給料の1カ月分払うと言っているのでこの解雇は有効なのでしょうか?
ですか? 良性発作性頭位めまい症持ちです。この症状は1年前から現れています。発症ペースは以前は不定期で月に数回、朝起きて1〜2時間以内でゆらゆら揺れるほどだったのですが、今年の9月になってから毎日目眩と吐き気が続くようになりました。 症状も悪化してしまい、今では目眩がほぼ1日、不定期に起こり目眩も視界が回転、寝ていても目が回り吐いてしまうほど酷い状態です。 ネットで調べるとめまい症は安静にしていれば短時間で治るとのことですが、私の場合は安静にしていても目が回ってしまいます。あまりにも酷く1日のほとんどが目が回って体調が悪く もう耐えきれないので病院は本日いきますが(金銭的な問題と、頭位めまい症に対する完治する治療法がないとネットに記載があったためお金の無駄だと考えていました)、 こんな状態で仕事は無理だと判断しお休み頂いていました。派遣先からは理解は得られていたのですが派遣元からは1日に5回以上着信がきたり、休む連絡はメールで、とのルールに従いメールでお送りしているのですが必ず電話で連絡してきたり、『コロナも流行ってる中体調が悪いときは無理して行ってとは言わないが休まないで欲しい』『派遣先にも迷惑が掛かっている、これ以上休むなら辞めてほしい』と30分以上電話越しに怒られたりします。 体調管理も何も私の意思と関係なく目眩は起こり、何時頃突然視界が回るかもわからない中出勤するのは私としても怖いです。事故や転倒の可能性もあるためです。また、睡眠もしっかり7時間取り、土日も安静にしてたものの一日中目眩で寝たきりでした。こんな状態で会社にいくほうが迷惑なのではないのでしょうか? 社会人とは、体調がどれだけ悪くてもメンツのため出勤しなければならないのでしょうか? 体調が悪いから休む。この私の考えが間違いなのでしょうか? 一般的な社会人はコロナ以外の症状なら無理やりにでも出勤しなければならないものなのですか? 以前なら数時間後で症状が回復したため自宅安静で様子見してましたが金銭的にも問題なくなりましたので本日病院にいきます。(コロナにより休職期間が長くお金がなかった) そのため、なぜ今まで病院に行かないのか? それほど酷いなら病院にいくのが普通だ、というアンサーは不要です。
院で受付の仕事を始めました。 医院にはエレベーターがあったり、スタッフも多く、インカムを身に着けてやりとりをしています。 事前に体験をしてみて、今までの仕事に比べるとかなりキツイなぁ~と思ったのですが、患者さんに対してちょっとしたカウンセリングも行うとのことだったので、やりがいがあると思い、面接を受け、内定を頂くことが出来ました。 面接の際に、正社員雇用だけど、3ヶ月間は試用期間であることや保険、手当てのことが説明され、採用が決定した後の契約の際に、試用期間中のお給料は基本給の80%だということ、残業手当は120%だということなどの説明を受けました。 しかし、実際に働き始めてから、最初の1ヶ月間は「アルバイト」として働いてもらうと言われました。 理由としては、以前に3、4日で辞めた人が何人もいたから、医師国保への手続きの関係などで困ったからとのことでした。 また、特に気にはしていませんが、1名採用だったのに、もう一人、新しい方が入ることになっていました。 ただ、雇用形態に関して、働き始めてから「実は最初の1ヶ月はアルバイトです」なんて、さすがにヒドイと言うか、なんと言うか・・・ また、タイムカードがないんです。。。。 社員は自己申告で出勤&退勤時間をノートに記入する形になっているんですが、私達新人はアルバイトだからなのか、それさえも記入する必要がないそうなんです。 私は毎日、だいたい1~2時間残業しています。 院長先生はこの時間、もう帰宅してしまっているので、残業分はどうなるんだろう・・・・と。。。。 他にも、ほぼ一日中、立ち続けたり中腰での受付業務だったり、1時間のお昼休みも実際には30分ぐらいだったり、正直、腰を痛めている自分には結構ハードで、無関係かもしれませんが、頭痛を起こすことが多くなりました。 また、院長先生は自費の患者さんがとにかく沢山欲しいみたいで、毎月のノルマや達成率のグラフなんかも休憩室に貼ってあったりします。 自費の患者さんを獲得するためのいわゆる営業を行うのが、受付の仕事だそうです。。。。 事前に聞いていた話と違っていたり、ぶっちゃけ雰囲気や医療方針も自分には合ってないと思います。 親は辞めた方がいいと言っています。 ただ、入って間もないし、つい先日聞かされたんですが、ベテランの方が2名、10月に辞めるとのことだし、辞める時は3ヶ月前に申請を・・・・との事なので、どうしていいか自分自身、わからなくなっています。 そこで、少しでもアドバイスや皆さんのご意見をお聞きしたいです。 どうそ、よろしくお願い致します。
たので そこに面接に行くことになり その場で採用されました。 3日後(今日)来るように言われて 言われた通りの時間に行き いざ働いてみると求人票に書いてある事と 面接時に言われたことが違いすぎて 初日から辞めたくなりました。 求人票には職種欄に医療事務と書いてあり 仕事内容の所には 医療事務関係の内容(レセプト等)と 検査補助?と書いてあり てっきり手伝ったりするもんだと私は思っていました。 面接時には歯医者と眼科両方だけど大丈夫? と、言われ私は大丈夫と答えました。 けど実際働いたら 医療事務ではなく 歯科助手の仕事ばかりで 名札を貰ったのですが歯科助手と書いてある 名札を渡されました。 分からないことを聞きながらメモをとっていたら そんなメモなんてとってなくていいから 見て覚えて、といわれ 見様見真似状態で初日からバキュームや 差し歯?みたいのをつけるボンドを練る作業や そのボンドを差し歯?につけて先生にわたして 歯の治療に使う器具を温めたり する仕事をいきなりやらされて 終始半泣き状態でした。 それならそれで前もって初日から そういうことをやるよと教えて欲しいと思いました。 職種も医療事務ではなく歯科助手としたらよかったんじゃないかと強く思います。 歯医者と眼科があるのは面接時に言われてたのでいいのですが 週ごとに交代で時間も週ごとに変わると思いきや 歯医者が18時半までで眼科が19時半までなので 歯医者が終われば眼科の手伝いに行くみたいで それも当日の今日知らされて 全然求人票と違いすぎてびっくりです。 文面おかしい所あるかもしれませんが 歯医者や眼科の世界ではこれが普通なんでしょうか? 医療事務で務めるには どの科にいけばいいんでしょうか? 未経験からはいった私にとって いきなりすぎてこの先やっていけるきがしません。 私は未経験(医療事務の勉強はしてましたが試験になかなか受からない)なので大きい病院からではなくクリニックから徐々に慣れていこうと思っていました。
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