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いかなと認識して差し支えないですか?
解決済み
与3ヶ月分 年間休日113日 シフト勤務 自宅から約3Km 2.居宅介護支援所 月給29万円 賞与2ヶ月分 年間休日125日 土日祝祭日休み 自宅から約12.5Km どちらを選びますか? 業務内容はケアマネジャー 業務です
月給制と年俸制ってどっちが得だと思いますか? やっぱり月給制の方が、残業代なんかもちゃんと出るし、ボーナスも出るから 断然、月給制でしょうか?
たいのですが。 次受ける会社が日給月給で、今まで日給月給で働いた事がないので、ちょっと不安です。 もし給料が、日給月給の方の意見とかお聞きできたらと思います。 宜しくお願いします。
を決定するにあたり、まず、月給から時給を出す必要があります。 いざ出す時になって、どちらの計算が正しいのかがわからなくなりました。 どちらが正しいですか?また、どちらも違う場合、どのような計算をすればいいですか? 数字は例えばです。 ①月給(220,000)÷1ヶ月の就業日数(22日)÷1日の就業時間(7.5時間)=1,333円 ②月給(220,000)×12ヶ月÷1年の勤務週(54週)÷1週間の勤務時間(40時間)=1,222円 よろしくお願いします。
る設計事務所の事務の求人がありました。 実働7時間、簡単な事務作業で、月給20万~23万。 賞与実績3か月(前年) この「月給20万~23万」は目安だと思いますが、基本的に上限より多い月給になることはないのでしょうか? 最近 不採用続きだったので、とりあえず応募してみましたが、年収がだいぶ下がる為、応募後に少し考えてしまっています。 (事務経験は長く、求人の事務作業はスキルアップにはならない感じでした) ※書類選考落ちの可能性もあるので、自分から辞退はしません
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