。 彼氏が愛媛県で仕事をしていて、同棲のため2023年に転居し、来年札幌に住む予定です。 (親が過保護なため、2年だけという約束で来てます) 札幌では医療事務の資格を使った仕事をしたいと思い、美容関係に興味があるので美容クリニックの受付カウンセラーへの就職を考えています。 就職サイトへ登録後、先日とあるクリニックへ応募しましたが不採用になってしまいました。 来月から働き始めたいので、スカウトをいただいている総合病院で1年勤めて、正社員経験と実務経験を積んでから札幌で美容クリニックに転職が1番いいのかなと思ってます。 そこで、持っていると少しでも有利になる美容関係の資格を教えていただきたいです。 自分は現在、医療事務、介護事務、ORCA(レセプト)、常識マナー2級、英検準2級を持っています。 アルバイト経験はアパレルが1年、飲食が半年(引っ越す前)と1年(現在)です。 調べた中では、スキンケアアドバイザー、スキンケアマイスター、スキンケアカウンセラー、スキンケアフェイシャリスト などが該当するのかなと思っています。 実務経験が少ないことや新卒じゃないなどの欠点を少しでもカバーしたいので、肌についてなんらかの知識を持っているというアピールに繋がる資格を持っておきたいです。 ご助力をよろしくお願いいたします。
回答終了
より学生時代からの夢だった会社に転職しました。 2ヵ月間の研修を終え、12月より東京の支店に勤務してい ます。 また私には2歳上の結婚を考えている彼氏がおり、その彼氏が大阪にいます。私の会社が関西にも支店があるので、結婚となれば異動希望を出そうと思っています。 女性が多い会社なので結婚出産には理解があり、異動希望を出せば希望は通るかと思います。 そこで質問なのですが、入社1年未満で結婚、更には異動希望を出すことはどうなのでしょうか？ また、結婚の時期などは未定な段階で異動希望を出すのも非常識でしょうか？ 私自身、結婚をしても仕事はしっかりと頑張りたいと思っておりますし、子供についてもすぐにとは考えておりません。 2年近く遠距離をしているので、そろそろ同棲か結婚か次のステップに進みたいと考えてはいるのですが、詳しいことは決まっておりません。彼の家が来年の夏に更新なので、そのタイミングで一緒に住めたらいいなと話しているところです。 今すぐに異動希望を出したいわけではないのですが、皆さんの意見をお聞かせ願いたいと思います。
解決済み
年目でIT企業に勤める30歳平社員です。 私は3ヶ月ほど前に職場の上司と結婚しました。 妻も同じIT企業に勤めていて年齢は27歳で入社6年目です。 妻とは交際期間は3年で同棲は入籍1年半前からしていました。 まず、職場の同僚や上司に妻と結婚することについて報告をした時に、後から陰口を言われていることを知ってしまってから、自分が惨めで仕方ないと感じて悩んでいます。 妻は私より3年入社が遅い後輩です。 元々は私が妻が新卒入社して実務研修中〜本採用までのOJT期間のトレーナーでした。 私と妻が勤める会社はIT企業ということもあり、新入社員のトレーナーも入社2〜3年目の若手社員が担当することが多く、私もトレーナーとして妻を担当しました。 そして、仕事終わりに私が妻を何回か食事や映画に誘い、そして私から告白をして妻との交際が始まりました。 元々、私たちが勤めてるIT企業は大手で携帯電話（モバイル会社）やスポーツチームを所有しているので、世間からも名前が知られた会社です。 新卒から月給も30万円前後貰え、さらに昇給や昇進も年功序列ではなく完全実力主義の会社です。 妻はかなり仕事ができる人で、仕事覚えもかなり早かったです。なので、OJT期間中に営業の売上成績も同じ部署に配属された新入社員の中で妻が1位で、部署全体でも妻は夏の成績が3位でした。 そういうこともあり、妻は2年目にマネージャーに昇進しました。 マネージャーとしてもマネージメント能力が評価されたみたいで、一昨年（入社3年目）から25歳という若さで係長になり、昨年（入社4年目）、課長なりました。 26歳で妻は課長まで昇進しました。 一方で私は、営業成績は常に平均化、平均より少し低いので入社9年目の現在も平社員で月給も新卒の頃とほぼ変わっていないです。 会社での今の妻と私の関係は、同じ部署の上司（副課長）と部下（平社員）です。 職場では妻は上司の立場で接してくるので、当然、私が仕事でミスをしてしまったり、資料作成などのタスクの出来が良くない場合は、上司の立場として妻を注意したり叱ったりもします。 ただ、家に帰ると妻は必ず、「今日は言い過ぎてごめんね。」と笑顔で謝ってフォローしてくれたり、「職場では立場上、特別扱いできないから厳しいこと言ったり怒ったりすることもあるけど、それは職場だけで仕事が終わって家に帰れば夫と妻の対等な関係だから、そこはお互い大事にし続けようね。」と言われます。 実際、家ではお互いタメ語ですし、2人で料理をしたり休日の日は2人で出掛けたり、性行為も週2くらいの頻度でしていますし、普通の夫婦です。 ただ、私と妻は対等では無いです。 まず年収面です。私は年収は520万弱です。 妻の年収は（役職手当とかも含まれて）870万なので、身に付けている時計も着ている服やコート、靴も私と比べると妻の方が全然値段が良いと一目瞭然でわかる物を持っています。入籍する前も妻は、バッグとか鞄もブランド物でデートに来ることが多かったですし、妻が着ているコートの値段を自分で調べたことがありますが、10万くらいするコートを何着も持っています。 妻は性格も社交的で男友達も多く居ます。お酒も得意で飲める口なので、ビールや日本酒、ワインとか焼酎を料理に合わせて飲見ます。 一緒にご飯に行ったりすると時々沢山飲む時もありますが、妻は顔や体に全く出ないタイプで飲んでも全く赤くならないです。 妻は仕事帰りに飲み過ぎて泥酔して帰ってくることも3ヶ月に1回〜2回位あり、そういう時は大抵、トイレや台所で嘔吐している声が聞こえてきます。 ただ妻の場合はかなり相当お酒を飲んで、泥酔しても全く赤くならないタイプで、殆ど二日酔いもしないタイプなので、朝になると仕事なり家事なりをこなしています。 私は年収も多くないですし、お酒も恥ずかしながらかなり弱いです。 一時期は妻に合わせて飲めるようにしようと鍛えていた時期もありますが、ビールもコップ半分も飲むと全身が赤くなり、また吐き気がして嘔吐してしまうので、強くなることを諦めました。 私は過去の恋愛経験は妻が初めてで、初体験も妻が初めての相手でした。 妻は容姿やスタイルも完璧（美人で、くびれもすぐに分かるくらいスタイルも良く、胸も日本人の平均サイズ以上）です。 私と付き合う前に何人かと付き合って男性経験もあると妻の方から打ち明けてくれたことがあるのですが、それもまた不安な気持ちになります。 既に入籍しているので今更悩んでも仕方ないですが、私たち夫婦はこれから先何十年も仲良く夫婦でいられると思いますか？ とても悩んでいて、ストレスです。 アドバイスをお願いします。
年目で、約4年付き合っており最近同棲したいねとお互いになったので、これから貯金していこうと思っています。 私の会社は元々サビ残の多いベンチャー企業で、新卒であることもあり定時で帰ることはほとんどありません。 今年に入ってからは、ほぼひとり立ちし、業務量も増えた為なおさら帰れなくなりました。 その様な状況が続き、自分のキャパを超え、3日程休みをいただいて今は何とか立て直している状態です。 彼氏は、 その会社や業種などが合っていないんじゃないか、残業代が出ないのに働くのはどうなのか、昼・夜ご飯などを私が抜くので（食べてる時間がないため）体調が心配、同棲した場合に毎日遅くなるのであれば通勤時間が増えることや家事分担などちゃんと出来るのか と、私の事や将来の事を考えてくれているのは分かりますが、上記の内容で何度も会社やめないの？転職しないの？と聞いてくるのが面倒に感じます。 もちろんやめて残業なし、今の手取りですぐ転職出来るのであれば、今の会社に固執しているわけではないので転職することもいいと思いますが、社会人を1年やっただけの資格も経験もない、即戦力にならない人を中途で採用するメリットがないと思っていること、収入が途切れる事への不安（現在貯金ゼロなので転職出来ないと思っている1番の理由です）などがあり、とりあえず今の会社で目の前にある仕事を期限までにこなして経験を積む、貯金するが最善だと思っています。 彼氏からは今の会社はよく思われていません。でもとりあえず転職厳しいと思ってるし、頑張ってるんだから会社に対してとやかく言ってくるなと思うのはおかしいでしょうか？ 彼氏の方はそれなりに大きいホワイトな会社で、一人での仕事という実務はなく、先輩について回って勉強してる段階と私は思っており、一人で実務する大変さが分からないのではないのかなと思います。 私も先輩について回ってた時やたくさんサポートしてもらっている時はほぼ定時で上がれてました。 言い方悪いですが、責任を伴う業務を恐怖と戦いながら1人で判断し、全うする事もしたこと無いやつが仕事の話で語ってくるなと思ってしまいます。 今は、起きる≫仕事≫寝るしかしてないし、休みの日は寝溜めと家事くらいしかしないので、私から出来る会話が仕事の話しかないけど、仕事の話をすると彼氏の反応がだるく感じるといった悪循環です。 彼氏と今後も一緒にいたいと考えてますので、やはり無理をしてでも早めに転職すべきなのでしょうか？
で1時間ほど離れた市に住んでいます。 就職は今、彼と住んでいる市で見つけるのですが、私の場合は実家が学校と同じ市にあり、なんでいま彼と住んでる市に住んでるんですか？と聞かれたら何と答えればいいでしょうか？ 絶対に、なぜここの市で就職するのか、なぜ学校の近くに実家があるのにここに住んでいるのかと聞かれる気がします。 私の考えでは兄がいるので一緒に住んでいると言う予定なのですが、バレたらやばいことになりますか？ また、履歴書に書く住所は、就職する市のいま住んでるとこを住所として書くのか、学校の近くの実家を書くべきなのか、どちらの方が採用されやすいのか教えていただきたいです。
、志望理由や熱意はもちろん全力で伝えるつもりですが、ブランクについてどのように説明したら良いかわからず、質問させて頂きます。 交際中の彼の地方への転勤が決まり、付いてきて欲しいと結婚を申し込まれ承諾。 家同士の事情があってすぐに入籍することができていません。 新卒総合職で入社した会社を約1年半で辞め、都内から地方へ行き同棲。 彼は、当初8年間の地方配属予定が、会社側の都合で3ヶ月で再び都内へ。 よって、私も再び転居。 前置きが長くなってしまいましたが、以下のような状況です。 •新卒入社後、短期間で、自己都合退職 •短期間で2度転居している •履歴書上では地方に居た期間がただの空白期間になる •独身、無職 •入籍予定日は8ヶ月後になりそうだが未定 •正社員希望、前職とは異なる業種、職種 •公共職業訓練を受講希望しているが、受講後も同じ悩みに直面しそう 以上のことを踏まえて、ハローワークで相談したりしながら空白期間の説明を、何パターンか考えました。 しかし、非常に曖昧で不安に感じています。 例えば、 •一身上の都合で退職し、異業種挑戦のために資格の勉強や就活をしていた。 →辞めて勉強するほどの難しい専門職ではないので不安。 働きながら転職できたのでは、と思われそう。 まだ資格試験は受けていない。 ブランクは心身の健康上の理由ではないかと疑われそう。 •婚約者の転勤により転居 →履歴書上、都内から都内で転居していることになるので、辞める必要は無かったのではと突っ込まれる。 地方で同棲して別れたから戻ってきたと思われる。 私生活を優先にしそう。と思われる。 （実際そうでしたが弱味を話す必要があるのか疑問） •家族の介護（実家は地方） →まるっきり嘘なので、辻褄合わせが不安。 といった感じで、退職直後よりどんどんネガティブになっていっている状態です。 まず入籍できれば良いのですが、そちらは長くなりそうなので別なカテゴリで相談したいです。 今時、私生活をそんなに聞かれない、私的なことを面接で言う方が印象悪い。 入ってからも大変だから嘘つく必要ない。 そんなことより志望理由、企業研究。 ネガティブじゃ受かるもんも受からん。 公私混同するな、本音と建前を使いわけろ。 ただでさえキャリアないからバイトじゃなきゃ無理。 人生甘く考えすぎ、パートも無理。 入籍しても出産育児で休まれそうだから受からない。 数撃って当てるしかない。 など色々な意見を見て、聞いて、ただただ落ち込み、迷走しています。 人生の先輩方のお知恵を貸して頂きたいです。 同棲のために退職したのが間違いとか、考えが甘いとか、そもそもの話だけは勘弁してください。 わがままですみません。 よろしくお願いします。
彼氏のいる県外へ行こうと思っています。 同棲目的ではないので、住まいはこれから探していくという形です。 仕事を探したいのですが、その場合、もう本格的に探したほうがいいのでしょうか… それとも、時期的にまだ無理でしょうか… 新卒の場合は早いうちから準備をして内定というのがベターですが、中途採用はどうなのでしょう…
退職しました。家事との両立が難しかったからです。同棲中で入籍は９月を予定しています。 できるだけ共働きを続け結婚後は子供も早くほしいと話しています。 そこでいま３つの就職先で悩んでいます。 ①歯科助手（医療法人、厚生年金等あり、給料22万、ボーナスなし） ②営業事務（給料18万、残業なし、ボーナスなし） ③派遣会社に登録する ①は結婚後も続けられるイメージがあるのですが子供ができれば続けるのは難しいかなと思っています。 ②に関しては育児休暇取得実績なしです。 なるべく残業も少なく、家事と両立したいです。 子供もほしいし、それなりの安定した収入もほしいと矛盾？だらけかと思いますが、 同じ経験をされた方やアドバイスをいただけると幸いです。 ちなみに結婚する相手は年収300万円程です。
会人9年目でIT企業に勤める30歳平社員です。 3ヶ月前、私は職場の上司の女性と結婚しました。 妻も同じ企業勤務で年齢は27歳で入社6年目です。 交際期間は3年で同棲は入籍1年半前からしていました。 職場の同僚や上司に妻と結婚することについて報告をした時、後から陰口を言われていることを知り、自分が惨めで仕方ないと感じて悩んでいます。 妻は私より3年入社が遅い後輩です。 元々、私が妻が新卒入社して実務研修中〜本採用までのOJT期間のトレーナーでした。 私と妻が勤める会社はIT企業ということもあり、新入社員のトレーナーも入社2〜3年目の若手社員が担当することが多く、私もトレーナーとして妻を担当しました。 そして、仕事終わりに私が妻を何回か食事や映画に誘い、そして私から告白をして妻との交際が始まりました。 元々、私たちが勤めてるIT企業は大手で携帯電話（モバイル会社）やスポーツチームを所有しているので、世間からも名前が知られた会社です。 新卒から月給も30万円前後貰え、昇給や昇進も年功序列ではなく完全実力主義の会社です。 妻はかなり仕事ができる人で、仕事覚えもかなり早く、OJT期間中に営業の売上成績も同じ部署に配属された新入社員の中で妻が1位で、部署全体でも妻は夏の成績が3位でした。 妻は2年目にマネージャーに昇進しました。 マネージャーとしてもマネージメント能力が評価されたみたいで、一昨年（入社3年目）から25歳という若さで係長になり、昨年（入社4年目）、妻は26歳で課長にまで昇進しました。 一方で私は、営業成績は常に平均、又は平均より少し低いので入社9年目の現在も平社員で月給も新卒の頃とほぼ変わっていないです。 会社での今の妻と私の関係は、同じ部署の上司（課長）と部下（平社員）です。 職場では妻は上司の立場で接してくるので、当然、私が仕事でミスをしたり資料作成などのタスクの出来が良くない場合、期限を守れない時は、上司の立場として妻は私を注意したり叱ったりもします。 ただ、家に帰ると妻は必ず、「今日は言い過ぎてごめんね。」と笑顔で謝ってフォローしてくれたり、「職場では立場上、特別扱いできないから厳しいこと言ったり怒ったりすることもあるけど、それは職場だけだから仕事が終わって家に帰れば夫と妻の対等な関係だから、そこはお互い大事にし続けようね。」と言われます。 実際、家ではお互いタメ語です。 妻と2人で料理をしたり休日の日は2人で出掛けたり、性行為も週3くらいの頻度でしていますし、普通の夫婦です。 ただ、私と妻は対等では無いです。 まず年収面です。私は年収は520万弱です。 妻の年収は（役職手当とかも含まれて）870万なので、身に付けている時計も着ている服やコート、靴も私と比べると妻の方が全然値段が良いと一目瞭然で高いブランド品ばかり持っています。 入籍する前も妻は、バッグとか鞄もブランド物でデートに来ることが多かったですし、妻が着ているコートの値段を自分で調べたことがありますが、10万くらいするコートを何着も持っています。 妻は性格も社交的で男友達も多く居ます。お酒の強さもザルなので、お酒もかなり得意でかなり飲める口なので、ビールや日本酒、ワインとか焼酎を料理に合わせて飲みます。 妻はお酒をかなり飲んでも顔や体に1ミリも全く出ないタイプで酒に強い体質です。 一緒に外で食事をする時は、妻は私に合わせて殆どお酒を飲みません。 ただ、妻は仕事帰りに飲み過ぎて泥酔して帰ってくることが3ヶ月に1〜2回位の頻度であり、そういう時は大抵、何度もトイレや台所で嘔吐している声が聞こえてきます。 ただ妻は、お酒をかなり相当飲んで泥酔しても全く赤くならないタイプで、殆ど二日酔いもしないタイプなので、朝になるとお酒が抜けて仕事なり家事を完璧にこなします。 私は年収も少なく、酒もかなり弱いです。 一時期は妻に合わせて飲めるようにしようと鍛えていた時期もありますが、ビールもコップ半分も飲むと全身が赤くなり、また吐き気がして嘔吐してしまうので、強くなることを諦めました。 私は過去の恋愛経験は妻が初めてで、初体験も妻が初めてでした。 妻は容姿やスタイルも完璧（美人で、くびれもすぐに分かるくらいスタイルも良く、胸のサイズはEです。）です。 私と付き合う前に何人かと付き合って男性経験もあると妻の方から打ち明けてくれたことがあるのですが、それもまた不安な気持ちになります。 既に入籍しているので今更悩んでも仕方ないですが、私たち夫婦はこれから先何十年も仲良く夫婦でいられますか？ 年明けの人事異動で妻と別の部署になる予定です。 アドバイスをお願いします。
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