「握手会」を含む質問（43ページ目）

最近、新しく出来た人材派遣会社で働き始めました。男性2人女性は私一人の小さな事務所で、男の人たちは営業で外出がちですが、 とても親切にしてもらってて居心地...

所で、男の人たちは営業で外出がちですが、 とても親切にしてもらってて居心地の良い会社です。…が、どうしても馴染めない事があります。それは、男性一人の方が以前市会議員を何回かされており、政治的な活動を今でもされていて、事務所に有名政治家と握手している写真が飾ってあること、天皇陛下の写真、北朝鮮の方の活動もされていて、車に大きいシールが貼ってあること、あと日本ア○エイの活動、ちょっと私には考えられない様な事を沢山されているんです。別に私が勧誘されるとかいうことは全くないんですけど…。敢えてスルーしてますし…。仕事内容は気に入っているし、人間関係も今のところ良好だし、言うことないんですけど、どうしても気になってしまって、こんなにストレスになるんだったら、転職を考えた方がいいのかなと…。皆さんだったらどう考えますか？ 入社してからこういう事情を知ったので…。

会社で仲のいい同僚に、仕事のチームは違うのですが、手伝いをお願いされました。 得意な分野だったので、仕事の妨げにならない範囲ならということで受けたのですが、 他

意な分野だったので、仕事の妨げにならない範囲ならということで受けたのですが、 他の人にも頼んでたらしく、私に断りを入れる前に、そちらと話が進んでるようで、耳に入ってしまい不愉快でした。 私の隣の席がその友人と同じチームなので。 その日の夜にLINEで連絡がありましたが、なんかおちゃらけてる感じで、 もともと不愉快だったのがさらに…という感じです。 後日、他の友人と3人で飲みに行った時、 他の人と話しを進めるなら、こちらを断ってからが筋では？という話をしたのですが、 「ちょっと嫌な事があったぐらいで、いちいち言ってくるな」 「いい大人なんだから、それぐらい飲み込め」というような事を言われ、口論になってしまいました。 第三者から言われるならともかく、自分の礼儀がなってないことを棚に上げて、 当事者からそのような事を言われる筋合いはないと思っています。 挙句の果てに、「◯◯（仕事の種類）では使い物にならない」だの、「チームワークが悪い」だの、 今回の件とは関係ないことを言い始めたので、 仲良い振りして、心の中では人のことをバカにしてたんだなと分かってしまったので、 1ヶ月ほど口を聞いていません。 向こうから「昨日はごめん」的な事を言ってくることもありませんでした。 これ以外にも、連絡不足的なことで、何度か嫌な思いをさせられているのですが、 長くなるので割愛します。 先日会社の忘年会に誘われたので行ったら、そいつも来てて、 特に悪びれる様子もなく話しかけて来たので、適当にあしらって無視してました。 帰り際に握手を求めて来たのですが、そんな気分ではないので、 「は？」と言って帰ったのですが、普通ならいい加減、こちらが怒っていることは気付きますよね？ 年末年始の休みが明けて、今日すれ違ったのですが、軽く頭を下げるぐらいで、特に何も言ってきませんでした。 私としては、人のことをバカにしてるような人と、仲直りするつもりはないのですが、 何も謝られないことにはモヤモヤします。 悪いと思ってないのでしょうか？ かといって、こちらから、「こういうわけで怒ってるんだけど、悪いと思ってないの？」と聞くのも、 何か違う気がして。 みなさんは、「いい大人なんだから、それぐらい飲み込め」という発言や、 謝ってこないことについて、どう思いますか？ 私が細かいことを気にしすぎでしょうか？

AKB関連のお仕事できるだけ教えてください！

現在就職活動中の短大生です。先日ある会社の最終面接試験を受けてきました。 その面接で内定が出るはずで、結果は１週間以内に郵送とのことでしたが、今日メールで...

接で内定が出るはずで、結果は１週間以内に郵送とのことでしたが、今日メールで「社長がぜひお会いしたいとのことなので来週社長面接に来てください。」と言われました。そのメールの直後に電話が２件きていたのですが、夜までバイトだったので出ることができませんでした。夜なので電話するのは、と思い明日にしようと思いますが、電話に出なかったことで不利になったりすると思いますか？それとなぜ内定が出るはずだったのに、社長面接があるのでしょうか・・・？あと何人かで決めかねているのでしょうか？３月から就職活動をやっていますが、未だにわからないことだらけで・・・。お恥ずかしいですが、回答をお願いします。

初めまして。 とても、悩んでいます。 職場の男性からしつこく言い寄ってきます。とても、気持ち悪いです。 男性は50代独身、私は25歳独身です。 最近にな...

ても、気持ち悪いです。 男性は50代独身、私は25歳独身です。 最近になって、急接近してきて勝手に写メ を取られたり何度も付き合いたいなど、ゴソゴソ言ってきました。 私は、耐えられなく言い寄ってきたり写メ撮るのは辞めて欲しいと頼みました。 男性は、分かった分かったと、聞き流す感じで言われ、とても腹が立ちました。 先日、会社の飲み会があり、そこで私は、その男性から逃げる様に避けて座っていたのですが無理矢理、近くに移動。 何度も、写メを撮ろうとしてきたり、背中を触られ、太ももを触られました。帰る時は、謎の握手を求められ、気持ち悪くて仕方なかったです。 耐えられなく、最後まで居ることが出来なく帰ってきました。 これだけ、されたらセクハラですよね？ 会社に言ったら何か対処してくれるのでしょうか？ 出来たら、男性を退職させて欲しいぐらいです。 元々、私は鬱で病院に通っているのですが、この事で酷くなりました。 もう、男性不信になります。 とても辛いです。 人と関わりたくないです。 生きて行くのが嫌になりました。

30歳♀です。転職活動中です。(長文です) 先日転職サイトを見ていたところ、 A社という企業の募集が目に留まりました。 A社は業務受託会社らしく、別の企...

社という企業の募集が目に留まりました。 A社は業務受託会社らしく、別の企業の事務作業を請け負う企業のようです。 その記事を読むと、今回の募集は、 B社の業務を受託することになった為、 A社の社員としてB社でお仕事をするという内容の募集でした。 実はそのB社が、私が以前派遣社員として働いていた企業でした。 とても働きやすく環境も自分にぴったりで、 辞めた後もその会社で友達になった人たちとお付き合いがあります。 辞めることになった理由は、 企業の配置換えでトップが変わり、 派遣社員の仕事を社員が巻き取るようにするからという内容でした。 私以外の派遣社員も満了にて終了しています。 そのことが決まったとき、お世話になっていた上司はとても申し訳ないと 何度も謝罪してくださり、最後まで上に掛け合ってくださったそうです。 本来派遣の満了を伝えるときは一ヶ月前であればいいところ、 新しい仕事を探す為に少しでも早いほうがいいと、 二ヵ月半も前に通達してくださいました。 それが自分たちに出来る唯一のことだと。 辞める際も部署あげて大々的に送別会をしてくださり、 たかが派遣なのに二次会までやっていただいて、 駅の改札まで見送っていただいた上、最後は本部長と握手をして別れました。 長くなってしまいましたが、ここからが本題です。 私はこのB社でまた働きたいと思っていたので、 今回A社の求人に応募しようと思うのですが、 応募理由にB社で働いていたこと、また働きたいと思っていたことを、 書いてしまってもいいでしょうか？ 派遣とはいえスキルシートと面接で合格し、 業務も人柄も大変評価していただけていたので、 B社で働くことに問題はないと自負しているのですが…。 しかも今回は複数名の募集なので、ひとりだけ経験があると、 偉そうな態度を取るかもと敬遠されがちでしょうか？ 選考に有利になれば書きたいですし、 不利であればあえて書かずに提出しようと思います。 長文お目通しありがとうございました。 ご助言よろしくお願いします。

バイト先の先輩のことについてです。 彼(先輩)が私のことをどう思っているか知りたいです。 私１９歳、彼３５歳です。 その人は明るくて、とても優しくって、...

いです。 私１９歳、彼３５歳です。 その人は明るくて、とても優しくって、私は人としてその人が好きです。 彼も私のことを可愛がってくれてます。 私はそのバイトを２ヶ月くらいで辞めました。 もうすぐイギリスに引っ越すので、それまでバイトしようと思って、 そこで働いていました。 この間、バイト先のメンバーで飲み会がありました。 そこで彼が私に「可愛いね」と何回も言ったり、なぜか握手を要求され、 したら指で私の手のひらをポンポンと叩いて合図(？)したりしました。 (彼は全然飲んでいません。) そして別れ際、「手紙を書いて」といって住所を渡されました。 これはどういう意図でしょうか？ 彼はもう３５なので、結婚を前提とした彼女を探しているそうです。 私のことはただの可愛い妹みたいな感じで見ているのでしょうか？ それとも「遊びたい」と思っているのでしょうか？ 私はイギリスに越すわけですから、その可能性は低いんでしょうが… ご回答お願いします。

おとなしく見えないようにするためにはどうしたら良いでしょうか、 4月から社会人になった者です。 今の就職先に社長面接をして内定を頂いたものの、入社してか...

なった者です。 今の就職先に社長面接をして内定を頂いたものの、入社してから、印象が違ったみたく、社 長と接する機会があるたびに小言を言われます。 入社してから1週間、全体研修がありました。そこで、私の反応が鈍いというか、あまり笑わないとかリアクションが薄いというような印象を受けたみたいで、おとなしいという判断をされました。 それで、部署の仮配属を決める面談で、社長から「おとなしいの？」と聞かれ、「自分ではおとなしいと思わないです。」と言いました。「それはなんで？」と聞かれ、「同期などに自分から話しかけることが多いし、楽しいことも好きなので。」と答えました(とっさだったので抽象的にしか言えませんでした。)。 社長は入社式くらいにしか顔を出していないのに、研修担当の人が社長に「あの人はおとなしいみたい」的なことを言ったことを信じ、そう思い込んでいます。 私的には、もちろん研修中で緊張もありましたが、笑うところでは笑っていましたし、発表なども1番に手をあげたりしていました。 そして先日も、また社長と雇用契約書のことで話す機会があり、「3ヶ月の研修中は試用期間で、人間性・勤勉性・積極性をみて、認められない場合、その時点で試用期間の打ち切りとなります。」と紙に書いてあり、説明され、そのときに「○○さんは大人しいから積極性がないと思われると思うから頑張って」と言われました。社長は実際の研修を見ていないのに、私が「おとなしくない」と言っても信じてもらえず、おとなしいと決めつけて言ってくるのです。とてもやる気が失せます。 試用期間で打ち切りたいと思っているのでしょうか。 そしてついこのあいだ、会社で歓迎会があり、自己紹介する場面がありました。私は自己紹介の中で、「おとなしいと思われているところがあるみたいなので、そのイメージを覆すように頑張ります」的なこと言いました。 それなのに、帰るときにドアのところに社長がいて新入社員一人一人と握手してたのですが、私のときだけ「おとなしいのも良いけど、自分出して頑張って」と言われました。。 ほんとにおとなしいとしつこく言われ、先程も言いましたが、すごくやる気失せるのです。こちらは普通に先輩に話しかけますし、同期や先輩とも仲良くやっており、会社に入ってから毎日のように笑っています。 でも、顔のつくり的におとなしそうに見えるのかなとも思いました。 その理由は、その歓迎会でお笑い芸人が来たのですが、ネタ中に芸人さんから「そこの子うつろな顔してるやん！」と私が指されました。私はふつうに歯を出して笑っていたんです。それなのに言われて、本当にショックでした。「ごめんね、いじるのが芸人の仕事だから」と言われましたが、自己紹介であんなこと言ったばっかりだったし、社長もいる場で言われ、なんかもう死にたくなりました。 そう言われたのもあり、素の顔がおとなしく見えるのかなって思いました。 でもそれってどうすれば良いのでしょうか。 こまめに鏡を見て口角下がらないように意識したり、自然な笑顔ができるように練習したり、姿勢に気をつけたりすれば、少しは改善できるのでしょうか。 でもお笑い芸人の前で笑っているのに、うつろな顔と言われるような人が、そう簡単に治ると思えません。 とにかく社長におとなしくないということを見せつけたいですが、普段あまり働いてるところに来ないですし、私は事務の仕事をしているので、社長がきたときになにか元気にみえる仕事をしているとは限りません。 これ以上社長からおとなしいと言われた時、なにか言い返せることないでしょうか。 研修中に1番に手あげて発表したりしてました、みたいな、具体的なことをもっと言ってみたほうが良いでしょうか。 笑っていても暗くおとなしく見えてしまうみたいなんです、と悩んでいるように言ってみたほうが良いでしょうか。 おとなしくないです、と言っても聞き入れてもらえないので、なんかもう社長と目があうと、逆に、恐縮してしまうようになりました。 このままだと、試用期間中でクビになりそうです。同期とか先輩は本当に良い人たちなのでなるべくなら辞めたくないです。何か対策ないでしょうか。

新入生の手を握った私の後輩、セクハラですか。 私の後輩(台湾人40代)が別の研究室の私のよく知り合いの新入生の女の子の後輩の研究室飲み会に行って、別れる際...

室の私のよく知り合いの新入生の女の子の後輩の研究室飲み会に行って、別れる際に彼女は単に手を振るつもりでいたけど、彼が手を差し伸ばして彼女の手をぎゅっと握ったようで、彼女が不快に思っています。セクハラですか。どう対応したらいいでしょうか。 台湾人の後輩は研究室の中でいわゆる空気読まない困ったさんで、研究室では最上級生の私がきちんと統制していますが、同じ研究室あるいは別の研究室の女子学生には勝手にメール送ったり、連絡先聞いたり、自分の気に入ったら近づけてだらしないこと聞いたりするみたいで学生同士でも苦情が寄せられていたようです(私はそれまでそこまでは知らなかったのですが)。彼の日本語も独特で人が話すると聞かないで自分の意見を大きい声で押し通す感じで、ちゃんと人の話を理解しているのか疑問に思うときが多く、話の受け止め方も普通の人と大分異なるように感じており、彼の行動から私も時々不快感を感じたりします。彼の性格なので仕方なく、できる限り関わらないようにしていますが、今回の件で彼女も驚いたようで不快感を持って私に連絡してきたので、迷っており、その報告があった以上私の問題にもなります。普段、女性との握手は向こうから提案しない限り、あるいはよほど仲良い関係でない限り、慎重である方が良いと思っておりますが、どうも彼の場合は意図的に触りたかったのではないかと自分自身は理解しています。もう一度このようなことが起きたら何か措置をとる必要があるのでしょうか。あるいは今の段階で厳重に警告をしたほうが良いでしょうか。その場合、学生本人にしたほうが良いでしょうか、指導教員に直接言った方が良いでしょうか。 指導教員に説明するのが確かで早い方法だと思いますが、どう丁寧に説明するか悩まれます。説明の仕方によっては自分の評価も下がる可能性があると思うからです。

【就職活動】ただいま就職活動本番をむかえつつある大学三回の男子です。 社会の先輩方 就職活動生の夢見がちな考えにお付き合いください。 近頃就職活動も本番時...

方 就職活動生の夢見がちな考えにお付き合いください。 近頃就職活動も本番時期に入り、会社説明会・適性検査・面接など徐々に始まってきています。 僕自身、就職活動は全く苦になっておらず、むしろ「様々な会社を見れる」「様々な大人を見れる」「様々な同期学生と触れあえる」「様々な新しい価値観に触れられる」「様々な場所に行ける」など、今までないぐらいの刺激が目白押しで、とても楽しんでいます。 そんな中で、2週間ほど前に初めての面接がありまして、面接官1人と学生3人のプチグループ面接でした。 緊張はしたものの思っていることをしっかりと伝えることができ、終了後には緊張が心地よさに変っていました。 面接で相手に思っていることを伝える手段としては、身振り手振り、表情、姿勢、言葉など様々な方法があると思います。 しかし、未熟者であり、すべてを伝えきるにはスキルが足りていません。 馬鹿げた表現ですが、某有名漫画、○ラゴンボールの孫○空が放つ元気玉のように、自分の考えや思い全てを凝縮した玉を面接担当の方に投げつけたいぐらいです。ｗｗ とまあそんな事は実際できないので、なにか代わりと言っては語弊がありますが、面接担当の方に少しでも思いを注入できるような方法はないかと考えたところ、 面接の冒頭で思いを込めて握手を求めるのはどうだろう？？ と思いつきましたｗ 実際面接となると、かしこまってその場で深々とお辞儀し、着席するのがセオリーであることは重々承知です。 しかし、それを冒頭に行うことによって面接担当の方と、少しでも距離が縮まるのではないか？？とも考えています。 これを就職活動の面接において実行することは、やはり面接担当の方には滑稽に映ってしまいますでしょうか？？ 社会の先輩方の意見をお聞かせいただきたいです。