テレビ・出版・新聞)の大手に多く派遣している派遣会社 について詳しい方よろしくお願いします
解決済み
。難しいことは分かっています。 このアミ・トランプソンさんは シュガーラッシュオンラインのキャラクターアートディレクターです! この人のようになるにはどうしたらいいですか?
1日に退職しました。 初めての転職で、面接は11年ぶりで緊張しています。 前職での知識・経験が活かせる仕事を探していたら希望にぴったりの求人を見つけました。しかし、面接で前職の退職理由をどのように答えたらよいかわからず悩んでいます。 前職(正社員)と今回応募した会社(非正社員)は同業で公務員のようなところです。 退職理由は「体調不良」です。 ・5年ほど11月~1月にかけてうつ病が酷くなった(他の時期は問題なし) ・土日はほぼ寝たきり状態で体力回復してきたが、2日では足りなくなってきた ・仕事に支障を来した事はないが、周囲に迷惑をかける可能性があった ・上記理由から正社員から非正社員に転職したかった 退職して体調回復しながら資格取得しようと勉強していましたが、まだ受験には至っていません。季節柄うつ病も問題なく、勤務日数(非常勤)からみて体力的にも普通に仕事できます。 同業で安定した職場ですので「スキルアップのため」などの理由は不自然に思われます。包み隠さず答えたほうが良いのか、「体調不良」はマイナス要因なので触れないほうが良いのか。 アドバイスしていただけたら幸いです。
したところプライベートオファーが来たのですがこれについて質問です。 自分に届いたのが転職エージェント(ヘッドハンティング?)からであり、その下に非公開企業として紹介を受ける企業がありました。 このプライベートオファーを受けた方、あるいは送った方について伺いたいのですが、これは常にオファーの内容が非公開企業なのでしょうか? 面談の希望するか否かがの判断をするうえでまったく情報がないので決めかねています。 また今回会社からではなく、エージェントからのオファーでした。 これも多くがそういう形態なのでしょうか? 以上よろしくお願いいたします。
くPC上で全て顧客や取引先とやりとりする仕事でやりがいを感じておりましたが、管理者という立場になり上司の異動や人間関係が嫌なり退職しましたが、コロナの影響で職が見つからず、派遣の単発のお仕事でなんとか食いつないでいる状況です。 そこで、求職中からようやく抜け出しそうになる機会となりましたが上記の通りです。 2つともいい所そうで悩んでいるという現状です。 ①前職と同じ業務 ・時給が前職よりも50円高い ・来月中旬からの入社 ・1回乗り換え必要だが駅近 ・面接時に電話応対に途中で切り替わるかもしれないと言われたのが気になる。 (コルセンは自信なく苦手) ・派遣社員だがいずれ直雇用、福利厚生は手厚い ②よく利用している好きなサービスでの仕事 ・時給が前職より150円少ない ・前職と同じ勤務地で来月頭からの入社 ・3ヶ月から半年の間に契約更新があり、昇給制ではあるが、いつ昇給の面談するかは明確に何ヶ月と決まっていない ・面接時に意地悪な質問するけど、という前置きで質問された。 ※実際、私自身の職歴の多さからすぐ退職されては困るけどそこらへんはどう思う? 大丈夫?という質問で、意地悪とかではなく実際私自身自覚があると伝えた上で仕事していく中で信頼してもらえるように努めると回答した。 ・意地悪な質問?されたから仕事中も色々突っ込まれそうで不安 (面接時こう言ってたよね?とか、これはあくまで私の被害妄想ではある) ・直接雇用で昇給、また昇格も望める 私自身、早く働きたいので②に行きたい所ではありますが、意地悪な質問するけど、や意地悪な質問してごめんね〜と何度も「意地悪」を強調された所に少し引っかかり、ただ好きでよく使っているサービスに携われるんだと思うと興味もあります。 ただ、お給料面でいうとやはり①ではあります。 求職期間中、収入もなかった事から早くお金を稼いで親にも前よりも多く仕送りをしたいという気持ちもあります。 言い訳にはなりますが、求職中で精神的に不安定で、早く仕事に就きたいという焦りと、今度こそずっとここで仕事しようという意気込みがあり迷っています。 結局最後は自分の意思にはなりますが、どちらも魅力的であり、長くお仕事をしたいと思うので余計に迷います。 アドバイスいただけると幸いです。
にハローワークのハローワーク求人以外でも見ておきたいのですけど、皆さんは何社ぐらい登録していますか?
職歴もよくなく、こまごまとしており近日年齢的にも考えきちんと正社員で働きたいと考え8月から就職活動をしています。 しかし、面接まで進んでも受からなかったりそもそも職歴も悪いので書類が通らなかったりで現在に至ります。 自分でもブランク期間がまずいと思うのですが妥協してしまうと何か起こった時にそこから不満点がでてきてしまい辞めてしまうパターンが多いと目にし、なかなか条件面ので妥協できずにいます。 しかし、今回どうしてもここで働きたい!と思える求人があり、応募してみようと思うのですがいかんせんブランク期間がものすごく難点です。 ブランク期間は何もしていなかった訳ではなく、スポットや短期で繋いではいたのですがそこをどのようにして書けばよいのかわかりません・・・。 職歴は ○年○月~○年○月 ○○会社 □一般事務 ・~~~~~~~~(業務内容) というように記載しています。 スポットなどで繋いでるブランク期間のところは ○年○月~○年○月(現在) スポット(単発)や短期の仕事をしながら就職活動を行っていました。(ます) 現在に至る(記載した方が良いでしょうか?) のように記載すればよいでしょうか? また、職歴が多いので履歴書には書ききれません…。(自分で作り編集しカスタマイズしたものですがA4用紙2枚つづりに既にギリギリです) 履歴書に書ききれない場合は職務経歴書のみの記載でもよいのでしょうか? 3枚になってでも履歴書にも記載すべきでしょうか? また、検索してみたところ 「次の仕事に就いたら、退職をしないよう、仕事を慎重に考えていた」や「家での時間を最大限確保できるようにと、地域を限定して仕事を探していましたが、就職先が少なく就職が困難でした。「どこでもいいから働こう」と無理に就職するではなく、希望にあった会社が募集するのを待つことにしました。」とでてきたのですがこのような文章も書いた方が良いのでしょうか? 後者は私のいい分と全く同じなので面接で聞かれたりしたときもこれを子多様かなと思えるほどです。 切実ですので宜しくお願い致します。
になりました。会社指定の履歴書に志望動機を書く欄があるのですが、欄が小さく、まとめ方がいまいち解りません。 自分なりに文を作成してみたので、添削をお願いします。ちなみに、新卒の募集で日商簿記検定2級以上が条件でした。私は大学で日商簿記検定2級は取得しています。 *****志望動機***** 地元に深く根付いた情報で新たな魅力を発見できることが思い貴社を希望しました。私は、以前より経理業務の実務に携わりたいと考えておりました。貴社で経理業務の経験を積み、そして他の社員の方々が働きやすい環境を作る努力をすることで貴社に貢献したいです。 ********** 短いですが、よろしくお願いします。 また、自己PRの欄で検定の取得した時のエピソードを書こうと考えています。簿記のことを書きすぎるのはよくないでしょうか? アドバイスのほど、よろしくお願いいたします。
かんを持っているのですがその会社は受けてもいいと言ってくれたので受けようと思いました 志望の動機を考えたのですがこれでいいか不安なので直したらいいところがあれば教えて下さい 僕は組立や加工するのが好きで2時募集を探していたところ進路の先生がここはどうだと御社を勧められました 同じ高校の卒業生が10人ほどおり面倒見がいいと言われ御社を受けようと思いました また、てんかんを持っていてなかなか会社が見つからない中御社は受けてもいいとおっしゃってくれたので感謝しています。 入社しましたら感謝の気持ちを忘れずに働いて会社に貢献したいです。そして恩返しがしたいです。 直したらいいところがあればよろしくお願いします
社員です。 すっぽかしたんだと思いますが、ちょっと不安になります。 客観的にどう思いますか?
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
バイト応募先への電話の折り返し例。電話する際のポイントも
選考対策
バイト応募後には、さまざまな理由で応募先から電話がかかってきます。都合が合わず、折り返しが必要になったと...続きを見る
2023-04-17
経験不問の求人に未経験者は応募できる?「経験不問」の意味を解説
求人情報には、「経験不問」と書かれているものがあります。誰でも応募できるように見えますが、未経験者の応募...続きを見る
2024-04-19
バイト応募先への電話のかけ方とは。準備やトーク例、折り返し対応も
バイト応募の電話をする場合、押さえておきたいポイントがあります。ビジネスマナーが身に付いていないと感じさ...続きを見る
2023-04-10
製造業に応募する際の志望動機の書き方。ポイントや例文を紹介
製造業には、幅広い企業が含まれています。志望動機を考えるときは、応募先の特徴や仕事内容をよく調査しなけれ...続きを見る
リファレンスチェックとは?聞かれる内容や応募者側のメリット
仕事を知る
転職活動の際、応募先企業からリファレンスチェックについて連絡がくるケースがあります。流れや聞かれる内容な...続きを見る
2024-02-13
「経験者優遇」の求人に未経験者が応募してもOK?記載の意味を解説
求人に「経験者優遇」と書かれていると、未経験者が応募してよいのか迷うケースもあります。どのような意味で、...続きを見る
PCスキルとは何を指す?応募書類への書き方やスキルアップのコツ
PCスキルは、今やビジネスパーソンにとって欠かせない技能です。しかし実際に何がPCスキルに該当するのか、...続きを見る
2023-05-23
履歴書の封筒の書き方は?封筒の選び方から注意するポイントも紹介
就活する際、企業への応募書類として必須になるのが履歴書です。最近はネットからの応募も増えてきましたが、郵...続きを見る
2022-06-01
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です