「年末年始 旅行」を含む質問（43ページ目）

職場に迷惑をかけない時期の結婚休暇っていつ？ とればいいんだろう。。。。。 悩む。。。。 とりあえず、年末年始、年度末、年度始まりはパス その他なら、ど...

。。。。 とりあえず、年末年始、年度末、年度始まりはパス その他なら、どこでもいいんでしょうか？ 上司に聞いたら「休暇届けは早めにだしてね」って、 8月とかでも大丈夫でしょうか？

コロナの影響で転職を考えてる25歳、男、独身です。 できれば祝日や年末年始は休める職に就きたいと思ってます。 理由は友人達と休みは遊んだり飲みに行ったり旅...

る職に就きたいと思ってます。 理由は友人達と休みは遊んだり飲みに行ったり旅行に行ったりしたいからです。 まだ、ほとんど周りも独身だから時間取れますけど家庭を持ったら出来なくなると思うと今のうちに遊びたいです。将来、家庭を持ったときのことを考えると平日よりも週末休みの方が家族と過ごす時間も取れると思います。 高卒の僕にとって、完璧な条件や職種はないと思うのである程度の妥協は必要かとおますが、僕の考え方は甘いですか？

ホワイト企業に勤めている友人が、精神疾患により休職するそうです。 平日週5勤務で隔週土曜日あり、勤務時間は9時から17時で残業は滅多にありません。 20代...

隔週土曜日あり、勤務時間は9時から17時で残業は滅多にありません。 20代ですが、部署内で一番偉い管理職のため、年収は住宅補助を含めて400万円を超えています。 祝日、お盆年末年始休暇に加えてリフレッシュ休暇も好きなだけ取れるので毎月旅行のために2～3日は有休を取っています。 調理師のため力仕事が大変らしいです。勤務時間がこいつの1.5倍あるのに年収は低い事務職の私のことを「楽そうでいいねぇ。私も調理師やめて事務職したいなぁ。」と言われたのは今でも許せません。 そんな友人がメンタル不調で仕事に行けなくなったのは、部下が毎年連続で4人辞めたことです。全員、友人の放置主義かつ高圧的な態度が原因で辞めていったそうです。 ただ、辞めた人達は友人と比べたら仕事が出来る方では無かったので上司も周りも、最初は「辞めた奴らに根性がないだけ」ぐらいに思っていたそうです。 ただ4人目の辺りで周りも友人の指導方法に対して問い詰めるようになりました。 今まで優しかったパートさんには「次は辞めさせないでね。」と言われ、味方になってくれていた上司にも「事実がどうであれ、ここまで来たらそういう人がいても仕方ないね。」と吐き捨てられたそうです。 冷たい仲間、3ヶ月後には居なくなる後輩、甘えられない上司、この3名に囲まれることが苦痛で会社を休みがちになりました。 そして、社外のメンタル相談窓口に電話相談したそうです。 友人はずっと泣いてて何も覚えていないそうですが、とにかくメンタル相談窓口の人が会社に連絡して1週間休むこと、1週間後に心療内科で診断書を貰い、休職することが一度の電話で話が進んだそうです。 友人は「やっぱり私は理不尽な目に合っていたんだ。そのせいで病んでいたんだ。」と嬉しそうに語り、早速旅行の予定などを立て始めました。無事、悲劇のヒロイン診断をされてとても上機嫌なのがイライラします。 友人の辞めていった部下に対する態度はいくつかパワハラめいたものもありました。しかし本人は全く反省していません。会社の周りも人もそうだったようですが、私も止めたことありますが、自分の意見が否定されると「いじめられた」と泣き出すのでめんどくさくてほっときました。きっと電話相談でも同じように語ったのでしょう。 こんな奴が精神病なんて納得いきません。診断書ってそんなに簡単に出せるものですか？精神疾患による休職って子供みたいにワンワン泣けば誰でも出来るものなんですか？

卒業旅行で何泊するか悩んでいます。 社会人になると何連休以上は取りづらいですか?

25卒の大学生です。 人材紹介業のベンチャー企業から、先日内定を頂きました。 とにかく就職することだけで、あまりブラック企業かどうか考えていなかったので、...

にかく就職することだけで、あまりブラック企業かどうか考えていなかったので、これから就職するこの会社がブラック企業か知りたくなりました。 給与 月給30万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給を考慮の上、決定。 ※上記には固定残業代（45時間分、6万4000円以上）含む。超過分は別途支給。 標準労働時間8h 年間休日120日以上 完全週休2日制／土日・祝日・GW・お盆・年末年始・有給・慶弔・特別 福利厚生 給与改定年2回・インセンティブ年2回・各種 社会保険完備・交通費全額支給・残業手当・役職手当・社内表彰制度・ 社員旅行・食事会・レクリエーション・ウォーターサーバー有 この企業はブラック企業かどうか、求人の情報から判断してどうでしょうか？

お盆休みについて。 私は自動車関係の仕事に就いております。 そのため祝日は休めませんが、ＧＷ・お盆・年末年始は長期休暇（約10日）があります。 お盆休みに...

せんが、ＧＷ・お盆・年末年始は長期休暇（約10日）があります。 お盆休みにせっかくなので友人たちと旅行へ行きたいと思っているのですが、 ほとんどの友人がお盆休みは無く、カレンダー通りだと言っていました。 私が自動車業界なので他の業界のルールはわかりませんが、お盆休みは無いのが普通なのでしょうか？ どなたか教えていただけると幸いです。

土日休みか、平日休みか。 今は、土日祝日の仕事をしていますが、以前まではずっとシフト制で平日休みでした。 土日休みより、やっぱり平日休みがいいなぁと思い色...

フト制で平日休みでした。 土日休みより、やっぱり平日休みがいいなぁと思い色々探していたら、平日休みで2日くらい希望休がとれる仕事を見つけました。 ですが、、、 よく考えたら土日休みっていいですよね。 GWや、年末年始、連休が結構あり、旅行大好きな私にはいいなぁっなんて思いましたが、やはり世間が休みだと旅費もたかい、、、 ですが平日休みなら旅費やすいし、病院やら役所やら色々行けて便利、、、 みなさんどちらが良いと思います？ 人それぞれだと思いますが、それぞれの良さってなんでしょう。

中途入社で個人経営の会社に就職しました。半年が過ぎて気が付いたのですが、給料明細の有給欄にマイナス３となっていました。決められた休日しか休んでいません。ど...

の有給欄にマイナス３となっていました。決められた休日しか休んでいません。どうやら年末年始に雇い主が旅行に行くため三が日以外に余分に休みが多かったので その分が有給扱いとなったようです。 その他にも私は有給を申請していないのですが、雇い主の都合で休業になった際も全ての従業員の有給が使われているようです。 経営者はかなり独裁者で文句があるなら辞めろといった感じで誰１人 その事について文句が言えないようです。 本当に病気をして休みが必用な時でも休めず、どんどんマイナスの有給が増えていくことが不安でなりません。この様な場合 どうすればよいのでしょうか？ 就業規則など経営者の部屋にあるのか見たこともありませんし、見せて欲しいなんて怖くて言えません。

22歳です。転職するか悩んでいます。 現在栄養士として働いており、事務職に転職したいと考えています。 現在の仕事 ・年間休日105日 ・仕事内容好きで...

たいと考えています。 現在の仕事 ・年間休日105日 ・仕事内容好きではない ・栄養士にしては給料いい ・同期が多いので楽しい部分たまにある ・上司嫌い ・有給取りやすい ・365日営業のシフト制 事務職 ・年間休日120日以上希望 ・事務職やってみたい ・給料今より低くなる ・プライベート充実 ・同期がいない分不安 ・爪が伸ばせて気分が上がる 人生の先輩方、もし自分だったらどうしますか？ とにかく休みが少なくて辛いです。今日も世間は3連休、、でも私は通常通り週休2日の毎日。 もちろんGWもお盆も年末年始もありません。 仕事は辛いけど同期のおかけで少しは保てている状態。 シフト制なので友達との予定も合わず、残業も多くて仕事終わりの予定も立てられない、、 休みがない分残業代とかもあり給料はいいです。 若いうちにいろんなところに旅行に行って楽しんで、充実させたい気持ちと、若いうちにお金を貯めて将来に備える選択にとても悩んでいます。 アドバイスお願いします。

あなたの職場は何日連休取れますか？ 年末に海外旅行に行く主婦です。 最低でも10日間は必要です。 6月にパートの仕事をやめた（会社が経営不振で渋々・・・...

日間は必要です。 6月にパートの仕事をやめた（会社が経営不振で渋々・・・）ので、次の仕事を探していますが、 旅行の件もあり、仕事をするか迷っています。