23年6月にバイト① に入社、2024年3月にバイト② に入社しました。そして、バイト①を5月15日に退職します。 調べたところ、退職予定のバイトは 2023年6月 バイト① 入社 現在に至る (5月15日退職予定) と書くと出てきました。これだと、4月に入社したバイト②をどこに書いたらいいのかわかりません。 質問がわかりにくいかもしれませんが、回答よろしくお願いします。
解決済み
、履歴書と職務経歴書を送付してくださいとの連絡がありました。 締切日はとくに指定はありませんでした。 遅くなってしまいましたが、本日（14日）にやっと完成いたしました。明日の朝イチで郵便局へ行き郵送するのですが、普通郵便か速達かどちらが無難でしょうか？ Googleで調べてみたところ、応募書類は２日~3日、遅くて1週間には送りましょう。とのように書かれていました。 私が明日普通郵便で送ると、月曜日に届くことになってしまい、1週間をとても過ぎてしまうので、速達の方がよろしいのでしょうか。 それとも、締切日が特に指定されていないので、普通郵便でも大丈夫なのでしょうか?
回答終了
会社に入社しました。 初日に研修や勤務条件の確認をした際に、 面接の時に言われていた勤務時間と違う時間を言われ、 内定後に勤務時間などが記載したメールを見せても、 その時間じゃ難しいと言われ、1日で退職しました。 そこでまた別のところに応募したのですが、 事前連絡として14日までは今の会社で勤務予定と伝えてあります。（今は連絡待ちの状態です。） というのも、今の会社から退職手続きがあるからあと1日は出勤してほしい、手続きをする人が13か14日しか対応できないと言われたためです。 という流れで1日だけ入社したのですが、 これも履歴書に職歴として書いた方がいいと思いますか？ 7日以内に退職した場合は給料はなしと言われたので給料も発生しておらず、 入社するにあたっての手続き（書類への署名など）をしていないまま退職したため、個人的には書かなくていいのかな？と思っているのですが、その場合、14日まで勤務と伝えてあったのに履歴書には3月退社と書かれていると矛盾して突っ込まれそうだなと… かといって、これを履歴書に書くとすぐ辞めたという悪い印象だけ残りそうで迷っています。 この場合書く、書かない、面接時に口頭で伝える、どれがいいと思いますか？ また、書く場合や口頭で伝える場合、 辞めた理由を聞かれると思うのですが、 どういう伝え方をすればいいでしょうか？ 私的に退職した理由の詳細は、 ・事前に言われていた勤務時間と違った ・研修や引き継ぎの際にそれぞれ言っていること（仕事のやり方等）が違い、正しい仕事のやり方すら分からないまま、いきなり別の上司から業務に入るように言われたり、研修中に別の人から電話がかかってきたり同じ研修をされたり引き継ぎや情報共有が全くできておらず会社への不安があった ・7日以内に退職した場合給料が支払われない、週に2回業務外の時間で1時間ミーティングがあるが、時間は当日まで分からない、仕事では無いので給料は発生しない等、労働基準法的にアウトなところがあり会社への不安があった という感じです。 初めは私が仕事が覚えるのが遅く、常識がないのか…？ と思いましたが、同日入社した他の人も同じこと（言ってること違う、さっきも同じ研修だった、勤務外のミーティング聞いてない等）を言っていたので、会社側に問題があるとは思うのですが、あまり前の会社を悪くいうのも印象が悪いと思うので迷っています。 長くなり分かりづらい文章ですが、 ・履歴書に書く、書かない ・退職理由の伝え方 アドバイスお待ちしております。
が、また新しく書かなくてはいけないのでしょうか...?? 履歴書を送ったからこそ面接が決まったのに、また履歴書...??と思いました。
スタッフの履歴書晒して字が汚いとか言ったり本人の前で字が汚い子でしょ？ と言う人達だから。と教えてくれました。私の履歴書も回されてますかね？と店長に聞いたら分からないと。店長が採用したスタッフは本社が悪口ややめさせようとしたりするみたいです。 お前が採用するのはロクなのいないと言って私が面接行った時は本社の人でした。でもそんな話し聞いちゃうと私も悪口言われてますよね？店長はいい人だったので仕事頑張りたかったんですが続けようか迷ってます。
きな赤字で履歴書在中って書いてある封筒です
か。 30代男です。 アスペルガー障がいと診断を受け、精神保健福祉士福祉手帳２級を所持しています。 現在はオープン就労で一般企業に勤務しています。 転職し、クローズでの就労を考えていますが、職歴欄の書き方について悩んでいます。 下記、私の経歴となります。 ①図書館職員 入職(契約職員／１か月)→満了にて退職 ②小学校教員 入職・・・(契約職員／１年)→満了にて退職 ③B型就労支援 入所・・・(利用者／４年)→満了にて退所 ④フリースクール支援員 入社・・・(アルバイト／１年８か月)→閉校に伴い退社 ⑤カフェスタッフ 入社・・・(アルバイト／６か月)→閉店に伴い退社 ⑥一般事務職員 入社・・・(正社員／３か月間)→試用期間終了後に解雇 ⑦A型就労支援 入所・・・(利用者／２年６か月)→事業所推薦で⑨へ入社 ⑧一般事務職員 入社・・・現在(７か月) 【相談】 上記について、転職回数の多さがマイナス要素となるかもしれない、また障害をクローズにしたいという点から、①、④、⑤を記載せず、③と⑦を「入所」ではなく「入社」にしたいと考えています。 このような書き方で問題ないか、ご助言いただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
けに行きます。 履歴書をスマホで作成しようと思うのですが、印象は悪いですか？ それが理由で不採用にされることはありますか？ 調べると手書きの方が良いとのことですが、恥ずかしながら字には自信がありません。 ご回答よろしくお願い致します！
歴書への写真貼付は不要です。 とメール返信に書かれています。 この場合写真はもっていかなくて大丈夫でしょうか？ それとも貼らないで所持してきてくれということですか？ あるいは常識があるか試されてるという可能性もありますか？
があるんですど文章がなかなかまとまらないです。 書きたいことは決まってるので箇条書きした内容を文章にしてもらえると助かります ・○○（今のバイト）でのアルバイトを通して小売店に興味が出たので貴重な経験ができるオープニングスタッフとして働きたいと思った。 ・近くの店舗がないので旅行先で利用することがあり、様々な商品が置いていてわくわくする雰囲気がいい ・求人サイトのｐｖを拝見してバイトでもいろいろな仕事を任せてもらえることに魅力を感じた 以上ですお願いします。
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