アルバイトがほとんどでしたでしょうか？ 周りの方、知っている方などはどうでしたか？？ 就労移行支援に通い始めたのですが正社員として働けるか不安です。
解決済み
業指導員を希望しています。 大学期間中にやっておいた方がいいこと、取得しておいた方がいい資格、意識しておいた方がいいこと等あれば教えて下さい。 自分も精神病を患っており、そういう人たちに寄り添うスキルを身につけるため、精神保険福祉士の資格をとろうと思っています。 そのため、卒業後は一般養成施設で勉強しようと考えています。 それまでの在学中に点字、手話を覚えることは出来ると思いますが、他にもやっておいた方がいいこと等あれば回答お願いします。
回答終了
神保健福祉士の資格を通信で取得したいと思っているのですが、働きながら通信で精神保健福祉士の資格を取得したことがある方いませんか？ 現在事業所にいる利用者さんの心の状態や思考をもっと知りたい、という理由と、国家資格取得すると資格手当がついて給料が少し上がるのでそのためにも資格取得をしたい状況です。 実務経験が5年なので、一般養成施設での資格取得できますよね？ また京都医療専門学校精神保健福祉課の通信に通おうと思っているのですが、働きながらで大変だったこと、逆に通信で良かったことなどたくさん教えて頂きたいです。 よろしくお願いいたします。
枠で就ける仕事見つけて就職するって方法はダメなのでしょうか？教えてください
て質問です。 施設外就労に行くさいに同行職員の訓練は必要なのでしょうか？必ずしないといけないものなのでしょうか？ これを聞いている理由は人員配置基準に満たしていなと思われるからです。 私が施設外就労の指導をするために訓練に外に出ると人員配置が基準から外れると思います。 現在の人員配置は以下の通りです。 サビ管１人 支援員3人(うち1人は１週間のうち２日間しか出勤しません) この中で職業指導員は０人の時点でアウトだと思います。
しょうか？ 例えば 農作物の収穫、出荷を職員が行い、早出をした。この早出残業を就労支援会計から出すということが出来るのかになります。
、福祉関係の資格はありません。 求人では、一日５時間、資格必要なしとあります。 でも、時給は最低賃金で、昇給なし、交通費支給なし、とあります。 支援員とはこのような賃金なのでしょうか？安くても、スタッフ一同人間関係が良好で、やりがいのある仕事なら、転職を考えています。 パソコンの指導も兼ねた、支援員とのことです。 経験している方等、いろいろ教えていただけますでしょうか。
でしょうか？ 何か有資格等があれば、講習のみで資格が得られたりというのはあるんでしょうか？
。 こんな生産性の低い従業員では行政からの補助金を利用者の賃金に流用するしか無いんじゃないですか？
・特別支援高校を卒業していて就職の知識がある ・毎日安定して通所していて新しく得られる知識がない という理由から退所を考えていますがこの退所理由なら(補助金目当てもあるかも)職員さんに止められると思いますがどう伝えれば良いでしょうか？また就職先が受かってから退所を伝えたら効果的でしょうか？
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