事探し中なのですが これからのキャリアについて悩んでいるので相談にのってください。 正社員で探しているのですが(職種は割愛) 探す上で大事にしている点がいくつかあります。 育児休暇があるか。 年間休日は110日以上あるか。 ボーナスは出るか。 昇給はするか。 長く務められるか。 これらの要素はこれからの生活に必要だと感じています。 理由としては、数年以内にできたら子どもが欲しいこと。 旦那となる人の稼ぎがよくないので稼ぎたいこと。 引越し前にしていた仕事で、もっとキャリアアップ出来そうだったのに、彼氏との話し合いで私が引っ越すことが決まり、キャリアアップを諦められないから。 という点です。 そこで色々と不安なのは ①子どもが出来たとして、正社員をしながらしっかり育てられるのか ②管理職候補の求人に興味があるが、長く務めたいのに、退職金がない会社はどうなのか? ③お休みが旦那や子供たちと合わなかったら家族の時間が取れないのではないか(旦那は平日休み、私は土日休みになりそう) これらの悩みから、興味がある会社は幾つかあるのですが イマイチ応募してみよう!!ということに踏み込めません。 独身で実家暮らしの頃は自分のしたい仕事を自分都合で選べたのに 結婚するということは、大変なのだなと実感しております。 そこで、結婚されている方や 正社員ママさんの体験談などが聞きたいです。 子どもが産まれたら、夫の扶養内でパートする方がお得だよ! というような知恵もいただきたいです。 その場合は退職金がない会社に数年勤めるくらいでいいのかなぁと肩の荷が降りる気もします笑 ①②③について、どう思われるかもお願いします。 誹謗中傷はなしでお願いしますm(*_ _)m
解決済み
は、海上、陸上、航空どれがよいのでしょうか? 私は海上志望なのですが…不安になります。 絶対に離婚はしたくないので…
羨ましい。 って方いますか? 自分で選んだ会社で職種ですけどね。 そして働いていたら専業主婦羨ましいってなるかもですが。 現在2歳と0歳で自由に使えるお金が無いとふと不安になるというか、育休中ママに出会うと何となく凄いなぁいいなぁと思ったりしてしまいます。 そして働こうにも保育園激戦区。退職してからの復帰はハードルが高い。 私は頑張って働くつもりでしたが一人目の前出血数日で流産してしまい、人数もぎりぎり、休めない周りにもお客様にも迷惑かけて大変でした。 接客なのでつわりも酷くて結局無理だったよなと思うし、復帰して昼過ぎから夜までの仕事で子育てには向いていない仕事。 よく考えると2人無事に産まれたのは幸せなことなんですけど。
回答終了
、退職を決めたタイミングで妊娠が発覚しました。 次の就職先が決まっており、6月から勤める予定ですが、まだ妊娠のことを伝えていますせん。伝える予定ですが、雇ってくれるかとても不安です。 雇ってもらえなかったら、失業手当をもらいながら生活しようと考えていますが、働いてた方が生活が楽なのは間違いないです。 雇ってもらえても産休育休はないですが、やっぱり産休育休ないと子育ては厳しいですか? こうゆう場合は雇ってもらえるのでしょうか?
、夫は35歳です。子供は小4の女の子 、4歳の男の子、お腹の中にも子供がいます 。小4の娘に夫の転勤を話す と絶対に転校し たくないと泣き叫ばれました。 その様子を見て私の小学校時代に転校して きた友達がひどいいじめに遭っていたのを 思い出しました。それからよく考え、夫に 単身赴任してほしいということを伝えまし た。 夫は単身赴任とは全く考えていなかったら しく、絶対に嫌だと言われました。娘の気 持ちも話したのですがお腹に子供もいるの に単身赴任は考えられない、 した。 もちろん私も不安です。生まれてくる子供 がちゃんと夫に懐いてくれるか心配です。 ですができる限り夫に会わせていきたいと 思っています。 子育ての不安もありますが私の実家が近く にあるので無理なときは頼むこともできま す。今は夫に単身赴任をどう理解してもら うか悩んでいるのですが、夫は嫌だの一点 張りです。 今後どう説得していくべきか皆さんのご意 見をお願いします。 ちなみに現在の自宅は東京、夫の転勤先は仙台です。
せていただきました 会社にも感謝していますが 正直やな顔されて 何ならもう要らないよとかも言われました 会社に育休明け復帰したところ 人が揃ってるから違う班に移動になり 正直仕事内容が厳しくなっています。 人がいない所に移動させたられたわけですが。 その班は正直掃き溜めみたいな班です これって待遇変わってませんかと言ったら 仕事なんだから会社なんだからわがまま言えないよ育休取ってるんだからと どうすればいいですか! 正直辞めたいですが給料の面や子供が生まれたばかりで不安でいっぱいです 耐えるべきでしょうか
)の2人です。双方別の既婚者がいて恋愛関係ではありません。 そして今度事務員もしくは行政書士等を2人雇いたいと思ってます。 男1女1か女2で考えてますが、 どちらの方がよいか、雇うおすすめの年齢を女性目線で聞きたいです。 私としては社労士の女性と年齢が近い30代後半から40代の女性二人が気があってよいのかな?と考えてますが、 いじめが起きないか、女性3人で連帯して給与あげろといってこないかが不安です。 ただ男1女1だと、気が合わないと仕事が進まないだろうし同じ人ばっかと会話しても疲れるのでは?と考えてます。 もし雇うなら年齢の離れた20代後半くらいの男女はどうかと考えています。 パートナーいわく私が仕事中無言で真剣すぎるので、 会話ができる女性1人は欲しい、あとは任せるとの事です。 意見を聞かせて貰えたら助かります。
どに就職希望なのですがこのご時世に就職先ありますでしょうか?あと手汗をすごくかくので向いてないのでし ょうか?未経験30代前半なので新卒の方と一緒に働いていくことに不安があります、就職活動もしたことがなくハローワークの方も専門職には弱いと言ってまったく案件出してもらえません。300時間勉強するのを無駄にはしたくないので雇用保険のある社員になりたいです、立地やフェイシャルがやりたいなどはだいたい絞りました、何かよい探し方や情報ありましたら提供をお願いします。
ます。 わたしは、その銀行の本店のある地域の民間企業に正社員として勤めているのですが、仕事内容が自分に合っており、また育児休暇等も比較的取りやすい職場のため、結婚や出産後も仕事は続けたいと考えています。 しかし、銀行員は転勤が多いと聞きます。地方銀行なので、全国を転々とするというわけではないでしょうが、県外にも支店があるようですので(近県それぞれにいくつもの支店があるようです)もし彼が遠い支店に転勤となった場合、わたしは仕事を辞めるか彼に単身赴任をしてもらうかということになります。 こういった状況で、うまく共働きを続けている女性はいるのでしょうか。 いずれは子供を産んで育てたいと考えていますので、共働きで単身赴任となると、子育てについても不安が大きいです。 実際に似たような状況でお仕事を続けられている女性、またそういった話を聞いたことのある方、お話をお聞かせください。 ※両親の実家はどちらも遠く、頼れそうもありません。
た。中央銀行として国を支えられるやりがいある仕事ですし、家族も喜んでおり、就職したい気持ちが強いで す。 しかし、私の家は経済的余裕があまりなく、奨学金の返済もあります。そのため、内定を頂いたメガバンクの地域総合職に比べると(こちらにも大変魅力を感じています)、一般職の給与・キャリアパスが不安要素となっており悩んでいます。 調べましたが、採用数の問題か、デリケートな情報だからか、一般職単体の情報がほとんどないです。また年収や出世について行員の方に伺うことは失礼でできません。他の企業の一般職よりは少し高い、との情報があったので、30後半で400くらい、延び止まりなのかな…と想像しているのですが。 不躾ではありますが、日本銀行一般職の年収やキャリアについてご存じの方がいれば(20代、30代等年代別の一例があるとなお嬉しいです。)どうぞ教えてください。
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