るとういう方に質問です。 当方30代サラリーマン、妻、子供3人持ちです。 このたび久山町に赴任する事になったのですが、久山町のあまりの田舎っぷりにビビってしまい、福岡市内からの自動車通勤を考えております。そこで質問です。市内～久山町に通勤するにはどこが良いでしょうか？
解決済み
るので冬に ボランティアで指導したりします。 ジムなどでのキントレやジョギング暦はもう20年になるの で 健康診断でいつも褒められ、 お医者さんに「スポーツ選手のかた？」 といわれることもしばしば くらいのスポーツ暦なのですが、 実は最近ジムのインストラクターに あこがれるようになりました。 私が通っている日本全国にチェーン展開しているジムでは 無資格の人でも働いて、研修を受けつつ知識をつけている という感じです。 どちらかというと一般人向けのジムという感じです。 しかし私もスポーツ的には歳も歳＾＾； しかし今からスポーツ大学と言うのも・・・ 田舎なので近くには無く なにかスポーツジム就職で有効な資格を身につけて と思うのですが、ちょっと調べたところ 数もおく、どれがいいのか良く分かりません 通信や、自宅学習+数回の講習会の参加 などで取れる、 それなりの肩書きになるスポーツ資格 ってなにがオススメでしょうか？ 詳しいよろしくお願いします
をやっていてます。 正直仲間内でも年収が一番低く、現状でかなり悔しい気持ちと自分の力で成功したい気持ち から、なんとか自立できないかと行政書士の勉強を余った時間で始めました。 将来的な話になってしまいますが、都内で開業したいと思っています。 当然頑張りの程度だと思っておりますが、いまいち年収がハッキリしていないことから、いまだにサラリーマンからの独立に不安を感じています。 そこで、年収や独立開業で成功を納めるまでの道程と詳しい内容を教えて頂きたく質問させて頂きました。 皆様のご教授、宜しくお願い致します。
０１２年にうつ病と診断され、２０１７年に 双極性障害と診断名が変わりました。 薬を飲みながら仕事をしてましたが、限界に達してしまい、２０２０年に会社を売却しました 現在はその売却したお金と、障害年金二級を 支給頂いているので、生活費に充当しております 売却以来２年半程、何もできず、病院以外は家で 引きこもり生活を送ってます。 しかし、精神科の主治医から「寛解を待っていたら、いつまで経っても治らない、アルバイトから始めよう」と助言を頂きました。 今までバイトから始めるには、ちっぽけですが 元経営者がなんでバイト？というつまらない プライドが邪魔をして始められませんでした。 来週から週3,一日3時間の短時間パートをすることにしました。仕事内容は得意先の研修センターの宿舎にベッドメーキングと、清掃をする仕事です。 そこで質問ですが、約3年ブランクのある者が いきなり週5、8時間のフルタイム求人に応募したら勤まりますか？ それとも、短時間のパート勤務から徐々に 慣れていったほうが堅実ですか？ とにかく双極性障害を治したいです、もう一度 真剣に仕事に打ち込みたい… 妻、二人の子供を守りたいです 長くなり申し訳ございません。 アドバイスの程宜しくお願い致します！
ーしたらいいのかわかりませんのて、ご意見いただけると助かります。 私は現在４年６ヶ月同じ会社に勤めております。 ２７歳(男)です。健保・雇用保険・厚生年金の加入期間も同じです。 最近体調が悪く、精神的にも辛いために病院にいきました。 はっきりとした結果はわかりませんでしたが、医者には「鬱病の一歩手前のような状態。仕事つらいならやめるか休職したほうがいい」といわれました。 診断書も出してあげると言われました。 自分としても会社をやめたいと言う気持ちはあります。 しかし、妻(育児休暇中)も子供(６ヶ月)もいますので、そんなに簡単には決めれないと言うことで悩んでんおります。 傷病手当や失業給付など色々調べてはみたのですが、さっぱりわかりません。 失業給付は待機期間が３ヶ月と７日あるとその間生活ができません。 １月入所で職業訓練(ポリテクセンター)に行こうかとも考えましたが、結局今退職してしまったら入所まで生活できない状態が続いてしまいます。 結局今(９月中)退職する場合はすぐに手当てをいただける方法はないのでしょうか？ ちなみに会社は病院に行ったことなどはもちろん知らないですし、退職の意志があると言うことも知らないと思います。 普段は有給すら使わせてもらえない会社なので、休職などももちろん無理だと思います。 退職願を出した瞬間に「明日から来なくていい！」と言う経営者です。 給料等に不満はないのですが、営業職と言うこともあり精神的に苦しいので、一刻も早く退職したいと思っております。 わかりずらい文章ではございますが、ご意見いただけると大変助かります。 よろしくお願いします。
労働して１５年くらいになります。 作業の性質上、腰痛はしょっちゅうなのですが 先日９０キロくらいの重いものを持たされ 残業で夜中１１時くらいまで働かされる過酷な労働が２日くらい続き とうとう腰が寝ているだけで相当痛くなってしまい すぐ医者を勧めたのですが 今日仕事中抜け出せなかったからと医者にも行けず（さすがに今日重い物は持たず、課長なので現場指揮だけだったそうですが、、旦那さんは物知りのため指図でしてくれるだけでよいからと周囲に言われたそうです。） 今日も残業で帰宅は夜１０時 社長に申しでて 明後日休みをなんとかもらえたものの 社長は「１日で治してこい」と、、 このままじゃ 使いものにならなくなるまで働かされそうです 私から社長に「本当に動けなくなったら責任とってもらえますか」と言いたいくらいですが ここで妻がしゃしゃりでていいものか 判断がつきません。 椎間板ヘルニアぽいので、お医者さんに行けば最低一週間くらいの安静は必要（または手術になるか）と言われるかと思いますが こんな過酷な会社で十分な休みをもらうにはどうしたらよいのでしょうか。 旦那さんは周囲に頼られるタイプで、頼まれてしまうとなかなか自分から十分な休みが欲しいとは言いづらいようです。 どうか皆様 よい知恵を貸して下さいませ。本当に困ってます。
務して３年。転職し、違う病院で２年目を迎え計５年間作業療法士として勤務してきたものです。 転職動機としては２つあり、給料と仕事へのモチベーションです。 ①給料面 現在手取り月20〜2３万。年収300〜350万程度。他の病院求人を見てもそれと同じかむしろ低いところが多い現状です。 「病院資格職は30歳以降、給料伸び悩むことが多い」とも聞いており、医療費が財政を圧迫している現状では今後大きな給料アップは望めないと考えております。（役職についても給料がそこまで上がらなかったという話も……） また、院内・外問わず勉強会に参加し知識をつけ、結果も出しているのにそれが給料に反映されない現状にも不満は大きいです。 「患者様のために」という聞こえのいい言葉でサービス残業も常習化している業界であるとも考えております。 インセンティブや療法士の階級制度などがあればいいのですが、、そう言ったものは聞いたことがありません。 ②モチベーションの低下 病院で勤務しているとリハビリ職の限界を感じるようになりました。 ・どれだけ適切なアプローチをしても元に戻らない身体。 ・患者様のモチベーション次第で訓練結果が変わる。 ・服薬調整でいともたやすく良くなる身体。 ・医者の指示は絶対であり、こちら側からの意見は二の次。 など 新卒時に思い描いていた理想と現実とのギャップに苦しんでいます。 また ・病棟での看護師との対立。 ・リハ部内での蹴落とし合いやマウントの取り合い。 など 人間関係の問題も他業種より頻発している印象を受けます。私自身も半年間体調不良で休職しました。 現在、リハビリ職をされている方。 今後のキャリアプランをどのように考えておられますでしょうか？（自分が療法士を続けている理由などあれば、、） また、リハ職から転職された方がおられましたらその経験談などもお聞かせいただけると幸いです。 ※現時点では病院か一般企業の事務に就職し、病院・会社運営のノウハウを学ぼうと考えております。（簿記、FP資格勉強中です） 長文失礼しました。
いる男がいる 病人・怪我人・看護師という弱者ばかりを相手にする環境が他のエリートに較べて劣る。 看護師と結婚している者が一定数いる事が下に見られる原因だと思う。 これは大きい。 看護師は最下層。 実家は農業漁業水商売。 義理親が軽トラで真新しいクリニックに野菜を持って訪ねたり。 赤黒い肉体労働者の義理親に「ちゃん付け」で呼ばれていたり～ ////////// このご意見は当たっていると思いますか？
てしまった25歳の女の子が異動してきました。 前の店舗で１ヶ月程休職をしていて医師から仕事をしても良いと許可が出た為、店舗を異動して働くことになりました。 ですが、おじさんから話しかけられると怖くなってしまい薬を飲んで落ち着かせると副作用で目眩眠気で仕事中に気を失ったり途中で抜けて休憩室で寝てしまうこともあります。 ただその休んでる時間もお給料は発生しています。 持っても1日4時間しか働けなく顔が真っ青で救急車を呼ぶ程なので心配で「帰った方がいいんじゃない？」と声をかけてました。 10歳程歳の離れた旦那さんがいて早退させてくださいと連絡も来ることもありました。 ただ本人は普通の人と同じように8時間働きたいといいます。 旦那さんにも相談して8時間は今の状況じゃ厳しいと思うのでパートの4時間から始めてみてもいいのではないでしょうか？と伝え旦那さんも「扶養にいれてパートに戻すのも考えてる」と言ったので、一度2人で話し合ってもらい今年からパート4時間になることになりました。 それで済んだらよかったのですが年明け3日経ってから旦那さんから電話があり店長に「お前のせいで妻が精神がおかしくなったんだ、8時間で本人は働きたいのに無理矢理4時間に変えられた、今までの治療費これからの通院費全て払え」と言ってきました。 お店が異動を受けてしまったのがいけないのかもしれませんが これは酷すぎますよね？ こっちは仕事中なのに3時間程電話で怒鳴られ仕舞いにはお詫びしに家に来いと言われ行ったそうです。 そもそも精神病の原因は前の店のお客さんからのストーカーなのにうちが出さなきゃいけないのでしょうか？ 病院での薬10種類以上飲み続けている子は普通に働けないですよね… 医者も出し過ぎなんじゃないかなと思ってしまいます。。 関係ないことですが、その子は変わっていて過保護だったみたいで自転車の空気の入れ方もわからないと言われました。 出勤途中でみんなが私のことを見てるとか言っていたり元々、少し変わってる子なのかな？とか思いました。 正直、スーパーで人員も足りなく忙しいのに 毎回、倒れるたび運んであげたり顔色伺って話しかけるのは疲れます… だからと言って休職したら？って言うのもまた旦那さんが出てきて怒鳴られたら…と思うと何も言えません。 パートに変わることになったのですが、本人はまだこの仕事が合っているから8時間で働きたいと言ってます。 どうにか辞めてもらいたいと思うのですが 何かいい方法あるのでしょうか… これって店が悪いんですか？ 正直こんなパートさん初めてなのでわかりません。。 すみません。 あまりにもストレスが溜まりすぎていらいらしているので長文で書いてしまいました。 読みづらかったり文章がおかしいかもしれません…
働きながらアクチュアリーの試験に挑んでみようか悩んでおります。 妻にもアクチュアリーを受験することを相談したのですが、長い目でみて 安定している資格なのか、地方に帰っても通用する資格なのかと聞かれましたが あまり情報が少ないので答えに困っております。 求人を見てもアクチュアリーの資格は都市部での求人ばかりが目につきます。 関東などでは準会員でも雇ってくれる企業も何件か見られましたが、地方にＵターン後の就職先 というものはあるのでしょうか？？
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