初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格を1か月間で取得する予定です。 将来的にはケアマネージャーになりたいと考 えており、介護福祉士の受験資格を与えられる介護福祉士実務者研修の資格通信講座もセットで申し込みました。 当初は初任者研修を取得後は就活をしながら実務者研修の勉強をし、3年間の介護の実務を経た後、介護福祉士の試験を受験しようと考えていたのですが、最近になり介護関係だけでなく地域や児童や医療などにも関わることができる社会福祉士にも興味を持つようになりました。 理由としては、元々難関大学を目指して浪人していたのですが、病気で受験できなくなってしまい大学に進めなかったという学歴コンプレックスがあり、就職後は通信の大学に進学したいと考えるようになったからです。 そして、せっかく勉強するなら福祉系の大学で福祉の勉強をしたいと思い、見つけたのが社会福祉士という国家資格でした。 実務者研修の勉強が夏頃には終わるので、10月に入学できると思うのですが…。 いまは大学へ進学したい思いが強いですが、介護福祉士になるための実務者研修もセットで申し込んでしまったので、介護福祉士を目指さないのはもったいないかなあ、とも悩んでおります。 また、最初から通信大学へ進学するという選択肢もあったのですが、両親に反対されてしまったのでまずは何かの資格を取得し就職するという事に落ち着きました。 何かアドバイスをいただけると嬉しいです。
解決済み
えています… 子供は2人、まだ幼稚園もこれからの幼さです。 この不景気ですから、今後の見通し悪いです。 そこで相談なのですが、生命保険にまだ加入していないので加入したいのですが(今は医療だけ入っていて、家族収入保証の定期を組みたい)今から入ったら問題が起きますか? あと、今は賃貸なのですが、将来的に実家がお互いないのでいずれ家を買いたいのですが、買うなら転職前の方がいいと思いますか? 支払いは大丈夫だと思いますが、転職後は審査はやはり厳しいですよね?年齢的にも。 他にも、何をしておくべきでしょうか?
もらってる人に言い返せない体質です。 その普段お世話なるかたから、手術代が…カードローンが…闇金が…と頻繁に連絡が来て、お金を貸してくれと催促されました。手術代がかかるから心配まわりにさせたくないから、黙って貸してほしいと でも、返してほしい旨も伝えてるのに、怒られる?仕事場でも遅い!確かに遅いですが、と怒られるこことが増えどうしたらいいか分かりませんでした。 自分は体が丈夫では無く、一時期入院もしました。高額な医療費もいります。さすがにそれには返済しようとしてくれると信じました。 けど、世話我慢して焼いてやったのに、気持ち悪い職場で一切話しかけるな、お前は思ってるより仕事はできてないと言われました。 期日に返金はなかって、 現場のリーダーに相談したのですが、金銭トラブル、複数名からの借り入れが見られ上層部にまで事は行きました。 もう一人の人は恐喝まがいでノイローゼ気味で職場で倒れかけた、 自分はその職場で一切話しかけんなと言われたので避けてたら、その貸した方の仲の良い方がが急に来て、病んどるん?軽く説明して、でもあなたの考えは分からない、考えすぎ、話しかけんな言われても気にしたあかん、その問題を起こした方がやめて仕事しやすくなるん?て聞かれてどう返せばよいか分からなくて
ょうか。 人口が減れば、さまざまな消費が減るわけですよね。どの産業も先細りな気がします。 医師数は国がコントロールするので、まだマシでしょうか。
学んだことが(医療事務)本当に向いておらず、清掃と食器洗いのアルバイトをしています。 アニメーターとして働くなら25歳以上は大変だとネットで知り、国の教育ローンを借りて通学すべきか悩んでいます。 貯金してからいけと家族から言われましたが、年齢的に今行かなくては意味が無い。 貯金するにも少しでも上手くなろうと、美術解剖学の本や模型を購入するためお金はなかなか貯まらない。 短大で日本学生支援機構に200万円ほど借りて月8000円返しています。 専門学校に行けば後々挑戦するタイミングを逃さなかったのですから後悔はしないと思うのです。(アニメーターは挑戦するなら若ければ若い方がいいとサイトに書いてありましたので) 一生懸命描いてもこの程度しか描けないのですが、挑戦したほうがいいでしょうか
校生のアルバイトもバイト先にマイナンバーの定時が義務付けられるということで高校生の夜間のアルバイトは法律で禁止されていますがいまだ居酒屋などでは夜間のバイトをしてる高校生も多いとおもいます 夜間でバイトしている高校生はどうなるのでしょうか?
す。 悔しくてなりません。 同僚が適応障害・うつとの診断で休職しました。 傷病手当金申請の書類に職場でのパワハラ・モラハラによる適応障害と本人が記入していたそうです。 ですが、医師の診断書には適応障害(原因不明)と記入されていたそうです。 適応障害は原因を記入する必要があるのでしょうか? また、私は何か動くべきでしょうか? 私も労働基準監督所に相談に行ったら、聞いてもらえるのでしょうか? 彼が受けたというモラハラの相手は状況的に私しかいませんが、モラハラの被害者は私の方だと思っています。 以下は状況です。 長くなります。 彼が在職当時、私はストレスで6kg痩せた上に難治性の胃痛になり、精神科に行くよう病院で言われた過去があります。 同僚の仕事なミスが多く、二人しかいない部所の同じ専門職だったため、私がフォローせざるを得ませんでした。 ですが、私が「これはこうしていただいて…」と指摘をすると、 『なーに言ってんだか!』 『上から偉そうに!(同僚は私の15歳年上です)』 『いつもいつも、ブツブツ一人言言ってうるさいんだよ!(私の指差し確認のこと)』 『ほーら、また泣くんでしょ?ほら!ほら!』 等、上記以外にも人格否定言葉で怒鳴られました。 この件から私と同僚は大変険悪になり、言い争うようになりました。 その後、 ・電話を引き継がない ・私の知らないところで私の業務の書類を隠し、知らない振りをする ・業務伝達をするよう声を掛けても無言で立ち去り続ける ・同僚一人で行っていた仕事のミスを『私さんが後ろから見ていたせいで手元が狂った』と上層部に言う などのことをされました。 ですが、上層部は現場を見ていないことと、同僚が私より年齢と専門職歴が上のことから、「私さんは年下なんだから、同僚さんを敬いながら教えてあげないと」などと私に言ってきました。 現職場では私が先輩のため私がフォローする立場にあり、放っておけば患者さんに迷惑がかかるし、ミスをしないよう注意すれば同僚に切れられるという状況でした。 私が、退職しようか自殺してしまおうかなどと思い詰めていた頃に、今まで接してきた患者さん(私たちは医療職です)たちから同僚へのクレームがようやく表に出始め、上層部は私が正しかったと多少は信じてくれるようになりました。 その頃に同僚は適応障害を発症したと連絡し、休職しました。 私は、彼が在職していた頃、毎日帰宅後に壁や床を殴ったりして手を怪我したり、治らない胃痛で長い期間痛みに苦しんだのに、私がモラハラをしたことにされるのには納得がいきません。 悔しくて怒りに手が震えます。 彼には虚言癖があるように思えることがあり、 ・休職が始まった日に『起き上がれないから入院した』と連絡していたのに、その日はあった彼の私物が、次の日には彼のロッカーから消えていたこと(彼はロッカーの扉を閉めていなかったため、隙間から見えた) ・上記にも関わらず、彼からの手紙に『入職時から私物を持ち込んだことはないので、ロッカーは空です』と書いてあったこと(実際は彼が職場で充電していたバッテリーチャージャーなどが置いてあったのを確認してます) ・以前、『この仕事を辞めたら、田舎に戻って警備員でもする』『1年前にマンションを買った、持ちマンションでローンはない』『新車を買ったばかり』と言いながら、実は1年半前に自己破産していて(官報で確認しました)自己破産した場合には警備員にもなれないし、マンションも車も持っている状況は明らかにおかしいこと ※ですが、実際住所は新築のマンションで車も実際に乗っているようで、業務中にタブレットで車のサイト等を見てサボっていました 等、上記の他にも虚言を堂々と宣っていました。 本当に悔しくて、胃がムカムカして涙が出てきます。 よろしくお願いいたします。
か通ってっていう道はありだと思いますか? また国からお金を借りることはできるのでしょうか
年未満です。 今回、新しい分野(同じ職種内で)に挑戦しようと思い転職を考えています。 そこで、希望の施設に電話で確認したところ 業務内容は希望通りなのですが、給与面がマイナスになるため 悩んでいます。 現在の職場では、 年収で460万円 福利厚生はあまり良くない(抽象的ですが^^;) 希望の職場(やや大手)は、 基本給が22万円(その他、手当?年収は分かりません) 福利厚生はしっかりしている(おおざっぱですが・・・) 私は、家が持ち家(ローンあり)で妻・子供×2がいます。 相談内容は、 ①給料のこのマイナスはおおきいでしょうか? ②もう一度、年収などをきちんと確認し、安い場合には交渉してもいいものか? です。 希望の職場は、大手系の施設なので給料の計算などは決まっていとる思うので 交渉は難しいでしょうか・・・
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