「内定式 辞退」を含む質問（43ページ目）

就活生です。 まだ他社の選考結果待ちなのですが、明日ある会社の内定式があります。 とりあえず内定式に出て、他社が受かれば辞退する予定なのですが、それって...

とりあえず内定式に出て、他社が受かれば辞退する予定なのですが、それってありですがね…？

就職活動を終えた新卒の学生です。 内定辞退を内定式後にしてしまいました。ご時世もあり電話や対面がしづらく、メールでの内定辞退になってしまいました。 (ちな...

あり電話や対面がしづらく、メールでの内定辞退になってしまいました。 (ちなみに時世もあってか研修などはまだ始まっていません) そもそも内定辞退をしてしまうことは申し訳なく感じていたので理由や謝罪を込めた長文のメールを送信したのですが、その後返信がなくその会社との連絡が途絶えました。 推薦の会社ではなく自分で受けた企業なのですが今後後輩などに迷惑がかからないか心配です。 後輩に影響は出ますか？ 就職のサイトや他の知恵袋の質問も見たのですが2020年以降の参考になるものがなかったので現状での意見を聞きたく質問させていただきました。

内定辞退について質問です。 10月にある会社から内定を頂き、承諾書を提出しました。内定式には出席していません。 しかし先ほど他会社から内定をいただきま...

。内定式には出席していません。 しかし先ほど他会社から内定をいただきました。その会社が魅力的で入社したいと思います。 10月に内定承諾書を提出した会社を辞退したいのですが、会社に出向いて謝るべきでしょうか？ それともメールと電話で謝るべきでしょうか？ アドバイスお願いします。

私は大学四年生で就職活動を終え、10/1に内定式に参加しました。 入社承諾書や雇用契約書にはサインしていないのですが、内定承諾書には印をしました。 しかし...

用契約書にはサインしていないのですが、内定承諾書には印をしました。 しかし、内定式参加後に色々な点から私には合っていないと気づきました。 現在は内内定を頂いた企業に辞退することを伝えず、再就職活動を行なっていますが、現在の第一志望企業から内定をいただき、その場で内定承諾書に印をした場合は法的に違反するなどということはありますか？ また、現在の第一志望企業にも前企業を辞退することは伝えておりません。 (非常識であるということは重々承知の上での質問です)

就活についてです。 現在内内定を承諾した状態なのですが、内定式の前に辞退したいと思っております。 内定者サイトに書かれて入り人事部の電話番号にかけても現...

思っております。 内定者サイトに書かれて入り人事部の電話番号にかけても現在使われていない番号です。と音声が流れてきます。 そこで、以前に連絡をいただいた個人の番号へ昨日の夕方1回、また先程連絡したのですが繋がりません。(忙しいようです) この場合、連絡がつかないのと、メールアドレスの表記がないのでサイトのお問合せの場所しか連絡を取る方法がないのですが、そこに内定辞退の連絡を入れればいいのでしょうか？

内定辞退について。 2015年5月に内定を貰った会社を辞退したいと考えています。10月に内定式に出席し、1月には内定者研修がありました。そこでは給料も出ま...

10月に内定式に出席し、1月には内定者研修がありました。そこでは給料も出ましたし、資格取得のためのテキストも配布されました。 ですが別の場所で頑張りたいと思うようになり辞退したいと思っています。電話で伝えようと思うのですが「一身上の理由で」といっても良いのでしょうか？ 法律的には問題ないと言いますが研修まで受けているため変に問い詰められたりすることもあるのでしょうか、、。

就活について質問です。内定式後も就活を続けるのは非常識ですか？

内定辞退の呼び出しについて呼び出しに応じなければなりませんか？ 差し支えなければ業界名、会社名を教えていただけませんか？と言われとっさに正直に教えてしまいまし

業界名、会社名を教えていただけませんか？と言われとっさに正直に教えてしまいました。。。 選考が遅かったという事もありますが、この時期の辞退という事で人事の方に大変なご迷惑をおかけしてしまい、 心苦しく正直に誠心誠意で対応したいという想いから企業名を教えてしまったのですが、正直な所少し後悔しております。 選考を辞退した会社と第一志望先の企業は同じ同業他社ですが、辞退先の方が規模もはるかに大きく本命の企業先を私の勝手な気持ちにより公表してしまった事でのちの関係にご迷惑をかけてしまったのではないかと大変後悔しております。 辞退先には本当に入社するつもりで内定式・懇親会等にも参加させて頂いた矢先、選考に落ちたと感じていた本命の企業からご連絡があり、悩んだ末、こちらは小企業ですが後に連絡のあった本命の企業に入社を決意しました。 年末中に連絡を入れた方がよいだろうと12月２８日に辞退の連絡を入れましたが、年明けにもう一度来社をして話し合いをしたいと、要するに呼び出しを受けました。 もう辞退先に行くという気持ちはなく、出来れば電話のみで話し、辞退を納得して頂きたいという思いがあります。 しかし、社名を教えてしまった事の影響を考えて会社に伺って辞退を行ったほうがといのでしょうか？ ネットなどでは社名を教えてしまうと、取引などのあった場合第一志望の企業に手をまわされて内定取り消しを行うというような記述もあり、辞退先を信用したい気持ちもありますが、何しろ大企業という事で心配しております。 自分の浅はかさに恥ずかしい気持ちと不安な気持ちでいっぱいです。 手厳しい意見も受け入れますので、みなさまアドバイスをお願い致します。

内定の辞退： 内定をいただいた企業は小さく、社 長、私をあわせて３人です。元々、 アルバイトで半年前から ずっとお世 話になっており、事務や製品のカタ ログ

アルバイトで半年前から ずっとお世 話になっており、事務や製品のカタ ログデザインなどをしています。仕 事自 体はやりたかったことをさせて いただいているので不満はありませ ん。辞退を考えている理由は、厚生 年金・健康保険に未加入であること 、資本金が少なく会社の将来が見え ないこと、社長を信頼できないこと です。 内定は12月頃に出ていたのですが、 契約書類を渡されたのは先日です。 内定が出た12月に「他に就活してる ？」と聞かれましたが、そのときは 本当にしていなかったので、そう言 いました。社長は私が確実に入社す ると思っています。今は遅すぎる就 活をしながら、他で内定をもらって から報告すべきか、辞退を告げるな ら早くすべきか、よくわからずにい ます。 アルバイトを始めたとき、同級生と 一緒だったのですが、その子は仕事 があわなかったらしく、すぐに辞め ました。学校から「代わりがいるか 聞いてくれ」との伝言を社長に伝え たところ、「今は考えてない」との ことでした。また社長と学校の先生( 担任ではないです)が知り合いだった ので求人があったこともあり、断り にくいです。 長くなりましたが、どう言って断れ ば良いでしょうか？また、やはり代 わりを探すであろうことを考え、早 く報告すべきでしょうか？ ご回答お待ちしております。 カテゴリが間違っておりましたら、 申し訳ございません。

就職の内定辞退について教えて下さい。 私はある会社(以下A社とします)から内定の連絡をもらい口頭でOKしました。まだ書類などでの入社手続はしていません。...

連絡をもらい口頭でOKしました。まだ書類などでの入社手続はしていません。 しかしその直後に本命の会社(以下B社)から面接に来て欲しいとの連絡が来ました。 面接はA社の入社日より前にあります。 仮にB社から内定を貰えた場合、A社への入社を辞退出来るのはいつまでになりますか？ 書類での入社手続は入社日当日にします。 もし、書類での入社手続後にB社から内定を貰った場合、その時点で断るのは法的に問題が発生するのでしょうか？ 道義的にはA社に事情を話すのが筋だとは思いますが、実際には難しいです。。