では健康診断書が必要だと言われました。 その書類には、原則1/1～3/31までに健康診断を受けた証明と書いてあり、あとで内定式の司会だった社長に、1/1～3/31に健康診断を受けないといけないのか、今年(2018年4月)学校で受けたものではだめか個人的に聞きにいったところ、隣にいた専務に別にいいよね？と聞いていて、2018年4月に学校で受けたもので大丈夫、どうせそんなに変わらないからと言われました。 そして、今日採用担当者から入社式の概要についてメールがあり、そこの持ち物のところで健康診断書(3ヶ月以内に受けた証明)と書いてありました。 採用担当者は内定式にいませんでした。 この場合、2018年4月に受けた健康診断書ではダメなんでしょうか？ 採用担当者に、社長に聞いたらオッケーだったがダメか聞いて大丈夫だと思いますか？
解決済み
をしています。 何か月か前に地元の会社に内定を頂き、承諾書を提出、内定式にも参加しました。 しかし事情があって東京の会社を探すことを決め、先日無事東京の会社に内定を頂く事ができました。 非常に勝手で迷惑なこととは思いますが、地元の会社の内定を辞退しようと思います。 その際の電話のタイミングについて悩んでいます。 年が明けないうちに週明けすぐにでもお電話差し上げようと思ったのですが、月曜日は他の内定者が集まる懇親会の日でした。 私は遠方に住んでいるため帰省できず欠席になっているのですが、他の内定者は多く出席します。 懇親会は夕方ですので、電話するとしたらその前になってしまいます。 そのような大切な会の直前に辞退の連絡をするのに、気がひけてしまいます。 同時にその日は、毎月提出する課題の提出締切の日です。私はまだ提出していません。 辞退するので、提出はしなくても良いかと考えていました。 しかし懇親会の日を避けて翌日電話するとなると、提出物の締切を破ってしまうことになってしまいます。 辞退の前、最後の最後に期限を守れないことが少し引っかかります。 だからと言って、辞退すると決めたのに律儀に提出するのも何かおかしいような気がします。 内定辞退の連絡は、いつごろすればいいでしょうか。 その直近にある提出物は、提出したほうがいいのでしょうか。 自分勝手な悩みですが、できればご回答よろしくお願いいたします。
は1年生の頃から同じ大学でずっと一緒に過ごしてきました。時々揉めてしまうことはありましたが大した喧嘩に発展することもなく、仲はいいほうだと思います。 3年生の頃からは私が就職の際に必ず家を出ないといけないこともあり、何となく卒業後は同棲しようかという約束もしていました。 しかし、いざ就職活動が始まり私自身も内定が出たのは8月頃とかなり手こずってしまいました。 そんな私の様子を見ていても彼は呑気に、今ここ受けてるから他の企業は受けないと言った発言や、就職課で面接練習はしないと言ったり、今まで受けてきた会社全て1次面接落ちの状況の中でものんびりと就活をしていました。 その中で唯一内定を貰えた会社があったのですが本人はやりたいこととは違う、キャリアにならないからと言ったような理由をつけて内定を保留しているような形になっています。 内定式が11月末に行われる会社なので、さすがにそれまでにはどこか他のところが決まるだろうと思い私も待ってましたが何一つ決まらずで正直に言うと一次面接すら通らないので、どれだけ受けたとしてももう厳しいのではないかと思っています。 周りが必死に就活している時でも焦らずにのんびりと生きられるような危機感のない所や、必死になれない姿勢、どうしようもない状態でもまだ文句をつけて辛うじてひとつある内定先を蹴ろうとしている所を見てかなり冷めてしまいました。 就活が上手くいかないからと言って捨てるのは酷いでしょうか。また一次面接の通過率ほぼ0パーセントの現状から、内定を蹴ってまで就職を続けても実りはあるのでしょうか。
方が連絡を取ると「やっぱり行く気がなくなりました」と言っていきなり辞退。 実家でニートをするらしいのですが、紹介した私がとても恥ずかしくてなりません… 美術大学25卒の4年生です。一般企業の事務員で内定をいただき、副業で出版活動をする目標を立てて現在は卒業制作に励んでいます。副業の収入がそこそこあるので事務員でも手取りは十分だなこれから頑張れるな、と思い頑張ってきました。周りはフリーランス志望者ばかりであまり就職する子がおらず、ゼミとバイト先が同じ友達のAちゃんはもそのうちの1人です。フリーランス志望で数年前からイラストレーター活動していると聞いていました。アカウント名などは知りませんが「依頼の仕事が忙しくて」と言って学校の課題が未完成で提出することが多かったので「めちゃくちゃ依頼きてるんだな」と思っていたんです。しかし9月になっていきなり「私もイラスト副業にしようかな、やっぱり一人暮らししたいんだよね」と言ってきました。「残業面とかから見ても事務員がいいんだけど〇〇のとこって紹介とかないの？」と言われ、ゼミもバイト先も同じだしそこそこ仲も良かったので「まだいけるか分からないけど人事の方に伝えとくよ」と人事の方に伝えました。まだ内定式まで少し時間があるのでOKをいただき紹介制なので普通よりも早いスケジュールで選考が進んだそうです。 このタイミングでゼミの別の子から「Twitter（X）で#イラストレーターさん募集 のツイートしたらAちゃんの活動アカウントから声かかって、向こうは気づいてないんだけどどうしよう」と言われました。たしかに声をかけてきたアカウントのポートフォリオを見ると学校の課題が貼ってあったり普段と同じような絵柄の作品が多く「Aちゃんのアカウントだな」となりました。しかしskeb0件・ポートフォリオは課題を入れて5件、価格帯が異常に高い・ツイート内容のほとんどが #イラストレーターさん募集 に対する営業声掛けでした。なので「あれ？イラストレーター志望って聞いてたから年収103ギリギリかそれ超えて活動してると思ってた」と疑問に思ったのですが、Aちゃんには特に何も言わず2週間〜3週間が経ち先日内定式があったんです。しかしAちゃんは内定式に出席せず、確認の電話にはいきなり「やっぱり行きたくないんでやめます」みたいなことだけ言って切ったそうです。何でもない顔で学校に来てたのでAちゃんに「内定式来てなかったけど行かなかったってどういうこと？何してるの？就職どうするの？」と聞きました。すると「今のバイト先で働きつつイラストレーターの収入で生きていけるなーと思って。あとは親が私のためにしてた貯金があるから」と言われました。私は活動アカウントを見てしまったので活動歴を知っていますし、いやいやイラストレーターって名ばかりで平均したら月に1万も収入ないじゃん…と思っていました。親の貯金がうんちゃらかんちゃらと言っていますが私も親が貯金してくれてます。でもそれで生活したら2年で使い果たしてしまうと思います。Aちゃんを企業に紹介したのがすごく恥ずかしいです。こう言う時って人事の人に迷惑をかけたと謝った方がいいでしょうか？「時給970円のバイトでどうやって生きていくの、大卒でニートってやばいよ」と怒ってしまったのですが「そんなの〇〇に関係ないから」と言われました。「関係ないってアンタ私に企業紹介しろって頼んだでしょ？」とも言ったんですが全然ダメでした。結局実家に残って今の時給970円のバイト先で生きていくつもりらしいんですが、流石に腹が立っています。課題が未完成になるくらい依頼が忙しいって言ってたのにあんなの全部嘘で、ツイート見てたら分かりましたがほとんどの時間を原神やツイステをして過ごしてたみたいです。「家族は何も言わないのか！？」とも思いましたが「親にはイラストレーターで生きていけるって説明したから」だそうです。こんな根っからに他人頼りな人間を紹介してしまった自分を悔いているのですが、人事の人には謝ったり何か言った方がいいでしょうか？Aちゃんのことなんて2度と心配しませんが、彼女の人生設計って甘くないですか？私がこれだけ怒るのは過剰なんでしょうか
回答終了
10月には内定式に出席し、内定承諾書を提出しました。 そして11月にまさかの妊娠発覚…。 泣く泣く辞退をする事にし、12週（安定期）に入るのを待ってから辞退の電話をしました。 金曜日：担当者休み 土・日曜日：連絡せず 月曜日：担当者休み 火曜日：電話で辞退申し出 金曜日に電話した際に、デスクにメモなどが残ると思い、どういった旨で連絡したのかをメールしておきました。 （転居先が決まったら連絡するように言われていたので、その連絡と思われたら困るので…） 火曜日に電話した際に、「メール拝見しましたよ。お体に気をつけて」 と言われました。 交通費等をお返ししたいと言いましたが、「結構ですよ」と言われてしまい、１分程度の電話で終了。 他の方の質問で、「学校からの書類をだせ」「違約金を支払え」等があったので覚悟してたのですが… こんなにもあっさり済むものですか？？ なんか…申し訳なさがいっぱいです。
先日８月の中頃に内定式の詳細のお知らせがきたのですが、１０日までに出欠の連絡をくださいということが書いてあったのですが、親から「内定式のお知らせ来てるよ～１１時からだって！」といわれたことで、手紙を全文見た気になっており、出欠のお知らせをしろと書いてあるなんて知りませんでした。 そして１０日が過ぎて、１１日の朝、企業から電話がかかってきてしまいました。 出欠のことを知らなかったため、非常に動揺してしまい、謝る事も満足にできず、とりあえず参加するということだけ伝えました。 自分がしっかりお知らせに目を通さなかったこと、非常に反省しています。 春から社会に出るものとして、自覚が足りなかったということも分かっています。 このことを親に知らせると、 「バカだねー！あんた。早速ペナルティだよ」 「最初からこんなんじゃ雑務係決定だな！」 「内定式で謝るべきだけど、謝っても手遅れかもね」 「私は最初からデキない人ですって言ってるようなもんだ」等と、父も母も言ってきます。 それくらい言われて当然なのかな、とも思いますが、それにしても１日に数回はこういうことをいってきます。 １１日からずっとです。 なので、前までは、内定式で謝罪して、二度とこういうことのないようにしてがんばろう！と思っていたのに、最初から評価低いんだろうな…内定式でも返事出さなかったできないやつってふうに見られているんだろうな…行きたくないな…と思うようになってしまいました。 私は内定した企業でやっていけるのでしょうか・・・？
「新卒の人にはみんな入社前課題を出している」という話を聞いたのですが、内定承諾書を出した後も課題についての連絡が何も無くて正直不安です。 私は12月に入ってから内定が決まったので他の方より遅く、内定式もないので年明けにある入社説明会しか会社に行かないです。
の予定や入社承諾書を受け取った報告などなにもありません これは普通ですか？ 内定の電話をもらったときに今後の予定はメールでおくるといっていました
既卒者向けの採用活動をしないですか？ 海外は基本既卒で就活活動をするのは全然大丈夫ですが、なぜ日本は在学中に就活をするですか？勉強で忙しい学生と難しい学部に所属している学生に不公平だと思いませんか？ 後なんで変な風習例えば内定式、入社式もあるんですか？別に海外みたいにイベントなしで直接に入社式、仕事をスタートでは良いじゃないの？ 各日本企業へ お願いします、既卒者向けの採用活動をして下さい、海外の企業を見習って下さい、勉強で忙しい学生と難しい学部に所属している学生に優しくして下さい。 内定式と入社式を開催するのは、時代遅れで、意味もないし、何も効果もないし、そういう風習をやめましょうね、日本の企業の経営層と社長さん。
入社式前なら、内定承諾書を出して入社前研修をしていても蹴っても法的に問題ないですよね？
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