ので契約の内容を確認し合って作成途中でしたが、契約出来ないと言われ、入ってるお客様もサロン側で対応するからと言われました。 契約もしてないのに契約解除合意書をサロン側からサインしてとの事ですが、サインの必要ありますか？ 何の契約に対してか分かりませんし、こちらだけ言いなりになって、お客様への信用も無くなってると思います。 今まで雇用で働いてた時も書面では交わしてなく、口約束な感じでした。お給料は払って頂いてました。
解決済み
交通費は自己負担かどうかなど、詳しく教えていただけると嬉しいです
。 そこで今後資格を取得できたらの仮の話なのですが、自分で連れてきたお客様の顧問料は大体何割程頂けるのが一般的なのでしょうか。 中々調べても出てこない部分なので、ほかの個人経営の会計事務所の方等いらっしゃいましたら教えていただきたいです。 今後の所長との交渉や、独立に役立てたいのでよろしくお願いいたします。
月の範囲内で、 それ未満、以上だと超過控除が発生するという 契約内容は受け入れられますか？
と思っています。しかし、ネットや様々なサイトで調べていてもどの会社がいいのかよく分かりません。個人契約が一番いいというのは分かっているのですが難しい面もあり、おすすめの家庭教師バイト先を探しています。 時給がそこそこよく、仲介料や怪しい契約のないおすすめの会社があれば教えてください！
回答終了
イトの面接に行き、先方にも気に入っていただけたので、その時の話し合いでの条件のもと、口約束で雇用契約をした形になりました。 交渉で私が提示した時給よりも少ない時給だったため、週２日ぐらいが妥当と判断し、それも伝えて、そこでアルバイトをしながら他も探すつもりでいました。 そして後日、◯月◯日から来てください、との通知メールがあったのですが、労働条件が口頭での約束のみだったので少し不安になり、こちらから面接時に話した労働条件を提示し、相違ないですか？というような内容と、◯月◯日から行くことを承知した旨のメールを送りました。 そこで２日ほど経ち現在に至るのですが、返事がまだないのと、そもそも労働契約通知書（当初まだ存在を知らなかった）が文面で来なかったことに不信感を抱き始めました。 このような状況で他に仕事が見つかった場合に、そちらと契約を結び、そちらを破棄すると契約違反になりますか？ 実は他にさらにいい条件での週５日の仕事があり、そちらが契約できた場合にはそちらに行きたいです。 でも◯月◯日から行くことを承知したメールを送ってしまっています。。。 この場合に、私がこのアルバイトの契約を破棄したら、法的にはどのようなことになるんでしょうか。 いろいろ調べてみましたが、ちょっとこのケースのような例があまりなく、弁護士や社労士の方、労基に詳しい方に教えていただきたく思います。 よろしくお願いします。
の方から個人契約にしないかとの提案を受けました。 自分からの個人契約の提案は禁止されていることは知っているのですがご家庭から提案された場合はどうすればいいのでしょうか。
塾講師・家庭教師未経験でも個人契約で家庭教師のバイトはできると思いますか？ 大学生です。
ド〇コープのドライバーをしてたとき、共済保険のノルマが達成出来ず、家族全員分の共済加入自爆契約をした経験があります。 配達後にノルマが達成出来ない者が集められ 駄目なところを指摘し合う形のロープレを行います。（ロープレはビデオ撮影されます）それでも目標数を達成出来ないと、リーダーから「配送だけなら馬〇でも出来る」と罵られ心が折れてしまいました。配達は組合さんに喜ばれるやりがいのある仕事でしたが、 仕事中も共済契約のことで頭が一杯一杯になり辞めました。一昔前のことなので現在は改善されていると思いますが、現役で働いている皆さんはどうでしょうか？現代社会でもいろんな職業で自爆契約は行われているのでしょうか？
そのときに、家庭教師の個人契約の禁止事項が書いてありました。 生徒と直接個人契約をした場合は罰金をとり、定期的に個人契約を していないかトライで調査をしているとのことです。 個人契約をするつもりはありませんが いったいどのように定期的に個人契約をしてないか トライは調査しているのでしょうか？ おわかりになるかたよろしくお願いします。
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