ときからアルバイトをして、臨月まで続けました。 今、就職について悩んでいます。 仕事と子育てを両立させるのは大変だと思いますが、子供のためにも早く働きたいと思っています。 いろんなことに興味があり、公務員になって地元について考え行動して、よりよい街にしていきたいと思っていますが、昔から医療に関わる仕事にも興味があります。 文系の大学なので看護師などはなれませんが、医療機器の営業などもしてみたいですし、メーカー企業に入って自分の会社のものを売る仕事もしてみたいです。 パソコンも好きで、実際事務のアルバイトも楽しかったので事務にも興味があります。 子持ちということもあり、なかなか就職は厳しいだろうと覚悟しておりますが、やってみないとわからないので頑張ろうと思います。 そこで考えたのが、2月には子供が半年になるので保育園に預けて、新卒として就活を始めること。 もうひとつは、これから10ヶ月くらい勉強をして6月に公務員試験を受けて、再来年度から既卒として働くことです。 どちらにしようか悩んでいます。 何事も続けることが一番だと思っているので、一度ついた職業は長く続けたいです。 公務員試験に絶対合格する訳でもないし、2人目のことを考えると早く就職しないとという思いにかられます。(入社してすぐ産休というのは避けたいので) 一般企業と公務員でしたら子持ちに対する考え方は違いますか?? 既卒と新卒では就職活動でかなり影響がありますか?? まだ就職のこととかよくわからないので教えていただけたら幸いです。 考えが無茶すぎるでしょうか?
解決済み
を退職、その後契約社員で復帰し、子供を二人授かり、一人目の育休中に妊娠し、妊娠5ヶ月で復帰、現在また育休中で9月から保育園が決まり、10月から復帰予定です。 4月に家が建つことになり、現在の市から1時間かかるところに引っ越します。 そのため、一旦復帰して、家の近くで転職を探そうかと思ってましたが、昨日、ものすごく理想的な求人を見つけてしまいました。 絶対に受けたいです。 もし受かった場合、今の会社になんて言って辞めるか悩んでいます。 もともと不妊治療で辞めるときに守ってくれなかった恨みもあるので、辞めることは問題ないのですが、夫が同じ会社なので、育休中にやめた不届き者と捉えられると思います。ただ1年更新の契約社員なので、引き継ぎもなく、行く部署もあっちいけこっちいけといった感じでまだ決まってないので、向こう的には育休中に払った社会保険料が無駄になるくらいで、あまり迷惑はかけないと思います。総合職ばかりの会社で総合職から契約になる社員はほとんどいなく、わたしは知識を持ってるということで、契約社員の給料で正社員の仕事させられてました。 正直に、家が立つので近くで転職活動したら決まったのでそっちに行くでいいでしょうか? まあ決まってないので杞憂に終わる可能性が高いですが。
、帰ってくる時間に間に合いそうにありません。 かぎをもたせて、帰ってくるまで待たせようと思いますが,やはり一年生からだと、かわいそうでしょうか? 最近では、怖い事件も多いので、できるだけ避けた方がいいでしょうか?
産休に入っているのですが、復帰の件で効率のよい休み方を教えてもらいたいです。 今は産休で、11月中旬から育児休暇に切り替わります。前年の年収は660万でした。 旦那は640万です。 結婚して3年目ですが、毎年夫婦で300万円近く引かれます。一生懸命働いても、引かれものが多いので、貯金に回すと、そんなにいい生活はできません。 せっかく今まで引かれものが多かったので、この育児休暇で少しでも納めた分をもらいたいと思ってます。 元々、4月から復帰(育児休暇を半年だけとる)つもりでしたが、今後復帰すると時短や職種が変わる恐れがあるので、年収は約200万ほど下がる予定です。 それであれば、4月から復帰せず、約一年の育児休暇をとった方がいいでしょうか? 近々二人目も考えてるので、いつ仕事を辞めるかわかりません。 年収が高かった前年の金額が今の育児休暇に反映するので、早く復帰せずに、一年丸々育休を取った方が、多くもらえるのではないかと考えてます。 また、このまま育児休暇中に第二子を妊娠して、そのまま育児休暇をもらうことも視野にいれてますが、それだと育児休暇の手当は下がるのか?それも疑問です。 長くなりましたが、①育児休暇は一年とるべきか。②このまま育児休暇に妊娠して、育児休暇を延長すると育児休暇手当は今より下がるのか。 教えて頂けたら幸いです。
に進学したいと思っていましたが、金銭的な理由で大学進学を諦めて一般企業に就職しました。 しかし私には ぼんやりではありますが教員になりたいという夢もあります。なので、貯蓄をして実費で大学に行こうと考えています。 周りの大人や先輩には「奨学金制度を利用すれば良かったのに」とばかり言われましたが、家には恥ずかしい話、貯金がなく初年度納入金(入学金と前期授業料)を支払うことが出来ないと判断したため奨学金制度を利用することすら断念しました。 だから今は後悔ばかりで親にも愚痴ばかりをこぼしてしまう自分が恥ずかしいです。 周りの友達はみんな奨学金生で大学に通っています。 私は2年ほど働き、せめて最低でも初年度納入金を自分で払えるように125万円以上は貯蓄をして教員免許を取得できる大学(短大でないと金銭的に厳しそうです)に進学したいと思っています。 しかし会社は子会社なので、いざ自分が退職をしようとした時にどのように言ったらいいのか、その先どうなるのか、そもそも取り合ってもらるのかなど不安でしかないです。 そして高校も進学校ではなく、みんな推薦入試やAO入試で受験をしていたので、模試などを受けたことがなく勉強にはあまり自信が無いので国立や偏差値の高い大学は狙う事が厳しいです。 予備校に通う時間とお金が無いので自力で必要科目の勉強をしようと思っています。 私の考えは不可能なことでしょうか? また周りから見てみるとどのように見えているのでしょうか、お金がないのに夢を諦めきれない自分はおかしいでしょうか? 根性は部活で鍛えられた程度しかありませんが、口に出した以上は頑張りたいです。 教員という夢もありますが、大学に進学して自分の本当にやりたいこと、興味のあることも探したいです。
。 子供はまだ0歳です。 旦那の収入が手取りで約20万円です。 時給850円のスーパーのパートがあり、家からも近いためそこで働くつもりですが、勤務時間が8時半から16時となっています。 そのまま働くと扶養の範囲を超えてしまいます。 会社の方からは扶養内が希望であれば9時から15時にして、もしオーバーするようならば時間調整しても構いませんとのことでした。 みなさまならどちらを選択するか教えていただけると嬉しいです。
者施設で介護福祉士として勤務経験があり、出産を機に退社し、 現在専業主婦をしていますが、子供が1歳を過ぎたため、介護での再就職(パート)を考えています。 そこで、求人を見ていると、訪問介護の求人が結構多く、時給も高いため、少し気になっています。でも、急に利用者の方の都合が悪くなり、キャンセルになることがあるなどということも耳にし、収入の面で気になります。 私は希望として、扶養内のギリギリ(月収 約85,000円)で働きたいと思っているのですが、やはり訪問介護では月によって収入にバラつきがあったり、急にキャンセルになると、子供を預ける保育園にも迷惑になってしまったりしてしまうのでしょうか? ちなみに、小さいお子さんがいる方で、介護の仕事をしている方、どのような職場に勤務していますか?(デイや、訪問など) 小さい子供がいるということを考えると、デイの良いところや、悪いところ、また訪問や特養や老健の良いところや悪いところ、出来るだけ多くの意見が聞きたいです!! ちょっとしたことでも構いませんので、経験して思ったことなど聞かせて下さい!
てくれるようになったので少しですが夜自由な時間ができました。 以前から何か資格を取りたいという気持ちはありましたが子育て中で学も無いので「無理だろうな」と諦めていました。色々調べて「とりあえず資料だけでも」と思い片っ端から資料を請求してみました。私が一番取得したいのは、チャイルドマインダーや心理カウンセラーです。同じ悩みを持つ母親の味方でいたいという気持ちでヤル気だけは満々だったのですが、受講料を見てびっくりしてしまいました。とても高額なんですね。「資格」というものを甘く考えすぎてたのかもしれないと少し落ち込んでしまいました。資格をお持ちになられてる方は皆さん高額な金額を払い取得しているのですか?自分の無知さが恥ずかしいです・・・。本を買い、独学で心理学を勉強するなんて効率悪すぎますよね。ヤル気の行き場がなくてモヤモヤしてます。
館で仲居の仕事をした経験のある方がいましたら、仕事の内容や、地域性、職場の人間関係、または、この仕事をして、良かったと 思えること、楽しかった事など、どんな小さなことでも良いので、詳しく教えていただきたいと思います。 静岡県ではなくても、他県で仲居の仕事をした経験でもかまいません。 仲居の仕事をしたいと考えた理由は、静岡県の伊豆に託児付き、母子寮付きの大手温泉旅館がありました。 私は現在、母子家庭で手に職もなく、生きていくために、条件がそろっていましたので、この仕事を考えるようになりました。 世間一般的には、長く続かない仕事、大変、体力勝負、人間関係が大変・・ などなど、マイナスの言葉が多く、実際はどうなのだろう・・と思っていました。 面接にには行きましたが、仲居さんたちの休憩時間帯に面接を受けましたので、 実際に仕事の様子は見れませんでした。 面接の方はあまりマイナスナことは言いませんので、本当の所は聞くことは出来ませんでした。 そこで、実際に仲居の仕事を経験された方のお話を聞きたいと思い こちらに質問の投稿をさせていただきました。 私は、静岡県からは非常に遠い県に住んでいますので、遠くに離れる不安もあります。 仲居の仕事の内容だけではなく、静岡県の伊豆にお住まいの方や 伊豆の地域に詳しい方など、分かる範囲でかまいませんので 土地の地域性など、いろいろ教えていただければと思います。 何卒、皆様のご協力を頂きたく、宜しくお願い致します。
前置き少々長いです。 私、今転職活動中でして人材紹介の会社にエントリーをし一次面談は通り 次回が最終という状況です。 ただ、この企業のネットクチコミを見ると愕然としてしまいました。 受ける前に見ておけば良かったのですが、、、 そのクチコミ内容は 求人には正社員雇用と書かれているのにも関わらず 初回は契約社員からスタートし、半年合計で売上1000万をクリア出来ない場合は 変な話リストラ(更新なし)になる的な文面が書かれていました(゜д゜) 数名が同じような事を書いていたので真実なんだとは思うのですが。 そこで質問なのですが、人材紹介(派遣紹介ではなく企業への一発紹介です)の場合 半年で1000万の売上キープというのは、難しいことなのでしょうか。私派遣営業は経験あるのですが 紹介部門の経験がないものでして。 クライアントへの紹介料が一名50万だとすると ひと月に3名~4名の求職者を合格に導かなくてはならない計算になるかと思うのですが。 一見すると簡単そうな数字に見えますがどうなんでしょう。 勿論紹介業種にもよると思うので一概には言えませんがご回答お待ちしております。
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