基本給17万の正社員】どちらがよいか？ 今年30歳になる女です。 既婚・子なし(希望あり)です。 新卒で正社員になった後、すぐにリタイアし今は派遣社員として4年以上働いています。 3年を過ぎたところで無期雇用になり、派遣切りの心配は今の所なく働いています。(同じ会社に10年以上勤めている派遣社員複数名・正社員登用された方が1名います) -------- <現在 無期雇用派遣の待遇> (給料)1年目1050円スタートから毎年昇給しており、今は時給1400円になっています。 残業代も分単位満額で出ます。 賞与と退職金はありません。(時給に上乗せ) (休暇)有給休暇も毎年増え、スタート10日 →現在年18日付与されており(来年は20)、好きな日にフルで取得できます。 会社が大型連休を推奨しており、夏季休暇や年末休暇、GWは10日以上休めます。 趣味がライブ遠征なのですが、土日の前後に休んで3連休を作ることもできます。 もちろん土日祝休みです。(繁忙期のみ日曜出勤が稀にあり、休日料金で時給が2000円ほどになります) (職場環境) 朝はピークタイムをずらして9時半に出社しています。昼休憩は個人の机で静かに食べたり、寝たり、ランチに出かけたり皆様々です。 時計が18時ぴったりに退勤できています。 暇な日、忙しい日でメリハリがあり残業は月10時間すると結構残ったなと感じます。 3月のみ繁忙期で、2〜30時間残業があります。 体調不良の日は朝チャットを1つ送るだけで休めるので、毎週誰かが当欠しています。 派遣社員も在宅勤務ができるので、台風の日やどうしても家にいたい日は在宅をしています。 服装は派遣社員は自由で、派手髪やネイル、オシャレをして出勤する人も多くいます。 社員からの指示がない時はネットサーフィンをする人もちらほらいます。 派遣社員でも育児休暇が取れ、社員の方は男性でも1年〜3年お休みされています。 私もメンタルの不調で1ヶ月休職しましたが、手当をいただきながら無事復帰できました。 ------- 上記のように、派遣社員としてはかなりいい待遇で働かせていただいていると思っているのですが、30歳を過ぎると転職も難しくなると思い将来に迷っています。 ↓以下 ・友人に正社員？と聞かれると恥ずかしくなる (夫には勿論言っていますが、相手親族には派遣である事をぼかしています) ・細かいことでイライラするようになった 例)近くの席の社員さんの独り言がうるさい、 ノーマスクで咳をかけられて嫌、 電車通勤でマナーの悪い人にイライラ ↑細かいことに怒る自分にイライラ... ・責任がないので楽な反面、どんどん実績を出される正社員の方を見ていると情けなくなる。 ・無期雇用だが切られないとも言い切れない。 ・年9万ほど昇給しているが、ボーナスがない。 ・派遣といえど歴が長くなってきたので、社員と同等の仕事を任される(嬉しい反面、されど派遣なので自分の成果にはならない・都合よく感じる) ↑のような理由で、どんどん自分が情けない人間になっているような気がして毎日落ち込んでいます。 保育士資格、教諭免許を持っているので、求人の数には困らないのですが 正社員でも今の派遣社員以下の待遇の園しか見つからず、プライドとやりがいのためにここまで無理をする必要があるのか、と尻込みしています。 派遣の給料は手取り20万ほどですが、(残業した月は25万) 趣味の延長で5万〜7万ほど副業所得があるため生活には余裕があります。 趣味でずっと稼げるわけでもないし、 夫からは社会人を舐めるな、真面目に働いてほしいと飽きられかけていますが、趣味にも力を入れたいし、仕事で無理はしたくない、でも派遣社員でいるのがなんだか不安、、、。 とぐるぐる考えているうちにあっという間に1年が終わってしまいます。 正社員として日々頑張る方には頭が上がりません。 ▼▼▼ ものすごく長文になってしまい申し訳ないのですが、みなさんなら派遣社員と正社員、どちらを選ぶかご意見お聞かせください。 また、自分がすごく贅沢でつまらない悩みに苛まれていることは重々承知ですが、派遣社員を続けるとしたらメンタルの持ちかたや、社会を舐めるなと叱咤の意見もお待ちしております。
回答受付中
、病院に行って診断書を貰おうとおもってます。 退職日は5月いっぱいなのですが、もう行きたくありません。 診断書を提出すれば次の日から出勤しなくても可能でしょうか。 上司の顔や一緒に組んでいる職員の顔、全員と会いたくないです。(保育士です)
解決済み
行ったところ抑うつ症状と診断されました。 労基では仕事が関連する病気ではないと言われましたが、今まで鬱などなったことがなく、実際5/20から東京に関西から上京してきて仕事始めるまでは食事睡眠などはきちんとできており、仕事が始まって嫌なこと続き（関西弁はやめてください。他の先生からの告げ口）面接時や事前に連絡なしで確認なしで入社してしまった私も悪いですが、 1週間ほどしか働いていないのに4.5万は引かれるよって言われました。その中身は1万円は家賃なんですか3.4万は何が考えられますか？ 休職は使用期間・１年未満は利用できないみたいで、欠勤扱いとなってます。
、仕事をお休みさせて頂いています。 保育士という仕事柄、あまり動けないのに職場に出勤してもという気持ちと、産休まであと1ヶ月弱なのだから頑張って働かなければという気持ちもあり、葛藤しています。 つわりが辛くて休職された方などいらっしゃいますか？ また、退職された方はどのくらいの時期に退職を決められたのか教えてください。
いじめを受け適応障害を起こし休職をしていた者です。(適応障害は医師の診断アリ＋薬等で治療済) 一度治り今度はツアーコンダクターとして今年の春再就職をしました。仕事内容はとても自分に合っており仕事をする上での苦痛もなく４月の繁忙期もとても充実した仕事をしていました。しかしながらそのツアーコンダクターの会社が派遣会社であり本社が首都圏にあります。私は地方住みです。そのため仕事の本数が月ごとによってかなり差があります。４月〜5月は繁忙期で沢山仕事がありました。しかしながら6月はたった1日しか仕事が来ませんでした。これ自体は特に嫌とも思わず地方なので仕方がないと思い他の副職をしながら6月の期間は生活していました。 そして今、問題の7月に入りました。ツアーコンダクターの会社から派遣としてホテル業務に住み込みで一ヶ月半行って欲しいとの事で電話がありました。私は夏季に仕事が無いのは嫌だと思いその仕事を受け持つ事にしました。内容としてはレストランのホールです。大型バイキングでお客さんの出入りがとても多く回転も早いです。そこで今置かれている状況から本題に入ります。 私の勤務するホールの勤務形態ですが午前勤務と午後勤務があります。午前勤務は朝6時から12時まで。午後勤務は16時から24時まで。合計で12時間程度は余裕に行きます。それに加え10連勤で一切休み無し。住み込みなので部屋は相部屋ですが今現在3人で生活しており今後最大で5人になると言われています。それも私にとってはかなりのストレス要因になって居ます。本当に勤務時間が長すぎることに加え連勤で休まる時間もなく来て今日で２週間過ぎましたが胃痛にふらつき、不眠に情緒不安定から死にたい願望に、本当に辛すぎて5日あたりまえから生きてる気がしません。頭がぼーっとしてじっとしてるだけで涙がボロボロ出てきて階段から飛び降りようか馬鹿な事しか考えられないです。まだこの地獄が1ヵ月続くと思うともう限界です。 私は実家暮らしです。家は母子家庭でお母さんがずっと働いて私や家族を養って来ました。なので途中で逃げる訳には行かないです。前回の保育士は途中でダメになってしまったので今回はそうなる訳には行かないんです。だから死ぬ際まで死ぬ気で働かなきゃという気持ちは勿論あります。沢山稼いで大好きな家族に親孝行したい。だから過酷な激務も耐えなきゃいけない。勿論分かって居るし耐えます。でも本当に辛くて仕方ない。接客に関してとてもいい評価をお客様から頂きホテルアンケートに名前を書いて頂けました。本当に嬉しかった。でもその反面確実に言える事は社員や他の派遣に嫌われてます。いい子ぶってるとか悪口ばかり聞こえてきます。社員はあからさまに私にだけ酷い態度で煽ってきます。激務に加え人間関係もこれで本当に辛い。頼れる人も居ない。他県でストレス発散できる場所もない。長い。とにかく前回の保育士時代より肉体も精神もボロボロになってる、とはっきり今の状況から判断できます。1日だけ体調不良により病院に行きました。その際内科の先生ではありますが激務の件や体調不良が酷い件、不眠の事すべて話しました。先生曰くその勤務形態は法に触れてるとの事でした。適応障害の件も話しました。心療内科医ではないのではっきりとは言えないが再発してる可能性がとても高いとの事でした。やはりこの状態は適応障害が再発してるのでしょうか？ 睡眠導入剤貰いました。 此処で逃げたら甘えだと見なされる。…甘えだと思われたくない。逃げたくない。本当は…本当は今すぐにでも逃げたい。でも此処で逃げたら甘え、負け…そう思ってしまう。だから死んでもいいや、働こう。死んだら死んだでもう 辛い苦しい 存在事消えれば楽になれるかな すみません。めちゃくちゃな文章ですみません
先生からのパワハラ が毎日あり、 ・「あなたのこと信用できないから」 ・手遊びを歌うと「その手遊びの音程全然違うから。何回言えばわかるの？そんな直らないなら音楽教室通ったら？」 ・「あなたのできないとこ全部かいて？」と紙を渡され子どもを見ながら書いてと言われ 毎日 反省文を書く。 ・子どもでオムツが替えていない子がいたため ペアの先生が子どもに「オムツかえたかな？」と聞いていたため、私が「その子はオムツ替えましたよ！」というと「あなたに話しかけてないから 子どもに聞いてるから。」と言われた。 ・高熱がでて 保育ができる状況ではなかったため、欠勤し、次の日には回復したため 出勤したら「新人で熱で休むのは社会人の基本なってない もうこれ以上休まない。考えなさい。」等など 他にも言われてますが、現時点で精神的にきております。 このままでは 壊れてしまうと思い、心療内科に受診したところ「不安抑うつ状態の」と診断され「2週間の休職を要する」といった内容の診断書を書いていただきました。 その次の日の朝一に、園長に退職をすることを伝え 提出したところ、いきなり そのパワハラ上司と園長と私で話し合いをすることになり 私はパワハラ上司と今後何か言われる、また怒られるといった怖さのあまり 過呼吸を起こしてしまいました。 そこで園長からは「もう辞めるなんて二度と言わないでくれ。先生が年度途中でやめるなんて 非常識だ」と言われ 退職と休職することを受理してもらえませんでした。 そして 話し合いが終わったあと 保育に戻ったら 私のことw無視するようになり、私の声かけも無視をされ1日を過ごしました。 今後 私はこの園で働き続けなければいけないのですか。 まだ社会人になって4ヶ月であり、こんなこと言ってるのは甘えだと思いますが、やはり限界がきています。 もう、私の考えは変わらず 退職をしたいと思っております。 どうすればいいのでしょうか。 長文になりましたが、よろしくお願い致します。
クの専門学校に通っています。本来なら来年から就職なのですが、私はまだ就職が決まっておらずそして、したい仕事も決まっていません。専門学校に入学した当時はメイクアップアーティストになるのが夢で頑張っていましたが、下積み時代が長いこと、給料が少ないことを知りました。そして、興味の薄れもあり今したい職業がありません。 私の家は母子家庭で母は保育士で給料がそこまで高くなく、姉は今精神病で休職中です。なので来年からお金を稼がなければ行けません。。ですが、持っている資格は高校生の時に取った電卓と情報処理が3級、ビジネス文書が2級という役に立つような資格をひとつも持っていません。専門学校もメイクの専門なので美容系は取れません。 今、興味などがなくとも、雇ってくれる仕事を探し、来年から働くか、資格取得や興味のある仕事を探しながらバイトで頑張るか迷っています。 とにかく今何をしたらいいのか分からなくてとにかく求人を見て回っているだけで何も行動を起こせません。何をしていけばいいのでしょうか。
です。 4月から保育士として働けるように探していたのですが、諸事情により妊娠中にアルバイトをしていた所(飲食店)で何年かパートをしようと思います。 そこは休職中のままで戻りたいと言ったらそのまま復帰出来るのですが、この場合ってハローワークで仕事が決まったと申告すればいいのでしょうか？ 失業手当を貰いながらアルバイトをするとシフトが入った日数分引かれてしまうので、決定すれば早く決まったとかで就職金みたいなのが少し貰えるのですが、どうなんでしょうか？？ 教えてくださいm(_ _)m
園を退職し、昨年１０月から学童保育所の運営を仕事にしています。しかし、保育園以上にキツく、子ども関係の仕事は自分には向いてないと思い始めてきました。 そこで、全く新しい業種にチャレンジしたく思っているのですが、その場合、今からでは難しいでしょうか。 ちなみに私は男性で、普通自動車の運転免許と、保育士資格(幼稚園教諭免許は申請中)はありますが、学習塾の教室長、放課後等デイサービス、保育園、学童保育以外の経験は全くなく、その他の経歴や資格もありません。 保育園勤務時にうつ病になり、４ヶ月ほど休職した過去があります。 よろしくお願い致します。 ご質問あれば受け付けます。
対するパワハラが酷く、心療内科で適応障害と抑うつ状態と診断され、 今は一ヶ月の休職中です。退職を考えているという事を園長に伝えると、「まず一ヶ月休んでから退職届を書いて下さい。一ヶ月休んでから連絡して下さい。」と言われました。7月7日に一ヶ月目を迎えるんですが、それから連絡して、退職届を園長に提出すればすぐに即日で辞められるんでしょうか？退職届に、「7月○日で退職させて下さい」と書けば本当にその日で退職できるんでしょうか。色々と不安です。
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