。 Ａパート(面接済み、合格貰ってる) 10:00〜16:00(休憩1時間)5時間労働 契約期間2ヶ月〜最大5ヶ月 社員登用あるが実績はなし 時給840円 賞与なし 残業基本なし 土日祝日休み 雇用・労災保険加入 Ｂ契約社員(GW明け面接予定) 08:40〜17:25(休憩45分)8時間労働 契約期間4ヶ月以上〜 更新あり (年数に応じて社員登用試験あり、合格すれば社員) 時給850円(月平均138,000円) 賞与年2回 10,000〜50,000 残業月平均1時間と記載 土日祝日休み 雇用・労災・健康・厚生・財形保険加入 恥ずかしい話ですが、旦那の給料だけでは 生活が厳しく貯金を崩して支払いをしている状況です 前期の保育料は約20,000円、 毎月の食費は30,000円から35,000円で 夫婦のお小遣いを私の給料から支払いたいと思ってます 扶養内での給料(約80,000円)でやりくりできたらいいと思いますが貯金を崩している状態なので貯金も増やしたい思います。そうなるとやっぱり契約社員で働くのがいいでしょうか？ 扶養を抜けて働くと旦那の税金？が上がると言われるし(いくら上がるのか不明) 契約社員で働いても税金引かれて手取り10万円程。 パートと比べたら20,000円多くもらってそれを貯金出来ればいいかな？ パートは(延長しても)最大雇用が5ヶ月なので5ヶ月後にはまた職探し、面接、、面倒です やはり契約社員がいいのでしょうか？
