でしょうか、お教えください。
解決済み
かに業界ではトップクラスではありますが、言葉遣いこそ乱暴ではないものの、 明らかに「こっちの会社と貴方たちじゃあ世界が違うのよ」的な小バカにした態度というか話し方をします。 受付女性が最初からタメ口とか（こちらはもちろん敬語です）営業男性が「ああ」しか言わないとか。 仕事上どうしても電話を入れないといけないのですが、どうにも見下されているのが伝わって、凹みます。。。 まったく気にせず、右から左へこちらも流せるようになったら良いのですが。 大手でも普通に対応して下さる企業が普通なのですが、某会社だけはどうもこういう人ばかりの気がします。 こういう嫌味な対応を気にしない方法は、ありますか？ 精神的にもっとタフになって気にしなくなりたいです。 宜しくお願いいたします。
印象はどうでしょうか。（大変とか、厳しいとか） よろしくお願いいたします。
なり結婚も考えています。 そこで質問なのですが、皆さんの経験上受付嬢が社内の男性と結婚した場合騒ぎになったり問題になったりしたことはありますか?私のいる所は一応社員とくっつくのはよろしくない的な空気があります。
ーシングを担う会社で正社員として7年ほど勤務しているものです。小規模な会社の日本支社といった感じです。 会社がいくつかクライアントを持っていて、外資系企業の受付として出向しています。 2024年4月に出産をして、2025年の4月2復職を予定しております。 今まで産休育休を取得した先輩は、復職の際には、産休の前に勤務していた出向先に復職できず、違う企業でまた同じく受付として復職しています。 私としては、今の出向先の条件が非常によく(勤務時間、場所、出向先の雰囲気、長年働いているところ)、復職後にも同じ企業で働きたいと思っています。 そこで、自分が育休中に私の代わりの方を正社員として雇うのではなく、派遣社員の方を探して頂きたいと言った要望を会社に伝えてもいいのかと迷っています。 一社員としてそこまで言う資格？はないのかなとも思っており、迷っています。 どうぞ宜しくお願い致します。
方です。 高卒で特に自慢できる程のスキルはありませんが、２年前に、派遣から社員になりました。 二週間前に 私より少し年上の方が入りました。 大卒でバリバリしています。 ＰＣも英会話も 私は、完全に抜かされています。 それは 出来る方に入って頂いて喜ぶべき事だし私も学ぶべきだと思っています。 それでも引っ掛かるのは入力作業など初めての業務を説明するのですが、分かってますという感じで説明も最後まで聞かず、ＰＣを叩きはじめてしまいます。 そして今日は私に相談もなく、上司に仕事をやりやすくなるように、こう変えれませんか？ と提案までしていたようで驚きました。 能力への妬みではなく、その態度が失礼に見え不快に感じてしまいます。 立場が無いように感じます。 こんな私は心が狭いのでしょうか？ どなたかアドバイスをお願いします。
ントなどありますか？
てどういう会社が雇ってるんですか？受付を専門に派遣してる会社ですか？
ハロ－ワ－クを通さず従業員を募集する企業は、受付を拒否されるブラック企業なんですか・・？
に思います。帰りに派遣会社の営業マンからも「絶対に受かります」と太鼓判を押されたのですが、一週間後にキャリア不足とのことで不採用との連絡がきました。今回は企業受付の大量募集であり、過去受付の経験もあったので、正直ショックでした。本人の理由以外に不採用にされる場合等あるでしょうか？ 本当に納得がいかないのですが・・・
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