境だったり自分には合わないとすぐ見切る人です。 嫌な環境でストレスためるのではなく離れたほうがいいと思います ブラックでいやいや続けるよりは賢いと思います
回答終了
ている時間のほうが多いです。 ミス程のものじゃなくても（物の置き方を間違えるなど）、 なんで？なんでそうなったの？そのとき何を考えてそうしたの？じゃあそのとき無意識だったってこと？仕事中に？仕事舐めてるの？やる気あるの？ 私は貴方がやる気ないように見える、前もこれ言ったよね？何か改善するための努力した？してないよね？いい加減に仕事するなよ、次やったら帰ってもらうからね、言い訳するな、こういうときはすぐに謝れ、一般常識だよそんなことも知らないの？やばいよ〇〇さん、今までどうやって生きてきたの？ ここからまだずっと言われます。 上司の方は、何かミスをしたときに、何が良くなかったか、次にしないためにどうしたらいいかを考えてくれるのですが、それが次に活かせていないととても怒ります。 私は一度言われてすぐに治せていなくて、とても、毎日怒られて、その上で上司の方を不快にさせています。（直接そう言われてます） 甘やかして成長しない、厳しくすると成長するがモットーの方なので、優しさと期待で言ってくださってるのは分かるんです。 ただ、毎日言われたことが頭から離れません。 休憩中も、休みの日も、言われたこと、改善点を自分でまとめて、時には報告書として提出することもあります。（仕事自体は接客業です） 自分でも分からないことは質問していますが、肝心のときに確認ができていなかったり、ミスをしたりでもう信頼がありません。 信頼がないので、何かする度に疑われて詰められます。 当たり前だと思いますし、すぐに直して仕事ができたら一番良いです。 なんですが、もう、怒られるたびに情けない話職場（店頭）で泣いてしまいます。 迷惑な話、泣きたくてなくても涙が出ます。 休みの日に、仕事のことを考えるだけで辛くて、上司と同じ出勤日だと、また明日怒られる、また何か詰められると考えてしまい、しまいには死ぬための行動ばかり考えてしまって、余計仕事に行くことが苦しくなっています。 上司には、言われたこと直せないならうちにはいらない、必要ないので、やる気ないなら言ってくださいねとも言われます。 成長のための言葉でも、真に受けてしまって、もう辞めたい死にたいばかりです。。本音を言えば、心がボロボロで限界の一歩手間です、もうこんな罵倒されて否定されて怒られるぐらいなら死んでしまいたい、一緒に働きたくない、でも逃げるなんて駄目だから死んだらもう行かなくて済む、なんなら言い過ぎたと少しぐらいは思ってもらえるんじゃ、、なんて、甘いですよね。すみません。 ただ、入社前より確実に自分自身は成長した自信はあるため、成長できる職場なのは間違いないんです。 来月からひとり暮らしのため、辞めるわけにも。。。、じゃあもう無理だ、じゃあもう無理だ嫌だ辛い死にたいです、死にたいです。頭を殴ってばかりじゃなく首を吊って死にたい。です、こんなのと一緒に働くほうが言われてる通り不快で本当に迷惑だとも思います。 でも、以前の職場も短期離職で、また短期で辞めて仕事なんて見つかるわけない。もうむりです、フリーターになるしかない、もう人生終わりです。どうしようもない、こんなの生きてる意味ないですよね。 愚痴ばかりですみません、辞める辞めないの見極め方が分からなくて質問しました、、
から辞めるかどうか悩んでいましたが、最近精神的に辛くご飯がまともに食べられなくなってしまいました それでも初めての退職ということもあり精神的な苦痛のみで次の仕事など決まってない状態で辞めてしまって後悔しないか心配で覚悟が出来ません 客観的にみてこれは私が弱いのでしょうか？それとも退職や一度休職をするべきなのでしょうか？
くる人がいます。 その為、残業しなければ仕事を片付けられない状況になってぃす。 最初に辞めると言い始めてからすでに半年経っています。 辞めるといいながら、引き継ぎという名目で都合よく面倒な仕事を押し付けてきます。 辞めると言い続けて、都合良く楽をしようとしている様にしか見えません。 実際、仕事をするフリをしてサボっています。 その人は 気分の浮き沈みが激しく、自分の機嫌の悪い時は八つ当たりしてくる様な人で、仕事の相談をしても、質問内容とは違う角度から返事をしてくるので、全く話になりません。 その人と一刻も早く離れたいと思っています。 色々耐えられないので 自分が先に辞めようと思っています。 自分が辞めると言えば、その人はその人自身が辞めるので、風当たりはさらにキツくなるだろうと思っています。 会社に辞める報告をしてから最短でどれくらいで辞められるものでしょうか？
解決済み
員専門学校を卒業し、全く縁のない県外の地方公務員に採用されてから今まで続けてきました。 私は仕事ができない方で、よくミスしたり悩むことがあるのですが、職場の人間関係に恵まれたおかげで周囲の助けがあり、その都度解決できていたので今まで続けてこれました。 しかし5年目ともなるのに周りの同期に比べてやはり仕事が出来ないように感じます。残業時間も周りより多い筈なのに、やはりミスが多く(それでも減ってはきた)仕事に適正がないというか、正直キャパシティが足りてないと感じます。 またこれからもっと求められることが多くなってくると思うと、自分の能力ではとても追いつきません。 転職活動をするにしても、貯金が少ないため、また仕事と並行するのが難しいため、一度地元の実家に帰るしかありません。 両親は辞めて地元に帰ってきても良いといつも言ってくれています。 ただ、現在住んでいる県外に結婚を視野に入れている彼氏がおり、一度辞めて地元に帰るとなると、遠距離になるので不安です。 彼氏はありがたいことに理解があり、もし辞めて地元に帰ることになっても別れる気はなく、自分が私の地元に行くか、私が一旦地元に帰り現在住んでいる県外に再就職するのを待つかをして、結婚したいと言ってくれています。 私は辞めるべきでしょうか。 貯金なし、学歴無し、県外に結婚予定の彼氏ありという状況です。
んと色々辛いです。仕事辞めたいと今日も思ってしまいました。 覚えることもおおいです。製造業なのですが、中途採用で社員でとある中小企業に入ったのですが、朝の8時30から夜の9時まで仕事をしてます。拘束時間も長いし辛くて、、今日も泣いてしました。 最近ずっと泣いてる気がします。 入ったばかりなのに色々任せられるし、ほんと辛いです。 せっかく入ったのだからせめて1年はがんばろうと思ったのですが、今日でもう挫けそうです。 辞めるとしたら12月までは働いて辞めようと思ってます。 みなさんのご意見を聞きたいのとやっぱり甘いのかと、、。 みなさんの意見が聞きたくて投稿させていただきます。
調悪いと言って早退したり、休んだりするんですが、何ででしょうか？その子は府外から約一時間もかけて通勤してるみたいなんですが、府内のほうが時給が高いのでわざわざこっちまで来てるみたいなんですが、、それなら家の近所で働いたほうがいいと思うんですが、何故それなら休んだり早退したりするんでしょうか？パートの中では一番長くいる方なんですが、正直言って迷惑に感じます。
助員、正社員2年目)です。 職場は小規模で、職員が私含めて2人しかいません。相手は先輩保育士（所長）です。 所長は私が無資格なために、これまで休日も無給で出勤していました。次年度からようやく私が有資格者になる、といったタイミングということもあり、非常に言いにくいです。所長はほぼ毎日体調が悪くて、無理をしているように見えます。 辞めたい理由は、私自身の心身の不調です。保育という仕事の責任の重さやプレッシャーから不安が強くなりました。体調が悪くても、休みの日でも、休めない先輩の姿を見てきた、というのも関係あるかもしれません。この職場で働き続けられる自信がありません。今はとにかく不安で、毎日仕事に行くのが怖いです。 保育が終わると不安感に襲われ、思い出したくない、考えたくないといった気持ちになります。辞めるのも不安ですが、早く辞めて次に進みたいです。先輩には申し訳ないですが。 説明不足があるかもしれませんが、切り出し方や伝え方などのアドバイス、励ましなどを、どうかお願いいたします。。。
やりたいこともありません。 辞めたい理由 ・上司と合わない ・仕事量が多い (同僚との差が激しい) ・休みが取れない ・イライラすることが増えた ・残業が増えた 今の人数ではできる仕事量だとは思えず何度も人を増やして欲しいとお願いしましたが受け入れて貰えませんでした。それでも仕事量は日に日に増えていくばかりです。 奨学金の返済、パーソナルジムの返済が残っている状態で辞めたら生活が大変になると思うと怖いです。 ずっと辞めたいと思ってきましたがそれでも辞めなかったのは上司とウマが合う事でした。 〇〇さんは言わなくても期日前に必ずやってくれる。気遣いができてる。分からないことは自分で調べて努力してる。と前の上司は思ってくれてました。 直接は言われませんでしたが会議の時や人事に話してくれてました。 それが私にも伝わってきたので頑張ってやってこれてました。 辞めて本当にいいのでしょうか？
す。25歳です。 現在の医院には2年前の7月に入社 次の7月で3年目になります。 衛生士担当制なので3ヶ月前に退職を申請すれば退職okな契約です。 そのため、5月にやめるか ボーナス月の7月にやめるか迷っています。 退職理由は ・たまに出るセクハラモラハラが気持ち悪い ・院長や先輩衛生士からの命令がきつい ・院長がいい加減で給与明細も渡されない事がある ・中間管理職みたいな立ち位置にさせられている ・変形労働時間制で週43.5時間働いている ・休憩が1時間ももらえていない ・残業代がほぼ出ない です。 そして 一応今の職場のいいところは ・いい症例を続けて見せてもらっている ・通いやすい場所 ・いい意味でも悪い意味でもゆるい ・同年代よりは給与は比較的高めの設定(月30万) なので耐えようと思えば耐えられるかなぁというレベルです。 5月末に辞めるメリット ・ストレスからの解放 ・すぐにやりたい仕事ができる ・友達と遊べる デメリット ・国保になってしまう ・3年働いたことにならない 7月末に辞めるメリット ・3年働いたことになる ・ボーナス(1ヶ月分の19万)が貰えるかもしれない デメリット ・つらい これらを比較してどうするべきかずっと迷っています。 辞めない選択肢は無いなとは思っているので。 過ぎれば短い事なのですが、先のことだと2ヶ月も長く感じてしまって... 人生の先輩方、助言よろしくお願いします。 余談ですが 規約通り3ヶ月前に退職を申請した場合、ボーナスを出してもらえるのかどうか、院長に聞いたところ 「そんなの、出すわけないじゃん(笑)」 と先日言われています。辞めんなよの脅しなのかなんなのか。 でも12月に辞めた助手さんには出していました。 難しいです。
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