家に帰ったときにまた家で勉強させてもらって 今年受けたいと言ったら母や姉夫婦はいいといいました。 父 親に話したら就職しろと言われました。父は別居していて、両親は離婚したがってます。4月にガンが発覚して手術を受けてます。今は元気ですがいつ死ぬかわかりません。 仕事もやめるし私のめんどうなんて見れないと言ってました。 だから、一月から就活を始めて、就活をしたという実績を作ろうと思いました。 それで練習のつもりで面接だけ受けようと思った企業に通っているうちに、ここで働きたいと思うようになりました。 その企業から内定が出て、人事さんによくしていただいて、出来れば入社したいと強く思いました。 そしたら実家から離れて暮らすことになり、私は実家が嫌いなのでこの企業で働いて自立できたらなぁって思ってたんです。 母に電話したら、反対されました。 そもそも公務員になりたくて勉強すると言い張ってた私がたまたま受かった東京の企業に勤めるなんてって。 会社で正社員として働くし、家を出て自立するわけなのでそこまで反対されるとは思ってませんでした。 親の言い分としては、実家のほうでだって職探せばいい、東京にいく必要はないと言ったところです。 でもその裏には、障害者の兄の介護や手伝いを私にさせたいと言う実情があります。 電話で、なぜ東京はダメなのか、実家の県で暮らすことを義務付けられるのはなぜなのか、そう聞いたら、「兄の面倒見させようとは思ってない。でも少しくらい優しくするのは当たり前でしょ。就職したいなら勝手にすればいい、ただこっちには利益がないんだから支援はしない」と。 しかも私が、学部とは全く分野の仕事を選んで、「大学費用無駄にしたから返してほしい」とまで言われました。 仕送りとして大学費用を、返していこうと思ってはいましたがすぐには返せません。 1年就職浪人するより今就職したほうが金はかからないとおもいます。 ただ東京にいくのだけは嫌らしいです。 でも公務員になったら関東に行くのは構わないみたいな態度でした。 そもそも私が公務員になりたいのは関東に住みたいからです。公務員ならいいの? どうしたらいいのでしょうか。 内定断って勉強して、公務員になるしかないのか。 絶縁して東京で就職したほうがいいのか、 どっちにしろ実家でノイローゼになりそうです。 私がクズなだけ?
解決済み
社員の方は最初の三日ほどはそこそこ優しく接してくれましたが、四日目くらいからだんだん接し方が雑になってきました。教えてもらってないことを要求してきますし、まだ作ったことのない料理を作れ、など必要以上のことを求めてくるのでバイトの先輩に教えてもらいながら作っています。また社員の方はみんな舌滑がとても悪く、早口なので何か言われた時に聞き返さないと理解できません。聞きなおしても不愉快そうな態度を露骨に見せます。掃除などは教えてもらっているのですが、料理はほぼ皆無です。社員の方は手が空いているときはバイトの女の子とベラベラ喋っていて、自分に何か教えようとしません。足をひっぱりたくないので早く仕事に慣れたいのですが、何をやっても作業が遅いと言われてダメ出しばっかり喰らってます・・・ どこのバイトもこんなものなのでしょうか?仕事に慣れていっている気がしません( 一一) 読みづらい文章ですみません。
*仕事の選び方を知りたいだけです。
も満足しています。 仕事は専門職のようなものです。 できたらずっとこのまま続けていきたいと思っていましたが、去年結婚し、転勤族の主人がいます。 全国転勤です。 まだ払わなければいけない奨学金もたくさん残っていますし、不景気な世の中ですので、これからもなにかしら仕事をしたいと思っています。 私の会社も全国に支社があるため、もし可能であれば、主人の転勤の際には、私も自社の支社に異動したいと考えています。 私が悩んでいるのは、大好きな今の仕事を捨てて、違う職種にいったほうがいいのか?ということです。(中には嫌いな人もいますが、他の人は優しくて環境はとてもいいです。これ以上は他にないと思っています。) 違う職種…たとえば生産管理や営業といったところです。 私はおしゃべり大好きで、元気でくよくよしないタイプ…と思われていますが、実際な結構神経質で、ネガティブです。ストレスが原因で病気になったことが何度もあります。 営業のような、人と関わる仕事ができるか心配です。今まではものが相手で、仕事で接するのは課内の人だけでした。電話対応すらあまりやったことがありません…。 さらに最近は、高度な仕事がやれるんだろうか?という不安もあります。今の専門的な仕事しかやったことがなく、自分の能力に自信がもてません。 今の仕事は、あまりにも専門性が高く、転職にも向きません。支社も主に営業です。 旦那の転職に備えて、営業職(やそのほかの部署)にもなれる自分になりたいのです。 しかし、これから異動を申請しても、主人の転勤を考えれば(いつ転勤になるかは全く未定です。)、一年いれるかどうか…という感じです。ましてや好きな今の仕事を捨ててまで、異動すべきか?? こんな私にぜひアドバイスください…。転職・異動された方からも意見ほしいです!
の施設」です。 そこの先輩で40歳半ばの人ですが、仕事は全てのことを把握して優秀な介護職員には違いないのですが、人のすることに一々クレームをつけては突き飛ばしに来たり、胸ぐらを掴んで喧嘩腰になって来ます。その人がいるため新しく入って来た職員はすぐに辞めてしまい、人手不足で困っています。 つい先日こんなことがありました、夜勤管理職の人に「早よせえ」と言ったらその人が「もっと優しく言えんのか」となって大げんか、その人の胸ぐらを掴んだり突き飛ばしたりの乱暴、そのことが園長の耳に入りお咎めを受けたそうです。こんどやったら首と警告を受けました。以前にも暴行事件を起こし裁判沙汰で300万円の慰謝料を払っているそうです。 こういう人は何か障害があるのではと思うのですが、どうでしょう。自分の気に入らない人を除外し、自分なりのルールに従わない人を敵に回し、すぐにキレて喧嘩腰で胸ぐらを掴んで来る・・こんな人が障害者支援施設の職員で、この間までは主任だったのです。 園長に嫌われて、その主任の肩書きを剥奪されたときは施設内のバケツやモップを蹴り割ったりへし折ったりの大暴れ。キレてる自分を抑制できない怖い人です。 言葉使いも命令形で一方的、返事は「はい」以外は受け付けず異論などいえば即胸ぐらを掴んで喧嘩腰、笑顔も見たことがありません。彼の冗談はいつも人を侮辱したような嫌味たっぷりな笑えない差別的なものです。 きっと幼い頃、虐待されて育ったような憎しみを漂わせています。 私の判断ですが、彼はアスペルガー症候群ではないかと思います、スティーブ・ジョブズのように 気の合わない技術者と喧嘩ばかりして辞めさせるところは良く似ているし、大勢の職員の動きを計算して意のままに動かす非常に頭のいいところも似ています、ただ心が育っていないのでしょう。 最近こういったキレる人が多いように思います。
イアンのようなナースがいます。言葉がキツイし言い方があまりに人を馬鹿にした言い方をします。 それに加え声でかいので患者さんに聞こえています。患者さんをえこひいきしてるし、気持ちよく働ける職場ではありません。ほかのナースは、やさしく指導してくれます。他の病院、施設も経験ありますが、ここは正看護師より准看護師のほうがジャイアン系です。こういう人はどこの職場にもいるとはわかっていますが、どうにか切り抜ける気の持ちようを教えてください。以前の職場でのナースはやさしくて、品のある方だったので、ジャイアンナースがいることに驚きです。
験生なのですが、進路は横浜市立大学の国際総合学部国際教養学系を志望しています。 自相で働くのなら心理学や社会福祉の選考できる大学に進む方がいいのかもしれませんが、グローバルな知識もつけたくこの進路に決めました。 その後の進路を2つ考えています。 1つ目は、この進路に進めたなら卒業後、専門学校(約2年)へ行き社会福祉士の資格を取る。 2つ目は、卒業後、心理学の選考できる大学院へ行き臨床心理士の資格を取る。 私のこの考えで児童相談所で働けますか? 大学が私の考えているように一般大学の場合、他に方法はありますか? また、1つ目の場合、卒業時に公務員試験に合格しても社会福祉士の資格を取った後では無効になっていますか? まだまだ、調べ不足で考えが甘いのも承知しています。 しかし、辛口ではなく優しく答えてくださると嬉しいです。 よろしくお願いします。
動状況の話ではないのですが、企業に応募する際、 ネット応募→でん話→しょ類てい出→電話という流れのときがありました。 その際,履歴書と一しょに簡単な職歴書もかくようにいわれたと 思うのですが・・・。 自己アピールの欄が、空欄のまんまだと印象が悪いとかんじて あみじかい文章を書いたあとに 「・・・そんな明るい性格を、調理及び接客面で発揮できるようにと応募しました」 などと表現したと思います。 あるいは 「性格は明るい方だと思います」 とか 「私は明るいです」 と宣伝したように、記憶しているのですが最後のほうの電話でのしつ疑応答の際、 わりと西洋風の料理自慢の民宿に応募したところ、奥さんが電話を受けられて 「明るいというから,採用しようとしたのに明るくない」 などと返されてしまいました。 この明るいっていう事柄については、かなり人によって感じ方が違うと 思うのですが、こういったギャップなどが生じる場合一体どんな事を 強みやアピールとして主張すればよいのでしょうか。 例えば、自己満足でも良いですから 「自分は優しいです」とか 「容姿が、淡麗です(女性ならかわいいとか)」 や、 「何にでもコツコツと取り組み、粘り強く気持ちの切り替えが 器用なほうです」 とか 「親切で、誰とでも仲良くやっていけます」 とか飽くまで、自分から目線で何でも書いて良いのでしょうか。 ほかに 「親切で,お年寄りへの面倒見もいいです」 と書いたとします。 これが介護福祉の業務であればイイですが何かへんですよね。 それで例えば、優しいとかなら友人などに割といわれますが 家族や親せきからは 「気がきく」 とかは言われても「優しい」なんて評価された事はありません。 それとも身内や家族に優しく振舞うのは当たり前だからでしょうか。 前出の明るさや見た目などはある程度、人により感じ方が違うので 一体どうしたら良いのでしょうか。 アピールは通常どんな事を主張するのが、だ当であり無難なんでしょうか。 またサービス業であるのであれば、見た目が美形であるのなら そういった事も書くべきなんですか。 誰がみても美形の場合は・・・。 (好みのある個性的な格好良さや 可愛さなどは感じ方が違うとまずいので触れないべきでしょうか) 色々・・・ご意見やアドバイスがあれば、お願い致します。 尚この電話と書類だけでいきなり採用が、決まってしまい 面接などは事前にない事が前提です。 よろしくお願いします。 m(__)m
新人さんが入って来られました。 私は24歳で、新人さんは45歳の方です。 悪い方ではないし、人の悪口も言ったりしないのですが、うるさいんです。そして、やたら話しかけてきたり…私にとっては、ちょっとKYな感じな方なので、最近話しかけられても、相槌や少し話したら、さっと離れるようにしています。 と言うのも、私は介護の仕事をしていまして、以前勤めていた仕事では、上手く職場に馴染めない人の相談にのったり、他人の苦労まで背負ったり、誰にでも優しくしたり、いい人をして疲れてしまい、今は利用者様を1番に考え、とにかく仕事を一生懸命早く覚え、他の職員とは、相手が不快に思わない程度に距離感を保っています。 やっぱり以前からいた職員同士が固まり、話してたりもあるのですが、私はあまり気にせずに利用者様とコミニケーションを取ったりしています。 話しかけられたりしたら輪に入るようにはしているのですが…今入ってきた新人さんは職員と仲良くしたいのか、とにかくよくしゃべり、私にもよく話しかけてきます。私的には職員と仲良くなる前に、メモを取ったりしたらいいのになぁ~って… だから、適度に話したら、すーっと離れるようにしてますが、最近それが原因か、元気がありません。(他の職員もあまり相手にされず) イジメとかはありませんし、悪口もない職場です。その人がそこまで悪い人でないので、可愛そうな気はしますが、私ももう要らぬ苦労を背負いたくもありませんし、生活もかかっているので、見て見ぬふりをしています。 そんな私は冷たい人間なのでしょうか? みんなそうやって世を渡っているのでしょうか?? 以前は困ってる人に手を差し延べていた分、心は痛みますが、実際は行動にブレーキがかかってしまいます。
で質問させてください。回答本文にあります 「精神的にくるのは利用者、入居者への対応ですねあとは、うちでは表向きはない ですが職員同士のゴタゴタ虐めなどが多い業界のようです。」という内容です。利用者、入居者への対応で精神的にくるというのはなにかひどい言われ方をするのですか?あと、業界自体が虐めが多いというのは仕事がきつすぎるからでしょうか?私も祖父が老人ホームに入っているのですが、職員のかたはアットホームな雰囲気でお仕事されているように見えましたもので・・・・。私は通信で資格をとってから業界にはいろうと思っています。(介護福祉士)そのあたりもアドバイスをいただけないでしょうか?(無資格で入ってから資格取得のほうがよい・・・・または年齢的に資格をとらずにいま入らないと求人がない・・・・等・・・・。)申し訳ございません、お時間あるときに再度よろしくお願い致します。
求人の検索結果を見る
介護の相談員とは?複数ある相談員の種類とそれぞれの仕事内容
仕事を知る
介護の相談員とは、介護現場で相談援助を行う専門家です。「介護施設」「介護保険」「介護サービス」など活躍す...続きを見る
2023-03-23
介護福祉士の将来性は?需要や気になる問題点についても解説
介護職員として実務経験を積むか、養成機関で専門知識を学ぶと、介護福祉士の受験資格が得られます。介護福祉士...続きを見る
2023-09-01
介護職のワーカーとして働く!仕事内容から給料・やりがいまで一挙解説
介護の現場で働く介護職は、高齢化社会が進む現代において重要な役割を担う仕事の1つです。介護職ワーカーを目...続きを見る
2023-03-20
介護離職とは?離職してしまう原因と事前にできる対処法をチェック
介護離職とは、介護が必要な近親者のケアのため、勤めている会社を辞めてしまうことをいいます。超高齢社会に突...続きを見る
介護の仕事は人手不足?人手が足りない原因や解決策、介護の魅力とは
介護業界はこれまでにない人手不足の問題に直面しています。超高齢社会に突入している日本において介護ニーズが...続きを見る
2023-03-24
介護福祉士に向いている人の特徴を紹介!資格を取得するまでの流れも
介護業界でキャリアアップするために、介護福祉士資格の取得を目指している人もいるのではないでしょうか?介護...続きを見る
介護資格の取り方は?最初に目指すべき資格と介護福祉士へのルート
介護職に就くために、資格取得を視野に入れている人も多いでしょう。介護の仕事に資格は必須ではありませんが、...続きを見る
介護職員の平均給料はいくら?経験年数・性別・勤務先の違いも
主に高齢者の介護を担う介護職員は、どのくらいの給料がもらえるのでしょうか?平均給料や、経験年数・性別・勤...続きを見る
2023-03-31
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です