製品などを作っている)、親会社は中国にあり、私は日本にある子会社で働いています。 すでに一年弱働いているので、5月の給料明細には4万円の職務手当(昇給)ありました。 嬉しいというか、びっくりしたというか、なぜかというと、大学の同級生に聞いたところで、最大1万円の昇給があるって言われたからです。 ネットで調べたら、社会人二年目、平均2%~4%UPされるらしいです。 今回、私の昇給はさすがに高すぎるだろうかと驚きました。 恐らく、3年か5年以内、給料UPされないでしょうか? というふうに考えています。 自分は文系出身で、今の仕事は電気回路設計なので、全く分からない段階から始めてきました。 この一年間、会社に本当に本当に何の貢献もしてあげなかったと思っていますが、毎日師匠と回路の知識やpythonというプログラムコードを学んだり、配った資料を英語とか日本語とかに翻訳しただけでした。(去年、通訳担当としてアメリカのお客様との三社会議も役に立てませんでした。) 急に昇給を頂いたとは思わなかったです。(自分は中国人で、中国語・英語・日本語が喋れるけど、母国語レベルじゃないと思っている) 皆さんは、どう思いますか?
回答終了
を達成出来たことで満足してしまい 活かした資格はありません。 勉強内容も覚えてないくらいです。 それって、取得の意味があるのかな・・・と 感じるようになり、迷っています。 持っている資格は おもてなし検定 初級 サービス接遇検定2級 富士山検定3級 英検2級 TOEIC LR 680 Excel検定3級 秘書検定2級 興味のある資格は TOEIC LR(レベルアップ) TOEIC SW タイ語検定 中国語検定 ハングル検定 地域限定特例通訳案内士 英語 富士山検定(レベルアップ)
解決済み
か? ただ文系の大学を卒業して、英語が喋れるでは足りないですよね? 前の質問での回答ありがとうございました。haisuinojinjinさんは現在、ドイツの外資系の会社で勤務なさってるとのことですが、どうやったら外資系に勤めることができるような人材になれますか? 1 大学などはやはりレベルの高い慶応、早稲田など上位のところを出ていないとキツいでしょうか? 2 英語が話せるだけでは厳しいですか? 通訳レベル、かなり高いレベルの英語力がなければきついですか? 3 英語以外に中国語など他の言語が話せたら就職に有利になりますか? 4 haisuinojinjinさんは海外で就職活動をなさったのでしょうか? ヨーロッパなど海外で働きたい場合はネットでちまちま求人を探しているよりは現地に行って探した方が良いでしょうか? 5 大学時代の専攻は何ですか? 文系、理系の学部など関係はありますか? 6 自分は少し遠回りをしているのですが、日本みたいに新卒など年齢に厳しいですか? 7 将来、外資系の商社など企業に勤めたい場合は大学を卒業してどのようなキャリアを作るべきですか? まずは日本で就職して経験を多くするべきでしょうか? あと前の回答での中国語を勉強するより、これから注目をあびるタイ、ベトナム、インド、カンボジア、マレーシアなどの言語を習得すべきというアドバイスを頂きましたが、これらの国はいつか中国みたいに急成長すると思いますか? 質問が多くなりましたが、どうかお願いします。
勤務の求人ならなんでもいいのでぜひ教えてもらえませんか?
す。 中国語は前妻が中国人だった為、日常会話程度でならできますが、仕事の専門用語は通訳欲しいです。 先日、上海赴任しないか?って打診されました。 でも、電気わからないので不安です。 条件は40万円のマンション付。 今45才 のオッサンなんで、良い条件です。 ただ、電気わからなくても仕事になるか不安です。一応会社にも技術者がいるから、わからなければ、サポートはする。と、 普通に考えれば上海赴任行くべきですよね。 一応、他の会社の内定(ゲーム 契約社員)はあるけど、 キャリアに成らないかな。。
何か英語の語学力を活かしたお仕事をしたいと考えています。そこにちょうどイオンのインフォメーションで英語か中国語が使える方と言うような派遣の求人を見かけました。 面白そうだなと思ったのですが、懇意にしている別の派遣会社の方に話を聞くと、外国人の値引き交渉の通訳に使われたり、クレーム対応やら何やら大変で続かない人が多いと助言を受けました。 実際はどうなのでしょうか?私自身はPCに向かって一日中仕事をするよりお客様と対面で仕事をする方が好きです。この辺の価値観によっても印象や感想は様々だと思いますが、ぜひご経験をお聞かせください。
人ほどです。 中小企業としては、そこそこ大きい方だと思います。 会社は中国、フィリピンに工場を持っていているのですが、中国語や英語を話せる日本人の社員はほとんどいません。 中国語が話せるのは、3人程、英語が話せるのは4、5人くらいです。 特に製造現場の人らの英語力は酷いです。中1レベルです。 どこもこんなものでしょうか?
今仕事場にいろんな国籍の人が入れ違いで仕事してます。 その中で某社会主義の国の人達だけ言う事聞きません。 一応私が統括してる立場なのですが、彼らに都合の悪い事だけ通じません。 口頭で「ここ間違ってるから直して」と言ってもダメ、 絵で描いて「これをこう直して」と言ってもダメ、 直接見せて「こういう風に直して!」と言ってもダメ、 彼らの中で1番日本語が上手な奴に通訳させてもダメです。 上司に「もうお手上げです。5年以上日本にいる癖に日本語喋れないやつの相手する暇ないので変えてください」と言ったのですが、 上司はこんにちわ程度の中国語が話せるから大丈夫!と言って変えてくれません。 上司に任せても上司はやるやる言うだけで動かないので、 毎度他の人達に頭を下げて仕様変更してもらうしかない状態です。 しかも、その上司も彼らと一緒で仕事が雑で適当で感情的で聞く耳持たないので始末が悪いです。 私は一体どうしたら良いのでしょうか?
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