(全員一旦解雇)改装後また働くか迷っています。 以前働いていた改装中のバイトは、最低賃金ですがまかないがあり、バイト仲間は大学生や高校生しかおらずすごく楽しいバイト先でした。まかないを食べたあとに先輩の運転で夜景を見に行ったりボーリングに行ったり、店長が観光バスを借りてくれて長期休暇には日帰り旅行などありました。しかし、それ故に将来に向けての勉強が疎かになったり、遊ぶ友達がバ先友達しかいないなどの少しマイナスな側面もありました。あと何より、飲食店でも忙しい方でしんどいです。 現在は、時給1500円のオープニングスタッフとして居酒屋でアルバイトをしています。深夜帯は1800円超で少ない勤務時間でも沢山稼げています。 以前働いていたバイトよりも自分の時間が多いため、大学生になってからずっとしたかった語学の勉強や新しいことへの挑戦などができています。私にとってこれはとても大きな変化であり成長です。しかし、以前のように遊びたいという気持ちがないとは言えません。 今後は異文化を学ぶために海外へ行くためのお金を稼ぎたいし、勉強もしたい。でも以前働いていたバイトの人とも遊びたいし、なにより楽しい環境で働きたい。 楽しさ重視、低賃金で少しブラックな職場で働くのか、友達もそれなりにいて楽な高賃金な職場で働き、大学生活を自分のしたい学問や経験重視で過ごすのか。 人生の夏休みと言われる大学生の期間を、どう過ごすべきでしょうか。 アルバイトの話以外でも、人生の先輩方にこの期間のより良い過ごし方を教えて欲しいです。
回答終了
だにシフト？のルールが分かりません。と言うかなぜかシステムを全く教えてもらってないです。夏休みは週4で入ろうな！と突然言われ、（夏休み入る前に）どうしようかなって思っていたらもう週4でシフトを組まれてて、時間も自分で指定できるか分からないので出たシフトを確認し、何時から何時まで働くかは完全に言いなりの状態です。そして、時間は平日で午後4時から9時55分まで、休日は午後1時から9時55分までです。さらに、お盆も働かされたりで、実質週5の週もあります。これが僕にとってはかなり辛いです。しかも2週間おきにシフトを決めているらしく、どうあがいても夏休みは週4で時間びっしり働かされることになりそうです。それで僕にとって週4は大変なので、週３にしようとしてももうシフトが決まってしまっているので周りに迷惑をかけるだけです。 これって上手いことハメられてますかね？？ 僕はかなりブラックだと思うのですが、バイト先変えるべきですかね...？
解決済み
5時間以上残業、年6回までOKだと。 先月82時間、今月もは更にこれ以上確定、労働基準法違反じゃありませんか!?何とか出来ない？
時くらいまで働いていました。休憩は15分くらいしか無かったような気が。 キツくもなり、後から加入した女の子には面接時にパスタをご馳走していたり『僕には無し』 仕事が向いてなかったらしく、毎日怒られていたりで嫌になり 1ヶ月近くいましたが退職したいと言いました。当時は２０代半ばくらいでした。 そしたらマネージャーはオーナーさんがいる前で『俺らに対して失礼だよ。お前は俺らに対して失礼なんだから 給料もない、あげない。交通費『バス』も無し。本来ならば給料はやらなきゃならないんだがお前は別』と言われました。 給料は手渡しと言われていたイタリアンレストランです。 オーナーは外人で 『給料無し！帰れ！帰れ！はよ帰れや』と言いました 給料、交通費はくれませんでした。 労働基準局に早めに言えば良かったですね。 タイムカードは押してました。 ブラック企業になりますか？ タウンワークの求人みて入社しました。社員を目指していました。試用期間は1ヶ月くらいと言われていました。
に入って1年経ちます ですが人手不足すぎて仕事量多すぎだし給料が少ないですし残業多すぎる感じします。私は早番で5時出勤なのですがバスの始発がないし自転車は自分払いとのことなので買わずに40分かけて歩いて来てます。そこも大変です。ランチの仕事も朝のうちにやらないと時間ないので4時時にきてタイムカードおさずに働いてます。 また朝食を食べに来るお客様は200人程に対して社員は私とマネージャーのみ。他はバイト1人とタイミーと他部署のヘルプのみです。(ヘルプとタイミーに関してはやることが分かってないのでお皿下げとか簡単な指示しか出せません) ランチの準備も私とバイト1人で全部しなきゃいけないし、ランチ終わったあともディナーの準備しなきゃいけなくて定時で上がれる日なんてないです。1時間早くきてる時間合わせずに残業45時間超えてます。これを毎月です 給料も残業代いれて20万程度です 他にもっといい所ありますよね？俗に言うこれはブラックですか？それとも甘えでしょうか 肉体と精神的にきつすぎて最近体調悪いし食欲もありません。ですが人がいなさすぎて休めません
人があったので応募・採用されたのですが、その後が思わしくないので相談です。 まず、地方に本社を置く従業員15名程度（大型・4ｔ・2ｔ・軽）の会社だったのですが、応募から採用まで本社に行ったことは一度もなく、その後も社長や従業員に会う機会はほぼなし。現地のリーダーと言われる方とやりとりをしています。もちろん会社サイトもなく、契約書もこちらからお送りしてから複写の返送もありません。社会保険の加入は可といわれましたが、その後の手続き状況の説明もなく、給与に関しては手渡しとのこと。 条件は日給・月給で1万、交通費支給は無し、その他業務上必要な備品も自費になるようです。 業務内容は2ｔ車でユニットバス・キッチンの配送後に2便として不特定多数の地域に建設部材の配送。勤務時間帯はまちまちで、契約は5時から14時で残業時間49時間込みですが、配送先により2便がないときは午前中に終わることもあります。ケースによっては遠方ありで17時くらいまでの拘束があるときも。まだ勤務してまもないので状況はわかりませんが、連日2-3時間の残業ですと最低賃金を下回ります。ただ、早い時と遅い時とのバランスがとれているようであれば、運送業としては普通なのかなとも思います。 また、業界柄なのか大手建設会社＞地元元受け（大工？）＞運送会社のようなヒエラルキーができているようで、現場での扱いも運送は一番下のようです。それは構わないのですが、建設会社や工務店の指示には道交法違反や物損のでそうな状況でも従わざるを得ないような雰囲気があります。就職後も3日ほどの同乗研修があっただけで、2-4ｔ車の運転研修や配送素材の知識もままならぬまま、先日物損事故を起こしてしまいました。 このときは、大手建設会社の現場社員の指示で、一方通行を無視したルート、雨天時に３０度ほどの傾斜の道から駐車スペースにいれるようにとのことに危険を感じながらも従わざるを得ませんでした。当ててしまったことに関しては自身のスキル不足と不注意なので、もちろん反省はしてはいます。ただ、乗用車と異なる操作感や積み荷の重量によるクラッチ・アクセルワーク、ミラーでしか後部を確認できない状況・危ないと思っても現場には逆らえないなど、これは新人は事故ってナンボじゃないの？と思うところも・・・。 周囲の方は皆さん良い方なのですが、業界の構造的にやむえない感じなのでしょうか？物損を起こした自分が悪いと思う気持ちももちろんありながら、なんだかモヤモヤした気持ちでいます。運送屋は大手に努める以外は個人事業主と考えた方が良いのでしょうか？この場合は給与とリスクが割に合いません。運送業から身を引くことも考えないとと感じています。運送業ではこれが普通なのでしょうか？
ペット医療職って給料と仕事内容が見合ってないと思いませんか？？。だから人手不足なの？
です。 この度、転職をしようと思い地元の小さい運送会社に応募しようか迷っているところです。 私は過去に かなり借金を踏み倒してしまい、いわゆるブラック状態となってしまいました。 今は債務整理を行い毎月少しずつ返済はしていますが車のローンはもちろん借り入れなどができない状態です。 今の仕事も毎日仕事があるわけではなく日雇いのような感じで仕事をしています。 生活費でいっぱいいっぱいのため車も買取をお願いして買取のお金でなんとか生活していました。 このような状況をどうにかしたいと思い安定した仕事をしようと思い転職を決断しました。 しかし、やはりトラックなどの免許がある人でも車がないとなると不採用になることのほうが多いですか？ 私の住んでいるところはかなりの田舎で電車は1時間に1回、バスは30分に1回来るような田舎町です。 過去のことは反省していますしまた新たな環境で頑張りたいと思っています。 人事担当の経験がある方、このような田舎町で車がないとなるとやはり資格がある人材でも不採用になってしまうのでしょうか。 面接で言えばいいのでしょうが恥ずかしさもあり車のローンが組めないなどと言いにくいです。 わかりにくい文ですがよろしくお願いします
以降アルバイト契約で内定先の入社前研修に約３ヶ月ほど参加しておりました 入社前研修とは名ばかりで、学校に登校する日と土/日以外はお休みがいただけないことや 学生さんだから早めに帰すと社長に面接の時に言われていましたが、定時の７時を過ぎるのが当たり前。遅くて、１０時ごろまでの残業... ましてや、研修とは名ばかりで、知識がないこと仕事を渡され、「これ明日までね!」といわれる始末です。 職場から自宅まで電車・バスを乗り継ぎ２時間程度です。 私が住んでいる地方に１２月に事務所ができたばかりということで、東京の会社とススカイプでつながっていて教えていただける方もいませｎ・ 私が甘いかもしれませんが、卒業式を控え、本当に４月からこの会社で正社員として働けるのか?と疑問に思ってしまいました。 客観的にみて、どう思いますか？ 皆さんの意見が聞きたいです。
で生活が苦しく、転職活動をしています。 大学を卒業し、営業の仕事をしていましたが、その時に聴力を失いま した。 聴覚障害者が営業の仕事をするのは厳しいと自分でも分かっていますが、営業の仕事が好きで、求人サイトで見た会社に問い合わせをしました。 聴覚障害があること、手帳を持っていることを伝えたところ、うちは皆でフォローします、面接に来ませんか？と言って頂けたので、面接をお願いしました。 その面接日は今日でした。 応募先の会社へ行くと、担当者が「あれ？さっきメールしたんだけど見てない？」と笑いながら言うので確認した所、面接の指定時間20分前に「大変申し訳有りませんが、やはり聴覚障害者の採用は難しいです。こちらへ向かっている最中とは思いますが、本日の面接は出来ません。ご了承ください。」とメールが届いていました。 その頃は既に最寄りの駅に着いて会社へ向かっている所でしたし、まさかこんな直前にキャンセルになるとは思っていませんでした。 これだけでもイラッときているのですが、しまいには「やっぱり耳が悪い人に営業は無理でしょ〜(笑)」「何なら軽作業の仕事紹介しようか？」「今日本当は仕事だったんでしょ？ごめんね！」と言われ、その場で殴りたくもなりました。 土曜日面談予定を担当者の都合で平日に変えたので仕事を休んだ事、車NGとの事でしたので電車代&バス代まで払って行ったのが本当に馬鹿馬鹿しく思います。 メールを見なかったこちらにも非はあるかも知れませんが、面接20分前にキャンセルのメールを送り、こんな事を言う担当者はどうなんでしょう？
421~430件 / 651件中
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