集団としての関係性と、公私共に仲良く関わるアットホームな関係性はどちらが理想的（仕事のモチベーションやパフォーマンスに好影響）だと思いますか？ 一例を挙げます。 声優さんが声を吹き込みアフレコという作業と言います。 例えば、「サザエさん」の場合、主要声優陣は職業集団のような雰囲気だそうです。 アフレコ前の雑談などはほとんどなく、アフレコの時間になると現場で打ち合わせをして本番のアフレコを録音し、それが終わると雑談等もなく解散となるそうです。 プライベートでの関わりは殆どない職業集団という雰囲気がアフレコ現場に漂っているそうです。 「ドラえもん」の場合は大山のぶ代さんがドラえもんを演じていた頃の時代は大山さんや他の主要声優は家族のように仲が良く、ドラえもん・のび太・しずか・ジャイアン・スネ夫の声優さん5人でプライベートでハワイのKONISHIKI（元関取）の家を訪れたり、5人の声優さんと製作スタッフの一団でラスベガスに旅行に行ったりしていたそうです。また、声優陣の仲がとても良かったため、1人でも番組から降板する人が出たらその時点で全員一緒に番組を卒業しようという話し合いが声優同士の間でされていたこともあり、大山さんが体調不安を理由に降板の申し入れをした結果、他の声優陣も同じタイミングで卒業したいという申し出がされたため、2005年に番組そのものがリニューアルされるということになりました。 仕事現場（仕事上の人間関係）の雰囲気としては、サザエさんチームの様な職業集団としての割り切った関係が理想的なのか、それとも大山ドラえもんチームの様に、公私で声優・スタッフ間の信頼関係が厚くできている関係のどちらが理想的だと思いますか？
回答終了
会社で、雇用保険にも入っていたので、次の職場が見つかるまで、申請したいと思っています。 できれば、 早く申請したいのですが、前の職場からの離職票が1/20以降になるとのことでした。 そこで質問なんですが、失業して失業手当の申請をするまでの間で期限とかはありますか？ 1/20以降に会社が離職票を送るとなると、自宅に届くのはその２日後くらいになると思うんですが、ちょうど週末にかかりそうです。 私の都合なんですが、1/25から１週間ハワイに行く予定です。 もし、その間に申請の期限がきてしまったらと不安です。 ご存知の方がいらっしゃったら教えてくださいm(_ _)m
解決済み
も？厳しい仕事だと思うのですが、早めに離職する人が多いのでしょうか？ また、この仕事をする上で、客観的に評価されるような成果をあげる事とは具体的にどういう事になるのでしょうか？ 私は2017年に大卒見込みですが現在バスガイドしか内定が無く、このまま他社に受からなければガイドになるのですが、バスガイドについての話題では、運転手や客との不倫・セクハラが多いことや激務というワードしか出てこず、不安です。
な島で働けたらなって思っています。求人募集ご存知ある方教えて下さい。
のは、仕事に関してなのですが、 一度ドロップアウトしても稼げる職が結構あったと思うのです。製造業に関しても、直接雇用の期間工で寮費無料で半年間勤めれば慰労金30万以上、自動車関係だとそれ以上もらえその金でなんとか生活を立て直す事が出来たように思います。 また、パチンコ屋さんも誰でも正社員として受け入れてくれて、今みたいなホテルマンのような接客ではなかったですけど、衣食住完備で慰安旅行もありました。全て無料です。 そして今より働き易かった気がします。 また、賃金って下がってませんか？ 今の社会って、ぎすぎすして何か金銭面もそうですが、全体的にドライな感じがするのは私だけでしょうか？
約なんてとれるもんなの？ エグゼクティブ・プランナー？といかいう地位にまでなると、年収が何千万になるとか言ってるけど、保険ってそんなに簡単に契約取れるもんなの？うちに営業にくる生保の営業マンに話を聞くと、生保の営業は超がつくくらい大変（契約を取るのに）なんて言ってるのに。そのエグゼクティブ・プランナーとやらは、週に何件も契約取ってるような人がなるなんて聞いたけど？
リカとヨーロッパに今年初めて旅行する予定があるくらいです 英語はそこそこわかります 相談は、彼の腕にある結構目立つタトウのこと です それは、そんなに広い面積ではなく、色もなくて、シンプルな柄なのですが、上腕ではなくて、目立ちます 彼も目立つように入れたとは思います 彼は日本が好きで、将来、日本に住みたいという気持ちがすごく強いのですが、親が私に言うには、 タトウを入れた人は、外国人に限らず、働ける職場なんてない、と言います 私は彼のことが好きだったので、あまりそのことには触れずにきました でも、接客にしても、技術職、営業マンにしても、確かにタトウokなんて、ないよなと思います 現場や警備員でもダメかもしれません 彼はアメリカでは定職に就いて、まじめに働いていますが、アメリカではタトウがあっても、就職でそれほど不利にならないと言っていましたが、本当にそうなんですか？ 親は、ホワイトカラーの人は、いくらアメリカ人でもタトウなんて入れていないだろう、と言います 彼は、そのタトウをすごく気に入っているので、消せとは言いにくいです 本当に日本に住みたいなら、消すことを決意するのだろうなと思いますが、 でも、跡が醜く残るでしょうし、日本語以上に難しい問題に今なっていると思います 隠していても、バレたらクビなのだろうなと思いますし・・・ 英会話の先生とか、親がうるさいだろうと思います 英会話の先生って、スーツを着て、一応まじめそうに見える白人がなっていますし・・・ 彼も若かったからしかたないですが、いつか日本に行きたいと思っていたなら、なんでタトウなんて入れたの！！と いう怒りもあります 彼の日本語もあまりうまくならないので、結婚するなら私がアメリカに行くしかないと思います こういう相談をすると必ず中流以上の白人男性と結婚した日本人女性がバカにしに来ます 彼はラテンですが、いい人です 意外とまじめですし 本当に好きになり結婚したいと思うようになりました 彼が年下なのが不安といえば不安ですけど でも、年下の分、将来が長いのはいいことだとポジティブに考えることにしました あと、日本人のエリート系男性に、その男は不法滞在者か何かか、と侮辱されましたが、 そういう恋愛もしたことがないような男性に見下されるのは許せません そうは言っても、エリートの白人や日本人男性と結婚できた女性がうらやましいですけどね・・・ 私は今からそんないい相手を見つけられる年齢でもないですし、彼のことも好きだし、彼も私を大事にしてくれる ので、彼の将来性に期待して、結婚しようかなと考えています
囲気と、ONとOFFでしっかりと線引きがされた職業集団としての雰囲気のどちらが望ましいと思いますか？ また、皆さんはどちらの雰囲気の職場の方が働きやすいと思いますか？ 一例を挙げます。 例えば、「サザエさん」の場合、主要声優陣は職業集団のような雰囲気だそうです。 アフレコ前の雑談などはほとんどなく、アフレコの時間になると現場で打ち合わせをして本番のアフレコを録音し、それが終わると雑談等もなく解散となるそうです。 プライベートでの関わりは殆どない職業集団という雰囲気がアフレコ現場に漂っているそうです。 「ドラえもん」の場合は大山のぶ代さんがドラえもんを演じていた頃の時代は大山さんや他の主要声優は家族のように仲が良く、ドラえもん・のび太・しずか・ジャイアン・スネ夫の声優さん5人でプライベートでハワイのKONISHIKI（元関取）の家を訪れたり、5人の声優さんと製作スタッフの一団でラスベガスに旅行に行ったりしていたそうです。また、声優陣の仲がとても良かったため、1人でも番組から降板する人が出たらその時点で全員一緒に番組を卒業しようという話し合いが声優同士の間でされていたこともあり、2001年に大山さんが体調不安を理由に降板の申し入れをした結果、他の声優陣も同じタイミングで卒業したいという申し出がされたため、長期的な話し合いが行われました。この結果、2005年に番組そのものがリニューアル（声優とスタッフの総入れ替え）されるということになりました。 仕事現場（仕事上の人間関係）の雰囲気としては、サザエさんチームの様な職業集団としての割り切った関係が理想的なのか、それとも大山ドラえもんチームの様に、公私で声優・スタッフ間の信頼関係が厚くできている関係のどちらが理想的だと思いますか？ ※アフレコ：声優さんが声を吹き込む収録のこと。
リスマスに休もうものなら、やめる覚悟です。 連休は最大でも4日取れたらいい方で、 シフト制です。 こんな会社で、海外旅行に行こうと一週間お休みを取るとなると、 どんな休みかたがいいのか、かなり頭を抱えています。 ハワイに遊びに行きたくて、お金は入らない上に、かなり上等の部屋に泊まれるので、行きたいのです。 同じような経験のあるかたのご伝授を頂きたいです。
時間状況問わず行われる加害に不安で仕方がないです。 どのようにしてこの不安を和らげていますか？ 私は職場をメインに加害される為、仕事中どうしても酷い内容の加害をされた時に精神的にキャパがオーバーして独り言を言ってしまいます。 内容が性的内容でイラつきが治らず、かなりキツイです。仕事もミスしてしまいます。 皆さんの気分の緩和方法等教えてください。
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