の悪化で体調を崩しました。 私の職種は、上司と私、２人です。 移動や転勤はありません。 上司は、何でも仕事を引き受けてしまう人で、結果手が回らない状態になっています。 何事も口ばかりで、尊敬できる面はありません。 メーカーさんに聞いても、昔、上司と一緒に働いたことのある人にも、『あの人と働くのは大変。』と言われ、有名です。 他の職種の方は、放っておいていますが、私だけ同じ職種なので、なかなかそうはいきません。 ずっと悩んでいて疲れてしまいました。 そして、１ヶ月くらい、朝は吐き気が止まりませんでした。 仕事を休みたいと思いましたが、連絡先が上司のため、連絡することがストレスで、休まず出勤していました。 昼食も吐き気、胃痛、腹痛になりました。 上司を見ると、動悸がするようになり、それが何度か起こり、普通じゃないと思い病院へ行きました。 心臓は問題がなく、逆流性食道炎、慢性胃炎でした。 今も薬で治療中です。 逆流性食道炎はかかると、なかなか治りにくいようです。 ストレスをため過ぎて、これでは体がヤバイと思い、最近は上司のことは気にしないようにと思いながら、相手にせず仕事をしています。 一度、ストレスで体に異常が出ても、同じ職場で仕事をしていて回復するでしょうか？ 今は、落ち着いてきていても、また波が来て、悩む・体調が悪化してしまうことの方が多いですか？ 転職のチャンスがあり、悩んでいます。 今の職場は５年働き、大変ながらも頑張ってきました。 ここにきて、1名の職員募集が出ました。 ただ、人が増えて楽になる部分もありますが、上司の質は変わらない。 体調を崩して、働けなくなったら意味がないと思い、悩んでいます。
解決済み
家を離れて一人暮らしをしながら食品関係の工場で勤務していましたが、先輩社員（30代独身の男）から執拗にセクハラを受けた事によりストレスで不眠・胃痛・倦怠感・幻覚・幻聴・アルコール依存の症状が現れ、近所の病院（内科と心療内科が併設されているところ）で鬱病と診断され、2度の休職を経て10月31日付で退職しました。 現在は実家で生活しています。最近、不眠やアルコール依存などの症状が落ち着いて何とか人間らしい生活を送る事が出来るようになってきたので、転職活動を始めようと思います。 転職活動と言えばハローワークですね。 そこで、転職活動を経験された方に質問です。 ① ハローワークへ行く際、リクルートスーツを着ていくべきでしょうか？ ② 私は、精神疾患を抱えている事を知られたくないのですが、前の会社に問い合わせして辞めた理由を探られてしまう事はありますか？ ③ ハローワークへ行ったら離職票を出さなければいけませんよね？ 急に退職した為、離職票を貰っていません。このような人間がハローワークへ行っても、受け付けてもらえるでしょうか？門前払いされそうで怖いです。 ④ その他、何か注意点などありましたら教えて下さい。 ※ つまらない質問で大変恐縮ですが、回答して頂けると助かります。
たような仕事内容 ではなかったことと、先輩から の重圧が凄いからというのも あるのですが 元々ストレス性 の胃 炎持ちで 、『バイトへ行かなければ…』 と考えるだけで、立てないほ どの胃痛に悩まされているの が一番の理由です。 ストレス性の胃炎持ちなのは 店長に話してあるのですが、 それを理由にやめても不自然 ではないでしょうか？
して自分が反省すべき点も沢山ありますが、その一言はわざわざ言う必要があるのか？とおもったり心が傷つくことがありこれは〇〇ハラスメントになるのかがわかりません。 下記のようなことを今までに直接言われました。 ご意見をお願いします。 ・あなた次第でチームはもっと良くなるのに ・作業が遅いとかではないが正直aさんのが断然作業は早いし覚えや判断も早い、頭がいいからだと思いますが ・リーダーという肩書きに囚われて難しい言葉使わないで素直に自分の能力を客観的に見て言動してください ・わかった風に仕事するのやめてください ・できなかったとか見ればわかるから気持ち悪い報告わざわざしないでください ・プライド高いだけですよね、チームのメンバーもプライド高いなって思ってますよ ・あなたがしたいことがわからない ・仕事を作業的にしてる人に相談したり話したいとは思わない ・何回目ですか？お願いしても意見は言わないと思ってるので ・何考えてるのかわからないから辞めちゃうのかな？と思ってました ・社会人として何してたんだろう？大丈夫か？と思うときがあります ・言ったら叱られるかも注意されるかもって自分、自分、自分で自分軸ですよね。そういう仕事の仕方本当にやめてください ・予測立てして仕事をするとか次のレベルなのでまずは自分ができないこと認めてできないとかわからないとか発信してもらっていいですか などなど… 正直、部下と働くことにストレスを感じており 身体的にも動悸、腹痛、胃痛、吐き気、やる気がおきないなどの症状が仕事の日だけあり、寝ても夢で仕事をしてたりと精神的に辛い部分も増え、心療内科に通い始め適応障害とまで診断されました。 上司には細かく言われてることは相談できていませんが 「相手に変わってもらうのは無理。 自分の行動とか考え方を変える方が早いんだよね。」 と言われて気持ちの部分では何もスッキリできませんでした。 長々と申し訳ないのですが〇〇ハラスメントにあたるのか？ 第三者のご意見をしりたいです。
と頭を抱えていたことをここで吐露させていただきます。 私は、いわゆるキャリアショップと言われるところで働いております。営業職です。 今の会社に入って半年、数えてみると、かれこれ月に1度は休んでしまっている状況。 理由は体調不良です。 結果からお伝えすると、当方逆流性の胃痛持ち。 あとは営業職でよく喋るので、扁桃腺の腫れだったりで休んでしまうことが多いです。 業界的にどうしても残業してしまったり開店準備で前残業があったりお客様との対応でストレスが溜まりやすく、ある現場ではあると思います。 自覚はありませんがもはやストレスで体調不良になっているのかなと思うレベルです。 転職経験1回。 理由は残業多さやりがい搾取などから。 前置きが長くなりましたが、そこで質問です。 休みのご連絡をする度に、もちろん申し訳なさはあります。 次の出勤時に通院証明なども最近は提出しています。 もちろん、お礼と謝罪もしっかりしています。 関わった方1人ひとりに。 休んでしまった分、仕事で取り返そうと実績で反映しているつもりではあります。 弊社の従業員数1000名を超えますが、私は毎回上位50名以内には名前があります。 休むのは良くないこと、重々承知しています。 改善策もうがい薬や胃痛の常備薬など定期的受診もしております。 ですが、改善しません。 何回か店長にも休みが多いねと注意を受けております。 そこで改めてこちらから、上司(マネージャークラス)の方に報告をした方がいいのでしょうか？ またなんと報告したらいいかわからないです。 報告して出勤時間や日数に制限を付けられても困ります。 最近は最悪転職も考えております。 この体調であまり迷惑をかけず働けるところ。 長くなって本当に申し訳ありませんが、本当に困っています。 どなたかご助言を頂けるとありがたいです。
痛、咽頭痛の症状があり2日間お休みを頂きました。ゴールデンウィーク前から少し体調が悪かったのですが発熱もなかったので大丈夫だと思い放置した結果、こじらせてしまったようで、月曜日から出勤したのですが昨日、勤務中胃痛が酷く早退させて頂き、今日と明日更にお休みを頂きました、、。早退に加えて4日間も休んでしまって申し訳無い気持ちでいっぱいです。職員のグループLINEでシフト調整のLINEなども入っており勿論休み明け直接謝罪しますがLINEなどでも一言謝罪した方がいいのでしょうか？ また、このまま風邪が治らなかったら、、と不安です。 2週間以上風邪が続いています。受診し薬も飲んでいますが薬が切れると悪化してしまいます。 風邪を早く治す方法などあるのでしょうか？
吐き気と胃痛に悩まされてました。 先日病院に行ったらストレスで症状が現れてるから治すにはバイトを辞めるしかないと言われました。 薬も飲んでる状態なのですが、店長にこれらの事を言えばバイトを辞めることって出来ますか？
で気分が落ちたままです。
いた職場でものすごいパワハラにあっていて、そのときに精神的に参ってしまい適応障害と診断されました 。 その後職場を変えましたが、人と会うのが怖かったり、周りの人間にどう思われているのかすごく気になってしまったりひどい不眠にも悩まされていました。 朝から号泣したり激しい胃痛に襲われたり結局その職場もすぐに辞めて３ヶ月ほど働いていませんでした。 今の職場はパートで約１年ほどになるのですが、やはり会話するのが怖かったりどう思われているのか気になってしまって、極力あいさつやどうしても分からないことを聞くとき以外は話さないようにしています。 なんとか続いてる状態でもう大丈夫かなって思っていた頃過去にパワハラをされた人物にばったり会ってしまって、そこから身体がおかしいんです。 症状としては朝仕事に行く前にひどい腹痛に襲われることが多いです。 胃ではなく腸だと思います。 仕事中でも我慢できない便意があったり。 もともと便秘だったのに最近はほぼ毎日くだしています。 夜になると特にストレスを感じることなければケロッとしています。 今日もたまたま前の職場の方を見かけてしまいものすごい腹痛に襲われてトイレに駆け込みました。 これが約２ヶ月続いています。 ネットで色々調べた結果、過敏性腸症候群というものが自分に当てはまるような気がしました。 近々しっかり検査できる病院に行くつもりですが、精神科の方が治る確率は高いでしょうか？
を起こしてしまい 依願退職を申し出たものの、自身の弱さから 部署の異動という話で合意し 同さじグループ 内の会社に留まってしまいました。 今の部署に配属されて一年半経過しました。 しかし、以前あったトラブルに関していつまでも蒸し返され 辛い主従関係が続いています。 出来るなら、今年の10月にケアマネを受験し それから会社を退職しようと考えています。 が、私自身 仕事でミスが続いており 上からマークされ 毎日監視されている状態です。 勉強だけに専念出来ればいいですが、なかなか上司からの小言がスルー出来ず 度重なる夜勤で体調を崩し始めています。 今現在、職員の数が足らないので 簡単に辞めることが出来ません。 会社への恩義を忘れたのかと言われるのが目に見えています。 不定休なので習い事は難しいですが、少しでも精神的な負担を減らす方法はないでしょうか？ 悪いことばかり考えず、ケアマネの勉強に専念したいです。 ストレスから不眠症状や胃痛が出始めてきています。 勝手な質問ですが、宜しく御願いします。
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