下さい。 今回、新規開業のクリニックの受付パートの面接をする事となりました。 オープニングスタッフとのことで、 まだクリニックが出来上がっていない為、近くのホテルのティーラウンジ(調べてみるとカフェの様な所)で面接をとのことでした。 そこで下記の事を経験された方などいらっしゃいましたら教えて頂きたいです。 ①ホテルに到着したら指定されたラウンジに行くと思うのですが、当たり前ですがお互い初対面です。ラウンジの案内の方へ担当の方のお名前をお伝えすれば良いのか…あるいはラウンジの外から電話した方が良いのか… ②多分、何か注文をとの流れになるかと思いますが、この場合「同じ物をおねがいします」の1言で良いのでしょうか?お断りした方が良いのでしょうか? ③飲み物等、注文して出てきた場合、残さず飲んだ方が良いのか、やはり面接中なので飲まない方が良いのか。 ④面接の後、私が先に席を立ち帰る場合、お会計の件はどの様に切り出せば良いのか。 ⑤面接の後、一緒に席を立つ場合、レジでお会計の件はどの様に切り出せば良いのか。 ホテルのラウンジなど行ったこともないですし、この様なスタイルの面接は初めてで不安だらけです。経験者の方などいらっしゃいましたら回答お願いします。
解決済み
9歳で今年で20歳です。 調理師の資格は持っていますが技術がありません。 現在はフランスの家庭料理のお店で接客をしています。 厨房を希望したのですが人数が足りないとの事でホールにまわされました。 いずれは厨房をとの約束なのですがオーナーの性格と現状からすると このままだとずっと厨房に入れそうにないです。 なので今のお店を2年続けてから(もう少し接客を学びたい為)辞め県外に出て自分が将来したいお店に近い お店で働きたいと思っています。(できれば個人経営) 地元では何かと家族や友達に甘えてしまう為と他県の事も知っておきたいので。 現在は地元ですが一人暮らしをしながら貯金をし 飲食店開業の本や料理本をいろいろ読んでいます。 技術や知識を磨きたいです。 県外の就職探しは難しいでしょうか? 今のところ京都か福岡のどちらかにしようかと考えています。(変更も有) 縁故などはないので自分でお店に行き交渉しようと思っています。 決して曖昧な気持ちではありません。 厳しい回答でも構いません。 皆さんの意見やアドバイスをお聞かせください。 長文にお付き合い頂きありがとうございます。
達にも『○○だったら絶対いい雰囲気のカフェ開ける!』とか、『カフェ開いてよ!』など、自分の夢に親身にな って応援してくれる人がいてくれたり、自分が作った物を食べて喜んでもらえる幸せにすごく感じるようになりました。 ですが、こんな私には子供がいて、 生活も実際の所カツカツな状態です。 地道に貯金はしてます。 そこで、質問です。 最近、移動販売をよく見かけ興味を持ってます。 ですが、新潟県での移動販売はなかなか難しいと聞きました。 実際の所、何が厳しいのかがよくわからず、移動販売をサポートしてくれる会社のサイトを見たりはするんですが、夢は持つものの経営について全く知識がないためなにもわかりません。 専門的にやってる方の 意見や詳しい話が聞きたいです。 よろしくお願いします。
命を救いたい という強い思いがあります。そこで質問です。 私は将来獣医師になり、開業をしたいと思っています。 そして、病院の院内や隣にペットショップ(生体販売なし)、トリミングサロンも開設したいと思っています。(雇う形で) そして、保護団体(保護する場所)を開設したいです。開設 といっても、①大きな敷地に保護し、飼い主探しもする ②保護猫カフェ のような形で保護をし、飼い主探しもする の二択で迷っています。保護団体を開設 まではいかなくても、保健所行きになった子などの命を助けたいです。よくニュースやネットで、1000匹の犬猫を保護した女〜とかあるじゃないですか。それを私もしたいです。獣医師になり、病院を大きくして保護団体を立ちあげる…このようなことは可能でしょうか。可能であれば、資格などどういう手順で開設するんですか? もうすぐ高校生になります。まずは勉強も完璧に出来ないとマズいですよね。獣医の大学に合格するには、主に何の勉強ができないとダメですか? 色々質問が沢山になってしまいましたが、どれか分かる方、お願いいたします。
店をしようと言うことになりました。 そこで、会社経営と言うかそんな本格的なものではなく、どの様にお金を回していけばよいのかアドバイスをいただきたく、質問させていただきました。 主婦仲間の一人が空き店舗を提供してくれて、家賃は0円で良いとの事です。 改装費は大した額ではありませんが、一人が「私がまとめて出しておく」と言ってくれました。 ここで気になるのが、 1.毎月の売り上げの中から何%を改装費の返済に充てたら良いのか? 2.毎月の売り上げの中から何%を運転資金(と言うのでしょうか?)として、お店に残しておくと良いのか? この2点です。 どの様な割合だとバランスよくお店を回していけるのか、全くわかりませんので、是非アドバイスいただければと思います。 お気楽主婦がやめておきなさいと言われるのは百も承知ですが、このご時勢、主婦だけをやって行くのもなかなか難しいものがあります。 そこで、仲の良い仲間で何かやってみようと行動に移そうとしている所です。 どうぞよろしくお願いいたします。
。 今年の3月末に前職を自己都合退職し、現在、開業に向け準備中です。 再就職手当の支給要件でもある待機期間および給付制限の1ヶ月を過ぎ、開業準備のため仕入れなどを開始しました。 ハローワークの冊子には要件として ②開業した事業により、受給期間内に雇用保険の被保険者となる者を雇い入れて、雇用保険の適用事業主になること【ただし、事業活動期間が短い場合(おおむね1年以下)を除きます。】 または、法人登記謄本(個人事業の場合は所得税法上の開業届けの写し)や営業許可証等の客観的資料によって、事業の開始、事業内容及び事業所の実在が確認でき、かつ、事業を安定的に継続して行うことができると安定所長が認めたものであること。とあります。 まず1点目のご質問なのですが、個人事業主として開業した場合、雇用保険被保険者を雇い入れないで、私一人で事業を開始する場合は、支払い要件から外れるのでしょうか? 2点目は、事業を安定的に継続という部分です。開業届けは11月で提出。当面は自家繁殖した生体の販売をメインで行い、2月頃より触れ合いカフェによるサービス業も並行して行います。11月時点ではほとんど売り上げが立たず、実際には2月からが安定した売り上げが見込める期間になります。ここで安定的に継続した事業という所では、本来の売り上げが立っていないと受理されないのでしょうか?継続的な事業を進めるためにすでに500万近い投資をしています。こちらの領収書やテナントの賃貸契約書、仕入先との契約書などでは認められませんか? 3点目は私の受給期間満了年月日が31年の3月31日です。仮に質問2の安定した売り上げの部分を優先されると2月から売り上げが立つので実際に実績が出るのが3月くらいになると思います。これは期間満了ギリギリになるのですが、その場合、3月31日までに申請すれば問題ないのでしょうか?仮に3月31日に申請書を出すと審査が満了日を超えるので受理されないとなるのでしょうか? 正直、ネットで調べた感じでは開業届けを出したら申請される方が多いようですが、あまりに担当者が曖昧な返答しかしてくれず、どうしたものか困っています。 過去に同様の経験がある方、このような案件に詳しい方、お力をお貸しください。 よろしくお願い致します。
製菓の専門学校に行く予定で、食品衛生責任者の資格と他にも製菓の技術の資格を取得しようと思っています! 留学はしたいと思っていますが、1人で外国に行くのが怖くて、する予定はないです(>_<) 今持っている検定は簡単な全商検定の簿記や、情報処理とかです。 あと国家資格はITパスポートの資格も持っています。基本情報処理技術者の試験も今年撮ろうと思っています。 店を経営するのにはこの程度の資格だけで十分でしょうか? 専門学校卒業後はどこかのパン屋に勤めてある程度安定してから自分の店を経営する予定です。
--- 私は今までずっと飲食業に携わっていて、今回自分の将来の夢、開業の為に一度経験しておきたかったホテル業の求人がL社から出て いる所を見つけ、割と有名な会社だったので、転職という気持ちでここならと思い、応募しました。 その時掲載されていた求人の募集要項には、 (いろいろ書いてありますが一部を記載します) ●ホテル運営、フロント、接客、各種管理業務等。 ●将来的には広報や採用、店舗開発等のキャリアが目指せます。 ●入社後はホテルスタッフとして運営全般に携わって頂きます。(フロント業務/接客/予約/観光におけるコンシェルジュ業務) ◾️勤務地はL社が運営するAホテル、Bホテル、Cホテル、Dホテルの4ホテルのみの記載。 面接を受け、その後採用書類(勤務地はAホテルとはっきり記載)と入社書類(交通費申請もAホテルまでの交通費を記載)が届き、入社前に保険等の説明と制服の採寸がありますので本社にお越し下さいとお電話を頂き、本社に伺いました。 本社で保険等のお話を聞き、最後に 「制服の採寸は…ないので大丈夫です。」 と言われ、 「? はい。(みんなスーツは自前なのか?)」 と思いましたがそこまで深くは考えず、その日はそこで終了。 ここまでだと、求人の募集要項もしっかり記載されていて、採用書類の勤務地、給与等もしっかり記載されていて、さすが認知度がある会社はしっかりしているなと安心していました。 しかし、入社当日。 本社で朝礼後自己紹介をし、部長から各部署の説明をして頂いていた時に 部長「今日からの〇〇さん。Pカフェに勤務されます」 私「よろしくお願いします。(ん???Pカフェ???)」 その後、ABCDホテルに挨拶&お部屋を少し見せて頂き、ランチをご馳走になり、 マネージャー「じゃあPカフェに向かおうか」 私「は…はい。(えっ??挨拶に行くということだろうか…きっとそうだ)」 とりあえずそう思うしか出来なかった。 Pカフェに到着後、じゃ後よろしくと言わんばかりに置いていかれ、次の勤務時間も勤務地も正確に伝えてもらうことなく…スーツ姿だった私はそのままエプロンを付けてヒール靴を履いたままその日働くことになってしまいました。朝から一体何が起こったのか…私は全く分からず頭の中はパニック状態でした。 数日後、 やはりこれは間違っていると思い、求人の募集要項(期間が終われば掲載が消えてしまうだろうと思い、スクリーンショットを事前に撮っておきました。)を再確認。 (ホテルスタッフと記載…もちろん勤務地や他の箇所にもPカフェの名前はどこにも記載されていない。) 採用書類も再確認。 (勤務地はAホテル…Pカフェの名前はどこにも記載されていない。) Pカフェの記載が何処かにでもあればまだしも、これは明らかに雇用契約と違うのではないだろうかと思いました。(今までこんな経験した事などなく、まさかと思ったと同時にどうしようと思いました。) その後、マネージャーとお話する機会を頂いた私は今回の事を事細かに伝え、スクリーンショットしていた求人の募集要項も採用書類も見てもらい、私の思いも強く伝えました。私の人生設計も含め熱く伝えました。その時にも驚く事があり、 私「採用書類の勤務地にもAホテルと記載されています」 マネージャー「あっこんなこと書いてあったんだ。ははは」 私「・・・」 マネージャー「〇〇さんの気持ちはよく分かりました」 私は真剣にお話する機会を頂いて真剣にお話しているのに…呆れて言葉も出てきませんでした。 さらに、どうやら部長、マネージャー、Pカフェ店長&スタッフは私がPカフェ採用の子で二店舗目のカフェの店長候補として入ってきた子だと聞いていたみたいで、私はさらに驚愕。 もちろん、私はPカフェの勤務を希望した覚えはない。さらに二店舗目のカフェの店長候補だなんて…一言も聞いていません。(ちなみに私の面接をして下さったのは部長とマネージャー) その後、 マネージャー「とりあえず3ヶ月はここで。その後正式に配属先が決まると思うが、それがホテルかもしれないしそのままPカフェに配属になるかも知れないしそれは分からない。」 分からないって…もっと確実な答えを頂けると思ったのに…筋通してくれると思ったのに。今まで飲食をしていて飲食からの転職という形でホテルの求人をみて入ったのに。この熱く語った事も次の日になれば忘れられてるんだろうなとか…やっぱ飲食してる人は飲食になってしまうのでしょうか。 はたして3ヶ月後ホテルに異動になるのかも怪しくなってきました。 信用をここまで落とされたのはなかなか今までないです。 みなさんどう思いますか? 長々とここまで読んで頂き、ありがとうございました。
将来はパティシエかエステティシャンを目指したいと思っています どちらも体力勝負の仕事なので、体力作りに頑張ってます 私の母は看護師をしていてケアマネージャーの資格も持っていてかなりエリートな方だと思います 母は「パティシエはセンスも必要だからエステティシャンの方が良いんじゃない?」と言います 私はパティシエの方に進むならカフェパティシエをしたいと思っています 料理は母が忙しいので私が作っていて、栄養価の本を買って勉強していました メニューも考えるのがすきです エステティシャンは私が人より肌が弱いので化粧水や美容液の成分を調べたりしていたりしたので あと、マッサージが趣味で母が疲れて帰ってきた時にやってました 将来はどっちかに就きたいです! 長々とすいません 回答お願いします
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