っていたのですが同業のより条件の良い会社を見つけたのでそちらを受けました しかしそこはブラック企業でした 結局は最初の企業に申し込んだのですが違う企業を受けた事が気に入らなかったらしく就職を逃しました 専門学校をと締め切りも近い中願書を書いている途中に インターンシップ中にできた仲の良い先輩に本当にやる気があるならもう一度社長に直に頭下げに行けと。俺からも頼んでやる言われました 正直ありがた迷惑です 就職できてもこの話が社員達に回っていて何か気まずいしプレッシャーにやられそうでたまりません どうしましょう
解決済み
す。 私は現在大学3年生なのですが、司書資格の必修科目の単位を恥ずかしながら前期中に1つ落としてしま い、それによって後期に履修予定だった演習_甲の履修が自動的に出来なくなり、さらには来年度に今年取り損ねた2科目を取り直すため、来年前期の演習_乙の取得が在学中に出来なくなりました。(今回は概論を落としてしまったため単位取得済が条件で同時履修不可の演習_甲・乙が持ち越しになりました)。 こちらも恥ずかしながら、私は今の時点でも一般企業に就職か図書館司書になるかというのも決め兼ねていて、何社かインターンを受けているものの、図書館司書や図書館業務に就きたいという希望も捨てきれません。 ですが、この場合、この1科目のため(今後も増えるかもしれませんが…)に卒業後に科目履修生になることになるのですが、そこで取り急ぎ質問したいことがあります。 1.そもそも就職後、仕事と両立して科目履修生になることは出来るのか?・科目履修生になるには就職浪人(フリーター)にならなければならないのか? →調べたのですが漠然とした答えばかりで明確な答えが見つかりませんでした… 2.図書館業務について。ところによって司書資格の有無に限らず新卒採用をしている所がありますが、その場合はやはり資格がある方が有利なのか? →私が目指していたところではありませんが、地方自治体など資格有無に限らない募集を見て、そこに万が一入れたら通信講座か研修などで取得しようかと思っています。 3.司書はすっぱり諦めて、今回のにのまえにならないよう、卒業単位をキチンと取得して就職することを考えるべきか? →今のところ、仕事と両立で出来るのであれば両立しながら、無理であれば一度就職して折を見てから休職ないし辞職して科目履修生か通信講座での取得を考えています。ですが、正直あまり司書資格のみを持っていても役に立たないという声も聞くので、必死になるだけ無駄なのかなとも考えています… すべてに回答しなくても大丈夫です。 後日改めて学校の方にも相談しに行こうかと考えていますが、特に1が判断材料として気掛かりなのでぜひとも回答をお願いしたいです。 よろしくお願いします。
た学生が内定を辞退することはごく当たり前だと思うのですが、 海外においても内定は辞退できるのでしょうか? 日本のように闇雲にエントリーし選考を受け、内定がでた複数の会社のなかから1つ選ぶということはできないのでしょうか? 現在大学4年生で海外での就職先・インターンを探しているのですが、少し気になったので質問しました。
企業から内定をいただいたり、職種も会社によって全然違うということもあり、迷っています。将来の就職先を決定する上で、これは考慮しておいた方が良いというかとがございましたら教えていただきたいです。 IT系の企業… 文系出身だが、社員の5割が文系。実家の隣県で、社長さん、先輩社員の方とインターンで良くしてもらった。ご飯をご馳走になったり、マスクをくださったりと色々贔屓してもらっている。資本金は2000万円未満だが、赤字無し。 メーカー…海外売上8割。東証一部上場。職種や配属先は入社後に決定。 海外とのやり取りがあり、学生時代に学んできたことを活かせそう。 社員の方は悪くない人が多く、どのような質問にも答えてくださった。 年間休日やその他福利厚生、月給は同じくらいです 本当に迷っています。
ください。 2つ質問するので、両方答えて貰っても、どちらか片方のみの回答でも構いませんので、よろしくお願いします。 1.マイナビ2022で予約リストの機能がありますが、現時点で何社登録しましたか? 2.(これは内定貰った方限定かな)内定をいただいた企業は、貴方と密接な関わりがある企業でしたか?(例えば、アルバイトをしていた、インターンシップに参加していたなど)。もしくは、何の関わりもなく、単に説明会参加しただけで選考を受けて、内定を貰った企業ですか?
う過程で質問します。 ドイツでは大卒の平均年齢が28歳と聞きますが、日本で27歳新卒って結構な新卒です。 私の経歴を簡潔に述べます。 ① 日本で高校中退後、今思えばよろしくない方々と仲良しでした ② アメリカ長期旅行(三ヶ月)、親の金で遊びました ③ オーストラリア長期留学(2年間)、一般語学過程卒業 ④ アジア圏途上国にワーホリで一年間留学、勉強せず遊びました ⑤ アジア圏途上国の地方国立大正規留学(4年間) 留学中、中国に交換学生として一学期間就学(六ヶ月) ⑥ アジア圏途上国大手銀行でインターン(六ヶ月) ちなみに未だ在学中です。今年の夏卒業予定で、現地で何社か内定をもらいましたが、 今回帰国を強く希望しています。 勉学からさほど遠かった私ですが、途上国で就学中、国内でも進学校といわれる学校に在籍し(入学基準は書類審査のみ) 勉学に目覚め、その途上国(どこの国かはだいたいご想像がつくかと思います)の政府奨学金をもらうまでに至り、 国内トップの大企業でインターンもしました。 元々、今思えば年収が何千万、時には億単位と、家庭が裕福だったということもあり、幼い頃から夏休み中に海外旅行をしたり、バレエを習ったり、年間何百万もする私立高校に入学させられたりと、勉強をしなくても、働かなくても、お金は沸いてくるものだと思っていました。恥 両親も東大とまでは言えませんが、早稲田卒でした。 そのせいか、大学に進学すると言う重要さが良く理解できず(普通は逆なんですけど…)、常に物事を簡単に考えていました。 今は両親も歳をとり、企業勤めではなかったのでリーマンショックの影響もあり収入は激減し、下流層に転落しました。 正直この年齢で、高校中退で、日本では無名の途上国の国立大出身の私が、 日本で就職できる可能性なんてありません。 でも、人生最後のチャンスだと思い、両親の為にも、できる限りのことをしたいです。 語学力はTOEIC 800点弱、その途上国の語学もネイティブとまでは行きませんがビジネス上級レベルです。 もしあなたが面接官なら、私をどう評価しますか?私が思うに問答無用です、人生なめてました。 率直な意見で構いません、お聞かせください。
験の勉強を並行して取り組んでいます。 教員(社会科)を目指そうと思ったのは、自分がなりたかったという よりは、友達や学校の先生方に「向いてるよ」と言われて、素質があるのかもと思い目指すようになりました。自分で言うのもなんですが、勉強は嫌いじゃないし、社会科は好きで得意科目です。 しかし、民間企業にも目を向けようと、昨夏何社かインターンシップに参加しました。そこでお話を聞いていて、鉄道インフラ系にとても興味をもち、「やりたいな」と思うように。 教員と民間企業、どちらも志望度は同じくらいで、両立させながら今日までやってきました。 しかし、コロナの影響で就活は大幅に遅れ、最終面接の時期と採用試験の一次が見事に重なるなど、先も見通せない中徐々に精神的にも身体的にも負担が大きくなってきました。 もともと、自分は中学時代から家で勉強できないタイプで、毎日外で勉強する人間なので、この自粛期間家にいるだけでかなりのストレスです(激しい頭痛や腹痛がおきたり、爪が剥がれたり、夜中急に起きて泣いてしまったり、息を吸うことも嫌になる日も…) コロナのせいにするのは間違ってると思います。ですがこの状況で採用試験の勉強に尽力することに自分をどんどん苦しめて行っているような気がして、正直全力が出せません。 だんだん教員になりたくないと思うまでになってきました。ただ、この4年間教職課程に費やした時間や努力のことを考えると採用試験をあきらめるのはもったいないような気もします。 経験のために受けるだけ受けたら?と言われることもありますが、それでたまたま受かってしまったらそれはそれで複雑だなと… 就職活動は、まだ内定はなく決して全てが順調と言うわけではないですが、最終選考まですすんだ会社もあります。 夏休みまでどう過ごすかあらためて考えた時に、就職活動に全力を出して少しでも身体や心の負担を軽くして過ごすか、自分を追い詰めてでも可能性があるかぎり採用試験の勉強と両立させるか 悩んでいます。 できれば同じような経験された方や 教員の方にアドバイスいただきたいです。 長々とすみません。 よろしくお願いします。
事業所を置いている、中小→大手企業を知りたいと思っています。 誰か知りませんか? ちなみに、就活は再 来年ですがいまのうちに何社か目標の企業を決めておきそこへ向けて、下調べをしたくて質問させていただきました!! よろしくお願いします。
せなども同席していたこともあって興味を持ちました。家を建ててもらったメーカーにインターン行ってプレエントリーもしたところ、エントリー前(採用情報公開前)に担当の営業マンの方から親のほうに連絡があって、できることがあればぜひプッシュします、と言ってくださいました。そのあと直接営業の方と電話をして、どの職種を目指しているかとか、他はどこを考えているのかとか話をしました。ほとんど毎回の打ち合わせに顔を出していて、家の間取りとかインテリアも毎回考えて話をしていたので営業の方とは顔見知りみたいな感じです。 その営業の方はけっこうベテランで、結構な数家を売っているので力というか後ろ盾は大きいと思います。 実際どれくらいのプッシュがあるのかまだ分からないのですが、このような場合、他の企業は何社ぐらい受けるべきだと思いますか?
回答終了
、内定を今年の春頃にいただき、内定者研修も入社前のインターンも今まで何度も参加しており、人事の方とも気軽に連絡が取れるような状況です。 内定承諾からだいぶ経ち、内定式も終えましたが時間が経つにつれライフワークバランスが取れていないと感じリクナビを使いもう一度就活をしました。 そして何社か内定を貰いエージェント経由で内定をいただいた会社よりリクナビで自分で見つけた1つにしたいと思うようになりました。 内定承諾書は法律上の職業選択の自由でそこまで拘束力がないことも分かってはおりますが、やはり脅されたりしないか不安です。ですがこれから先のことを考えるとエージェント経由では無い方の会社に行きたいので、多少揉めても曲がることは無いです。 そして本題の質問なのですが、人事の方と連絡が取れる場合(LINE)は直接人事の方へ、アポを取り内定承諾を辞退の旨を電話で伝えるで間違いないでしょうか? それともやはりエージェント経由で内定をいただいているのでエージェント(LINE)アポを取り電話を入れた方がよろしいのでしょうか? どうぞよろしくお願い致します。
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