「アパレル 派遣」を含む質問（43ページ目）

もとアパレル販売員です。 時給1100からの派遣のアパレルか、 フロントスタッフの つき13万から16万のお仕事 どちらが貯金たまるのはやいですか。 貯金

の つき13万から16万のお仕事 どちらが貯金たまるのはやいですか。 貯金の理由は上京です。 高校卒業し てずっとアパレル販売員でした。が家庭内の事情のため退職をしました。 つき12から13万ほどだったのですが 遠方で、体力的にも大変でした。 上京するまでに人と関わる仕事は辞めたくないので、(ブランクを感じたくなく)どちらが貯金たまるのか 経験のあるかたお願いします。 また派遣のアパレルはお洋服だと 社販が大変なため、アクセサリーやら小物やら、を考えています。

アパレルでのアルバイトについてです。 現在アルバイトを探しておりまして、阪急うめだ本店もしくはメンズ館梅田店のKENZOやkitsune、CARVENな...

だ本店もしくはメンズ館梅田店のKENZOやkitsune、CARVENなどで働けたらと思 っております。また、可能で あれば今後社員として働いていければと考えております。 しかし、求人はやはり表立ってされていないので、直接お問い合わせしたいです。この場合、直接店舗にお電話するべきなのでしょうか。もしくはケンゾーならブルーベルジャパンのように会社に問い合わせるべきなのでしょうか。 百貨店内のインショップのため、販売スタッフの方は、ブランドのスタッフではなく、別企業からの派遣スタッフもしくは阪急のスタッフさんなのでしょうか？ 応募条件など諸々はあると思いますが、求人情報を知りたいので、どちらに問い合わせるべきか教えて頂けると助かります。 よろしくお願いします。

アパレル専門の転職サイトってありますか?

アパレル店長の経験がある方、詳しい方に質問です。 ↓仮にこの2人の場合、将来金銭的に厳しいと思いますか？アラサー同士です。 男: 高卒、仕事はアパレル経...

的に厳しいと思いますか？アラサー同士です。 男: 高卒、仕事はアパレル経験のみ、店長 女: 派遣で営業職（手取り月収20程度、ボーナス若干あり) 雇われ店長の場合、どれくらいお金もらっているのでしょうか。チェーン店の若者向けのアパレルです。 人生お金が全てではないですが、お金がないと生活できません。アパレル店長と結婚して子育てというと、あまり現実的なイメージが湧かなくて。 高卒でアパレルしか経験ないと他の業種への転職は難しくて、30歳超えてもアパレルの店舗勤務しかないのかな？と思うのですが、どうなんでしょう。 40、50歳で店舗勤務はイメージできないので、アパレル勤務の人は定年までどう言った働き方をするのでしょうか？ 楽しい！好き！だけでは乗り越えられないものがあると思い。。

アパレルのショップは何歳まで働けますか？ 若い人しか基本的に見かけないですよね。 ある年齢を過ぎると本社に引き抜かれるか、退職してしまうのでしょうか？

ある年齢を過ぎると本社に引き抜かれるか、退職してしまうのでしょうか？

仕事が続かない原因が分かりません。 22歳 女です。 高校卒業してから社員で百貨店和菓子屋で働いて2年ほどして病気になり退職。（人間関係） その後アルバイ...

店和菓子屋で働いて2年ほどして病気になり退職。（人間関係） その後アルバイト半年（アパレル）、派遣一年（食品）、現在に至ります。 それぞれやめた理由はアパレルは正社員になれないためやめて、食品は派遣切りのため辞めました。 最近は正社員になりたいと強く思うようになり転職活動をしているのですが、探している分野が美容系です。 元々美容が好きで専門に行こうとしてましたが親の反対で行けなく仕方がなく食品で働いていました。 接客が大好きというわけではないし、極力一人でいたい、連携プレーが苦手、人を見るのが嫌になるくらい向いていないのでは？と思い悩んでます。 唯一、販売系でいいなと思うのは平日休みくらいです。 変に真面目で将来のことを考えすぎて不安になる毎日です。また辞めるんじゃないかというのもストレスだしやってみないとと思うのですが、そういう会社に縁がないだけなのでしょうか。 同じ悩みの方いたら教えてほしいです。 好きでもない仕事を続けるモチベーション教えてください。金のため以外で。

僕は今時給1000円のアパレル物流センターで働いています。派遣です。9時～17時で休憩1時間15分あり、１日7000円稼いでいます。徒歩10分の現場です。...

で休憩1時間15分あり、１日7000円稼いでいます。徒歩10分の現場です。 これって、かなり恵まれてる派遣先ですか？ 務めて15回ほど来ています。

19歳の社会人1年目なのですが、今しているアパレルの仕事を辞めて、派遣に登録しようと思っているのですが、派遣に登録するにあたり条件などはあるのでしょうか？...

うと思っているのですが、派遣に登録するにあたり条件などはあるのでしょうか？ ご回答よろしくお願い致します

アパレル店員の給料について質問です。 友人のアパレル店員6年目はボーナスなしで毎月の手取りも少ないと言っていましたが、実際、月給どのくらいでしょうか？ ...

月の手取りも少ないと言っていましたが、実際、月給どのくらいでしょうか？ またボーナスの出る会社とそうでない会社の違いって何でしょうか？

パート、アルバイトの事前研修は無給ってあり？ とあるアパレル系派遣会社の入店前研修の話です。 実際に店舗にはいる前にその派遣会社への入店（入社？）という...

修の話です。 実際に店舗にはいる前にその派遣会社への入店（入社？）という名目で３日間の事前研修があるとのこと。 しかしその３日は完全無給の交通費なしというもので、入店研修なので全員参加必須というものでした。 研修には契約社員、レギュラースタッフバイト、パートと様々の雇用形態のスタッフが参加します。 研修内容は会社の販売服装規定説明、接客マナー、販売テクニック、スタイリング演習、ブランド演習、派遣契約内容説明 業務ミーティング というように、入社前の一般研修というよりはかなり実際業務に沿った内容で具体的なものでした。 どの内容も一般的なものというよりは実際の売り場の商品スタイルにそった内容でした。 研修２日にもらった派遣契約書の契約日は研修最終日の次の日からになっていました。 ３日間とも８時間ほど拘束されましたが、最終日の内容などは研修というよりも今後の業務の打合せというもので、この内容で給与や交通費が支給されないということに疑問を感じてしましました。 実際のところ、契約社員の方のみ既に給与が発生しているような印象もうけましたが、本来スタッフ全員強制参加という以上、３日も拘束されたのですから交通費や最低賃金が発生してもよいと思うのですが、こういうのって どこかから調査や指導がはいったりして改善してもらえないのでしょうか？ 今後も何かとこのような無給の研修が発生しそうな気がしています。 具体的には、スタイリング研修や補整の仕方、洋服の素材についての研修です。 確かにどれも業務に必要なものだと思うのですが、仕事を続けたければ研修の度に何時間も拘束されるのを我慢 するしかないんでしょうか？？ どうも法の隙間をつくように研修中に本来は業務とみなされるような内容のことをおこなっているような気がして、、、