トで8休、9時から18時の契約です。 しかし、午前に仕事が入らない日があり、一件目の仕事が13時からというケースもあります。しかし会社に仕事の依頼があった場合、朝10時から出勤しなければなりません。その午前の時間は待機時間です。 午前の仕事がなかった場合、出勤時間は13時からとなりますか？
回答受付中
のかまど家とすき屋が同時に募集を始めました。 働く時間はどちらも9時～13時。 どちらがお勧めでしょうか？ デメリットはありますか？
解決済み
は起きないと間に合いません…このままオールで行くか9時半まで寝るか どちらがいいと思いますか、、？
回答終了
2時 5時間→23時 6時間→24時 7時間→1時 8時間→2時 9時間→3時 10時間→4時 11時間→5時 12時間→6時 13時間→7時 14時間→8時 15時間→9時 どの辺りから辛いですか？
って！自分から頑張りすぎて帰ってくると頭がいたくて大変でした。 明日も９時から13時までです。(*￣Ｏ￣)ノ
いたので、掛け持ちのバイトもあるので調節で午前中入ったら夕方入ってたのですが、新しい人がたくさん入ったのか知りませんが急に店長から 朝か17-22だと助かる 9-17は平日は人足りてるから祝日、土日以外は基本出れないよ？ と言われました。 朝は個人的に早起き苦手で前はお願いされ週6で早朝も出ましたが個人的にフリーターなので使われてるのかなって感じました。 もうそのコンビニで働いて2年も経つのに新しく入ってきた人ばかり優先的に時間を入れて私は空いた時間に入れという始末です。 バイトも遅刻するなんかあった時の電話も出ない常に店長は事務所にいるものだと思いましたが、事務所にもいません。ツーオペで店長と被った時も事務所にいて携帯ゲームをし、レジが少し混んだら出てくるだけで、品出しも何もしません。 辞めたいと思うんですが、何かいい辞め方ありますか？店長以外は普通にみんないい人です。
)6時～9時 (曜日関係なし)22時～6時 (土日)９時～13時、17時～22時の計9時間勤務
(休憩なし)までで平日は９時から５時３０(休憩６０分)までです。この土曜日出勤に対して半日代休が与えられているのですが、就業規約には土曜出勤に関しての取り決めが、何も書かれていません。 法的にはいかがなものなのでしょうか？規約には日曜出勤は、他の日に割り当てられるとだけ書いています。
2週間ごとにシフトをだされます。 この前、土曜日の9時~13時にシフトが入っていたのでバイトに行ったのですが行くと店長に「あれ？今日○○くんシフト入ってたっけ？」と言われ、 私は「え？木曜日のシフトの時に見たら９時~になってたと思うんですけど…」と言いました。 シフトを確認すると勝手に土曜日13時~17時に変えられていました。 そしたら、呆れ気味に「あぁ…言ってなかったか、シフト変わる時あるから。次からバイト終わりに毎回シフト確認してね」と言われました。 その日はバイト終わりに友達と部活の自主練をするつもりだったのですが結局その予定をドタキャンしてバイトのシフトに入りました。 正直、バイト終わりに毎回シフト表を確認していたらシフト表を2週間分出す意味があまり無いと思うのですが私の考えがおかしいのでしょうか？ あと、今回の場合 私がシフトに出ていない間の金曜日に変えられたことになります。流石に伝えて貰わないと分かるわけなくないですか？ 面接の時には月木固定の土日は基本いつでも大丈夫とは言っています。 ただ、いつでも大丈夫とは言いましだがシフトを変える時、確認をとるものではないのですか？ 今回のようにシフトを勝手にコロコロ変えられてしまってはまともに予定が立てられないのでかなり不便です。 初バイトなので私が間違えているのか店側がおかしいのか全く分かりません。 どなたか教えて頂けないでしょうか？
日は学校終わりの18時から22時に入りたいと思っているのですが、土日は9時から13時で入りたいと思っています。ですが時間が固定されているのか分からないのですが、9時から18時、9時から15時と募集の時間が書いてあります。絶対にその時間までなんでしょうか？自分の都合に合わせて時間を言ってもいいんでしょうか？
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