がどうでしょうか・・・ ・都内居酒屋 ・時給980円、22時以降は25%アップ(研修時は830円で最低賃金を下 回る) ・店で社員は店長のみ ・採用時は週3での契約だった希望シフトを3つで出すと「薄くない?」と言われる ・授業があるのでその日は18時入りはできないと言ったが18時-でシフトを組まれる ・毎週2日はヘルプで他店に行かされる ・営業時間中、お客様がいらっしゃるのにパントリーで怒鳴り散らしゴミ箱を蹴っ飛ばす店長 ・お客様が通るお手洗いの前などでも機嫌が悪いと怒鳴り散らす ・店長不在の日は学生アルバイトが店長代行を務める ・6時間シフトだったのに帰してもらえずに7時間半働く(休憩なし) 忙しいことは重々承知していますが、休憩なし7時間半には自分でも驚きましたし、授業を優先したい、するべきだと思っています。 ヘルプ先も片道1時間くらいかかるところに毎回行かされて本当にキツいです。先週は4日シフトが入っていましたが、全てヘルプで他店でした。 正直もうこんなところは辞めたいのですが、人が足りないこと、夏からは実習や勉強などでなかなかアルバイトができなくなり生活が厳しくなるということもあり辞めるに辞められません。 ブラックということだったら6月くらいには辞められるようにしたいと思います・・・
解決済み
うすぐ夏休みだしプールとか行く機会も増えるので エクステ・スカルプネイルがしたいので バイトやめようか 悩んでいます 1年とかバイト続けるってなると おしゃれなにもできないし楽しくないんです。。 エクステ・スカルプOKなとこって テレアポか夜職しかないですよね テレアポとかどんな仕事内容なのかおしえてほしいです アドバイスなどあればお願いします ※回答にならないひやかしコメントは全て通報させてもらいます
ないですし、マクドよりか忙しくないですよね? 特に田舎のモスとかは、客がまったく入ってないので、バイトするなから楽でしょうか? 今日モスに電話をしたら、店長がいなかったんで、明日再び電話をして、モスでバイトをしようっと思います。 バイトをやるしかないんで。家も近いから、近いほうがバイトしやすいですからね。 まあとりあえず、がんばって稼ぎたいと思います。 金も欲しいからね。
もんなんでしょうか?
新聞配達?コンビニ? 思いつくまま列挙せよ。 http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/140504/wec14050418000003-n1.htm 、 【国際ビジネスマンの日本千思万考】 「外国人労働者・移民大量受け入れ」は時期尚早、 日本人の低賃金化招く愚策である 2014.5.4 18:00 (1/6ページ) 「人口問題」はもっと慎重に 日本において人口問題は、国家・産業の盛衰や食糧・住宅事情などに応じて、昔から論議を呼んできました。総じて戦前は過剰対策としてハワイやブラジルなどへの移民が奨励され、戦後の経済成長期は、産業間の移動と農漁村から商工業都市への移住が比較的機能してきたようです。 しかしここへきて、少子高齢化の行き着く先を短絡的に労働力不足に結び付けて、海外から労働者を招くとか、移民受け入れの法制化の提議までとみにかまびすしくなってきつつあり、いささか冷静さや長期展望施策を欠く尚早論が目立ってきています。 人口構造に関しては、静態・動態両学問を踏まえた人口理論と政治・経済・科学・文化各界の長期戦略が、総合的観点から打ち立てられるべきものだと考えます。総務省や厚生省の提示するほんの一部のデータだけを鵜呑みにし、しかも中身を読み違えているとしか思えないような論点を掲げて騒ぐだけのジャーナリズムや、それらに踊らされる一部政治家に、わが国の未来を託してよいのだろうか。 特に「人口動態学」の専門家の提示する多角的観点からの諸々のデータをほとんど目にできないこと、さらにそうしたデータを対比分析した深みのある論評に出くわしたことがないことに、一抹の危惧を抱いています。 「生産年齢人口」数値のとらえ方に大誤算あり まず、生産年齢人口(15~64歳)の取り上げ方に大きな誤謬があることを痛感します。1960年代には、中学卒で就業した人は半数はいたでしょうし、進学した人も8割は高校卒で就職していたでしょう。つまり15~18歳の就業率は、ざっくり見ても9割近かったわけです。 ところが、きょうこのごろ、中卒後の高校進学者が90%以上、高卒後の大学(短大・専門学校含む)進学者が60%弱ともいいますから、同じ15~18歳の就業率は、ざっくり見て約3分の1と激減しているのです。 しかも、通年で55%にも及ぶ大学卒や中退者のうち何割かは就職浪人と称して、海外や遠隔地へ「自分探しの旅」に出たり、あるいは希望の職種に出合わないといってニートや家庭待機の道をゆく人も多く、あるいは、大学院進学や海外留学などの道を選んで、22歳を過ぎても就業していない人が急増しているといわれ
、バイトを教えてください。 B 理由も教えてください。
は絶対悪。残業して働く人間=仕事ができる人間ではない」という考え方です。 その考え方は納得できます。 しかし、実績が上がって人員が足りなくなっても全く補充しようとせず、手が回らなくなってミスをした場合休日出勤(タイムカード打刻なし)、膨大な仕事の量で毎日2~3時間残業(上司はみて見ぬ振り)…。2か月近く毎日働いています。 別にこのくらいの勤務時間(サービス残業含む)では何ともないです。世の中もっと大変な思いをしている人もいるし。 しかし、優良企業ヅラして「サービス残業は絶対悪」などと言う会社を見るとうんざりします。だったらこの仕事量と、それに見合わない人員はなんだよと。ある意味サービス残業強制されたほうが、会社の方針としてスッキリします。 こういう場合、労働基準監督署とかにサービス残業がバレても、会社は「強制していない」と逃げるんでしょうか?
のです。 そのトレーニングは初めの3回は 店に出ずに教えてもらうって形なんですが、今2回行ってて明日3回 目なんですがそこのバイトを辞めたいです…。 理由は思ったより学校が忙しいのと あと1番の理由はそのお店の控室です…。 2回目の時に初めて控室に行ったのですが、そこで店員さんの殆どがタバコを吸ってて臭いがすごかったんです…。 しかもドアは閉めたまま… 目の前で皆さん吸ってました… その時はわからなかったんですが 家に帰ってみると服・鞄・髪に タバコ臭いが… うえってなりました(/ _ ; ) 鞄に関しては洗濯など出来ないので 消臭剤をかけたのですが 3日たった今でも臭いが残ってます… これからずっとそうなのかと思うと 他のバイトを探そうと思ってます。 明日最後のトレーニングなので その時に店長に言おうと思ってますが、契約しているのでやめれるかどうか心配です…。 大丈夫でしょうか? 研修はまだ始まってません。 よろしくお願いします。
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