会社の正社員ってどんな学歴なんでしょうか?
解決済み
目で鉄鋼関係の会社で営業をしています。 入社時は、現場で作業員として働いていましたが、４年目で生産管理・６年目で営業と所属が変わりました。 生産管理所属時は、仕事はきつかったですがやりがいがあり楽しかったのですが、 営業に所属が変わり、上司がとても細かく、気分屋な為、日々ご機嫌を伺いながら業務をしています。 私の担当が、新規開拓ですが新規顧客をリストアップした書類を上司に毎週提出しているのですが 上司が親会社からの出向者で（出向先が素材供給メーカー）ライバル社との関係ばかり気にしており、 新規顧客にライバル社が入っているとダメとそんな感じでリストアップしても、 なかなか新規顧客が見つからない状態です。 私なりに考え、県外もリストアップしたのですが、遠い為コストがかかるのでダメと毎週資料を提出するとこんな感じです。 会社の社長は、親会社の社長と兼務し常駐しておらず、経営面でもあまり関わっていません。 事実上、上司が社長みたいな感じになっています。 自分が未だに担当を多く持っており、部下に振ろうとしないし、担当を持たせても担当者に権限を一切持たせず 独裁国家状態です。 私の会社が、２つの会社が統合して出来た為、統合して２年経ったにも関わらず未だに2つ会社がある感じになってます。 ほかの営業の人たちは、担当を持っていますが、日々のデリバリーをしている程度で、新規も冒頭で話した状態ですので 一切活動しない状態です。 といった状態で、日々業務をしておりやりがいがなく、全くやる気がでません。 給料面・休日は問題ないです。 転職するといっても、家庭がある為なかなか簡単にできなくて迷っています。 どなたか、良いアドバイスあればお願いします。
福利厚生に対する不満はありません。 今の所属での営業には魅力を感じず(世間の役に立っていると言う感覚がない)あまり面白味はありません。 会社全体としては鉄鋼をはじめとする商材を扱っており、大手の鉄鋼メーカーグループで、経営基盤も安定しています。 しかし、迫り来るカーボンニュートラルや商社事業の構造など、課題山積であり現行業務から得られるスキルは汎用的では無いため、転職活動を行いました。結果、業界は異なりますが、業界最大手で誰もが知る大企業に総合職で内定を頂戴しました。業界は金融(生損保)とだけお伝えしましす。 私は、会社を辞めて転職するつもりでしたが、以下の理由で本当に正しい判断なのか悩んでいます。まだ会社に対しては転職を決意したわけでは無い為、伝えていません。 理由1 現行の企業から組合専従の打診を受けている 組合に専従する期間は2年(専従は委員長と書記長の2名)で、任期満了後は管理職として管理部門や海外など、要職を担い出世コースに乗る 理由2 2人目の子供が産まれたばかり。 1人目は4月から年中。 引越しを伴う可能性もあり、東京に来て短いので、家族に負担をかけたくない。 今の会社は比較的働き方に寛容で、家族のために時間を使える 理由3 理由2もあり、父親が今の会社に残った方が良いとの意見。妻は私に任せるとの意見。 私は家族が1番大切です。 しかし33歳で、まだ数十年働くことを考えると、明らかに経営的にも人材的にも成長できる企業に今転職しないとチャンスは無いと考えています。 また転職先は、就職希望ランキングでも常にTop10に入る企業ですので世間体も考えると今の企業よりはプライドも満たされる気がしています。入社は4/1で、会社には1ヶ月前に辞職意思を伝える必要があります。 年収については現状約900万円前後です。 転職先ではしっかりと実績と能力評価を稼げば、私の年齢でも1200万円前後稼いでいる人もいるようです。 もし良ければご助言頂きたいです。 宜しくお願い致します。
の上司からロッカーがきちんとあるのだから、入退社時はロッカーで着替えるように通勤では作業着を着用しないように指示されました。以前の職場では何も言われなかったのですが、やはりダメなのでしょうか？ モラルが無いとまで言われたのでショックです。正社員なんか汚い作業着のまま帰りにパチンコに行ってるのに・・・なぜだ？ 派遣だとそこまで差別されるのでしょうか？
なのでしょうか？ 子会社の中でも格上とかあるんでしょうか？
っぱり内定先が三菱製鋼ということは負け組でしょうか。 また、三菱製鋼は世間一般的にはどのようなレ ベルの会社でしょうか。 と言うのも年収の低さがちょっと気になっています。 あと、どうして大手高炉メーカーに引け目を感じてしまいます。 あともう一つ、東亞合成という会社と比べて、どっちが就職先としていいでしょうか。 それでは一般論でいいので、回答をお願い致します。
希望しています。大阪・阪神間でそのような会社を御存知の方、教えていただけないでしょうか？
営業職で入社しました。 男社会のため狭き門で、やっと商社に入ることが出来たと思ったら、私が配属されたのはメインの鉄鋼分野ではなく商品を開発する部署でした。 とは言っても全体の数%ですが、既存の事業も持っており、全国に顧客がいるため、1〜3年目はそちらをメインで担当していました。5年目となり、担当地域も増え、顧客だけで50人以上います。 しかし、私のやっている分野は斜陽産業のため採算が合わない、そして会社は今後を見据えて鉄鋼分野だけでなく新事業を立てたい方針です。 でもそのノウハウを持ち合わせていません。各担当員が自分の情報網で得ている事はあっても、それが他の人によく分かるようになっていませんし(毎週報告書を送付、聞いたら答えてくれる)先輩の仕事を見ていても点はいっぱい持っていますが線になっていない印象です。 私は今の担当だけやっていてもダメだ、と遠回しに言われますが、知識がなく会社にも何の用意もない状態で、自身で新事業に向けて動くなど、ほぼ飛び込み営業のようなものだな、と思います。 飛び込む前も不安だし、飛び込んでからも何もついて行けないのです。教えてください、で通そうかと思っても、それではファーストタッチは良くとも、リピートになりませんでした。 かと言って先輩方も自身の業務で忙しく、 なかなか若手に大きく時間を割いて協力したりは出来ないようです。 本来やりたかったこととはかけ離れた地味な作業と根性のいる事の繰り返しで、自分の力を試したくて入社したのに、その土台は自分で築け、という感じです。 先輩に聞いても先輩も分からないんだから、よくあるアドバイスしかくれません。 このような環境だと思って、0を1にする作業に全力を注ぐしかないでしょうか？
回答終了
はないのですが、ボーナスが少なく、会社自体が経営不振です…。 なので本気で転職を考えてます。 興味があるのは鉄鋼系です。 鉄鋼系で働いている方または人生の先輩、アドバイスいただきたいです。
大きな会社に入社した大卒採用の文系社員は、おもにどのような仕事をやるのでしょうか？ 色々な仕事があると思いますが、 あまり営業をしているイメージがありません 経理や法務など、どちらかといえば机に向かった仕事が多いのでしょうか？ それとも実際に、工場での研修などがあるのでしょうか？ また、海外での仕事は、経験を積んだベテランが行くものなのでしょうか？
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