がこんなふざけた、デタラメな内容を捏造して盛り込んだのか、心当たりがあります。 私はこの内容を確認した際に直感で公務員として勤める女子達による、歪んだやり返しか、こちらがこれまでに公共機関に残してきた訴えの記録の内容を、信用出来ない主張だと、読んで確認した人間に思い込ませる狙いから加えた、私の印象、人間性、イメージを悪く受け取らせるように備えた内容の捏造した記録だと考えました。 これは同じ裁判所内で働く女子職員達からの周りに発する影響発信からの仕業だと私はすぐに考え、疑いました。 根拠は、私の住む住宅は那覇市松山内に在り、周りには時間外営業でのインチキ金儲けを続けたがる、その金目に所属して甘えたがる連中が多くまとわり付き徘徊しています。 私が知っているだけでもこの特徴は今年で26年目くらいには成り続けています。 この特徴は、人間関係の繋がり方の特徴においてですが、女子達が女体金儲けのホステス商売で得られる金目という甘い汁の使い方、この金目を使って、私達の身体を使って金儲けして金を得て生きたいのなら、私達に服従して都合の良い手足として貢献していきなさいとの、おそらく直接には言わない、言葉では言わない、それ以外でのやり方で指示を受けては暴力代行の手足として飼い慣らしては地域内に徘徊させている男子達に刷り込み学習させてきた生き方だと、長年のこの連中達から加えられ続けている嫌がらせをされてきた体験から、思い、観察し、分析し、その特徴だと考えています。 那覇市松山地域内に何故か密集されてしまっている、建物を時間外営業のホステス商売に使う、あるいは時間外営業ホステス商売に使う建物を建て増やす、どちらが先かは私には未だに判りませんが、ホステス商売用に使われている建物内に、沖縄県内の各地から、近くの離島から沖縄本島に来て松山に流れてきた、あるいは県外からの流れ者、達を建物内のどこかに日頃から隠れ潜ませ住まわせては夜のホステス商売の時間帯にはキャッチとして使ったりボーイとして使ったりしている特徴が在ります。 また、それとは別に、私は長年、というよりも私の家族全員が長年、この周りから徘徊や観察をしてはうろつきまとわり付き続けている連中から嫌がらせを加えられ続けていますが、その長年の体験から、ホステスとして店に通う女子達がこの流れ者の男子達を使い、この男子達に自分達が学習したい、暴力の使い方の考えを刷り込み教え、学習させては、暴力の使い時、仕向け時を、おそらくその際にも外から、周りから観察してからでしょう、指示しては実行させる、の特徴が、私が未成年の10歳から、松山1丁目18-14の場所に清洲第2ビルという、当時は黒髪のパンチパーマにサングラス、黒のスーツに黒の車の沖縄やくざなのか？それを思わせる集団がここで活動するように成った当時から始まっています。 その当時にはウチの住宅寝室窓がある向かいに業務用エアコンの室外機を設置してはウチの寝室内に熱風が入るようにの嫌がらせを整備したり、ウチの住宅の向かいは道路のみで向かいは壁となっていますが、この壁に、ホステス商売の金儲けに所属して飼われている人達、またホステス商売店で飲んだ帰りの客達が何故かウチの住宅前向かいの壁まで来てはここで立小便をするという行為が行われ続けていました。 勝手にウチの住宅内に入ってきては敷地内の玄関前で立小便をする、嫌がらせ行為も私が当時10歳の頃からずっと在り続けている特徴です。また、最も回数の多い、目立つ嫌がらせの手口はホステス達が手懐けた男子達を引き連れてきてはウチの住宅前を歩行し通る際にわざと馬鹿笑い声を団体単位で発声し、こちらをおちょくっているであろう内容の発言も発声し続けては嫌がらせを楽しんで盛り上がるという特徴の手口です。私が10代だった1990年代はホステス達が先導するこの嫌がらせの回数は多く、ホステス達が松山地域内に来て金儲けする時間帯、夜から朝にかけての時間帯には1時間に少なくても3回はこの嫌がらせ行為は行われていました。この、おそらく私達をこの場所から追い出しては乗っ取ろうとの狙いから私達家族に加え嫌がらせを使っての自己主張私は学校生活をしていた歳の頃にも、学校生活を終えたら、加えられている嫌がらせの全ての行動を無くしていこうと、そのための行動を取ろうと日々、考えていました。 私は高校を卒業すると、初めに市役所に相談しました。ウチの住宅の向かいの壁が周りでホステス商売をしている連中達のトイレとして扱われているので立小便を無くすように対応してほしいと訴えました。
解決済み
バイト（11：30～19：30まで休憩一時間）をしていました。 ６年近く勤めて、その間に郵政記念日の表彰を２度貰ったりもしましたが、民営化になっても正社員になれる見込みがなかったため、去年の１１月に正社員として他の食品加工会社に雇ってもらえることになり退職しました。 しかし、そこの会社はハローワークには8：00から17：00の勤務時間、残業は月に２４時間と書いていたにもかかわらず、一時間前出勤＋残業はその日の予定が終わるまで、悪くすれば20：00頃までもあること、また、17：00から18：00は残業代も出ないなど劣悪すぎる環境で到底やっていけず３日で辞めました。 始めに聞かなかった自分も問題があったかもしれませんが、流石にこれでは体が持たないと判断したためです。 それ以後ハローワークには度々行くのですが思った仕事が見つからず、現在に至っています。 郵便局時代は郵便物の仕分けや事務の仕事をしていたのでそちら方面の仕事につきたいと思っているのですが、例えば顧客データ（後納郵便の利用に関する）のパソコン入力や、代引きや着払いの代金の授受、またそれの出納をしていたというのは事務の経験○年といってもいいのでしょうか？ また、事務の仕事はどちらかといえば女性が多く、給料も安いため若干その面でも考えています。 明日面接に行くのですがそこも給料は１３万から１７万程度、賞与年２回（具体的には記入なし）、ベースアップ欄は記入なしと金銭面の条件は若干よくありません。（ちなみにバイト時代と同程度、賞与はありませんでしたが） あまり、体力的に自信があるわけでもなく、経験もないため製造関係は若干無理。 営業も免許はありますが５年以上ペーパーなので自信がなく、販売もやってみる気はあるのですが容姿がいいとはいえないため躊躇しています。 環境のよかった郵便局に長い間いすぎたためいたため周りの状況がわからず、自分に自信がありません。 実際いくらくらい給料を貰えば将来的に家族を養っていけるか、ということすらよく解らないです。 こういう自分でも再就職をしていい未来を築けるでしょうか？
歴書を送ろうと思ったのですが郵便局があいていません。明日も日曜日なのでもちろんあいていません。 重さがはかれないのでA4の履歴書と送付状1枚ずつをクリアファイルに入れるだけなのでコンビニで140円切手を買おうと思ったのですが、1枚で140円の切手がなく、52円×2枚、10円×4枚になってしまいました。 ネットでみたら何枚も切手をはっていると見栄えが悪いとなっていましたがなるべく早く送らないといけないし、、 この場合は切手が何枚にもなっても何も思われないのでしょうか？
がありました。 下記のバイトは掛け持ちは禁止なのでしょうか？ ネットで調べると、郵便局のアルバイトは掛け持ち禁止という書き込みが、出てきます。 内容は ・ゆうパックの配達・集荷（軽四車） ・12:00～19:45 ７時間 ・月～日 週5日シフト制 ・月額例／１３０，９００円（月２２日勤務の場合） 賞与制度有（勤務期間など条件により年2回支給） 交通費支給（勤務１回につき2,600円まで規程内支給） 年2回のスキル評価による昇給制度有 有給休暇制度有 社会保険完備 制服貸与
総務は、正社員・週3日×5時間パートの2人体制です。 総務パートお局様（既婚50代）いわく、社員・現場 パート従業員は、以前より人数が減ったもののシフト勤務等の複雑な計算が増えて、給与計算が大変になって来たとのこと。 給与明細を郵送するのも総務ですが、近くの郵便局がゆうパック以外は集荷に来てくれなくなり、250通くらいの給与明細封筒を郵便局に持って行かねばなりません。 年に2回、業務管理部（営業部門）が全従業員に契約書等を送ることがあり、今後は送料節約のため給与明細と同封発送することになりました。 すると、総務パートお局様が「給与計算が大変になって来たから、毎月の給与明細発送は今後も管理部にやってもらいたい。総務は2人体制、管理部は3人体制だから協力できてズルい」と騒ぎました。 （私は管理部社員ですが、管理部の前は総務部で「経理兼営業事務」で慢性的に残業30時間、事務所移転・社名変更の時は残業80時間2ヶ月連続が2回ありました。総務パートは「私は10年以上で一番長い勤務だけどパートだから」と電話・来客対応を一切せずお茶飲みながら給与計算のみ、手伝いも同情もなく知らん顔、むしろいつも通り雑用を私にやらせてました。） やることやって、はっきり言う私が休みの日を狙ってか、総務パートお局様が「給与明細発送を今後は管理部にやって欲しい」と騒いだら、 間違いが多く仕事ができなくておとなしい総務正社員は黙ってしまい、 私と同じ管理部の、世話を焼くのが好きなお人好し後輩が（上司に相談なく）「あーはいはい、じゃあ今後は管理部で発送しますよ」と言って、その場をおさめたそうです。 総務パートお局様の思うツボです。 私は年に2回のまとめ発送以外は、毎月の発送は、やるつもりはありません。私が居ない時に世話焼き後輩が勝手にやると言ったから、基本的にスルーで良いでしょうか。 （上司は問題解決能力が低いため、営業活動で失敗が続いており、給与明細発送を誰がするか？の社内業務のもめ事に関わってられない。また総務パートを嫌っており、最低限の会話しかない。業務連絡は総務正社員に伝えて直接パートには話しかけない、話しかけられたら答えるのみ。） （総務は、福利厚生である現場パートの制服手配等も管理部にやらせ、管理部だからと現場パート残業届・有休届の保管管理も管理部にやらせ、今回は給与明細発送もやらせようとしています。）
しく教えていただければありがたいです。 ［自爆営業について］ ネット検索をしているとかなりのノルマが課せられてさまざまな手を使って（社内規則違反を含め）裁かないと自己負担がかなりあると書かれています。本当でしょうか？どれ程のものなのか詳しく知りたいです。 ［休日について］ 土・日・祝 は月にどれ程休めるのでしょうか？ 募集には週休２日としか書かれていませんでした。 配達員ですので正社員でも 土・日・祝 はあまり休めないのでしょうか？ ［残業について］ 郵便配達員の残業はどれぐらいあるのですか？ ［年収について］ 30代半ばでの年収はどれぐらいと予想できますか？ ［転勤について］ 転居を伴う転勤なしと書かれていましたが本当ですか？ ［最後に］ 30代半ばでの転職先としてどう思われますか？ いろいろと質問がありますが、よろしくお願い致します。
質問です。 質問というより、助けを求めます。 13日(月)に必着のエントリーシートなのですが、まだ出していません。(>_<) 明日は土曜日、しかも祝日。 近所の郵便局は休みで、手も足もでない状況です。 何か送る方法はないでしょうか？ ちなみに、埼玉県比企郡→秋葉原に送りたいです。 このまま諦めるしかないのか、何か方法がありましたら教えてください！ よろしくお願いいたします。
のアルバイト（学生不可）に応募する予定です。 庶務業務が中心の一般事務スタッフなのですが、 履歴書の志望動機には、やはり「テレビ局への熱意」が 必要なのでしょうか？ 制作・報道スタッフと違って、一般企業と同じような職種だと思うのですが・・・。 テレビ局の事務スタッフはどのような基準で選ぶのでしょうか？
。 内定は郵便局の窓口に貰っています。 今受けている企業は、営業事務です。 中小企業（工場をもつが、50名ほど）で、3つの事業があり、そのうちの一つを受けました。 現在は女性の営業事務の方が1人しかおらず、その方は7年勤めており、前任の先輩は辞めてしまったそうです。 ここで、不安に思ったことが 今年1人採用をしたら、引き継いだ後、その女性は辞めてしまうのでは？ということです。 長く働きたいですが、事務職1人ということは、裁量も大きいでしょうし、いざというときに誰にも頼れない...と思います。（実際に面接で事務職の方が言っていました） また、営業が帰ってくるのは、夜の21時だそうで、事務職もその時間まで残っておかなければならないのでしょうか？ 1人で裁量が大きいことに不安を感じています。 とりあえず受けてみるべきでしょうか..? 1人で仕事をするのが嫌、ならばやめておくべきでしょうか？
日と3日は休日となるのですか？ 郵便ポストの郵便物を集める時間を見ると、平日・土曜日・休日と分けて時間が 記載されています。 2日3日はどの欄を見ればよいのですか？ 詳しい方がおられましたら、お教え下さい。
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