ボーナスの一週間前の時、ボーナスをもらってから退職すると伝えた方が良いでしょうか?
解決済み
れたら 結局自分で行かないといけませんか?
られてしまいます。退職代行をつかってバックれてもいいでしょうか? 1ヶ月前に退職の意思を伝える、、のが会社の決まりなんですが、1ヶ月もメンタルがもたないです。ストレスで頭がおかしくなりそうです。
紙について質問ですが、私入社した2ヶ月半働いた会社を辞めたいと思っているのですがこのような場合どのように書けばいいのですか?また、書くときはどのような用紙で書けばよろしいのでしょうか??教えてください。宜しくお願いします。
ないでしょうか?
回答終了
。 このまま続けるべきか、退職するべきか、悩み続けております。 同じようなご経験のある方や良いアドバイスなどありましたらご教授ください。 同職種で即戦力採用されたのですが、行う業務はこれまでに経験した事のない業務が多く、また、これまでに経験した事のない大きな仕事や責任のある仕事まで任されてしまい、訳が分からず、処理出来ないままメンタルが辛くなってしまっています。 こちらから聞けば、アドバイスや知恵は貸してくれますが、自分で考えて最終決断や問題解決はしてと言われ、何事も上手くできたことがまだ1度もありません。 自分の経験・能力・知識不足が原因で、入社してから毎日のように叱責、注意される日々でメンタル不調になっています。 上司からは、「高いコストで雇ったのだから1から10まで教えてするのではなくて、自分で考えてやってくれ」、 「中級レベルの賃金を支払ってるんだから、これぐらい出来ないと割に合わない」と言われ、向こうの求めてるレベルと自分のレベルには大きな差があると感じています。 まだ、3ヶ月だからとこのまま続けるか、現段階で見切りをつけて退職するか。 近々、心療内科を受診する予定なので、その診断結果によっては休職も1つなのかなと思っていますが、どうするのが1番良いのか悩み続けています。
8/1に会社へ辞める意向を伝えた方がいいのでしょうか。 というのも新担当者への引き継ぎで1ヶ月あるので 7月に辞めると伝えても8月を過ぎてから退職になります。 会社に退職を伝えた日と退職した日どちらで カウントされるかもし知っている方がいたら教えて欲しいです。 数日の違いで退職金の金額が変わるのはいやだなと感じました。
、同僚への伝え方、希望してから何日程勤務したか教えてください。
れですが、退職届出してからどのくらいで年休消化の話や引き継ぎの話を受けましたか? 教えて下さい。 この質問した理由としては12月第1週に退職の意向を伝え、第2週に退職願出しました。1月第2週から年休消化したいと希望を伝え、引き継ぎするなら12月以内です。ですが全然受理されたのか、誰に引き継ぎするのか、年休消化する日など正式な話がまだされていません。期間が迫ってきているので他の企業ではどうなっているのか気になったからです。
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