らいました。 もう面接は出来ないだろうと諦めていたら、調整して頂けることになりました。 印象や評価は やはり悪くなりますでしょうか。
解決済み
0分の予定と案内が来ました。 二次面接もガッツリ掘り下げて質問されるのでしょうか？ 一次面接の際に業務説明や希望条件などは聞かれております。
回答終了
先部長)から「何でもいいので質問はないですか？ この会社の悪いとこやイメージでもいいし気になること何でも訊いてほしい。」とだけ言われて、よくある面接らしい質問は全くされませんでした。 雰囲気は和やかでしたがこれは脈なしなんでしょうか。
転職回数が多いですね。なぜ会社をお辞めになられたのか、それぞれの会社について お答え下さい」との質問で詰まってしまいました。。 前職を辞めた理由のみであれば、明確な返答はできるのですが、 過去１コ１コ会社を辞めた理由を聞かれるのは結構難題です、どうやって説明すれば 相手の人事担当者に納得させられるのでしょうか？（しかも、今現在派遣登録社員です。） やはり転職回数が多いと、すぐ辞めてしまうのでは？と思われてしまうのはしょうがないのですが、 年齢的にも次の会社が最後の会社だと決めて現在転職活動しています。 それでは、宜しくお願いいたします。
されたのですが。。 全て、日程をずらしてもらうのはやめたほうがいいですか？ 今のところ、一次 面接、二次面接ともに日程をずらしてもらっています。。 ですが、現職中でそう簡単に休めないので仕方ないところもあり、かなり迷っています。
るのですが、今年の10月に転職活動をする事になりました。 理由が、同棲相手が仕事を辞めて一緒に地元に帰るためです。 これで私は転職3回目になります。 高卒で働き、23歳で4社目の面接は多いとは思いますが、どれも理由があります。 1社目の退職理由は、飲食業でサービス残業、パワハラ、モラハラ等です。 2社目は、事務職で、退職理由は彼氏との同棲をするためです。(県外かつ同棲している家から通える距離ではなかったため) 現在3社目は、派遣で事務職で働いております。 派遣にした理由は、都内だと派遣の方が稼げると思ったからです。 今の派遣を9月末で退職し、10月から正社員で働こうと思ってます。 どれも1年と半年未満で退職する事となりましたが、2社目と3社目の退職理由[同棲]は、面接時説明しない方が良いでしょうか。 スキルアップのため、と説明するにはあまりに勤続日数が少なすぎる気がして、、、。 あと、派遣を選んだ理由についても、何か良い説明は無いでしょうか。 ちなみに、今回の引越しで最後だと考えており、結婚もする予定なので次の会社で長く続けられればと思っています。 それも説明した方が良いのでしょうか。 長くなってしまい申し訳ございません。 ご回答の程よろしくお願い申し上げます。
われますか？ 私は喘息持ちで時々咳をしてしまうことと、風邪やコロナにかかると喘息が悪化してしまうことから、マスクを付けたまま面接に臨みたいのですが、面接官に「コロナも5類に移行したのにまだマスクをしているのか非常識な奴だな」と思われてしまいそうで心配です。
ました××と申します」と言いますが、転職の場合は名前のみで「××と申します」だけでいいんですか？ それとも名前の前に何かを付けた方がいいのですか？
手取りが少ないので、このままだと生活出来ないのと、もう一つは同じ業界ではあるものの自分の活躍する幅を広げたい 色々挑戦したい、のが理由なのですが これを企業の面接で言ったら不採用になりますか？ ちなみ受ける面接先は大手企業メーカーです。 アドバイスもしあれば教えてください。 転職は初めてです。
、エージェントに面接辞退したいことを伝えたのですが、自分で企業に直接連絡して欲しい。 弊社経由でもご辞退の旨はお伝えしております。と連絡がきました。辞退の旨を伝えてくれているのなら自分から連絡する必要あるのか？と思うのですが、企業に連絡しないとダメですか？電話したくないです。
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