「話し相手いない」を含む質問（42ページ目）

会社員なのに生きがいが見つかりません。生活に楽しみがなく、話し相手もいなくて毎日ただ生きてるだけです。

ただ生きてるだけです。

話しかけてほしくないときに 話しかけてくる人ってどう対処してますか？ 経験は私の方が上みたいですが、 相手は職場の先輩で、重要でないことも声かけてきます。

方が上みたいですが、 相手は職場の先輩で、重要でないことも声かけてきます。 以前責任転嫁されたことがあるので 私は苦手な人なんですけど、 他にも人いるのになぜ私に？って感じです。

目上の人がよくする自慢話、武勇伝、説教、求めてないアドバイス、愚痴といった長い話を相手を不快にさせず途中で切り上げさせる魔法の言葉みたいなものってありますか？

を相手を不快にさせず途中で切り上げさせる魔法の言葉みたいなものってありますか？ 聞いてる時間がなかったり、これ以上聞いてたらこちらの精神衛生上良くない時に使いたいです。

嫌い避けやごめん避けの場合は相手に話しかけたり笑顔を見せることはしなくなりますか？ 職場の同僚が数日前から突然避けてくるようになりました。 それまでは...

？ 職場の同僚が数日前から突然避けてくるようになりました。 それまでは仲良く会話をしていたり、通路ですれ違うと必ず目があって会話もあったのに今は視界の中にすら入れてもらえません。 あまりの態度の差に私が元気がなくため息ばかりついていたからなのか態度は少し軟化されたように感じますが、以前とは雲泥の差です。 私から業務の話をすると受け答えしてくれますし、雑談も私からたまにしてみると大爆笑しては笑顔で会話をしてくれることもありますし、彼が私と他の人との会話を聞いてさっきの会話の内容って何？など聞いてくることもありますがほとんど避けられておりとても働きにくくなってしまいました。 私は彼のことが気になっています。 それが伝わって嫌い避けごめん避けされているのでしょうか？ 嫌い避けやごめん避けの場合は相手に話しかけたり笑顔を見せることはしなくなりますか？

自分で話はしますが、相手への返し言葉がわかりません。どうしたらいいですか。

きえてしまいたい 職場で話し相手がいない（女性ばかりの職場） 一か月前に同期が退職。 当初から、先輩陣 VS 新参者（私と退職した同期）という感じで 風当...

職。 当初から、先輩陣 VS 新参者（私と退職した同期）という感じで 風当たりがきつかった。話しかけても、冷たいかほぼ無視に近い感じ それで、事実上この方たちとのコミュニケーションは無理なんだな・・と諦観し 仕事上の必要最低限の交流のめに徹する。 というか本音は怖くて話しかけられない・・ 人が苦手・・・ 最初はいろいろ努力するが、それで相手から迷惑というような態度取られたら やめざるをえない・・ 仕事にたいしては努力家な方なので、自分ひとりでマニュアルをみて できるだけ先輩には聞かずにやっています どうしようもない時は聞きます（お客さんのためです） 上司もこの状態はわかっているようで 親切にしてくれる上司も独一人だけいます でも他の上司は仕事はできても、 ベテラン陣に取り入っている感じで 業務中の行きすぎた私語など全く注意できません （あんなこわい上司ですらそのベテランのお局様方には注意できない=それだけ恐ろしい方々ということです） なんだか疲れてしまいました 自分の性格の問題なのか なんなのか・・・ 仕事も人手が足りない状態で行っているので 上司にも聞くこともできず 内容もわからないことが多く もういっぱいいっぱいです もうきえてしまいたいです

話を被せるについて。 上司に話をかぶせるのはやめろ。と注意されました。 以下出来事です。 パートナー会社との懇親会で。 ①私と、北海道出身のパートナー会...

事です。 パートナー会社との懇親会で。 ①私と、北海道出身のパートナー会社(以下Aさんとします。)の会話 私とAさん含めて何人かで北海道の話題をしていて、北海道はもう雪降ってるんですねと話していたとき Aさん「自宅から空港まで、車で夏だと15分で着くんだけど、冬だと1時間かかりますからね〜」 私「(北海道出身ではないが、地方の寒い地域に住んだ経験あるため)雪降ると、凍結して運転大変ですもんね。」 という会話があったんですが、あとから上司から注意されました。 「北海道出身でもないのに、あたかも自分わかってます。みたいな話し方は失礼だ。お前はそんなつもりなくても、Aさんは北海道出身でないよそ者に何がわかるんだと思っているはずだ。」「例えばこういう場合なら、なぜ1時間もかかるんですか？と返すのが正しい」とのことです。 言っている意味はわからなくはないのですが、これは不快にさせてしまうことなのでしょうか。 私はパートナー会社との懇親会のときに、相槌をうってばかりでなかなか会話に入れずにいます。自分なりに積極的に話に入ろうと思い、やったつもりですが結果がこれでした。。 この被せるの件ですが、今回以外にもいくつかあったみたいで、上司にも「お前これ結構やってるよ」と言われます。 もしこの行為がだめなら、相槌をうって、相手の話したことに、質問して相手の話を引き出す役に徹したほうがいいのでしょうか。 無理に話に入る必要はないのでしょうか。 どなたかよかったら教えて下さい。

皆さんは会社で話しかけて相手が素っ気ないと自分とは話したくないのかな？と思った経験はありますか？

験はありますか？

会社で片想いしている相手の男性に、 もっと話したり相手のこと知りたい気持ちを伝えたいですが、どういったタイミングで言えばいいのかわかりません。 メールでな...

たいですが、どういったタイミングで言えばいいのかわかりません。 メールでなら伝えやすいからメールで。。とも思うのですが、どんなタイミングで伝えていいか、 そもそも伝えられた男性はどう思うかと気になってしまいます。だけど、直接言いにくければせめてメールで伝えたいです。 皆さんならどんな風に伝えますか？ (ストレートにそのまま伝えるのが楽なのはわかっていて、わからないのは伝えられるタイミングなんです。。) 年下の女性から、どんな風に言われたら嬉しいですか？

話してるときに相手の目を見ず必ず近くの人の目を見て答える人の性格を知りたいのですが

話してるときに相手の目を見ず必ず近くの人の目を見て答える人の性格を知りたいのですが