ないとありますが、36協定を締結していて休日割増賃金を支払っていれば会社は休日を月に1回も与えなくても良いと言うことになるのでしょうか?もし会社に法律に従って休日を与えて欲しいと訴えるならば、36協定との兼ね合いも含めてどのように言えばいいでしょうか?
解決済み
すごく、ウソくさくてネットを調べてみるとやはり同じことを思っている方がいるようです。 自分の体験では、 ・会社に勤めている ・美大、芸大出身 ・イラストレーター、デザイナー、グラフィッカー が勤怠が悪く、理由を聞くと”母親の看病”とのことで 自宅作業に変更してもらったり、休みがちな勤怠で出勤しています。 真実はわかりません。偶然みんな同じようにやはり親が倒れて病気がちなのかもしれません。 ただ、許せないのはウソやごまかしに利用している人。 世の中には本当に親の看病や家事で大変な中、稼がないといけない中両立して働いている人がいて、その人たちに対して失礼です。 最近、親の看病を理由に自宅作業に変えてもらった社員がいて、やむおえず自宅作業に変えてもらったにもかかわらず、SNSでは「今年はコミケに参加するので原稿描かなきゃ」 と言っているのをみてしまい、本当に親の看病で家事が大変なのか?と思ってしまいました。 じゃあ、コミケの原稿すらやっちゃいけないのか?と言われてしまうかもしれませんが ただでさえ手が遅く勤怠、作業ともに芳しくなく会社が困っているので、すごく真実が気になります。 こういうのを実態調査する方法ってないでしょうか。
内スタッフの募集が出ていて気になっています 内容は「ブライダルホール、セレモニーホール等の利用特典を案内するお仕事」で、資格は「年齢不問」、休日は第2,4土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、有給と書かれています 私としてはとても条件がいいのですが、私は中卒で接客業経験約3年工場経験約2年で、ブライダル関係はまったくの未経験です 年齢も20歳だと若いのか適正なのかも分かりません・・・ 雇用形態が正社員としか載ってないないので、それも心配です 面接には行ってみようと思ってますが、見込みはあるでしょうか?
を探しているのですが、 完備されている職場が結構少ないです。 労災、雇用保険のみがほとんどなんです。 社保完備の方がいいことはわかるんですが なぜ、その方がいいのか よく理解出来ていません。 社保完備でないとどういう場面で 損しますか?デメリットが知りたいです。
年(30代後半)③将来日本は外人(中国人など、らしい)にのっとられると信じている・・・ ④顔がこけしに似ているw⑤他人に体を触られるのが嫌い ⑥他人を信用しないと公言。国勢調査に来たおばさんに「なりすましじゃないですか?役所に問い合わせますよ」 ⑦添加物の入ったものは一切食べない(と言って、実際は食べている) ⑧私が前に階段から落ちて怪我をした、と言ったら「どうせへんな靴はいてたんでしょ」 ⑨私がストレス(たぶんこの女性に対する)から、それまでなったことがなかったアトピーになったところ「食べてる物が悪いんじゃないの」 ⑩私が、お世話になった親戚の葬儀があると言ったら「そんなに親しくなかったんでしょ」と言い、(私はそんなことは一度も言っていない)当日仕事を休ませてもらえなかった ⑪「仕事ができない人が1人いると、職場のその他の人たちの団結力が高まる」 ⑫手相鑑定の人に、本当に当たるのかどうか試すために、自分の情報を何も与えないうちに「この手相を見て今までの私の人生についてなにがあったか言ってみて下さい」 etc... かぎ括弧の中は全て彼女の発言です。 両親が施設で育ったと言っており、「小さい頃は母親が仕事ばかりしていて、家に帰ってくるといつも怒っていた、お母さんが嫌いだった」と事あるごとに口にしていました。そのお母さんは仕事について「泣いたりして仕事の流れを止めるやつが許せない」などと言っていたそうです。 彼女は前の仕事の上司で、一緒に働いていた間は毎日息が詰まる思いでした。彼女について友人に話すと皆、そんな人今まで会ったことない、と言いました。 ちょっとこの人変わってますよね・・?幼い頃の育った環境、彼女が言うお母さんの影響がかなりあるのではないのかと思うのですが。どういった精神状態だとこうなってしまうのでしょうか。
師を目指して転職活動をしており、面接が通って今度二次面接があります。 二次面接は適性検査みたいなもので、実際に現場に行きご遺体とご対面して自分が葬祭業に向いているかどうかを検査するそうです。 私の両親は、夫が葬祭業につくことに関しては大賛成で、誰しも通る道の仕事につくことは立派なことだと応援してくれています。 ただ、夫のお義母さんに関しては「(自分の息子は葬祭業をしていると)人に言えない」とあまりいいイメージを持っていないようです。 実際夫が面接を受けた際も、葬祭業につくことを家族が理解してくれているかどうかを聞かれたそうです。 まぁ夫の場合は婿養子なので私と私の両親が分かっていればいいかなとは思ってたんですけど。 みなさんは、葬祭業という仕事にどういうイメージを持っていますか?人の死を金儲けにしているとか思いますか?
16万、そのうち小遣い4万、毎日弁当持参、小遣いとは別に、部屋用に買った冷蔵庫を職場に持ち込み、出入りの業者や常駐業者に渡す缶コーヒー一ヶ月90本以上、自分が飲むコーラ代3000円は、コンビ二がビルに入っているので、残業とか、何かにつけ業者と飲み食いするのに、ナナコ3000円以上、スイカ3000円は必ず毎月使っています。(徒歩30分の職場でスイカを使うのが不思議)しかも、業者の親の葬祭には「会社の代表だ」と言って一万円渡したり、自分の親の葬儀には何も音沙汰なし(主人は会社の役職ではありません、主任待遇です)今回家の塗装をすることになり400万しかない貯金を100万おろしました。ちなみにパートの私が年間130万近く収入があり年に3回旅行に連れて行けといわれ、結局5回位工面して行っています。主人の年手取り300万、私の収入130万、家のローン200万、保険掛け金年50万、小遣い含めた主人にかかるお金は年70万、車は1台、カードローン返済年60万、年に5回ほどの旅行、で風呂は週に2回しか入りません。こんな生活を20年やってますので普通化してますが・・・
ゃがちゃの中身入れ、醤油さしのふたしめ、など) そういうのって都会じゃないとできませんか? 私もやってみたいんですが、やるにはどこにどうすればいいんでしょう?
由を書く欄があります。 が、 そこに私的なことを書く理由がわかりません。 書く必要あるのでしょうか? 有給休暇を取得する時は、私用の為。でいいですよね? なので、こーいう場合も私用の為で問題ないでしょうか? 他の人は、細かく理由を書いていますが、 仮に、こーいうことを書かすのは、パワハラか何かに当たらないのでしょうか? 教えてください。 よろしくお願いします。
中の空欄A~Iに該当する言葉を語群ア~ツから選んで入れた場合に、一度も使用されない言葉の組み合わせとして妥当なのはどれか。 「動産の買主がこれを他に転売することによって取得した売買代金債権は、当該(A)に代わるものとして動産売買の先取特権に基づく(B)の行使の対象となる(民法(C)条)。これに対し、動産の買主がこれを用いて(D)を行ったことによって取得する(E)は、仕事の完成のために用いられた材料や労力等に対する対価をすべて包含するものであるから、当然にはその一部が右動産の転売による代金債権に相当するものということはできない。したがって、(D)に用いられた動産の売主は、原則として、(F)が(G)に対して有する(E)に対して動産売買の先取特権に基づく(B)を行使することができないが、(H)全体に占める当該動産の価額の割合や(I)における請負人の債務の内容等に照らして(E)の全体または一部を右動産の転売による代金債権と同視するにたりる特段の事情がある場合には、右部分の(E)に対して右(B)を行使することができると解するのが相当である。」(最決平10・12・18民集52巻9号2024) ア、先取特権 イ、代金債権 ウ、請負人 エ、注文者 オ、売主 カ、売買契約 キ、転売 ク、請負代金債権 ヶ、物上代位権 コ、304 サ、請負契約 シ、295 ス、買主 セ、請負工事 ソ、372 タ、動産 チ、代金 ツ、請負代金 1、ア、イ、オ、カ、キ、シ、ス、ソ、チ 2、ア、ウ、エ、ク、コ、サ、シ、セ、ツ 3、ア、ウ、ク、ヶ、サ、シ、セ、ソ、ツ 4、イ、オ、カ、キ、コ、ス、ソ、タ、チ 5、イ、オ、カ、キ、シ、ス、ソ、タ、チ
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