給与も低いため、居続ける理由がなく状況を改善したいです(とにかく雑魚い会社です)。 そこそこ普通の(給与が雑魚くなく、人も普通な環境に行きたい)サラリーマンになりたいです。がどのような転職を行えばよいですか。 転職に詳しい方、教えてください。 大学院では高分子の合成をやっていました。
解決済み
。 繁忙期の忙しさに不満が募り限界です。 というのも、8〜12月の753繁忙期の現場スタッフの扱いが本当に酷いと感じます。 10時から働いて16時まで休憩を取れないこともザラですし、途中でお手洗にいくにも難しいくらいです。 普通であればスタッフの人員に合わせて予約の受け入れ数を管理するんでしょうが、本部からお達しが来ているため予約枠を制限できず、結果スタッフの人員などのキャパを超えて予約だけはどんどん取ります。 なのでどこの店舗も人手不足で、かろうじてまだスタッフがいる私の店舗は土毎週土日に他の店舗へ応援に飛ばされます。 難しかったら断ることも出来ますが、皆行っているので自分だけ断れない状況です。 県内で公共交通機関を乗り継いで片道1時間以上かかるのはまだマシです。 今日なんかはアルバイトのためだけに県をまたいで(距離がギリギリだめとかの理由で新幹線の使用禁止、電車とバスを乗り継いで片道2時間半)隣県へ行き、用事があるため○時にはあがらせてもらう約束をしていたにも関わらず時間をすぎても仕事を振られ、店を出たのは1時間半後でした… 後輩はもっと可哀想で、バイトに入って1年も経っていないのに四国の店舗(自店は中国地方某県です。)へ行くようです。 しかも、火曜日に県外の店舗へ応援に行って欲しいと要請され行くことになっていましたが、結局「人が充足したみたいだから県外の他店舗へ言って欲しい」と応援前日の夕方に突然変更されました。 交通費は出ますが、社員ならともかくただのアルバイトに県をまたいで勝手の違う他店舗の応援に行かせ、早く移動できる手段を禁止して長時間かけて4〜6時間のアルバイトのために来いと…… また、自宅の近くでアルバイトをしたいから今のバイトを選んだのに、毎週毎週県内の遠い店舗や他県へ飛ばされるんじゃ交通費をもらったとしてもたまったもんじゃありません。 出勤時間に間に合うように朝6時に起き数時間かけてアルバイトに出かけ、知らない人ばかり、物の場所や勝手も違う他店舗でアウェイの中アルバイトをするのに応援手当がたったの1,000円というのにも納得がいきません。 明らかに移動の苦労と労力が見合っていません。 お客様からも毎年「予約の時間に行ったのにかなり待たされ店を出たのが3〜4時間後」「予約の意味が無い」「このご時世なのに繁忙期で密」「受け入れる状態にないのなら予約を取らないで欲しい」などお申し出をいただいています。 スタッフから見てもお客様から見てもスタジオアリスの753繁忙期の状態は酷いのだと感じます。 いよいよ本部にクレームを入れたいと考えているのですが、従業員はどこからクレームを入れるべきなのでしょうか？ いちスタッフの意見ですが、同じことを思っているスタッフは多いと思いますし、たとえすぐに改善されないとしても現場の従業員の状況やこういう意見があるんだぞってことを知ってもらいたいです。 業務内容はやりがいを感じていますし、田舎のため条件の合うアルバイトが少ないこと、自宅からの距離、卒業に伴い来年3月で退職することや卒業年にも関わらず別のアルバイトを探すことを考えていないため、嫌なら辞めろはナシでお願いします。
ていただきたいです。
転職を希望しており、タクシードライバーの話が上がりました。 説明会とか行ってみて、それでもいいならと返事はしました。 そこで、質問なのですが、 ①事故を起こした際、修理費用等支払いはどのようになりますか？ ②他の質問で、支払いでカード払いをされると、手数料はドライバー負担になるとのことですが、本当ですか？それは何故ですか？ ③給料はどれぐらいですか？ ④タクシードライバーになって、正直どうですか？良かったですか？転職したいですか？
り（最寄り駅の路線が全面ストップでした。)でした。 製造部の上の人達が毎日ミーティングをしていて、そ の議事録を営業の私にも回ってくるので読むのですが、その大雪の日の議事録を読み「？」と思うことが書いてありました。 私の会社はその日生産したものをその日のうちに納品しなくてはならないモノがほとんどです。 議事録の内容は出勤予定者数に対し、何時時点で何人出社した。というのがあり半分も来れてなかったことがわかりました。 それに対し人数不足で生産が出来ないから従業員から連絡あったら生産することを第一に考え、「どうにかしてでも来るよう伝えるように」という指示を製造部長がしたということでした。 私も休日でしたが夜に緊急で呼ばれ、徹夜で仕事しました。 私が？と思う部分は「生産を第一に」というとこで、従業員の安全は1番ではないのか？という点です。 競争相手が大手企業もあり業界内では小さな会社であり、こういう時にでもちゃんと生産、納品できるということをみせないと生き残れない、という考えもあるからだろうか？など考えました。 議事録だから実際聞いたわけでないので言い方や、実際の指示に違いがあるかもしれませんが。 記載者が普段は書かない、製造部長本人でしたので自分の指示の記載を間違えないとは思います。 私は人の安全を第一にしない会社に対し不信感が少しでました。 これは社会なら当たり前なのでしょうか？ 仕方ない部分があるのでしょうか？ 皆様のご意見をうかがいたいです。 よろしくお願いします。
るわけでも、SEOに興味があるわけでもないし SEO上位とか正直どうでもいいです。 大手メディアでライティングをできたら達成感はあるものの、もともと興味がないので最近はなんとも思いません。 webライターは日本語で文章を書ければよく、時間も自由で、比較的まったり働いて20万くらいは稼げます。 ボーナスや社会保障はないけれど、大卒で派遣事務をしたら給与がもっと落ちます。 このようなかんじで続けてるのですが、Webに興味もなく、SEOにも興味がない人がwebライターってきついでしょうか？
兼業自体はOKなのですが同業他社で兼業すること（スーパー・コンビニなど）はやめてほしいと言われました。 コロナでこんなご時世なので、小売くらいしか雇ってもらえないので、スーパー系で兼業をしたいと考えていますが、現在の店にバレずに働く方法はなにかないでしょうか？ 確定申告にするとかでは意味ないでしょうか？ 詳しい方がいたら教えていただけるとありがたいです。
た。 入学の時、社会人経験のある人の就職先はひくてあまたで 本校は３０～６０歳代の人が多いと言われた。 卒業して就職活動をしてみたら「若い人がいい」と言われた。 →たぶん20代と言いたいのだろう→２０代には戻れない。 車の免許がないと駄目だと言われた→いまさら取得るつもりはない。 土日祝日のみ出勤できる人が欲しいと言われた →夫とのすれ違い生活は離婚へ発展する。 バス・自転車で通える範囲で１４箇所、当たってみたがみごとに砕けた。 お呼びじゃないらしい（Ｔ＿Ｔ） プー太郎の時期が長引くと学校で習ったことが頭のメモリーから消えていく。。。 職種はトリマー助手・動物病院助手・ペットショップ店員 この職種をあきらめ趣味に徹するべきか否か？ 世間の４０代の人はどんなアルバイトをしていますか？
30歳 女 独身です。職種は開発職です。 転職理由 ・現職の休日日数が少ない(有休は自由に取れる) ・人間関係 上司との関係性があまり良くない ややハブられている感じ。(打ち合わせに呼ばれない等) 暇にならない程度の仕事は振ってもらえる。 評価はきちんとしてくれている。(実績をあげたら査定は高かった) ・給与 大きな不満はないが、固定残業代について少し不満を持っている。残業した時にモチベーションが上がりにくい(時間超過分についてはきちんと支払われる) 実際には固定残業代分(約15時間)以上に残業することはほとんどない。 先日ある会社から内定を頂きました。 皆さんだったら現職と内定先どちらを選びますか？ 現職 中小企業(従業員200人くらい) 開発職 給料：年収450万 月収28万(基給25万＋固残3万) 休み：110日(有休は自由に取得できる。消化率は100%に近い) 残業：月10時間 仕事内容：ある程度楽しくできている。 事業：様々な分野がある 将来性はやや乏しい 人間関係：上司と少し仲が悪い、それ以外の人とは問題なし 福利厚生：特にこれといった特徴なし、労働組合なし 内定先 (中堅企業？ 800人くらい) 開発職 給与：年収530万 月給33万(基給29万＋残業4万くらい？) 休み：120日(有休は自由に取れるとは言っていた) 残業：月20時間(時間に応じて支払われる) 仕事内容：職場見学をした感じ、現職の方が面白そうに感じた 事業：基本的には1つの分野、現職よりも将来性は乏しいかもしれない 人間関係：？ 福利厚生：特に特徴はなさそう、労働組合あり 内定先の懸念点 ・残業が現職より多い ・仕事内容は現職の方が面白そう (仕事内容がつまらなくはなさそうでしたが…) ・事業の将来性が乏しいように感じた また、結構ニッチな分野・事業の為、再度転職することになった際に、少し転職しにくくなるかもしれない？ みなさんだったらどちらを選びますか？ 理由も添えて教えてくれると嬉しいです。 よろしくお願いします。
ったく出来ませんでした。 解けません。 木端微塵です。 確かに子供時代にやった記憶はあるが、 もう計算の仕方なんて忘却の彼方です。 確実に落ちると思うのですが、 職業訓練校用の筆記試験対策の書籍は売られてませんか？？
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