す。知的に障害は認められないが、生活や精神年齢が月齢と1年2ヶ月の差が(低い)あるそうです。 病気的な病院受診の際に喉を見られたり、採血も赤ちゃんがするようなパチッと一瞬で針を刺してスポイトの様なもので血を取るだけの作業、目の洗浄、耳を見せる、というような処置もまず手本を見せて説明して下さったりしてくれたのですが、それでも不安と恐怖で暴れる時があり困ってはいたのですが、なんとか言葉で落ち着かせながら押さえつけて無理矢理やってきました。 その時に息子が必ず叫ぶ言葉は ちょっと待って！ 心の準備がまだだから！ です。 看護婦さんも忙しいのか ちょっと待つけど次はするよ？ はい、時間きたから押さえるね！ もう待てないからね〜！と言って暴れる息子を4人がかり(私含む)で押さえてようやく処置完了になります。 それも自閉症スペクトラムと診断される前だったので私もあまり気にしなかったのですが、看護婦さんに「何歳ならそんなに泣くの〜」「赤ちゃんでもやってるんだからこれぐらい大丈夫よ」「もう8歳で泣いてたらちっちゃい子に笑われるよ」「8歳なら怖くないでしょ！」と色々と笑われながらバカにする様な？冗談めいた事を言われて今までは気にしないで「ご迷惑とお時間掛かってすいません」と頭を下げて来れたのですが、そんな言葉を言われて最近処置が終わってから愚痴や文句ばかり言って病院の帰りに落ち込んでる姿に心が痛みます。 自宅では言葉や写真を見せて、この検査すると説明したり、体調悪いからお薬貰おうなど短い言葉を色々と変えて説明し納得して病院まで行っても処置となると暴れてしまいます。 と言っても頻繁に病院に行くわけではないのですが、月に1回は喘息の為に行きます。 つい先日、高熱が続き検査で採血をした時の事です。 あまりにも泣き叫ぶ息子に看護婦さんが息子の言葉をもみ消すように大きな声で「大丈夫、大丈夫、痛くない！すぐ終わる！」と怒鳴る様に言ってたのでビックリしました。まだ2回しか会った事ない看護婦さんでしたがご年配の方で息子もその方が怖かったらしく泣き叫んでいました。 痛くないって嘘だし子供にとっては大丈夫じゃないんですから怒鳴る様に言わなくてもいいんじゃないですか？と看護婦さんに言うと、「一人に時間を取れないですから...すいませんね」と言われてしまいました。 この小児科もう行きたくない！と言う息子に納得してしまいました。 でも病気したら病院には行かないといけないので、病院を変えようと思っています。 ただ病院を変えたくても近くに小児科も耳鼻咽喉科もなく紹介所がないと行けない総合病院くらいしかないので、喘息なら遠くても病院を変えられますが急病の際は近くのここにしか行けません。 病院の受付などでも自閉症スペクトラムの特性で痛みに弱い、恐怖心など何か言っておいた方がいいのでしょうか？ 対応は変えてくれるのでしょうか？ それとも仕方ない場面なのでしょうか？ 押さえつけるのは当たり前ですが、言い方や言葉が引っかかっています。 病院も混んでる時に息子の順で暴れるから時間が掛かるのも申し訳なく思うのですが、こればっかりはいざとなったら暴れてしまうので、やはりわたしにはどうする事も出来ませんが大声で怒鳴られたらどんな子も怖いと思います。とくに特性がある息子は嫌と感じたらその場所に行きづらくなったり、ストレスで不安と恐怖心が強くなるのでどうしたら良いか分かりません。 今後病院すらも行かない！となって暴れられても困りますし、体調悪くても悪くないと嘘をつくようになってもいけませんので 同じ様なお子さんがいらっしゃる、同じ様な体験をされた親御様はどの様に対処されているか教えて下さい m(_ _)m
解決済み
ンパなく広い、地雷問題ある、しかもベテラン医師でも悩んでしまう問題がある 出す人によって奇問が出る と書いてありました。。。医師国家試験ってどんぐらいムズイんじゃーーー！！と正直思いましたが 実際どうなんですか？問題形式は選択？記述？？受けた事がある方、そのときの感想（？ お願いします。 あと、こんな難しい試験どうやって対策できたんですか？！！
、小声や、普通声で第一声喋られたら聞こえないか、聞き取れません。 そういう環境で、後ろから声をかけられても第一声では振り向かない事が多いです。 でも、私が耳が聞こえない遠い。と知らない人は、無視された！と思うでしょう。 でも、一般的に何回か振り返るまで呼びますよね？ あと、例えば、仕事やなんかでお願いごとを言って、相手が「わかった」とか「うん」とか一般的に返事をすると思うのですが、しなかったら、もう一度言うか、聞こえてないんだな？と思わないですか？ ・「あ！無視された！」って思いますか？ そういうトラブルが会社（仕事）で2回ほどあって、困ってます。同僚には私が聞こえにくいから、返事するまで呼んで。と2回目のトラブルの時に言いました。 1回目と2回目のトラブルの相手は上司と、別部署の偉いさんです。 上司の時、トラブル後「あのとき言った」と言われましたが、私は「その時、私返事しました？」と言い返して「していない」 私「だったら聞こえてなかったです」と弁明して、上司には私が聞こえが悪い。と理解してもらえた？と思うのですが、 2回目の別部署偉いさんは、私の聞こえの事は知らないで、聞こえが原因で怒られることをしました。 私は返事はする人です。無視することは絶対ありません。 また3回目もあると思います。 ・解決方法を教えてください。 ※ちなみに私の耳の聞こえは病気とかではなく治るものではありません。 お年寄りにありがちな、聞き取りにくいというだけです。聴力検査も毎回悪いです。 耳がこもる？自分の声が大きく聞こえる？みたいな感じ。空気抜きもしますが、すぐふさがる感じです。 静かな事務所でも、5ｍ先の人が「ボソボソ～一般的な音量」が聞き取れません。
ます。」と言われるのですが、聞き取りづらく、いつもあたふたしてしまいます。 また、領収書をお願いします。と言われたのが、聞き取れて無くてレシートの再発行をしておらず、店長に迷惑をかけました。 これって耳悪いですか？
す すごく、すごく、仕事がいやになって転職しようと思うのですが、警察官になりたいなとおもい、大阪府警の来年の採用試験に挑戦してみようと思います 高卒枠で受けれるのでしょうか？ 採用されにくいとかはあるでしょうか？ またオススメの問題集とかはあるでしょうか？
げていいでしょうか？ まず、今歯医者で歯科助手・受付というアルバイトとして学生ながらに未経験で採用していただき、働いています。しかしそこに3歳年下(専門1年らしい)がいて、その子の態度が本当に酷くてやっていけません。 その子は、高校の時から働いているらしく従業員の中でも長い方です。なので技術や能力については逆らえないのですが… 少しでも先生に注意されると新人に当たったり(〇〇さん、突っ立ってるのマジ邪魔なんですけどなど)するだけでなく、患者さんの保険証を見て年齢や職場などを見てぐちぐち言ったり、棚や引き出しは手が塞がっていないのに足で締めたりするし、絶対に辛い事はやらないで楽な方にばかり逃げるし、いつも気怠そうに靴をペタペタ鳴らしながら歩き、人に指図ばかりして、新人ができないと舌打ちをし「マジ使えない」とボソッと言ってきます。 自分が言われるのはまぁ流せるのでいいですが、私より新人が言われていると、見ているこっちも辛いし私が新人フォローをすると「やんなくていいから。」とガチギレして来るので、ほんっとうに耐えられません。 まず、世間には歯科助手にはこういう人か多いのでしょうか？また、この人を理由に退職してもいいでしょうか…！？ ご回答お待ちしております
ていただけないでしょうか？よろしくお願いします。
過剰と言われるのですか？
です。 症状としましては メニエール、過敏性腸症候群、慢性胃炎、慢性食道炎、偏頭痛、夜盲症、自律神経失調症、自律神経失調症による軽い脱毛です。 腎臓と肝臓と心臓も余り強くありません。メンタルの方は以前そう欝病、パニック障害と診断された事がありますが、基本的にポジティブを心がけており、人見知りもしないので友達も多く居るので、メンタルは確かに強いほうではありませんがそちらは余り気にしていません。 ３年程前から体調が悪化し、１年前にお医者さんに「君の今の身体では普通の人みたいに週5で8時間とかは無理だよ」といわれ、会社を辞めてフリーターになったのですが、いつメニエールの発作で歩けなくなるかも分からず中々安定してシフトも出せず…。水商売の経験もありますが、肝臓と胃腸が弱いことと、メニエールで難聴気味なので店内の爆音の中うまく話が聞き取れず現在は止めてしまいました。 現在は仕方なく、親に内緒で風俗店に働き生計を立てています。 私はレズビアンなので、男の人とは仕事として割り切って接していますし、どんな仕事といえど金銭を頂いているので、きちんとプライドを持って働いているつもりです。 でもやはり、人に堂々と言える職業ではないので、親にも嘘を吐かなければいけないのが苦しくて仕方ないです。恋人が出来ても仕事を打ち明けると振られてしまいます。 せめて週に1回でも2回でも普通のアルバイトに出て、風俗店の出勤の割合を減らしていけたらと思うのですが、どのバイトの面接に行っても週2で6時間しか働けない人間は雇ってもらえませんでした。 面接で「フリーターの癖にやる気ないね。どうして週2なんだよ。もっと出れるだろ。」と言われ、咄嗟にうまい言い訳が思いつかずにメニエールの事を正直に打ち明けたところ「あー、メンヘラがなる病気か。使えないね」と言われたりして酷く傷つきました。うまく他の理由を答えられなかった私が悪いのですが。 現在毎日身体がしんどくない日はないです。遊びに行くのも月に多くて3回程度。泊まりで遊びになんて殆どいけません。だけど生活保護など、他人に頼るのは絶対に嫌です。 同性愛者なので結婚をして養ってもらうという未来もありません。親には申し訳なくて頼りたくないです。 最近もずっとアルバイト求人サイトなどを見てはいるのですが…多くて週２程度しか働けない私に夜の仕事以外で働き口は見つかるでしょうか…。 こういう生き方はどう？という提案や、同じく低頻度しか働いていない方など似たような状況だという方でもいらっしゃったら書き込み下さると嬉しいです。 長くて要領を得ない質問で大変申し訳ありません。閲覧有難う御座いました。
度知的障がい(29歳)ですが、企業の工場で雇って頂き 十分な給料と環境を頂けて 本人も満足しています。 息子が雇用されているのは 障がいを持っている方を雇う 企業の枠なるものがあると聞きました。 話が変わり 本題ですが 昨年より私の自営の仕事に 43才の地方出身者が 縁あって働くことになりました。 しかし 仕事や通常生活の理解力が乏しく ゆっくりと指導している 最中です。 彼の今までの職歴を聞くと 地元工場で 親の紹介で務めた10年。 工場倒産後 色々転職するも すぐに解雇された後 福島の除せん作業に4年行ったそうです。 その福島で 騙され 逆に150万の借金を作り 福島を離れて また 雇われては 解雇を繰り返し そして 私の会社に来る事になりました。 昔 殴られたようで 耳に 補聴器もしていて 仕事中の指示も かなり 支障がでています。 そんな彼を見ていると 我が息子と被る感じがしてきて、『軽い知的障がい』があるのでは？と感じるようになり、最近では 確信するようになりました。 我が子は 年少の頃から、子育てセンターで 軽度知的障がいが、わかり ケアできましたが、 彼は 予想ですが 田舎育ちで 親も見放していた事から 軽度知的障がいなる事自体が思いもよらなかったのでは？と感じます。 それで これから 彼を指導していくのですが 建設業で耳も悪く 危険もかなりあります。 限界を感じる事があれば ただ解雇するのではなく 障がいを認定して頂き 息子のように 企業の枠で雇って頂き 送り出せたらなと思っているのですが 43歳になった 彼が そんな認定を受けることができるのか？ 相談する団体などがあるのかが 知りたいです。 詳しい方がいらっしゃれば お返事頂きたいです。 こちらは大阪です。 よろしくお願いいたします。
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