ます。嫌気がさして辞めようと決意してるのですが、30代後半で転職先が見つかるのか不安でなかなか行動に移せません。探す時間もなかなかとれません。30代後半でも正社員として雇ってもらえる企業はあるのでしょうか？
解決済み
てて催告して欲しいんですが？ こういうことが、日常的なのか正当化しようとしてくるんで、腹が立って こ ういうことに詳しい方お願いします。
給料遅配されたら辞める人は多いでしょうか？ また、転職先見つからなくても辞めますか？
イトの給料制度は15日締めの月末払いですが、２月分の給料は普通に月末にあたる28日に貰えると思っていたら、それ以前に貰えました。 確かにもう月末だけど、給料って普通30日か31日とかじゃないの！？って思いました。(２月は28日まででしたが。) そして、本題はここからなのですが、３月の給料を心待にしていたら月末に貰えず、４月明けても貰えませんでした。 そもそも私のところは給料が手渡しで、店長かオーナーが来ないと給料が貰えません。 全然貰えなくて、父がおかしい！とカンカンになってしまいました。 ４月５日、やっとオーナーが来たので、「私給料貰ってないんですけど…」と言ったら、「あ、給料？なら今渡そうか」とすごく軽い感じで言われました。 給料を貰うとき、貰った印として印鑑を押すのですが、もうほぼ全員が貰っていて、皆いつ貰ってたの！？とびっくりしました。私はほぼ毎日入ってるのに…。 翌日にやっと店長が来て、「給料貰えた？」と確認されました。６日(４月６日)たってのことです。 なんか給料日がいい加減なので、今月もGW前にしっかり貰えるのか不安で仕方がないです。 父が、知り合いの別のコンビニのオーナーに相談したらしくて、その人曰く「給料日が遅れたことはない。それはありえない」と言ったそうです。 全員に月末に渡すのは難しいとは思いますが、私は３月は30日、31日、４月1日、2日、3日、５日とシフトに入ってたのに、おかしいと思いました。 もしかして私が言わなかったらずっと貰えなかったように思えます。 ロ○ソンでバイトしているかた、もしくは給料について詳しい方教えてください！ よろしくお願いします。
なっても振り込まれていませんでした。1月と5月は給料日が遅れるとは聞いてるのですが、今月の10日は土日では無く月曜日なのに遅れて 12日、13日になるのですか？松屋で働いてる方回答お願いします。
回答終了
レアポのアルバイトの人が、会社側の申し出で先月辞めることになったのですが、 その人はこれまでテレアポ業務をする際、データの扱いを間違えていて それを修復するのに結構な時間がかかります。 上司から、修復する人件費の分を給料から少し天引きしなければならないから、その額が分かるまでアルバイトの人には給料の支払いを待ってもらっといて、という事を言われました。 それをアルバイトの人に伝えたところ、どれだけの金額が引かれるのかと、給料の支払いが遅れることを書き記した証明書をくださいと言われました。 この場合は、証明書の題は何証明書とすればよろしいでしょうか？ また、どのような文面にすればよろしいでしょうか？ 長文失礼しました。どなたか助言をお願いします。
日出勤してから、課のリーダーに「休んで」と言われたり、15時で上がったり…と色々です。会社から給料が送れることがたまにあります。若手の連鎖退職、管理職の退職は続いており、GW前に搬入された機械を売却することになったと説明を受けました。 給料の遅れ、仕事減少についても、 某自動車メーカーの影響と説明があっただけで、それ以降は説明がないため困っています。どういう状況ですか？７年目ですが転職 、倒産までいる、どっちがいいですか？
証を返したにも関わらず離職票がきません。 夫は数年前からリモートきんむで、私にはいつ倒産したからわかりません。 ただ、６月の給料が遅れ、８月を最後に給料は振り込まれてません。 夫に何度も催促するように言いましたが、聞くたびにやってる、あっちの手続きに時間がかかってる、いいから黙ってろ！のどれかの返事しかこず、ほんとに倒産したのかも怪しいです。 実は夫だけがクビになったのではとすら思います。 とりあえず国保に入りましたが、協会けんぽ？かどこからか、保険証の返却の催促まできました。 もう夫は頼りにならないので、私が直接話してハロワに催促しようと思いますが、個人情報がーとかでできなかったりしますか？
いで動かないといけないので休み希望を出して休日。朝９時に銀行へ行き通帳を確認すると振り込まれていませんでした。 明細は前日自宅に郵送されてました。慌てて担当者に電話すると○○さん(私の事)何時迄にお金いりますか？とふざけた返答が。支払いで動いてるのですぐ必要ですと言うとじゃあすぐ銀行行きますと言われ振り込まれたのは12時前。それまで何度も確認してました。給料が遅れる派遣会社なんか信用が一切出来なくなり、給料を振り込まずにいて何時にいりますか？との対応の担当者に腹立って仕方ありません。もう明日から行きたくない、こんな派遣会社では働きたくないです。社会保険もまだ入ってません。明日から行かなくても大丈夫ですか？月末締めの翌月末払いと給料日も遅いのに振り込まれてなかったのはムカつきます。
。 今の会社に入社して7年になります。 当初、給料日は末締めの末払いでしたが、それから3年ほど経ち 給料が遅れ末払いには間に合わず１０日辺りに支払われる用になりました。 そこから程なくして給料日が末締め末払いから、末締め１０日払いに変更になりました。 がしかしそこから1年程で１０日には間に合わず、11日～14日（最大で15日）辺りに振り込まれるなど、給料日が遅れるのが普通になりました。（その際給料日前日の9日に社長から「給料日は○日に入れる」と言った電話がかかってきます） そして遅れるのが当たり前になり、今回の会議で「今年の４月から給料日を末締め１０日払いから末締め15日払いに変更する」と聞かされました。 上記の内容で気になる点は ①給料日が当たり前に遅れるという事はこちら側は黙って我慢しなければならないのか ②変更は仕方が無いとして、末締め末払いが末締め15日払いになり、当初から15日間ほどずれ込むが、この間に発生した給料を日割りで請求する事は可能なのか？ ③４月から給料日が１０日から15日払いになるはずなのに今回の給料日（１月分）は10日支払いではなく15日払いに遅れると言うのは話が違うの感じるのですが我慢しなければいけないのか の三点です。 ちなみに私は普通の正社員で役職も何もない者です。 会社は理美容会社で総社員数は66名の小規模な会社であります。 どうか詳しい方、回答の方お願いいたします。
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