「管理職 辞めたい」を含む質問（42ページ目）

社員をどうしたら引き止められるでしょうか？ 私は会社員で管理職です。 入社2年目の社員から「辞めたい」と言われました。 その理由は、自分の力を発揮できる土...

の社員から「辞めたい」と言われました。 その理由は、自分の力を発揮できる土壌ではないと言われました。 また、会社の創業者が小学校しか学んでおらず「所詮、小卒の会社・・・創業者を尊敬できない」と持論を展開しています。 私の会社は、大手有名企業で、グローバル企業です。 故に、当該社員の力を発揮できるところは国内を問わず海外でも思う存分あるのですが、創業者の小卒に関してはもうどうすることもできません。 しかし創業者はもう亡くなっていて、既に100年以上も前のことなので、こだわる必要はないと思うのですがいかがでしょうか？ 会社は福利厚生もしっかりしており、他の企業と比べても給与も待遇も遜色ありません。 私はできれば辞めてほしくありません。 何と言って説得すれば良いでしょうか？

居酒屋でのバイトを辞めたい 私は、Wワークで仕事をしており、昼はコールセンター・夜は1月から居酒屋で働いております。 辞めたいのは、夜の居酒屋です。 従...

夜は1月から居酒屋で働いております。 辞めたいのは、夜の居酒屋です。 従業員の子達はとてもいい子ですが、問題はお店の店長です。 自分の機嫌が悪い時は、ものすごく八つ当たりをされます。 機嫌がいい時はセクハラです。 私は週2回のバイトの為、まだ、4～5回しか出勤をしてません。 その為、完璧に全部の仕事を覚えていません。（努力不足もあるかと思います） わからない、教えてもらっていない事を 「教えてもらってないので、教えてください」と聞くと、 不機嫌に「なんでわからない、バカか？一回で覚えろ、何度も言わすな」など、 お客様の前にも関わらず、怒鳴り散らします。 「教えてもらっていなかったので、すみません。気をつけます」と言うと、 「うるさい」と言われます。 また、その逆に機嫌がいいと時は、 他の従業員（この子は3月で辞めます）に対し、 「一回くらいチューさせろ、減らないだろ。お前は顔がデカイから（全然大きくありません） 彼氏も一生できない」や、私も含め真剣に仕事をしているそばで、 いきなり耳に指を入れてきたり、首を触ってきます。 「セクハラです」と言うと、「何が？どこが？触ってやってる」といわれます。 お客様に対しても、同様に機嫌が悪いときは態度が悪く、 わざわざ来てくれた方に対し「片付けができないから、早く帰ってください」と言います。 飲食店でお客様に対しその対応はどうなんでしょうか？ 私は将来飲食店を経営したい為、 昼は仕事をしながら、勉強・経験と思いいろいろなタイプの居酒屋で 働いてきましたが、こんなに不満をもったことはありませんでした。 まだ、少ない出勤ですが、もう精神的に参ってます。 もう、この人の顔を見ると吐きそうです。 皆様から、仕事をなめるなといわれるのは承知ですが、 どうしても辞めたいです。 このように、セクハラまがいな行為などで辞めたい場合、 どうしたらいいでしょうか？

仕事を辞めたいって気持ちがずっとあります。 このまま続けてよいのか、他の方の意見も聞いてみたいです。 都内住みの35才独身男性です。 学習塾で働いてます。

も聞いてみたいです。 都内住みの35才独身男性です。 学習塾で働いてます。 休みが少なく、現在は11月 23日から今日まで連勤で次の休みは大みそかです。 お盆と正月は休みがありますが、日曜もイベントなどで休みが取れないことがあり、20〜30連勤がざらにあります。管理職なんでしょうがないのかもしれませんが、体力的に厳しいです。また、プライベートの時間もあまり取れてないことから気持ちに余裕も無い気がします。 また、今の時期は冬期講習の準備などで忙しい時期なのですが、それを考慮されず仕事を振られて間に合わず叱責もされています。 この状況を耐えてまだ頑張るべきか、環境を変えるべきかご意見いただきたいなと思って質問してみました。

仕事を辞めたいと思った時どうしますか？ 40代女です。 今日は精神的につらくて仕事に出られないと休みました。 技術職ですが、7月から管理業務も任されてあ...

事に出られないと休みました。 技術職ですが、7月から管理業務も任されてあり、それにうまく対応出来ず顧客から毎週叱責を受けてます。 私が管理業務のスキルが不足しているのも否めないのでずその顧客対応でメンタル崩して何人か休職しているので、私個人のスキルの問題だけではないと思ってます。 とはいえ、毎週連続2時間（多い時は毎日）罵倒され個人を否定される（〇〇さんはそこがダメなんだ）と言われるともう心が折れるというか… 上司にも顧客対応はもう精神的に無理だと伝えているのですが代わりになる人もおらず、4月になったら体制変わるからそれまで辛抱、みたいなことをいわれても、夜は寝ても夜中に目が覚めて仕事を思い出し寝れない、朝は気持ち悪いし、ご飯も美味しく食べられないのでメンタル相当きてるんだと思います。 残業も毎月45時間超えないようになんちゃって調整してますが子どももいるので残業も厳しい（もともと残業できないとは会社には伝えてます） 顧客の会社の方にも対応を改めてもらえるよう言ってもらってますが改善せずです。 大手の大口顧客なので契約を切ることも難しいので強くも出られないようです。 この歳になって仕事バックれようかと思いましたが、転職と考えた時、今と同等の待遇で入れるのかとか考えると、そんな勇気も出ず。 ほぼ愚痴ですいません。 みなさん辞めたい時どうしてますか？

会社を辞めたいと申し出たのですが、引き留められ 辞めれず、それでも会社への不信感から休み続けています。 管理職側は、その様な社員をどう見ているのでしょうか？

から休み続けています。 管理職側は、その様な社員をどう見ているのでしょうか？ 働き始めて5か月くらいのパートです パートと言っても、やる事は社員とほぼ変わりません 私は営業が得意でどこの会社に行っても成果は出せる方だと思うし、フリーランスとしても働いていたのでパートでなくても自分で稼げます 今の会社で初めて三か月ほどで社内2位結果を出し、表彰されました ところが、色んな理不尽に出くわし 上司の頼りなさも感じて、お客様への対応にも不信を感じ やる気をすっかり無くしてしまいました 人手も足りない、体育会系の会社なので 今後も訳のわからない理不尽が飛び出していくと思います 出世は見込めるだろうけど、この会社ヤバイと思い 行くのを迷ってます そろそろ、今後どうするのか結論を出さなければならず 会社側の見え方が知りたかったので質問してみました できれば、人事経験者や上司として働いた経験がある方から意見が聞きたいです 因みに、パートは私が望んだ働き方です 家庭があり子供がいるので、正社員は難しいです 社長から正社員への打診もありました

仕事辞めたい…。一般的にはこの位で辞めるのはヘタレでしょうか 社会人２年目。仕事辞めてフリーターになりたいです 社会人３年目になりました。 人間関係で...

辞めてフリーターになりたいです 社会人３年目になりました。 人間関係でずっと悩み続けて、そこまで重くはないんですが 鬱っぽい状態が続いています。 上司ではないのですが、年の離れた同姓の先輩が、 どうしようもない気分屋で、ものすごく疲れてしまいます。 朝は理由もなく無視・睨む・不当な仕事の命令、午後は何事もなく世間話などされ、 午前と午後で人柄がまるで変わってしまうという具合です。 業務上必要な会話をしなければと思ってこっちから話しかけても上記のような態度で、本当に気が滅入ってしまうんです。 仕事柄部署の移動などはなく、 どちらかが辞めない限り関わり続けなければならない状況です。 管理職の方に相談しても、聞いてはくれるものの受け流されます。 朝から気分が重く、会社の最寄駅や、風景が目に入ると地獄のように感じます。 時々くらくらして、息がくるしくなります。 これに耐え２年以上がすぎましたが、最近また新たなストレスが増えました。 それは、違う部署から来た同い年の同僚です。 先輩は、同僚にはあまり変な態度を取らないのです。 おそらく体育会系で気がしっかりしているため、おとなしい私のようになナメられていない為です。 自分一人が耐えている頃はまだよかったんですが、態度の差を感じ始めてからもう 神経がどうかブチ切れてしまいそうです。 なぜ従順な私が理不尽な事をされ、同僚は好き勝手してもお咎めなしなのか。 もう外に出たくないです。 なにかご意見などください。 よろしくお願いします。

保育園で園長をしている32歳です。 元々保育士として入社し、主任も園長も断ってきたのですが、前の園長が年度途中で辞めてしまい断ることができず、園長になりまし

たのですが、前の園長が年度途中で辞めてしまい断ることができず、園長になりました。 後任が見つかるまでと言われズルズルと月日が経ち、園長になって4年になります。 今年の年度の切り替わりで退職の意向を会社の代表に伝えましたがあと2年は続けて欲しいと言われました。 最近になり心も身体も限界で仕事が手につかなくなっています。 2園ありますが、会社の代表と系列園の園長と私以外に管理職がおらず、後任もいません。（主任もいません） 今すぐにでも辞めたいのですが後任がいないことと年度途中の退職ということに罪悪感があります。 保育園の園長という立場、そして後任がいなくても辞めていいのでしょうか。

ある企業の中間管理職です。まず役職手当が8万業績手当が約5万ある中残業が約50時間月あるのですが別に請求できますか？ また有給取得率が2パーセントの会社で...

間月あるのですが別に請求できますか？ また有給取得率が2パーセントの会社で土日は絶対休むなと休みも休まず出勤を強要されます。管理職だからなんでも許されるのでしょうか？組合を作ろうとした社員は強制的に辞めさせられました。こんな感じの会社に天罰を下してやりたいのですがいい方法はなんでしょう？パワハラもすごいです。

仕事を辞める決意がつきません。勇気がでないのです。小売業の中間管理職で副店長に当たります。 仕事を辞める決意をどのように固められたか教えてください。

たります。 仕事を辞める決意をどのように固められたか教えてください。

現在、今の会社を辞めたいと思っている方、理由はなんですか？