回答終了
疲れが常に残っており、入社して2週間で色々なことが嫌になり始めました。 同僚の先輩方にも部長、支店長にも可愛がられている方だと思うのですがなにか生きずらさを感じながら生きています。 辞めるにもプライベートでの知り合い繋がりもあるためなかなかな状態です。 わがままなのは分かっています。人生経験も仕事の経験も未熟なのは分かっております。励ましでも解決策なんでもいいので人生の先輩方よろしくお願いします。
解決済み
枠に分類されますか? 新卒ですか?第二新卒ですか?
てください。
か? 今年の4月に現職中の会社に入社しました。 諸事情を省きますが転職したいです。 私の場合は第二新卒扱いになるのだと思います。 そこで、実際に転職エージェントなど利用して面接が始まった場合、 その多くは平日の昼間を指定されるのでしょうか。 希望すれば、場合によっては平日の夜や休日にも面接してもらえるようですが、 第二新卒でたいしたキャリアもない私では対応して頂けないのではと思っています。 そうするとやはり、今の会社を辞めて、それから転職活動を本格的に行った方がよいでしょうか? その場合は、12月末か、1月末で退社し、2月3月で転職活動。 4月入社を目指そうかと思います。 有給休暇が取れる会社ではありません。 (おそらくやむを得ない理由なら、1回は取れるかなと思います) (もしくは有休でなく休み扱いで、土曜出勤に充てられると思います) 回答よろしくお願いします。
ため)。職歴的に書類選考すら通過が難しくなり、親の知人からの縁故採用をしてもらうようになりました。今週面接があり、社長と役員の2人との面接と言われておりますが、 ・縁故採用で不合格になるパターン (面接態度が悪いは除く) ・縁故採用の質問はどのようなものがあるか 知識ある方ご教授頂けば幸いです。 会社は中小企業になります。 転職 第二新卒 コネ 縁故採用 コネ採用 面接
とったあとに転職するため東京に帰ってこようと考えております。 インターネットで調べてみると、ポジティブな内容ばかりで現実が見れていない気がします。 ぜひ、お話を聞かせてください。よろしくお願いします。
問なのですが、過去の苦しかった時(家族関係で悩んでいた)にインターネットで色んなことを検索していた時期があります。例えばネガティブなワードを入れると、相談先が出てきたりしますよね。今情報過多の中で、必要としてる人に行き届いていない情報があったり、そういう時代の中で、私はリスティング広告によって情報を教えてもらったりしていたことで、必要な支援に繋がることができたり心が楽になったり、支えられたり、して今があります。そういう情報過多の中で、情報が行き届いていない、こぼれ落ちているような人に情報や心が動くようなリスティング広告を自分も作りたくて、本当は志望しています。 でも転職活動とかで、苦しかった時とか話すと、家族関係とかあんまり印象良くないといいますか、やっぱり本当の部分は避けた方がいいですよね?ポジティブなきっかけの方がいいですよね? ちなみに、志望している企業はメディアやWEBなどの華やかな広告であり、別にリスティング広告のみを扱っているわけではありません。
も中途採用と同じ即日入社でしょうか。
を考えています。
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