ジのチーフ(40歳前後の女・既婚・子供２人有り)と、肉売場のチーフ(30歳前後の男・未婚)が、明らかに不倫をしている。それだけなら個人の問題だから構わないが、 ◇仕事中に２人で抜け出す ◇何かにつけて「○○のチェックしてくるね」等と理由をつけ、繁忙時でもお構いなしに店の裏でイチャイチャ ◇不倫前まではきちんとしていた仕事も放棄気味 ◇「この忙しいときにこんな所で何をしてるんですか！放送で呼び出したでしょ？お客様がお待ちですよ！」等と呼びに来た社員に注意をされると、ふてくされる・『あ～あれは大体でいいから～』等、仕事放棄 ◇女が休みの日、自分の子供２人を職場に連れてきて、子供達を男になつかせようと、店の裏で男と遊ばせる ◇２人ともチーフ級なので、不特定多数の従業員と関わらなければならないにもかかわらず、お互いの嫉妬心を気にして、他の従業員に対して愛想悪く接する・イチャイチャしているときは急ぎの用も無視 ◇毎日２人が帰る時間を合わせているため、チーフ級なのに絶対に残業をしない(仕事が途中でも放置・他の従業員に押し付け、強引に帰る) ◇色ボケしているためミスを連発・隠蔽・他の従業員のせいにする ◇シフトを組む際、２人で一緒の休みを取るために無茶な組み方をするため、他の従業員に負担がかかる(妊娠中の女性従業員等にもハード) 他にも色々な話を聞きましたが、文字数の関係でここまでしか書けません。 友人は主に、 本部に報告するべきか？それとも、個人の問題だからと目を瞑っておくべきか？ どうすればまともに仕事をするようになるのか？ この異様な雰囲気を改善するには？ 等、悩んでいます。
解決済み
の立場がイマイチ分かりません。 なんとなくパートは福利厚生があるようなイメージなのですが その福利厚生って国民年金ですか？国民健康保険ですか？ 何を指しているか分かりません。 パートは必ず福利厚生がつくのでしょうか？ 求人に記載されていないものも多々あります。 ならアルバイトと大して変わらないのでは？ 時間の制限があるという風なことも聞いたことがあるのですが詳しくわかりませんでした。 それぞれの違いをまとめて頂ければ嬉しいです。 よろしくお願いします。
うとどんなのがありますか？
。 30代女です。 経済的理由で、産後5ヶ月でパートをすることになり、現在5ヶ月下の子も保育所です。 パート先が主に、製造チームと事務チームですが、 自分はどっちの所属でも無く、 広告の仕事で男性社員さんと私だけです。 仕事では、男性社員さんがわりと寡黙な方で、 私から出来るだけ質問し話すようにしているのですが、入ったばかりの新人の私とは話すことが無いようで、、仕事以外は無言です。 お昼の時間は食堂があり、そこに一人で行くのですが、もう既に座る席やグループが決まっているようで、初日にパートさんたちから「みんな席が決まってるから、もし空いてたら座っていいけど、、」と言われました。 とりあえず空いてる席に「今日はここ、座って大丈夫ですか？」と聞いて毎日座るのですが、 既に6,7人のグループが出来ています。 私も大人ですし、コミュニケーションをと、会話に入ろうと色々試みたのですが、私はグループ外だから反応が薄いです。 例えばお子さんの話をされていたらそれに合わせて「お子さん何歳ですか？」や、「送り迎え大変ですよね」などなど、、一般的な会話で返していますが、 「所詮、チームが違うじゃん」という顔をされてしまいます。私の方は目を合わせないかんじです。 最近は、食堂へ行っても、「お疲れさまでーす」と行って、座って速攻20分で無言で食べて、 すぐ自分の部屋に戻るようしています。 回りのパートさんも私が席をたつと若干ホッとされているようで、帰ると「お茶いれるねー」「お菓子配るよー」と声が聞こえます。 自分の部屋に戻ると男性社員さんがネットを見たり昼寝しています。ちょっと「あー戻ってきたのかー」とうざそうです。 自分の席というものが無く、作業机なので、パソコンも男性社員さんだけです。 だんだん色々考え出すと「こういう嫌な思いするぐらいなら子供を5ヶ月で、無理して預けてるが、家で見てようか」とか、、考え出しています。 自分ではわりと古い友人やママ友さん、前の会社の同僚など、上手くコミュニケーションとれていたほうですが、今回は全くアウェイで、、 お昼に外食や車で食べるのは禁止されていて、逃げる場所がありません。 帰ってくると保育園の迎えに「ママだ!!やった!!」と、 ニコニコな子供を見て「透明人間でも子供は必要としてくれる。ありがたい。」と思ってしまいます。 こういうランチが苦痛な同じような方がいらっしゃたら、ご意見教えて下さい。 仕事はせっかく0歳児子持ちでも「いいよ」と、雇って頂いたので、出来たら辞めたくないです。
な仕事が多かった為、常識がわかりません。 鞄をコーチのブラウンのショルダーバックにしようと思ってるんですが大丈夫でしょうか？ 服装は黒のパンツスーツ白のシャツ黒のパンプスなので大丈夫です。 総従業員数48人の会社です。 あと面接日の変更をしようか迷ってます。 実は交通事故で片足首の骨折で入院してました。 面接日には普通に歩けると思ってましたが、まだ不自然です。 面接の時は転職の理由や通院の関係上、事故や怪我の事は話します。 そして働ける日は荷物を持ったり小走りが出来るよう12月からにするつもりです。 面接日を一週間ずらすのと不自然な歩き方のまま面接に行くのとはどちらがましでしょうか？ 不自然さは足をひねった程度です。 また、面接日を延ばしたい場合どのような言い方をした方がいいでしょうか？ よろしくお願いします。
んですか？ どうすればなれますか？ 教えて下さい。
、高3の10月からバイトをしていた地元のケーキ屋さんに就職しました。 アルバイト時代はケーキの販売で働いてましたが、就職してからはケーキを作る側に配属されました。 ですがそこで周りの社員からのセクハラやパワハラに遭い6月中旬に体調を崩し休職に入りました。復帰する気で治療していたのですが、トラウマになってしまい戻ることが厳しくなり7月下旬に退職しました。 勤務初日から2時間の残業、私以外の社員は50〜70代。あからさまな嫌がらせを受けながらも耐えたつもりでしたが、心が先にやられてしまいました。 耳が聞こえなくなる症状から始まり最終的にはベッドから起き上がれなくなり、毎日感情の無い涙を流しながら天井を眺める事が日常になりました。 最初は家族も心配してくれましたが、退職して1ヶ月経つ頃には「働け」と言われるようになり、通院を自己判断でやめて退職から2ヶ月後の9月には面接を受けて、工場内の食堂調理のパートで働くことになりました。 今も続けています。 半年以上前から「ダブルワークをしろ」「もっと収入を増やせ」と親から言われるようになり、私自身2ヶ月で退職して親に迷惑をかけて親不孝だなと自覚してます。 何回か転職も考えましたが、以前のトラウマが蘇ってしまいなかなか踏み込めなく私の中で何かが少しづつ壊れてしまい、最近また体調を崩すようになりました。 収入を増やすことが難しいので、出来ることをしようと思い、今は家のことの大半を私がしています。 洗濯、食材の買い出し、晩御飯の用意とあと片付け。収入が少ない代わりに役に立とうとパートが終わってからも家のことを頑張ってますが私の頑張りは家族に届かないみたいで、感謝されることなく「早く働けと」毎日怒鳴られます。こんな状況にしたのは全て私の自己責任なのはわかってますが、私の頑張りを少しでも理解しようとしてくれない姿勢や、感謝をしてくれない家族を見ると辛くなってしまいます。 父子家庭で、父と妹の3人暮らし。父には沢山迷惑をかけたしこれ以上の迷惑はかけられないので最近は本気で就職を考えています。ですがやはりトラウマを思い出してしまい踏み込めません。 トラウマを理由にするのも甘えだし逃げてることもわかってます。でもまたあの時のように自分が壊れていくのを見たくないし、感情が無くなるのも怖いです。でも父に迷惑をかけるのはもっと嫌です。 高校でも調理をして、今も調理をしてるので就職先も調理関係にすることは決めてます。調理が大好きです。 今考えてるのは、小学校などの学校の給食センターや保育園や幼稚園の給食、介護施設などの調理も気になります。 大量調理は高校でも今も行っているので、大変さも知ってるし、力仕事なのも知ってます。 精神的に弱い私でも好きなことを仕事にしたいし、楽しく働きたいです。 給食センターで働いたことのある人にお話を聞きたいです。 あとは前職のトラウマはどうやって解消すればいいのかも聞きたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
管理栄養士の資格はあるものの実務経験は無く、今は病院の食堂で働いていて短時間労働の為、栄養士業務はさせてもらえていません。 職場の方から、今後のことを考えると時間を増やして栄養士業務をやった方がいいと進められました。私自身もそっちの仕事を経験したいのですが、子育てと家事、何よりパートとして扶養を外れ年収150前後で働くなら正社員でがっつり働きたいと思っています。しかし今の職場では正社員となると早朝深夜問わず出勤となり今の生活スタイルにはあいません。 しかし、せっかく栄養士業務を経験できる機会を無駄にしたくありません。 そこでこれから一年間だけと割り切って栄養士業務のパート勤務年収150万程で働き、所得税や年金？などの税金が多く引かれるであろう翌年（もしくは栄養士業務をひと通り経験後）に正社員目指して生活スタイルにあった転職をするとゆう考えが浮かんだのですが、これはやはり甘い考えでしょうか？ 現在小1と保育園年中の娘がおり、学生からすぐ結婚とゆう流れになった為、フルタイムで働いたことが無く自分に子育て、家事、仕事の両立ができるか不安で踏み切れずにいます。 自分の甘い考えや、矛盾している部分があるかと思いますが、世間一般の厳しい意見を聞かせて下さい。 私はタイミングとして人生初フルタイムで働くべきでしょうか？
している友達がいてよく派遣のバイトの話を聞かせてくれるのですがその子は土日のどっちかだけなのに私より給料が多く、楽しそう にバイトをしてるので正直羨ましいです。私は怒られながら正社員さんとかパートさんとかの陰口や態度にビクビクしながら（働いてる人全員陰口言ったり態度は悪いわけではないですが）するバイトは全然楽しくないですし正直言って派遣は常に同じ人と一緒なわけじゃないのでとても気が楽だと私は思っています。しかもその友達は違う友達と一緒に派遣のバイトをしてるっていうのを聞いたので友達となら出来る気がします。派遣はそんな甘いバイトではないということはわかってますが…そのことを友達に話したら『一応派遣会社に履歴書持ってけば？行きたいときに行けばいいじゃん』って言われました。そこで質問なのですが今のバイトをやめて時給が高い派遣をするかきついけど平日もできる今のバイトを続けるかどちらがいいと思いますか？ご回答よろしくお願いします。
て、4年目になります。 パートですが、肉体労働です。 同じ仕事してる人は、私を含め3人です。 後の二人は正社員です。 その方達は、もう長年勤めていて、私はパート募集で入りました。 本当に毎日過酷で、でもトラックの運転が好きな私は20代の頃から乗っていたのもあり、頑張ってきました。 でもやはり、主人も子供もいてて、家との両立がキツくて何度も挫折しそうになりましたが、何とか持ち堪えていたんです。 でも主人も子供も反対していました。 というのも、私は5年前に癌になり大手術の末についた仕事だったんです。 身体は再発もなく今のところ順調なんですが、やはりきつい時があり、最近会社に辞めたいと相談しました。 周りの人ももう少し余裕のある仕事した方がいいよと言われていて、私は去年に時短勤務をお願いして、業務内容を少し減らしてもらったんです。暫くは16時半くらいには帰れてたんですが、今は忙しい時期と言うこともあり減らされた以上にまた増やされて、今は終わりが17時、18時とまたなるようになりました。 この考えは私の勝手な感情だし、当たり前のことなのですが、やはり後の二人は正社員、お給料は私よりかなり上で、ボーナスありです。 そのくせその中の一人の人が、私は朝から出発して、帰りまでほぼ休憩なく走り続けてるのに、その人はコンビニの駐車場とかで、寝ているし、食堂に入ってご飯も食べてるみたいです。 どんどん仕事は増やされるのに、時給はほぼ上がらない。 身体はクタクタで、通勤に混むと１時間くらいかかるから、つい帰りにご飯を買ってしまいます。 上司は、自分たちの事で精一杯なので、自分の都合の良いように動かし、私たちのことなんてめんどくさそうです。 まだまだありますが、私は甘いですか？ なんか四年で辞めることが、自分自身甘え甘すぎるのかなと自問自答しています。 皆様のご意見聞かせてください。 宜しくお願いします。
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