任せきりでお恥ずかしいのですが保険関係が無知なので教えていただきたいです。 育児の関係で正社員からパートに転職することになりました。 保育園の関係で扶養内で働けないのですが、転職先の社会保険に入るにはフルタイムではないといけないと言われました。 雇用保険には入ります。 扶養のことも自分なりに調べましたがおそらくいまいち理解しきれていないと思います。 この場合どうすればいいのでしょうか...！ ・フルタイム勤務が難しいため転職先の社会保険に入れない(雇用保険には入る) ・保育園の関係で扶養内の103万円(130万円)までの働き方はできないから夫の扶養に入れない？
回答終了
間超えて給料が規定よりオーバーしてしまい、会社から社会保険に加入して下さいと言われました。 2月からのシフトは80時間超えません。 今まで気を付けていたのですが、9月から新しい仕事場で何も考えずに働いてしまいました。 会社側も3月から社会保険加入を無しに出来るから2月だけ入って欲しいと言われました。 その時に扶養も外れるからまた入りなおしてと言われてたんですが、もし外れた場合そんなすぐに入れるのでしょうか？ 以前、加入した時は2ヶ月くらい掛かった気がしたんですが…。 色々調べたんですが、良く分からず質問させて頂きました。
・時給1,200円 ・38歳 の場合、年収が130万円を超えてしまいます。 夫の社会保険扶養範囲内での勤務希望で、130 万円を超えないように休みを確保してくれるそうですが、 そもそも、扶養外で週25時間きちんと働いた場合、社会保険料はどのくらいかかるのでしょうか？ だいたいの金額が知りたいのですが、どなたか計算式(考え方)等教えてください。 よろしくお願いします。
解決済み
す。 給与計算や社会保険等の手続も行っております。 現在、月に10～11万円の給与のパート職員がいます。 労働時間は月間で105時間程度です。 正社員の労働時間が月160～176時間となります。 パート職員がこのままでいくと、税制上の扶養から外れそうでなので、 今より少しだけ労働時間を増やし（120～135時間）時給は900円です。 11月より扶養から外れ、社会保険に入りたいと言っています。 この場合は11月から社保に入るのが一番の得策でしょうか？ また、そのパートの職員が来年お1月からはまた扶養に戻る事は可能ですか？ とも聞いてきました。 ２か月だけ限定で社会保険に入って、その後また抜ける事は可能なのでしょうか？ 来年当初はまた、105時間程度の勤務をした場合の話です。 そもそも、その程度の給与の場合、わざわざ不要に抜けるメリットはありますか？ よろしくお願いいたします。
10月から社会保険加入の条件が拡大されましたが、週20時間未満、年収130万円未満なので、夫の社会保険の扶養のままで大丈夫でしょうか？ 同じ条件(週20時間未満)で働いていた方が、社会保険の扶養を外れたくないからと年収106万円未満に抑えるシフトに変更すると言っていたので気になりました
保険の加入が必要になりました。 現在は私も子どもも夫の社会保険に入っているのですが.. ①パート先の社会保険に加入する前に夫の勤め先に報告や手続きは必要なのでしょうか ②子どもは私か夫、どちらの社会保険に加入になるのでしょうか(夫は正社員で夫の方が収入があります) ③今後夫の社会保険から外れ、パート先の社会保険に加入するデメリット・メリット、それぞれ教えてください(家族手当など ④パートでも社会保険に加入していれば産休や育休は取得できるのでしょうか よろしくお願い致します。
が、奥様を社会保険の扶養に入れたいそうです。 その方の奥様は、パートでの収入にバラつきがあり（月3～10万円位）、 更に月5万円以下（これもバラつきあり）の副業もしており、 社会保険の扶養に入れるのかわかりません。 弊社で誰かの扶養に入っているのは、奥様が専業主婦だったり、まだ小さいお子様だったりで このようなパターンは初めてなので困っております。 顧問税理士もいるのですが、社会保険には詳しくないとの事でした。 社会保険の扶養に入れるかを確認したい場合、どこに相談したらよろしいでしょうか？
保険に加入しなければいけないのでしょうか？ 現在は夫の社会保険の扶養になっています。 仕事が終了したら再度夫の会社で手続きが必要なこと 控除される社会保険料が高いこと…等で加入したくないのですが…。
大により扶養を抜けて、 会社の社保に加入しなければならなくなりました。 下記の条件をすべてクリアしています。 ①週２０時間以上勤務 ②月８８，０００円以上 ③２か月を超える雇用の見込み ④学生ではない 現状維持（扶養内）のままでいられる制度などないのでしょうか。 扶養から外れたくない場合は勤務時間を減らすしかないのでしょうか。 どなたかわかる方がいましたら教えていただけると幸いです。
ど 一社で6万程。 この場合毎月支払わないといけない保険関係はいくらぐらいなるのでしょうか？ 雇用保険 厚生年金 市民税？ 健康保険など色々なんかありますよね。社員の時は勝手に引かれて気にしてませんでしたが、パートだと自分でする必要がありますよね。どこですればいいとか いくらぐらい毎月かかるのかとか 無知なので教えて欲しいです。
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