らいは会社に行ってないことになります。 入院も突然だったので、休みに入る前に挨拶に行くことも出来ずにいます。 たまに書類の件で電話をしますが、あまり慣れていない会社なので、緊張してお礼やお詫びの言葉はが言えなくなってしまい、用件だけしか伝えられず電話を切ってしまいます。皆さん仕事も忙しいだろうし、自分の経過なんて話してもウザがられるかな？と思い、自分の状態も言いません。あまり言いたくないのも本音です。無事に出産できるか分からない状態なので、もし死産でもしたら…と思うと自分の事をベラベラとも話したくないです。 本題ですが、私が電話した時にお礼もお詫びもない。経過も話さない。というのが問題になっていると、たまにメールをしてくれている子に教えてもらいました。問題にと言っても、よくいるお局さんがそう言ってるだけだと思います。 別に休んで当たり前とも、仕事を変わっても当たり前。とも思ってはないです。本当に申し訳ないと思ってます。こっちも好きで休んでる訳じゃないですし… 出産するまで病院を出れない可能性もあり、もし退院出来ても自宅安静になります(帝王切開の予定なので)なので、無事に出産したら会社にはお詫びと挨拶に伺う予定です。 が、やっぱりそういう風に思われていると思うと行きずらいし、産休後も戻りずらいです。辞めてしまおうか、とも思いましたが、今辞めても更に迷惑がかかるだけなので戻りたいです。自分に常識が欠けていたのは事実なので、その点は直して行きます。 こんなになってしまった、私の立場は取り戻せたりするのでしょうか？ もちろん精一杯頑張りますが、一度悪口？を言われてしまうとずっと言われてしまいますか？ 女性は少ない職場なのですが、少
解決済み
かけしたので、お菓子でも買って持って行った方が良いのでしょうか？ むしろそうするべきで、当たり前の事なのでしょうか？ 転職して１年ちょっと経って、今までは家族で自営業をやっている小さな会社で十数年も 働いてきたので、転職した先は、大型スーパーで、関わる従業員の人達も、３０人ちょっと居るので・・ 今まで家族ぐるみの販売店で働いてきた時は、お菓子も買わずに、ただただ、すいません～ と言ってきただけなので、、 こういう時、どうしたらいいのか良い年齢ながらわからないものでして・・ アドバイスお願いします。m(_ _)m
で妊娠、現在育休中の社員がいます。かなり厄介者で、仕事できないのに自分がいないと大変だ精神がある人。 育休中に暇なのでリモートで仕事がしたいと言い出し、しょうがなく家までパソコンを運んであげてリモートしてもらいました。仕事が全然できないので使い物になりませんが。会社では動画見て、ゲームして、お菓子食べてって仕事全然しません。堂々とやります。本当に非常識な人。 早く復帰したいと何度も予定を自分で決めてきては保育園に入れなかったと繰り返し、会社からは１年の育休はきっちりとってもらう事になりました。 残り数カ月ですが、復帰したら車通勤にしてくれだの、子供の病院があるから休むことが増えるのでノートパソコンを支給してくれだの、もちろん断りましたが。入社前、産休、育休に入る前にもいろいろな要求がありました。妊婦様、子連れ様って感じです。 リモートじゃ教えられない仕事なので、このままリモートを続けてもらうわけにもいかないし、頻繁に休むのに今まで通りの給料を払わないといけない（高給です）。ちなみにその人の旦那も高給取りです。お金には困ってないはずなんです。 どうにか違法にならないように退職してもらう方法はないのでしょうか？？
回答終了
社員の皆さんにお菓子をお渡しする予定ですが、それとは別に1番お世話になった社員さんにお礼をしたいです。 そろそろ産休に入られるそうで、食べ物でない方がいいのかなと思っています。 あまり高いものだと逆に気を遣わせてしまうと思うので、予算は1000円程度で考えています。 調べたら、ファミリアのガーゼハンカチが800円程度で購入できそうなので、もしいいものがなければそれにしようかと思っています。 （弟の沐浴にガーゼのタオルを使っていたので、使ってもらえるかと思います） 何か他にプレゼントとして良いものがあれば教えて頂きたいです。
パン屋やパンが作れるカフェ等で仕事をしたいと考えています。 ですが、検索すると『パン屋 閉業』『倒産』『廃業』『閉店ラッシュ』等出てきて、不安になっています。 なので、もしかしたら将来はパン屋の就職口が無くなるのではないかと悩んでいます。 また、パン屋に就職するには資格が無くてもできると聞きましたが、本当に大丈夫なのでしょうか？専門学校などに通ったりしなくても大丈夫ですか？ 最後に、パン屋に就職するメリットとデメリットを教えて下さると助かります。 他にも何かあればアドバイス等いただけると幸いです！
度産休に入るのことになり、所属していた部署から餞別を頂けます。 餞別の内容はこちらからリクエストし ていたものなので何が頂けるか既にわかっている状態です（商品券）。 同部署の方に近々会う予定があるので、その際に手渡しで頂く予定なのですが、お返し（簡単な茶菓子です）を準備しておいて その場でお渡しするのは マナー違反でしょうか。 ご存知の方もしくは餞別を贈る側の立場の気持ちになれる方、お教えください。
雇用で妊娠を機に辞めました。（育児休暇がとれなかったため） 退職の際には一人一人に挨拶し会社に菓子折りを差し上げたのですが、同時にお餞別をいただいてしまいました。 今までも正社員で働いたことがなく、退職後に礼状を出したことがありません。しかしお餞別をおただいたので礼状を出した方が宜しいですよね？？出したいと思っているのですが、恥ずかしながらネットで調べてもわからない点があったため以下を教えていただければと思うのですが、 ①手書きで良いか ②普通のハガキで良いか、便箋と封筒が良いのか、それ以外か また、簡単な例文を添えていただければ助かります。 皆様宜しくお願い致します。
で嫌いな人がいます。 その人は産休をとっていてこの春（私が入社して1ヶ月後）に復帰した30代の女性です。 高圧的な物言いやパワハラ的なことをされるわけではないんですが、その人の態度や話し方、容姿などすべてが生理的に受け付けません。 こちらが話している時に目を合わせようとせず作業したまま話を聞いたり、仕事を教えてもらう時にぶりっこなのか知りませんがすごく子どもに教えるみたいに話してきます。 最初はあの人苦手かもなってくらいだったのにいつの間にか生理的に受け付けないくらい無理になってました。 職場の人にお菓子を持ってきてくれたのですが、それも自分の好きなものだからと万人受けしないような味付けのお菓子を持ってきたり、産休が開ける前に旦那と子どもを連れて忙しい時間に職場に来て店長を呼んで立ち話をしたり…。そういう気の利かない（空気の読めない）かんじも苦手だなと思いました。 その人に苦手意識を持ってしまってその人の言動などにすごくイライラしてしまい、つい返事などが素っ気なくなってしまいこの間その人が店長にそのことを相談したらしく店長から注意を受けました。 （店長はその人よりも年下で後輩ですが店長を任せられるほど優しくて仕事ができて元気で憧れの上司です。） 「匿名だけどあなたの態度が悪いと思ってる人がいる。みんな同じような態度で接してほしい。あなたにとってももったいないことだと思う。」と。 社会人として私が悪いというのは分かっています。 ただここまで苦手な人と上手くやるやり方がわからず、店長にも本当のことが言えなくて注意を受けながらイライラや悔しさで涙が出そうになりました。 そこから仕事に行くのが少し怖くなってしまって上手く笑顔が出ないようになった気がするしその人のことを考えると胃がキリキリ痛くてしんどいです。 仕事が終わったらなるべく違うことに気を向けようとするのですが考えすぎてしまう性格のせいで上手く心が休まりません。 毎日仕事行きたくないあの人に会いたくないと思いながらなんとか奮い立たせて仕事に行っています。 今のところ食欲もあるし眠れています。 気の持ちようなのかなと思います。 職場は全員女性で少人数なのでその人とは毎日顔を合わせます。 苦手な人と上手くやっていくコツや考え方を教えてください。 仕事自体は好きなので職場を変えるのは最終手段だと思っており今のところ考えておりません。
は産休を取って います。 仕事が死ぬほど忙しいとメールで 言っており驚いています。 上の子のお迎えなど手伝おうかと 伝えましたが返事無し。夫にも 何か助けを求めてはとも伝えました。 ニュースでも言っていましたが 全国9,000人の教職員のうちの約半数が 休み時間も無いそうです。ストレスの 解消アドバイスの記事などをコピーして 送ったりもしました。奥さんが産休中なので てっきり問題なく過ごしていると思って いたので毎日どうしようか、いっそ職場に お菓子でも持っていこうかなど考えて しまいます。 経験者の親御さんや当事者の方々 などにアドバイスを頂けたらと思います。 よろしくおねがいします。
に顔を見てお話ししたい」と言われたので行く予定です。 摂食障害で休んでいるのですが、職場に行く際は何か手土産を持って行った方がいいでしょうか？ それとも復帰する時(1月頃)が良いのか、手土産なんていらないのか... よろしくお願いします。
411~420件 / 587件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事？仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
クリニックの受付は大変？業務内容から必要とされるスキルまで解説
クリニックの受付は、診療を円滑に進めるのに大事な役割を担っています。コミュニケーション能力をはじめ、さま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
