20年度入社) ほぼ新卒同等レベルだったので新卒と同様の基本給で入社しました。(190,000円程度) 現在4年目ですが、初年度だけ2000円、後は毎年1000円程度の昇給のみです。 それから自分の勤めてる会社は等級というのがあり、等級があがれば万単位(1〜2万程度)であがるような感じです。 もちろん等級内でもレンジはあり、9等級は190,000〜195,000などと設定してあるらしいです。 今年等級があがり190,000から210,000に上がりました。 ただ、新卒は現状物価高の影響などもあり新卒時点で210,000です。それを考えると新卒の場合、210,000からスタートなので等級があがれば230,000になると思います。仕方ないのかもしれませんが不平等すぎてモチベーションがあがりません。 さらに評価も相当よかったのにも関わらず地質新卒の給料に合わせたベースアップのようなイメージで昇給はないに等しいように思えます。 これって普通ですか？
