す。 年収が前職よりも60万ほど低く、過去の仕事の中でも低い 年齢が三十代半ばで女性です 前職では420万で、毎月28万ほどの月給でした。 今回の内定でも年収の最低額を前職ベースで提示していたのですが、60万ほど低く…また月給が非常に少なく手取りだと20万ほどになる可能性もあり、愕然としました。 しかし給与や業界以外はそこまで悪くは無いのですが この手取りで、新しい業界で中堅として活躍して欲しいと言われる給与ではないだろうと納得はしていません… ボーナス有りでこの年収で、初年度はボーナスは寸志と言われているので更に少なくなります… 年収は全く納得いかないですが、企業の安定性や福利厚生や年休日などは問題ありません。 実際仕事をしていないので、忙しさなどは全く未定ですが…職種は同じですが、業界は未経験なので新しく知識もつけなければならなく…また後輩指導もするとなる中で手取り二十万だと、色々我慢すべきか 非常に悩ましいです。 100%希望に合致する会社はないのは当然なのですが、この内容を受け入れるべきなのか悩ましいなと思います… また転職活動をすべきなのか、その間派遣でもするか悩んでいます。
回答終了
になる主婦です。 夫と子供３人がいます。 月の月給は育児時短勤務で手取り12万ほど。 生活は贅沢しなければ夫の給料の中(夫は手取り28万ほどです)でやれますが、イレギュラーな出費には私の収入が必要です。 片道通勤に１時間半かかること、今より遠いところへ異動などもあることから、今年度末で退職したいと考えております。 また、３人目の産後に精神疾患を発症しており、今もずっと通院が続いている状況で、再発などもある病気のため、無理ができません。 今の職場は子供の行事で休みをとりやすく、周りの人も知的レベルが高くよい方ばかりです。 仕事の内容は大変難しく責任を問われれますし、量的にも多いですが、何とかやりくりして定時に帰っています。 転職すればものすごく給料や待遇が下がるでしょう。 子供３人の教育費にも頭を抱えています。 しかしそれより何より、遠い通勤と精神病の再発が怖いのです。 辞めるも地獄、辞めないも地獄で、将来の不安しかありません。 経済的には、親族を頼るなどして意地でも続けた方がよいのでしょうが、病気になってしまっているので、難しいところです。 皆様ならどうされますか。恥ずかしながらリアルで相談できる友人もおらず、何でもよいのでご意見いただけたら嬉しいです。
解決済み
すぎて大丈夫かなとちょっと疑っています。 株式会社エスプールロジスティクス(上場企業のグループ会社) 正社員募集 物流センターでの検品・仕分けなどの簡単な作業 検品：送られてくる荷物が正しく送られてきたかチェック、専用の機械でスキャン 伝票発行：送られてきた荷物を次どこに届けるか伝票の発行 扱う荷物は雑貨・アパレル・化粧品やサプリメントなどで重い荷物が少なく、女性も安心して活躍できる環境。経験不問、学歴不問。 月給28万円～35万円 昇給あり（年2回：6月、12月） 賞与あり（年2回：1月、7月） モデル年収 初年度：年収350万円～500万円 経験5年：年収450万円 勤務時間：09:00～18:00、10:00～19:00、12:00～21:00 シフト制（実働8時間/休憩1時間） 残業ゼロが目標 年間休日120日以上 完全週休2日制 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 勤続5年、10年ごとのお疲れさま休暇 有給休暇 現在社を上げて積極的な有給消化を推奨中 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 従業員持ち株会 永年勤続賞 飲食店・施設利用割引 資格取得支援制度 キャリアカウンセリング制度 メンター制度 MVP表彰制度・社長賞 FA制度 ブーメラン制度（当社退職後も希望により復帰できる制度） 産休・育休制度
す。 その中で、希望の手取り金額を教えて下さい。 社内規定とそぐわなければまた考える必要があります。と言われました。 今が28歳で月給24万の手取り19万なので、 19万と返信するつもりですが、危険でしょうか？ 常識外れな額でもないですよね？ 経験業界です。
ですが、地元から転勤で東京に行き、 しばらくは普通の会社で営業マンとして働いていたのですが、少し前にその会社を辞めて、最近ガールズバーの裏方として働き出したみたいです。寮付きで月給28万、勤務時間は昼12時から夜12時までで仕事内容は掃除など他にもあるみたいです。これは、弟が母に電話で仕事を始めて二日位の時に言ってた内容です。それから三週間位経つのですが、弟と電話が繋がりません…メールは何度かに一回位、「忙しいから電話出来る時にかける」という内容が返ってくるだけです。今までは、電話もメールも結構頻繁に連絡取り合ってたのでここまで電話が繋がらないと誰かから監視でもされてるのかなと、心配になってます。うちは母子家庭で、昔から家族の仲は良いので弟は家族が心配しているということが分かったら電話くらいはしてくるはずなんです。「何時でも良いから仕事終わったら電話して」とメールすると「忙しいから出来る時にする」と返ってきました。そして2週間経っても連絡がありません。姉が10日位前に心配して「何かヤバイ仕事でもさせられたりしてない？心配だから電話ちょうだい」とメール送ると、一言「大丈夫」とだけ返って来たみたいです。弟が働いている店の名前も、今住んでいる寮の住所も分からないので、遠くにいる私達家族はやはり悪い方にばかり考えてしまいます。 ガールズバーがどんな所なのか行った事ないし、ニュースで摘発されてるのを見たり、バックにはヤクザが絡んでると聞いたりすると心配でなりません。普通ガールズバーの裏方とはどんな事をするのですか？この文章では分かりにくいかもしれませんが、弟はやはり電話をかけたり出来ない状況におかれてるのでしょうか…どなたか詳しい方がおられましたら教えてくださいm(__)m
3万)で、手取りが25万くらいです。 これって良い方ですか？ 職種は、工事現場の管理です。 ですが、自社が市役所から仕事を貰い、下請けを使わず自社で施工するので、〇〇建設！！みたいなガチガチではなく、ラフなかんじです。 ボーナスは入社2年目から貰えるので、今冬から貰えるらしいのですが、給料1.5月分といってました。 福利厚生ももちろんしっかりしていますし、給料も半年に1回上がるみたいで、2万上がり、28万から、30万になりました。 朝7時30に起きて出勤し、家に着くのが18時くらいです。 会社は、家から車で5分ほどのとこにあります。 これって職にめぐまれてますか？ 給料いいですか？ 馬鹿っぽい質問ですみません（涙） 保有資格は、施工管理2級、宅建
360万(賞与込み)、残業0時間 東京じゃないが首都圏です。 安月給だなと思いますか？
上げて欲しいと言われました。 当社は月給制で朝の早出(長くて1時間程度)と残業があり、手取り28万(早出含む・残業除く)になるようにとの要望だったので、前年の勤務日数と早出時間を参考に4月に基本給はプラス○○円、手当てはプラス○○円と具体的に伝え、金額の推移表も作成して渡し昇給させました。冠婚葬祭(主に葬儀)で年に10日位は有給で休んだり早退する人なので、その際に有給を使った日は早出と残業はつかない事、また昇給するので社会保険料と厚生年金の等級が上がるため控除金額が9月から変わるので、今後手取り28万を切る場合は残業で補って下さいと説明しその時は納得してくれたようでした。一昨年あたりから残業は月平均合計10時間未満で長くても1日1時間程度です。今月の給与が残業代を除くと手取り28万に6000円位足りなかったのですが、他の人(経営者の親族の従業員)に給与が上がっていないと言っているようで…。ボーナスは役員以上はもちろん０で、税理士さんからは従業員にも出さなくていいと言われていますが、少額かもしれませんが従業員には頑張って支払っています。仕事が入っていても有給は使う、早退する。残業したくないけど給与は上げて欲しい。この従業員の休暇や早退で、普通なら受けられる仕事も断る事が多々あります。決して売上に貢献してはいないのですが、人材不足のため今のところは雇っています。荷主の会社の人に給与とボーナスはこれしか貰っていないとも言ってるようです。いずれは辞めてもらう予定ですが、給与の手取りしか見ないで控除金額の意味も理解出来ない人にどう対応したらいいでしょうか？ 分かりにくい文章で申し訳ありませんが、アドバイスよろしくお願いいたします。
万/交通費は別/残業代出ない』 ①都内 ②中小本社勤務 ③47歳 ④妻子持ち ⑤息子18歳専門1年 ⑥勤続13年 一般的に、中小だとこんなもんでしょうか？ 生活はキツいです。嫁が働いてるから何とかなってますが。 どう思いますか？
私大病院、月給31万） ◦ここの附属大学に通っているため、同期の仲間やお世話になった先生方が近くにたく さんいる ◦車で30分の距離 ◦二交代（三交代の病棟もあり） ◦他病院のナースによると、ここの病院で1年でも働いたナースは有能 •この病院の詰所を前にすると実習でいじめにあった思い出がよみがえり軽い吐き気がする •残業は当たりまえ、休みは4週7日でとにかく休めないと先輩たちは苦しんでいる •電子カルテが導入されておらず、現在赤字のためしばらくは見込みがないそう（看護学部の先生によると） B病院（厚生連、月給26万） ◦実家から車で10分 ◦職場の雰囲気はとても良い ◦変則二交代 ◦近年建て替えた為綺麗 •附属の専門学校があり、そこの学生はほとんど就職する •ケアが雑な印象（他と比べて） •近所のお年寄り達によると医師の評判が悪い（看護師の評判は普通） C病院（企業立、月給25万） ◦有名企業が経営する病院でボーナス、福利厚生が充実 ◦変則二交代 ◦同地域に住んでいる知り合いのナースによると、とてもいい看護がなされているそう ◦職場の雰囲気は良く、おだやかな印象で、ケアも丁寧 •通常自宅から車で30分だが、朝のラッシュ時は超混雑で1時間かかる •寮はガス、水道、バス、トイレ共同で私には耐えられない（寮があるため住居手当は無し） •附属の専門学校があり、そこの学生はほとんど就職する D病院（公立病院、月給28万） ◦家賃1万2千円のワンルームマンション型の寮が徒歩3分圏内 ◦インターンシップでの対応はどの病棟も親切で一番好印象 ◦新人はスタッフみんなで支えるという基盤があるそうで、インターンシップでもその様子が伺えた •病院の内装が古い •おそらく結婚するであろう彼氏の母親（現役ナース）がこの病院はよくないと言っているらしい •二交代と三交代が選択式だが本当に希望が通るのかどうか… どれも総合病院で、病院見学やインターンシップへ行きました。D病院の情報が不足しているのでもう一度病院見学に行こうと思っています。また、彼氏の母親にも直接話を聞いてみようか悩んでいます。 情報が少なく偏っていますが、この4つの中でしたらどこに就職するのがいいと思いますか？現役ナースの方ぜひ意見を聞かせてください。
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