期間があります)新卒時は民間受けずに(受けても高齢だから時間の無駄と思い) 今まで公務員試験を受けてきました。今年も県庁1次受かってますが、模擬面接を受けた際、経歴的に相当不利だと 言われ、これは、公務員になるのは不可能だと思い始めました。一応面接対策をして面接は受けるつもりですが、 落ちた時のことを考えています。民間は無理、公務員は厳しいとなると、もう八方ふさがりなんですけど、 31歳から食っていく方法ってほかにありますかね?現在は月8万でアルバイト塾講師してます。 年収300万あればいいんですけどね。
解決済み
期間中もお金が幾らか貰えると聞きましたが、自己都合退職の場合は3か月間の自宅待機期間がありますよね。で、失業保険の受給期 間が3か月間?半年間も出ましたか?忘れましたが、3ヶ月間と3か月間か6か月間の合計6か月間から9か月間の間に職業訓練校の申し込み期間が被れば良いのでしょうか? 10月申し込みの職業訓練の場合は会社に3か月前に退職する趣旨を伝えるとしたらいつ自己都合退職の退職届けを出すのがベストか教えてください。 あと職業訓練期間中の受給は過去半年の給料の平均の6割〜7割貰えるという人とどれだけ稼いでいた人でも職業訓練校に行くと一律月10万円しか受給されないと言う人もいてどちらが正しい情報なのか教えてください。 よろしくお願いします。
4時間(週労働18時間~21時間) 基本 16:00~19:00 年間収入 約110万(月収入 約8万前後) 雇用 保険・社会保険等未加入 親の扶養 国民健康保険加入 上記の仕事に加え【介護施設での夜勤パート】をやろうかと考えています。 ○掛け持ちパート ダブルワークOK 週2~3回勤務で月10回程の夜勤 夜勤 8時間勤務 22:00~7:00 日給 15000万 基本はスーパーの仕事がない日に勤務 現在働いているスーパーに確認したところ、【異業種・現在の契約が短時間】ということで許可がおりそうです。 (仕事日が被る事があるため、最終許可はまだ保留中) そこで質問なのですが、許可が降りたと仮定して… 収入があがることによって扶養から外れると今までより何が引かれるようになるのでしょうか? あくまでも求人欄上での計算ですが… 月8万(現在)+月15万(夜勤)=23万の給料だった場合、手取りはどれくらいになるものでしょうか?
晩まで、土曜日もがっこうがありますが、長期休みなどもない普通の月でもバイト先の時給が高いので10万稼 げます。この計算だと12ヶ月で120万になってしまい、103万を余裕で超えています。それに加えて長期休みはもっと働くのでだいぶオーバーしてしまうのですが、家賃、生活費、そして服飾系の学校に通ってるので生地代などとても高く、結局毎月7、8万程飛んでいきます。手元に残るのはせいぜい2万です。これで扶養が外れたり奨学金を受けられなくなると確実に生活ができないのですが、控除の仕組みがよくわからず、何円まで稼いでいいのかもあまりわかりません。親の収入にもよるとも聞きましたが、父の収入は父の年齢の平均年収額より200万前後高いです。が、家のローンもあり、弟と3歳差のために受験も被りますし、お金にそんな余裕が無いと言っていました。たとえ収入があったとしても、私は自分の意思で都会に出てきたので自分のことは自分でやれ、と生活費家賃は全て絶対自分持ちです。 控除の仕組み等あまりわからず、今焦っています。どうすればいいのでしょうか?(ちなみに今年は途中からバイトを始めて、また1ヶ月まるまるフリー、学校の工事の関係で夏休みがなかった、(1.2月に回される)、都会に出てくる前に田舎の地元の時給の安いところで働いていたというのもあり98万すら超えていないので大丈夫です)
含まれたものが銀行に振り込まれますが、通勤手当も含んだ金額がそれに当たるのでしょうか? 普通に考える と通勤手当は含まれない金額が給与と思われますが、 後、社会保険の扱いはどうなるのでしょうか? 約3万五千円程引かれてます
30万内)でパートをしております。飲食店で働いており、忙しい月と暇な月とあります。忙しい月は10万〜11万ほど。 暇な月は時間をカットされて8万など。パート先では1月〜12月を1年間として、130万位内に収入を調整しています。昨年コロナ禍ですが、テイクアウトができるお店だったので、逆に忙しく、3ヶ月ほど11万〜12万の月収入になりました。その後は調整していき、6万〜10万円月収入で月変動の収入となりました。扶養内だと月10万程度だということは分かっていましたが、年間で調整できると思っていました。しかし、10万以上が数ヶ月あり、主人の職場から扶養を外されることになりました。主人の職場曰く、「どの月から数えても12ヶ月間130万以内でないといけない」とのことでした。(1月〜12月130万内、4月〜3月130万位内など) 私がよく知らなかったことが理由ですが、 【①月変動収入で、1月〜12月での130万以内調整は駄目なことでしょうか。極端に言えば1月〜3月は15万働き、6月〜8月は5万しか働けませんでした。みたいな考え方です。公務員(一般の企業などの会社)の扶養の場合はだめなのでしょうか。】 収入が増えたわけではないのに、扶養が外されて130万超えてしまった月の分扶養を外され年金、税金の支払いがきたのでへこむしかありませんでした。主人の職場に提出するパートの収入証明は1月〜12月のもの。年末調整も1月〜12月でしているのに……と腑に落ちないところもあり、きちんと把握しておにたく、質問させていただきました。 また、私は遠方帰省や、子供の行事等で休む日が多い月もあるので、収入が少ない月もあり、その分多く働きたい月もあるのですが、やはりそれは駄目なことでしょうか。その辺の融通がバイトやパートはよいのかと思ってました…………。ネットなどで色々調べてはみましたが分からず、シンプルに①について教えていただきたいです。よろしくお願いします。長文失礼致しました。
な境遇の方がいましたら良いアドバイスをいただければ幸いです。 現在、営業の派遣で働いています。そもそも3ヵ月後紹介予定で正社員として働けるという案内をいただきました。 しかし、実際には今より月収が約8万以上も下がり、スタートが19万からとのことでした。 約2ヶ月半働いてみて現在の仕事は自分にはあっていないということがわかり、辞退をしようと考えています。 ※給与面も含め しかしながら現在、少ない人数15名で各エリアを担当しており、実際に私も5エリア担当になり、引継ぎ挨拶等々を行ってしまった状況です。自分の穴は誰が埋めるのか??不安です。 部長をはじめ社内の人間も自分がこれから先社員として働いてくれると思っている状況です。 派遣の営業マンには社員への申込フォームを提出してしまいました・・・ 明日、派遣の方に相談があるという名目で会う約束をしています。 会社に迷惑をかけてしまうという後ろめたさを痛感しており、無理して働いた方が良いのか、別の仕事を紹介してもらって適正を図ったほうが良いのか非常に悩んでおります。 このような境遇を体験された方がおりましたら、アドバイスをいただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
の規則は知っています。 ○現在 A-手取り8万前後 月時間 82~86 勤務時間 基本16:00~19:00(最長21時ま で) 出勤日数 20前後 社会保険・雇用保険未加入 年末調整 職場 町県民税 年1回 6700円 扶養内の収入 ○掛け持ちしたい仕事(面接はこれから) B-日給 15000円 出勤日給10日前後 勤務時間 22:00~7:00(休憩1時間) ダブルワーク可(Aで仕事をしているのは了承済) 扶養内から外れるのは了承済み 単純に収入を増やしたくて、掛け持ちを考えています。 しかし、申請中ですが、Aから許可が下りるか微妙な状況です。 取り敢えずいつ許可が下りるかわからないので、Bの面接に行き、受かれば働きたいと思っています。 内緒で掛け持ちする場合、『A→いつも通りの年末調整、町県民税は特別徴収(給料天引き) B→確定申告は自分でやり、町県民税は普通徴収にしてもらう』で完璧ではないにしろバレるリスクは減らせるでしょうか? 状況を見ながらですが、仕事内容や収入に問題なければ、Aを退社し、Bだけして、出勤日数を10日→15日に増やして月収を安定させたいと考えています。
から通勤手当以外の手当のカットと、ボーナスが無しになりました。 3人目が5月に生まれたばかりです。本当に 困ってます。 3月に突然、手当もボーナスも無くす。と発表されました。従業員は100人ほどの会社ですが、社長は従業員を減らすか迷ったみたいですが、みんなでツラさを分かち合おうと思ったらしく、手当とボーナスのカットに至りました。 ですが、このカットは非常に痛いです。 家族手当配偶者1万。子供1万5千円。 皆勤手当2万。生産手当5千円です。 私は8万の手当のカットになりました。 ボーナスは年2回、計3ヶ月分です。 基本給が20万なので年間60万のボーナスカットです。 単純計算で年収が150万も下がります。 去年の年末から残業も全くなくなったため、今は手取16万ちょっとにしかなりません。 残業もなくなり不安な状況で、もうすぐ3人目が生まれる直前に発表されたので本当に頭が真っ白になりました。 妻も正社員で働いてますが、今は育児休暇中のため、貯金を崩しながら生活しています。 会社は、以前のように忙しくなれば手当もボーナスも戻す。と言ってますが、先は全く分かりません。 16年勤めた会社なので、辞める事は考えてませんでしたが、3人目が生まれてからは辞めるか続けるかで悩んでます。 皆様ならばどうしますか? 辞めるか続けるかアドバイスください。
年間の職業訓練校に通う予定です。現在1日4.5時間週4日週の労働18時間でアルバイトをしているのですが、入校後も続けたいと思っています。 1ヶ月以上の継続雇用をする、月収入8万円超えると退校になるという情報があるのですがこのままアルバイトを続ける事は難しいでしょうか? またアルバイトをした日数分の職業訓練給付金は先送りになるまたは支給が無くなるのでしょうか?
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